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Nuestro mayor aprendizaje fue reconocer nuestras fortalezas y debilidades, este aprendizaje nos ayuda a conocernos más primero a nosotros mismos, reconocer nuestras emociones y compartir lo que sentimos.

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El mejor momento del equipo fue cuando compartimos nuestras emociones entre nosotros lo que nos ayudó a conocernos y abrirnos más.
El peor momento fue recordar momentos no superados, enfrentar el pasado y el dolor que causó tocar temas como el perdón.

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Nuestro mayor aprendizaje fue compartir experiencias adaptativas del grupo, intercambiar ideas y aplicarlo a nuestros equipos.
Este aprendizaje nos ayuda a ser más flexibles y abiertos con las ideas y buscar oportunidades de mejoras escuchando de experiencias cercanas.

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El mejor momento del equipo fue apoyarnos cuando no podíamos por carga laboral estar al 100% en las clases, darnos consejos de cómo superar la coyuntura.
El peor momento del equipo fue aprender a adaptarnos al trabajo remoto ya que era difícil porque tocábamos temas muy personales. Asimismo, por la coyuntura atravesamos una fuerte carga laboral y pérdidas muy cercanas y el dolor de atravesar por esta pandemia.

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Nuestro mayor aprendizaje fue reconocer cuando estamos frente a un desafío técnico o adaptativo así como las diferencias entre autoridad formal e informal.
Este aprendizaje nos ayuda a enfrentar con mayor flexibilidad y apertura emocional los desafíos. Asimismo, complementamos con nuestras experiencias personales, laborales aplicando las herramientas vistas en clase.

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El mejor momento del equipo fue conocer que los desafíos que atravesamos en esta coyuntura eran adaptativos y que compartir con nuestros equipos lo que sentíamos nos ayudaba a manejar mejor el momento.
El peor momento del equipo fue mantener una estabilidad emocional ya que atravesamos por pérdidas muy fuertes en el equipo lo que nos afectó emocionalmente y en el ámbito laboral.

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Seguir trabajando con escucha activa y apertura para seguir aprendiendo reforzando nuestras habilidades a fin de impactar en las personas de forma positiva dando lo mejor de nosotros.

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Seguir trabajando reforzando nuestras fortalezas y autoconocimiento así como aplicando lo aprendido en nuestros equipos siendo agentes de cambio.