# data[].attributes.headline
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.subject
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.headline
السلوك التنظيمي 

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي
اهميه السلوك
محاوله فهم السلوك
توجيه السلوك
المنظمات ذات الفعاليه لتشجيع السلوك بالاضافه الإدراك للدراسه السلوك
ثم تناولنا عناصر ومكونات السلوك الانساني اي ان سلوك له هدف معين
الاستعداد والتهيءه -المواقف- ااستجابه - النواتج
ثم تناولنا المتغيرات والعناصر المكونه للسلوك الانساني
تاريخ السلوك التنظيمي
نواتج السلوك التنظيمي
مقومات الشخصيه ومحددات الشخصيه

# data[].attributes.headline
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.subject
محاضرة اليوم رائعه ابضا وتفاعليه ونشطه تعلمت أنواع الشخصيات وكيفيه تحليل الأشخاص من الاستبيانات المعطاه لنا ودراسات الحاله تعلمت كيفيه تحليل شخصيتي وابعادها واحلى مافي السلوك يوجد عوامل مؤثرة به بعد المحاضرة تحمست جدا اني اعمل اختبار بيركمان مي يساعدني في التعامل مع الناس ونفسي ايضا أتعلم لغةالجسد لحبي للناس يجعلني قريبه منهم تعلمت أن الشخصيه لا تتغير بسهولة جميله هي العوامل الخمسه الشخصيه احلى حاجه هل انت شخص نهاري ام ليلي بالنسبه لي طول عمري النهار هو الإنتاجيه تبعتي بعد الماستر لاحظت ان عقلي يهدء بالليل ويبدء في العطاء والتفكير. جميله هي كلمات الدكتور وليد فتيحي في الذكاء العاطفي له اهميه كبيرة في إدراك مشاعرنا ومشاعر الغير. وغدا اجمل دكتورة دلال 💎💎💎💎💎

# data[].attributes.headline
السلوك التنظيميي

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي
يهتم بالفرد
يهتم بالجماعه
يهتم بالمنظمه

# data[].attributes.body
هو عبارة عن تفاعل العنصر البشري مع العناصر والـتي تشمل التقنية المستخدمة فـي المنظمة والهيكل التنظيمي والبيئة التنظيمية والاجتماعية خارج المنظمة وهو تطبيق جوانب المعرفة العلمية عن كيفية تفاعل العاملين كأفراد وجماعات وذلك لهدف زيادة إنتاجية العاملين .

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان

# data[].attributes.body
أبعاد السلوك التنظيمي : هو عبارة عن خليط من بعض العلوم  . وهي علم النفس. علم الاجتماع ،علم النفس الاجتماعي، علم الإنثروبولوجي ، علم السياسة.💎

# data[].attributes.headline
صالحه الزهراني 

# data[].attributes.subject
صالحه الزهراني 

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي
في البداية انا كنت متخوفه من المادة لكن أسلوب دكتورة دلال في الطرح بداية بالتعريف بنفسها إلى الدخول في محتوى المنهج كان له أثر كبير في تقبل  المادة وخصوصا عرضها لبعض المواقف  في حياتها والكلمات  التي كانت تقال لها أما لاحباطها أو لأي  غرض آخر فقد لامست الشئ الكثير في حياتي لاني تعرضت للكثير منها سواء في مجال الدراسة أو العمل وكذلك بعض افراد اسرتي لااخفيكم الأمر أنه ازعجني ولكن إيماني بقدراتي وقوة عزيمتي  واصراري ساعدني على تخطي الحواجز التي أتعرض لها وهذا بفضل الله وتوفيقه

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
في السلوك التنظيمي تأثر على سلوك الأفراد للتغير في سلوك المنظمة
هدف دراسة السلوك التنظيمي
أولا تحديد مسبباتالسلوك
ثانيا التنبؤ بالسلوك
ثالثا التوجيه والسيطرة على السلوك
أي أننا نحدد سبب السلوك واتوقعه ومن ثم تعالج السلوك غير المرغوب فيهةبازالة اسبآبه
فنجد القائد الإداري
1-حساس حيال المؤشرات السورية
2-يتحرى أسباب ودوافع السلوك غير السوي
هنا لا يوجد تم في سلوك الإنسان إنما هي مد يد العون للتخلص من السلوكات غير المرغوب فيها
السلوك التنظيمي فيه دراسة لخمس أنواع من العلوم علم النفس-علم الاجتماع-علم النفس الاجتماعي-علم الإنسان -علم السياسه

