# data[].attributes.body
Nasza oferta obejmuje głównie informacje i doradztwo w obszarze  rynku pracy oraz przedsiębiorczości. Rozwijamy szeroką sieć pośrednictwa pracy adresowanego do młodzieży.

# data[].attributes.body
OHP są instytucją rynku pracy realizującą zadania określone w ustawie o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia, wyspecjalizowaną w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, oraz bezrobotnych do 25 roku życia.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Dobrze wiemy czego Ci trzeba, aby ruszyć dalej!

W Ochotniczych Hufcach Pracy dajemy możliwość zdobycia wykształcenia i przygotowania zawodowego w ramach polskiego systemu oświaty. Do OHP przyjmujemy osoby w wieku 15-18 lat, które decydują się realizować obowiązek nauki, łącząc ją z pracą i zdobywając konkretny zawód. Uczestnik OHP za pracę otrzymuje miesięczne wynagrodzenie i ma zapewnione ubezpieczenie. Młodzież uczy się w szkołach publicznych podległych władzom samorządowym.

Młodzież realizuje przyuczenie do wykonywania określonej pracy, które pozwala zdobyć umiejętności stanowiące część wymagań kwalifikacyjnych dla wybranego przez uczestnika zawodu. Trwa ono do ukończenia przez niego szkoły podstawowej, jednak nie dłużej niż 22 miesiące.

# data[].attributes.attachment_link.description
Dobrze wiemy czego Ci trzeba, aby ruszyć dalej! W Ochotniczych Hufcach Pracy dajemy możliwość zdobycia wykształcenia i przygotowania zawodowego w ramach polskiego systemu oświaty. Do OHP przyjmujemy osoby w wieku 15-18 lat, które decydują się realizować obowiązek nauki, łącząc ją z pracą i zdobywając konkretny zawód.

# data[].attributes.body
Zdobywanie wykształcenia na zasadzie uczestnictwa w OHP jest jedną z dróg uzyskiwania wiedzy ogólnej i przygotowania zawodowego w ramach polskiego systemu oświaty. Przeznaczone jest dla osób w wieku 15-18 lat, które z różnych przyczyn chcą realizować obowiązek szkolny lub obowiązek nauki łącząc go z pracą zarobkową.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Głównym celem działalności edukacyjnej OHP jest budowanie systemu pomocy dla młodzieży zagrożonej wypadnięciem z systemu edukacji, doświadczonej niepowodzeniami szkolnymi lub innymi trudnymi sytuacjami życiowymi.

Rekrutacja młodzieży do hufców pracy

Prowadzenie działalności edukacyjno-szkoleniowej

Skierowanie uczestników do szkół i placówek funkcjonujących w systemie oświaty

Rekrutacja młodzieży do hufców pracy, ośrodków szkolenia i wychowania

Z nami
zostaniesz
dobrze
opłacanym
specjalistą

Ochotnicze Hufce Pracy, zgodnie z zapisami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645, art. 6 ust. 3 wraz z późn. zm.), są państwową jednostką wyspecjalizowaną w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, oraz bezrobotnych do 25 roku życia.

OHP stwarzają jej warunki do uzupełnienia wykształcenia, zdobycia kwalifikacji zawodowych oraz rozwiązania problemów psychospołecznych, wychowawczych, socjalnych, tak aby mogła ona uzyskać zatrudnienie oraz samodzielnie funkcjonować w życiu społecznym i na rynku pracy.

# data[].attributes.attachment_link.description
Głównym celem działalności edukacyjnej OHP jest budowanie systemu pomocy dla młodzieży zagrożonej wypadnięciem z systemu edukacji, doświadczonej niepowodzeniami szkolnymi lub innymi trudnymi sytuacjami życiowymi. Rekrutacja młodzieży do hufców pracy Prowadzenie działalności edukacyjno-szkoleniowej Skierowanie uczestników do szkół i placówek funkcjonujących w systemie oświaty Rekrutacja młodzieży do hufców pracy, ośrodków szkolenia i wychowania Z nami zostaniesz dobrze opłacanym specjalistą Ochotnicze Hufce Pracy, zgodnie z zapisami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.

