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¿Está viviendo una situación de cambio en su organización?

En este momento se está pasando por un cambio en la organización de la Empresa ISE, ya que estos están haciendo una reducción de personal porque se han percatado que había más trabajadores de los que debería haber. Personas que estaban realizando la labor de otro, es por eso que han decidido hacer más de 4 despidos este mes, junto con realizar descriptor de cargo para los funcionarios que han quedado. Se está evaluando el contratar a gente, esto sería solo si es necesario y gente con experiencia o estudios en el rubro que se buscaría.

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Jefes autoritarios, que mandan a realizar labores a sus trabajadores sin explicarles bien el proceso y a veces ni ellos tienen claro que es lo que se debe hacer.

Contratar a  trabajadores sin experiencia, ya que así la remuneración es más baja lo que puede provocar fallas en la empresa.

Trabajadores con falta de ética y poco funcionales.

Esto se da mucho en la Empresa ISE , dedica al rubro de maestranza y venta de artículos de ferreterías ,sobretodo  en el área de produccion , ya que muchas veces los jefes solo delegan labores a sus trabajadores sin explicarles bien lo que deben hacer , estos se quedan con dudas y le tienen "miedo" al jefe , por lo que no le preguntan bien como se realiza cierta labor y la terminan haciendo a medias o mal.

Lo otro que esta Empresa hace es contratar a gente sin experiencia ya que se les da una remuneración mas baja , pero esto afecta mucho en la producción ya que se necesitan soldadores,también gente capacitada para manejar maquinaria pesada , en otras cosas , y como no saben , hay que darse el tiempo de capacitarlos lo que implica tiempo y costos, pudiendo quizás contratar a alguien ya capacitado por un sueldo mas elevado.
El ultimo paradigma suele pasar mucho también en el área de producción ya que se trabaja con materiales pequeños , donde muchas veces los trabajadores se los llevan a sus casas sin dar aviso.

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Diagnostico
La empresa Industrial Service & Electrical SpA, dedicada al rubro de maestranza y a la venta de artículos de ferretería a solicitud de sus clientes implemento una pagina web para aumentar sus ventas de manera no presencial, evitando que tengan que acudir a la sala de ventas.

Solución
Implementacion de la pagina web como portal de ventas, ademas de implementar el servicio logístico .....
y obtuvo un camión repartidor para poder tener una mejor relación vía Internet con sus clientes donde se genera un plazo de no mas de 3 hábiles y el cliente tiene su producto en su domicilio.Los clientes estaban solicitando este implemento en la empresa para poder comprar de forma fácil, rápida, eligiendo el método de pago que prefiere y recibiendo el producto en su destino.
Se realizo esto, porque se pensó que se podían aumentar las ventas con esta plataforma ya que hoy en día todos tienen acceso a Internet.

Impacto
Al implementar esto la empresa ISE genero satisfacción en sus clientes y un aumento de ventas considerable , junto con tener un orden en la sala de ventas ya que disminuyeron las ventas presenciales y aumentaron las ventas online. También hubo un reconocimiento positivo de los clientes ya que los productos llegan en el tiempo determinado.

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EMPRESA: INDUSTRIAL SERVICE & ELECTRICAL SpA.

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EMPRESA: INDUSTRIAL SERVICE & ELECTRICAL SpA.

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Si aplica, ya que los colaboradores de la empresa trabajan en conjunto a medida que se van uniendo para dirigirse al mismo objetivo, lo que logra despertar el compromiso de los colaboradores.

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No aplica del todo bien, ya que actualmente la empresa no tiene buena comunicación por parte del gerente general y de los supervisores y esto ha generado muchas veces inconvenientes, malos entendidos.

Se está trabajando en esto para que los colaboradores se puedan unir y de esta formar piensen y actúen de acuerdo.

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Si aplica, ya que la empresa le permite observar un mismo evento a sus colaboradores, no obstante, lo describen diferente porque han observado diferentes detalles y esto permite que la empresa tenga diferentes puntos de vista para tomar decisiones adecuadas.

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En la mayor parte si se cumple, ya que todo el personal de la empresa sabe cuáles sus responsabilidades y funciones que tiene a cargo, para identificar con claridad todo el sistema que influye para alcanzar los objetivos laborales que es entregarle un buen servicio al cliente.

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Si cumple, ya que la empresa cuenta con colaboradores que tienen experiencias y esto permite que sus funciones se realicen de forma correcta, además la empresa permite que los colaboradores nuevos aprendan de los maestros guías y permite en ocasiones que los administrativos asistan a seminarios.

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En la empresa donde trabajo realizo varias funciones, entre ella se encuentra recursos humanos, ya que me dedico a realizar las liquidaciones de sueldos y todas las funciones que esté cargo abarca.

Además, realizo algunas funciones en contabilidad que es llevar el libro de compras, realizar voucher para cuadrar cuentas, transferencias, cotizaciones, órdenes de compra y pago a proveedores.

Y por último cotizar y comprar materiales, ropa de trabajo e implementos de seguridad en el caso que sea necesario.

Mi puesto en resumidas cuentas consiste en realizar todo lo que les urge y necesiten, por lo tanto, siempre estoy dispuesta hacerlo sin complicación alguna.