# data[].attributes.headline
 أن هناك ثلاثة أهداف

# data[].attributes.body
أن هناك ثلاثة أهداف لدراسة السلوك التنظيمي وضعها أول لقاء للماده في ذهني :

1- التعرف على مسببات السلوك.

2- التنبؤ بالسلوك في حالة التعرف على هذه المسببات.

3- التوجه والسيطرة والتحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات.

طريقة وقصص الكفاح المختلفه التي عرضها البعض كانت ،

مما اثار التفكير لدينا اليوم  لدي ببعض الأسئلة الوجيهة التالية. هل يمكن تفسير وتحليل السلوك؟ وهل يمكن التعرف على مسببات السلوك؟ وكيف تعمل مسببات السلوك بالتأثير عليه؟ وهل يمكن التنبؤ بالعفل بالسلوك؟ وهل يمكن السيطرة عليه أو لا؟ ما المسبب وراء ظهور مثل تلك التحديات من المؤكد أن هناك سلوكيات تنظميه وراء ذلك فكانت مطلع مشوق جعلني استنبط الهدف من دراسة الماده في نقاط من اول لقاء كما جعل مني متشوق لتجارب تعرضها الماده تركت اثر واحدثت تغير
سلطانه الصقير

# data[].attributes.headline
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.subject
هلاله الشمراني 

# data[].attributes.body
نحن نحتاج للأسف إلى تفسيرلسلوك الأفراد الذين نتعامل معهم ، وقد يطول البحث وتطول المعاناة التي نلاقيها في محاولة لفهم الآخرين ، بل لفهم أنفسنا . . . فنحن في حاجة إلى معرفة الأسباب المؤدية للسلوك ، بل وأيضا السبب في الاستمرار في هذا السلوك أو التحول عنه ، فكثيراً ما نسأل أنفسنا . . لماذا يتصرف فلان بهذه الطريقة ؟ ولماذا يعاملني رئيسي بهذا الشكل ؟ ولماذا لا يفهم المرؤوسون تعليماتي ؟ . . ونحتاج إلى الإجابة لأنه بناءاً عليها نتصرف مع من نعمل معهم ، فسلوكنا يتحدد على أساس تفسيرنا وفهمنا لما يحدث حولنا . لذا متشوقة لمعرفة تفاصيل المادة .

أعجبني كون السلوك التنظيمي  أنه علم وفن في آن واحد  حيث انه يعتمد على النظريات في تفسير السلوك الإنساني ، والتنبؤ به ، والتحكم فيه ، وهو فن ، حيث يستطيع الفرد ـ بالفطرة ـ الاستفادة من حصيلة خبراته السابقة وعلى ضوئها يحدد طريقة تعامله مع الآخرين .

# data[].attributes.headline
ابتسام النجار 

# data[].attributes.subject
ابتسام النجار 

# data[].attributes.body
المحاضرة الاولى : كانت جدا جميلة وبدايتها شيقة عندما تحدث الدكتورة دلال عن نفسها لإعطاء مقدمة جميلة للمادة وتعريف كل وحده بنفسها

اعجبتني عبارة من الدكتورة وهي
الظروف دائماً تكون غير ملائمة.
لا تنتظر أبداً تحسن الظروف (انت  من يحفز نفسك )
واستفدت من المحاضرة نقاط مهمة :
انه التعامل مع الأشخاص يحتاج مهارات السلوك التنظيمي .
معرفة المسببات التى نتجت عن هذا السلوك،  وكلما زاد إدراكنا تعرفنا على  المسببات .
كلما فهمنا الأشخاص اصبح  سهل التعامل معهم .
ان السلوك التنظيمي مهم لكل شخص وكل منظمة وهو احد أسباب نجاح الشخص او المنظمة