# data[].attributes.body
Realizujemy różnego rodzaju projekty np.:

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
„Gwarancje dla młodzieży" to program Unii Europejskiej realizowany od początku 2014 roku na rzecz zwalczania bezrobocia wśród młodzieży, skierowany do osób w wieku poniżej 25. roku życia - nieuczących się, niepracujących ani nieszkolących się (tzw. młodzież NEET - Not in employment, education or training). „Gwarancje dla młodzieży" to program Unii Europejskiej realizowany od początku 2014 roku na rzecz zwalczania bezrobocia wśród młodzieży, skierowany do osób w wieku poniżej 25. roku życia - nieuczących się, niepracujących ani nieszkolących się (tzw. młodzież NEET - Not in employment, education or training).

Mogą z niego skorzystać osoby:

w wieku 15-17 lat, które przerwały naukę;

w wieku 18-24 lat, które nie są zatrudnione, uczą się i nie doszkalają, w tym również osoby wymagające szczególnego wsparcia;

w wieku 18-25 lat zarejestrowane jako bezrobotni, w tym również studenci zaoczni i wieczorowi;

będące absolwentami szkół i uczelni, pozostające bez pracy w okresie 48 miesięcy po ukończeniu edukacji oraz bezrobotni w wieku 18-29 lat w zakresie wsparcia przedsiębiorczości.

Gwarancje gwarantują dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalsze kształcenie, przyuczenie do zawodu lub staż w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy.

Jednym z najważniejszych źródeł unijnego finansowania, które przeznaczono na wsparcie realizacji programów Gwarancji dla młodzieży, jest zapoczątkowana w 2013 r. Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Inicjatywa jest skierowana do regionów, w których poziom bezrobocia osób w wieku od 15 do 24 lat przekracza 25%. Jej celem jest tworzenie lub wdrażanie programów Gwarancji dla młodzieży. W jej ramach na lata 2014-2020 przewidywane jest wsparcie (w odniesieniu do wszystkich kwalifikujących się państw członkowskich UE) na poziomie 8,4 mld EUR. Obecnie jest uprawnionych do tego wsparcia jest 20 państw członkowskich, w tym Polska. W Polsce ze środków YEI korzysta dziesięć województw: dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie i zachodniopomorskie.

Ochotnicze Hufce Pracy są jednym z głównych realizatorów, obok powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy oraz Banku Gospodarstwa Krajowego, „Gwarancji dla młodzieży".

Oprócz realizacji projektów OHP oferują w ramach programu „Gwarancje dla młodzieży" usługi w zakresie pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń zawodowych przeznaczone dla osób z grupy NEET. W ramach tych działań organizowane są bezpłatne szkolenia zawodowe dające konkretne uprawnienia i certyfikaty. Wsparcie to jest poprzedzone diagnozą lokalnego rynku pracy i współpracą z pracodawcami zainteresowanymi zatrudnieniem pracowników, co przekłada się na wysoką efektywność zatrudnieniową. Tego typu szkolenia realizują Młodzieżowe Centra Kariery i Ośrodki Szkolenia Zawodowego na terenie całego kraju.

Gwarancje są częścią „Pakietu na rzecz zatrudnienia młodzieży" wypracowanego przez Komisję Europejską.

Zrealizowane projekty:

# data[].attributes.attachment_link.description
„Gwarancje dla młodzieży" to program Unii Europejskiej realizowany od początku 2014 roku na rzecz zwalczania bezrobocia wśród młodzieży, skierowany do osób w wieku poniżej 25. roku życia - nieuczących się, niepracujących ani nieszkolących się (tzw. młodzież NEET - Not in employment, education or training).

