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Diseño Organizacional:
-Aptitudes
-Organización y funcionamiento de un  departamento
-Reclutamiento
-Selección
-Formación
-Evaluación Control personal
-Clima y satisfacción laboral
-Administración del personal
-Reclusiones laborales
-Prevención de riesgos laborales
Agentes de cambio
Desarrollo organizacional
Etapas de implantación
-Diagnostico
-Planeación estratégica
-Educación
-Evaluación
Técnicas del desarrollo organizacional
Calidad

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La dinámica organizacional.
-Desarrollo organizacional.
Puesta en práctica de los planes de recursos humanos.
Organización y función de un departamento de recursos humanos.
-Organización y planificación del personal.
-Reclutamiento.
-Selección.
-Planes de carrera y promoción profesional.
-Formación.
-Evaluazción del desempeño y control del personal.
-Clima y satisfación laboral.
-Administración del personal.
-Relaciones laborales.
-Prevención de riesgos laborales.
Árbol de problemas.
Agentes de cambio.
Etapas de implantación.
-Diagnóstico.
-Planeación de la estrategia.
-Educación.
-Asesoria, entretenimiento y consultoria.
-Evaluación.
Técnicas del desarrollo organizacional.
-Desarrollo de equipos.
-Relación entre grupos.
-Fijación de objetivos y planeación.
-Educación y capacitación.
Calidad Total.

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La dinámica organizacional

·         Desarrollo organizacional

·         Reclutamiento

·         Organización y planificación del personal

·         Selección

·         Formación

·         Recursos humanos

·         Reclutamiento

·         Clima y satisfacción laboral

·         Administración laboral

·         Relaciones laborales

·         Prevención de riesgo laboral

·         Árbol de problemas

Etapas de implantación

·         Diagnostico

·         Planeación estratégica

·         Educacion

Calidad total

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La Dinámica Organizacional.
Desarollo organizacional.
Reclutamiento.
Organización y planificación de personal.
Formación.
Selección.
Recursos humanos.
Reclutamiento.
Clima y satisfacción laboral.
Evolución del desempeño y control del personal.
Administración laboral.
Relaciones laborales.
Prevención de riesgo laboral.

Etapas de implantación
Diagnostico.
Planeación estratégica.
Educación.

Calidad.