# data[].attributes.headline
العنود التركي

# data[].attributes.subject
العنود التركي

# data[].attributes.body
*  الاختبار القبي كان هادف جدا فكرته تقوم على سؤال الصواب و الخطا و الفقرات مثيره جدا للتفكير و الجدل مما جعلني اتعمق فيها كثيرا لاستطيع الحكم على صحتها من غير ذلك وبدات اتامل في احدى العبارات وكانت العبارة الثانية كيف يكون اتخاذ القرار بشكل مجموعات غير مجدي واتخاذ القرار بصوره فرديه هو الافضل بالرغم من ان امرهم شورى بينهم الا اني تعمقت فيها كثيرا و وجدت ان السفينه لا يقودها الا ربنا واحد كيف يقودها اكثر من ذلك حتما ستغرق فالقائد يتشاور مع المجموعه  و من ثم هو من يتخذ القرار المناسب للمجموعه كامله وهو من يتخذ القرار و ذلك للمصلحه العامه لمصلحه الفريق كثير اعجبني هذا الاختبار حيث انتهى تحديد النقاط يستطيع الشخص الذي خلق هذا اختبار ان يحكم على درجه معلوماته مباشره وبطريقه سهله و ثلاثه و ان شاء الله سرقها في دوره من دورات باذن الله
كذلك مفتاح التصحيح المرفق بالورقه جداسلس في التعامل عزوتنا من الحكم على الصحه و اخطاء عباءه العبارات ا0لتي حكم عليها و بدانا ومناقشه فيها مناقشه جدا رائعه كثير من المفاهيم التي وقعت عليها خطابات عليها صحفيه اكثر واكثر جزيتي خيرا

* تعريف السلوك التنظيمينمن وجهة نظري السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك واتجاهات ورأي العاملين فهو علم وفن يهتم بدراسة السلوك وردات الأفعال
نحن ندرس السلوك التنظيمي لأن المؤسسات بها بشر عاملين فمن الجميل أن نقف على احتياجاتهم ودوافعم

# data[].attributes.headline
          كن ذا أثر أسعد تُسعدرأيتُها اليوم في :-1- د.دلال (تعارف محفز ) 	2-زميلات رائعات أخرجن       3-أجمل مالديهن وتركن أثر جميل لنا. 	4- من صفات القائد الإداري الناجح مساعدة الآخرين على التطور، فالقائد الناجح يسعى لتطوير غيره وليس فقط ذاته. 	5- د. دلال ومافعلتة من تدريب بدار الحنان  وترك أثر وهمة من أجل النهوض للقمة. 	6- تغيير السلوك ليس بالصعب أذا عرفنا الاسباب. 	7- السلوك التنظيمي فن ومهارة . 	8-كفاح حتى النجاح. فالنجاح لا ينتظر المتأخرين فانطلق باكرا.

# data[].attributes.subject
          كن ذا أثر أسعد تُسعدرأيتُها اليوم في :-1- د.دلال (تعارف محفز ) 	2-زميلات رائعات أخرجن       3-أجمل مالديهن وتركن أثر جميل لنا. 	4- من صفات القائد الإداري الناجح مساعدة الآخرين على التطور، فالقائد الناجح يسعى لتطوير غيره وليس فقط ذاته. 	5- د. دلال ومافعلتة من تدريب بدار الحنان  وترك أثر وهمة من أجل النهوض للقمة. 	6- تغيير السلوك ليس بالصعب أذا عرفنا الاسباب. 	7- السلوك التنظيمي فن ومهارة . 	8-كفاح حتى النجاح. فالنجاح لا ينتظر المتأخرين فانطلق باكرا.

# data[].attributes.body
وأخيراً ثقتي بالله القااااااااااااادم أجمل للجميع ونوراً على نور.

# data[].attributes.headline
اي سلوك يصدر منا ما هو الا ناتج عن قراراتنا 

# data[].attributes.subject
اي سلوك يصدر منا ما هو الا ناتج عن قراراتنا 

# data[].attributes.headline
مديحة الحارثي

# data[].attributes.subject
مديحة الحارثي

# data[].attributes.body
الحقيقة أنا لستُ ممن يتحدثون عن أنفسهم ولا عن إنجازاتهم السابقة؛لأني أخذتُ عهدًا على نفسي أن تكون بدايتي هي الماجستير ،لذا  التزمتُ الصمتَ والإصغاء والاستفادة مع الكثير من روح المرح.