# data[].attributes.body
- pośrednictwo pracy krajowe i zagraniczne
- doradztwo zawodowe
- szkolenia zawodowe

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zgodnie z ustawą, adresatami oddziaływań OHP są młodzi ludzie w wieku 15 - 25 lat, którzy z przyczyn, społecznych i środowiskowych deficytów, potrzebują wyrównania szans na starcie do dorosłego zawodowego życia.

Ochotnicze Hufce Pracy realizują zadanie rozwoju zawodowego dla młodzieży w wieku 15 - 25 lat. Rozwój zawodowy to proces mający na celu wsparcie młodego człowieka w wyborach edukacyjno-zawodowych, zaplanowaniu kariery zawodowej oraz uzyskaniu i utrzymaniu zatrudnienia. Polega on na realizacji zaplanowanych długookresowych oddziaływaniach, ukierunkowanych na stopniowe kształtowanie postawy młodego człowieka na pozytywną wobec pracy i zainteresowaną osobistym rozwojem.

Program rozwoju zawodowego jest adresowany do trzech kategorii młodzieży:

uczestnicy jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP

absolwenci OHP

młodzież ze środowiska lokalnego, będąca w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (która się zgłosi do jednostki rozwoju zawodowego OHP).

Dla każdej z trzech grup realizowany jest inny zakres wsparcia w rozwoju zawodowym.

1. Uczestnicy jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP.

Dla tej grupy realizowany jest 3-letni program rozwoju zawodowego, zaplanowany na cały okres nauki młodego człowieka w jednostce OHP. Obejmuje on kompleksowo następujące działania i formy wsparcia:

doradztwo zawodowe:

diagnoza predyspozycji edukacyjno-zawodowych,

planowanie ścieżki edukacyjno-zawodowej,

nauka aktywnego poruszania się po rynku pracy,

zajęcia motywujące do przełamywania barier bierności i podejmowania odpowiedzialności za swój rozwój indywidualny.

pośrednictwo pracy:

zapewnienie miejsca pracy w celu przygotowania zawodowego,

zatrudnienie krótkoterminowe - zgodnie z potrzebami,

zatrudnienie po odbyciu cyklu przygotowania zawodowego z gwarancją zatrudnienia od pracodawców,

udzielanie informacji o rynku pracy.

szkolenia zawodowe:

szkolenia uzupełniające kwalifikacje zawodowe dla uczestników OHP, którzy są pełnoletni.

2. Absolwenci OHP.

Dla absolwentów OHP oferowana jest kontynuacja wsparcia w zakresie rozwoju zawodowego, szczególnie w przypadku, gdy po skończeniu nauki w OHP młodemu człowiekowi nie udało się znaleźć zatrudnienia. Absolwenci zgłaszają się do najbliższej jednostki rozwoju zawodowego. Zakres wsparcie dla uczestników OHP obejmuje w poszczególnych usługach:

doradztwo zawodowe:

planowanie, bądź weryfikacja wcześniej zaplanowanej ścieżki edukacyjno-zawodowej,

nauka aktywnego poruszania się po rynku pracy,

zajęcia motywujące do przełamywania barier bierności (nakierowane na rozwiązanie indywidualnych problemów, które utrudniały znalezienie zatrudnienia po opuszczeniu jednostki OHP),

autoprezentacja, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych dla pracodawcy.

pośrednictwo pracy:

oferty pracy stałej,

oferty pracy krótkoterminowej,

udzielanie informacji o rynku pracy.

szkolenia zawodowe:

szkolenia uzupełniające kwalifikacje zawodowe, niezbędne do podjęcia zatrudnienia.

3. Młodzież ze środowiska lokalnego.

Wsparcie dla osób ze środowiska pobliskiego dla danej jednostki OHP, które nie radzą sobie z wejściem na rynek pracy i nigdy nie uczyły się w OHP. Aby uzyskać wsparcie osoby zgłaszają się na własną rękę do jednostki rozwoju zawodowego OHP.

doradztwo zawodowe:

diagnoza predyspozycji edukacyjno-zawodowych,

planowanie ścieżki edukacyjno-zawodowej,

nauka aktywnego poruszania się po rynku pracy,

zajęcia motywujące do przełamywania barier bierności (nakierowane na rozwiązanie indywidualnych problemów, które utrudniały dotychczas znalezienie zatrudnienia),

autoprezentacja, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych dla pracodawcy.

pośrednictwo pracy:

oferty pracy stałej,

oferty pracy krótkoterminowej,

udzielanie informacji o rynku pracy.