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EL MITO DEL EQUIPO ADMINISTRATIVO:                                                                           En mi trabajo lamentablemente cuenta con personal que dan soluciones y hay otros que no, pero para poder sacar el trabajo adelante y este no se estanque, existen los buenos compañeros de trabajo y jefes que ayudan a dar una solución al problema que se presente. Ahora bien, se trata como equipo poder compartir habilidades y ayudarnos entre sí para aprender del uno con el otro.

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EL MITO DEL EQUIPO ADMINISTRATIVO:                                                                           En mi trabajo lamentablemente cuenta con personal que dan soluciones y hay otros que no, pero para poder sacar el trabajo adelante y este no se estanque, existen los buenos compañeros de trabajo y jefes que ayudan a dar una solución al problema que se presente. Ahora bien, se trata como equipo poder compartir habilidades y ayudarnos entre sí para aprender del uno con el otro.

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LA ILUSIÓN DE QUE SE APRENDE CON LA EXPERIENCIA:                                                                     Esta empresa tiene un nivel muy bajo en capacitación al personal, todo lo que sabe el trabajador es nada más por la experiencia que le permitió aprender su función y quizás esta no se esté realizando de la manera correcta.

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LA ILUSIÓN DE QUE SE APRENDE CON LA EXPERIENCIA:                                                                     Esta empresa tiene un nivel muy bajo en capacitación al personal, todo lo que sabe el trabajador es nada más por la experiencia que le permitió aprender su función y quizás esta no se esté realizando de la manera correcta.

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LA PARÁBOLA DE LA RANA HERVIDA:                                    En mi actual trabajo, en el cual llevo más de 5 años en la misma empresa he sufrido cambios lentos, pero como es una empresa a la cual conozco, me siento en confianza y creo que económicamente y personalmente estoy muy bien y esto me ha permitido terminar adaptándome a los cambios.

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LA PARÁBOLA DE LA RANA HERVIDA:                                    En mi actual trabajo, en el cual llevo más de 5 años en la misma empresa he sufrido cambios lentos, pero como es una empresa a la cual conozco, me siento en confianza y creo que económicamente y personalmente estoy muy bien y esto me ha permitido terminar adaptándome a los cambios.

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LA FIJACIÓN EN LOS HECHOS:                           Siempre he tratado de dar mi mayor esfuerzo para cumplir con lo solicitado, ahora que llevo más de 5 años uno se empieza a relajar y no trabaja de manera tan eficiente, porque ya no está la misma motivación de un comienzo que era aprender, hoy en día se realiza la misma rutina que uno ya sabe y esto muchas veces hace que uno no se sienta tan motivada. 

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LA FIJACIÓN EN LOS HECHOS:                           Siempre he tratado de dar mi mayor esfuerzo para cumplir con lo solicitado, ahora que llevo más de 5 años uno se empieza a relajar y no trabaja de manera tan eficiente, porque ya no está la misma motivación de un comienzo que era aprender, hoy en día se realiza la misma rutina que uno ya sabe y esto muchas veces hace que uno no se sienta tan motivada. 

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EL ENEMIGO EXTERNO:                                               El tiempo, ya que muchas veces me solicitan hacer otras cosas que no están en mis funciones y esto hace atrasarme en mis propias tareas.También los días Martes y Jueves voy a trabajar a la sucursal de Lampa y pierdo mucho más tiempo, ya que allá no cuento con todos los materiales que necesito a diario para trabajar y además tengo que retirarme una hora más temprano para poder llegar a estudiar. A pesar de esto, trato siempre de cumplir con mis obligaciones y tenerlas al día.

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EL ENEMIGO EXTERNO:                                               El tiempo, ya que muchas veces me solicitan hacer otras cosas que no están en mis funciones y esto hace atrasarme en mis propias tareas.También los días Martes y Jueves voy a trabajar a la sucursal de Lampa y pierdo mucho más tiempo, ya que allá no cuento con todos los materiales que necesito a diario para trabajar y además tengo que retirarme una hora más temprano para poder llegar a estudiar. A pesar de esto, trato siempre de cumplir con mis obligaciones y tenerlas al día.

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LA ILUSIÓN DE HACERSE CARGO:                                      Mi jefe siempre espera más de uno y que estemos 100% comprometidos con la empresa, es por esto que siempre trato de cumplir con mis tareas asignadas para que observen que soy pro activa y puedo con lo que se me solicita.

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LA ILUSIÓN DE HACERSE CARGO:                                      Mi jefe siempre espera más de uno y que estemos 100% comprometidos con la empresa, es por esto que siempre trato de cumplir con mis tareas asignadas para que observen que soy pro activa y puedo con lo que se me solicita.

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Aportar conocimiento y experiencia de RRHH a una empresa.

Ser perseverante

Buena oyente

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Un equipo de trabajo unido en las empresas.

Posicionamiento y Reconocimiento.

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Una persona esforzada que cree que todo sacrificio tiene recompensa.

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Es poder cumplir todas las metas que me he propuesto para poder viajar y darles lo mejor a mi familia.