ولكن أثارني اليوم كلام الدكتورة دلال جميلة الجميلات عندما قالت:(كل وحدة تقول اسمها وتقول شيء واحد ما أحد يعرفه عنها).

قلتُ في نفسي وما الذي يُعّرف عني؟؟

غير رؤوس أقلام عادية وبسيطة جدًا فقلتُ:

ماذا عساي أن اختار لابد أن يكون شيئًا يناسب الواقع الآن وليس فيه ملل ؟؟.

أخذتُ وقتًا لتفكير والتأمل من أين أبدأ فتذكرتُ بيت شعر عامي يقول :

من وين أبداها من وين  قصيدة لو هي بيتين

قلتُ:وجدتها الشعر فقد عرفتني الدكتورة في القروب من خلال الشعر،وبما أنني شاعرة فالشيء الذي لا يعرفه الجميع عني هو أنه تم تكريمي من المدير العام لتربية والتعليم بمحافظة جدة لكتابتي قصيدة عن التعليم ألقيتْ من قبل إحدى طالباتي على مسرح جامعة عفت تحت رعاية الأميرة في حفل تكريم الأوائل على مستوى محافظة جدة

وكنتُ سعيدة جدًا جدًا عندما كُتبَ على الشاشة بالخط العريض قصيدة عن التعليم للأستاذة: مديحة سعد الحارثي من مدارس العقيق

إلقاء الطالبة :..........من مدارس العقيق

بعدها سعدتُ كثيرًا بالتكريم من قبل الأميرة ومن قبل مدير التعليم،ولكن سعادتي كانت أضعاف ذلك بكثير عندما عملتْ لي إدارة العقيق حفلا وبرنامجًا كاملاً في الطابور الصباحي حضرته المشرفة العامة على مدارس العقيق حضرته بنفسها وهي لا تحضرإلا في الأمر العظيم وفي الصباح الباكر تحضر !!هذا بالنسبة لي كان هو أعظم تكريم وقرنته هي بدرع وشكر وهدية مالية.

لم يكن يعني لي شيئا التكريم من خارج مدرستي بقدر ما كنتُ سعيدة بما قدمته لي مدرستي وحبيبتي❤️❤️ العقيق❤️❤️

شكرًا دكتورة دلال يا جميلة الجميلات لأنك عدتي بي لذكريات الزمن الجميل والغالي في مدرستي وحبيبتي وروحي ❤️❤️العقيق❤️ كم أنا مشتاقة لها❤️حفظها الله ورعاها 🙏🏻

أما فيما يتعلق بمحاضرة اليوم فأنا استنتجتُ أننا سنترك توقع السلوك إلى معرفة السلوك بشكل علمي ومدروس وليس توقع فقط وهذا ما ينقصني🥀

# data[].attributes.body
‏ ‏تعريف الدكتوره بنفسها وسرد قصت حياتها في اول المحاضره اثر فيني كثيرا وجعلني كلي فرح وحماس لأني وجدت شخصية مثل الدكتورة دلال تشبهني في بدايت حياتي العلمية وكفاحها ‏جعلني اكثر تفاؤلا وثقه من ما هو ‏قادم وقد وضحت لي أن المعوقات والصراعات هي سبب ودافع قوي للنجاح .

ووضحت المقدمه عن السلوك التنظيمي ان كل سلوك له سبب وعند ورود أي سلوك خاطئ لابد من البحث عن السبب ومعالجته و توجيهه لتفادي تكرار هذا السلوك الخاطيء وان اهم عنصر للمنظمه هو الفرد ( الموظف )لانه سبب في نجاح وفشل المنظمه .