W każdej lokalizacji jednostki rozwoju zawodowego OHP (MCIZ, MBP, MCK) prowadzą zarówno pośrednictwo pracy, jak i doradztwo zawodowe. Młodzi ludzie otrzymują kompleksową pomoc, która rozpoczyna się od diagnozy indywidualnych potrzeb i zaplanowania przebiegu wsparcia - terminów spotkań, warsztatów, zakresów tematycznych, itp.

Standard usług rozwoju zawodowego dla młodzieży w OHP

Świadczenie usług rozwoju zawodowego przez OHP na terenie całego kraju odbywa się na podstawie opracowanego dokumentu „standard usług rozwoju zawodowego dla młodzieży w OHP". Zapewnia to efektywność i profesjonalizm oraz zachowanie odpowiedniego poziomu i jakości wsparcia dla młodzieży na terenie kraju oraz służy wyeliminowaniu różnic w dostępie do wsparcia ze względu m.in. na miejsce zamieszkania czy środowisko.

Standard zawiera opis stanowisk kluczowych: doradcy zawodowego, pośrednika pracy i specjalisty ds. rozwoju zawodowego; opis usług, założenia metodologiczne; rekomendowane metody, formy i narzędzia pracy uwzględniając specyfikę pracy w OHP (w odniesieniu do grupy docelowej).

Wskazuje także kierunki działań związane ze wsparciem uczestników i absolwentów jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP. W standardzie zawarto rozróżnienie zakresu wsparcia dla poszczególnych grup adresatów. Dla uczestników OHP opracowano Program wsparcia rozwoju zawodowego na 3 lata nauki w jednostce, opisany proces kompleksowego wsparcia, w którym wątek rozwoju zawodowego jest wpleciony w proces wychowawczy i ma na celu zaprezentowanie modelu wszechstronnego radzenia sobie w życiu społecznym i zawodowym. Istotnym wątkiem jest tutaj płynne przejście z etapu edukacji do etapu pracy zawodowej, co w przypadku uczestników OHP i absolwentów jest dużym wyzwaniem.

Standard obowiązuje we wszystkich jednostkach OHP oferujących młodzieży usługi rozwoju zawodowego, tj. doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz szkolenia zawodowe w nierozerwalnej korelacji z oddziaływaniami opiekuńczo-wychowawczymi oraz kształceniem zawodowym.

# data[].attributes.attachment_link.description
Zgodnie z ustawą, adresatami oddziaływań OHP są młodzi ludzie w wieku 15 - 25 lat, którzy z przyczyn, społecznych i środowiskowych deficytów, potrzebują wyrównania szans na starcie do dorosłego zawodowego życia. Ochotnicze Hufce Pracy realizują zadanie rozwoju zawodowego dla młodzieży w wieku 15 - 25 lat.

# data[].attributes.body
- 12.03.2021 r. giełda pracy na stanowisko pracownik produkcji

Po więcej informacji zapraszamy pod numerem telefonu 32/ 473-00-13

# data[].attributes.body
Młodzieżowe Centrum Kariery
Al. Jana Pawła II 1, Jastrzębie-Zdrój
tel. 32 473-00-13
email: mbpohp@poczta.onet.pl

# data[].attributes.attachment_link.description
Log into Facebook to start sharing and connecting with your friends, family, and people you know.

# data[].attributes.body
Zerknij do aktualności. Działamy dla Ciebie!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce prywatności. Dowiedz się więcej.

# data[].attributes.attachment_link.description
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce prywatności. Dowiedz się więcej.