# data[].attributes.headline
Enam كن كما تريد وسيعجبون بك  اكثر مما تريد💝

# data[].attributes.subject
Enam كن كما تريد وسيعجبون بك  اكثر مما تريد💝

# data[].attributes.headline
 كانت طريقة الدكتورة

# data[].attributes.body
كانت طريقة الدكتورة في التعريف بنفسها شيقة ومثيرة للحماس وكيف ربطت مادتها بالواقع من تجربتها في تحقيق هدفها وذلك بعرض بعض سلوكيات الناس من حولها وكيف كان بعضهم محبط لها ولكنها لم تستسلم وواصلت حتى تحقق الحلم وماتعلمته اليوم من السلوك التنظيمي كيف أن الانسان لا يقف عند أي عقبة تواجهه ولاينتظر المدح ولا الثناء من احد وان يناضل من أجل تحقيق هدفه ويستغل الفرص لانها لاتأتي له كل مرة كما تعلمت انني اسطيع فهم سلوك من حولي في مجال عملي من طالبات ومعلمات وقائدة ومشرفه وغيرها وأقوم بتحليل ذلك السلوك والاستفادة من الإجابي ومحاولة تجنب السلبي

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي اول مرة اسمع به بس حسيت ان المادة تعتبر مفصلي

# data[].attributes.headline
*معلومة أعجبتني ذكرتها الدكتورة عن أهميّة التحفيز* : وكيف انه لابد ان ينبع من الانسان نفسه ، و يحضرني مثال جميل (لسرطان البحر)🦀 حيث وجد الصيّادون انه حينما يصطادون سرطان البحر ويضعونه في دلو او وعاء يحاول ويناضل ويتسلق حتى يخرج من الوعاء، لذلك كانوا يقومون بربط وتكبيل يديه ، بينما إن اصطادوا مجموعة سرطانات يتركونها مع بعضها دون ربطٍ لاطرافها لماذا؟ لانهم وجدوا أن كلّ ماحاول سرطان ان يتسلّق امسك به أصحابه وانزلوه فيسقط🦀🦀🦀... ترى ماذا نتعلم من هذا المثال ؟  

# data[].attributes.subject
*معلومة أعجبتني ذكرتها الدكتورة عن أهميّة التحفيز* : وكيف انه لابد ان ينبع من الانسان نفسه ، و يحضرني مثال جميل (لسرطان البحر)🦀 حيث وجد الصيّادون انه حينما يصطادون سرطان البحر ويضعونه في دلو او وعاء يحاول ويناضل ويتسلق حتى يخرج من الوعاء، لذلك كانوا يقومون بربط وتكبيل يديه ، بينما إن اصطادوا مجموعة سرطانات يتركونها مع بعضها دون ربطٍ لاطرافها لماذا؟ لانهم وجدوا أن كلّ ماحاول سرطان ان يتسلّق امسك به أصحابه وانزلوه فيسقط🦀🦀🦀... ترى ماذا نتعلم من هذا المثال ؟  

# data[].attributes.headline
ممّا لفتني اليوم السلوك لكلّ منّا حينما عرّفت بنفسها .. كان جميييل جداً 💙 شكراً دكتورة دلال للمعلومات التي قدمتِها لنا بإسلوب مبسّط ومجمل وواضح .. فما خرجت به اليوم من خلال قراءاتي  أن 📖🔖

# data[].attributes.subject
ممّا لفتني اليوم السلوك لكلّ منّا حينما عرّفت بنفسها .. كان جميييل جداً 💙 شكراً دكتورة دلال للمعلومات التي قدمتِها لنا بإسلوب مبسّط ومجمل وواضح .. فما خرجت به اليوم من خلال قراءاتي  أن 📖🔖

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهمهما علم الإدارة والاقتصاد والسياسة، وذلك لكي يخرج مجال علمي جديد هو المجال العلمي الخاص بالسلوك التنظيمي، والذي يهتم بسلوك الناس داخل المنظمات.🔍

ويعنى السلوك التنظيمي أساسًا بدراسة سلوك الناس في محيط تنظيمي، وهذا يتطلب فهم هذا السلوك والتنبؤ به والسيطرة عليه وعلى العوامل المؤثرة في أداء الناس كأعضاء في المنظمة.

وعرف كلا من Greenberg &Baron السلوك التنظيمي بأنه🔎 (مجال يهتم بمعرفة كل جوانب السلوك الإنساني في المنظمات، وذلك من خلال الدراسة النظامية للفرد، والجماعة، والعمليات التنظيمية، وأن الهدف الأساسي لهذه المعرفة هو زيادة الفعالية التنظيمية وزيادة رفاهية الفرد.

# data[].attributes.headline
كانت افتتاحية رائعة اليوم بالتعارف فيما بيننا حبيت دكتورتنا دلال أكثر رأيت حبّها لنا وحرصها على تزويدنا بكل المهارات والمعلومات بطرق ابداعية وجميلة ، واحببت طاقتها الإيجابية وتحفيزها العالي لنا 🌷وسعدت بالتعرّف أكثر  على كل أخواتي الرائعات كلُّ واحدةٍ منهنّ تجسد الماسة💎 مميزة تنتظم بجوار زميلاتها لنشكّل معًا عَقْدًا فريدًا 

# data[].attributes.subject
كانت افتتاحية رائعة اليوم بالتعارف فيما بيننا حبيت دكتورتنا دلال أكثر رأيت حبّها لنا وحرصها على تزويدنا بكل المهارات والمعلومات بطرق ابداعية وجميلة ، واحببت طاقتها الإيجابية وتحفيزها العالي لنا 🌷وسعدت بالتعرّف أكثر  على كل أخواتي الرائعات كلُّ واحدةٍ منهنّ تجسد الماسة💎 مميزة تنتظم بجوار زميلاتها لنشكّل معًا عَقْدًا فريدًا 

# data[].attributes.headline
محاضرة رائعه استمتعت

# data[].attributes.body
محاضرة رائعه استمتعت كثير حبيت طريقة تقديم  دكتورتنا الغاليه دلال بنفسها بطريقه ايجابيه ، ملهمة ، و محفزه . حماسك وطاقتك الإيجابية  معدي! حسيت بحبك للماده ،والتدريس  !! حسيت اول مره أتعرف على زميلاتي، رغم الوقت والساعات الطويله الي  قضيناها مع بعض فكان ذات اثر ايجابي علي فقد لاحظت  بعض التغيرات عليهم منذ بداية مشوارنا الدراسي.

١-تعلمت  ان اؤمن بقدراتي واثق بنفسي مهما واجهت من صعوبات وتحديات، وان يكون احباط من حولي محفز لي ،و  يكون سلم للصعود  للنجاح والتفوق والتميز.

٢- ان التنظيم السلوكي فن و علم  ومهاره

٣-حبيت طريقة الاستبيان ادركت ان يجب عليا تحليل السؤال قبل الاجابه عليها وان بعض الصراعات بالمنظمة تكون ايجابيه .

٤- من الممكن تغير بعض سلوكيات الأفراد بالمنظمة اذا عرفت المسببات

# data[].attributes.body
التوجيه والتحكم في السلوك

يعد من أهم وأصعب الأهداف مثلا عندما يفكر المدير كيف يجعل أحد موظفيه  أن يبذل جهدًا أكبر في العمل، فإن هذا المدير يهتم بالتحكم في السلوك ومن وجهة نظر المديرين فإن أعظم إسهام للسلوك التنظيمي يتمثل في تحقيق هدف التحكم في السلوك والذي يؤدي إلى تحقيق هدف الكفاءة في أداء المهام .

# data[].attributes.headline
حبيت تجربه دكتوره دلال وارتياحها التام وهي تتكلم عن نفسها والصعوبات الي مرت فيها خلاني احس ان التحدي الي امر فيه بسيط جنب الغربه الي مرت فيها والصدمة الي لازالت تعيشها..لكن تجربتها ملهمه..شكرا دكتوره دلال .. ايضا عرفت زميلاتي اكثر زاد تقديري لهم اكثر لما عرفو عن نفسهم بشكل شخصي اكثر.. وسعيده انها اخر ماده في الترم ولازال فيني حماس كانها اول ماده..

# data[].attributes.subject
حبيت تجربه دكتوره دلال وارتياحها التام وهي تتكلم عن نفسها والصعوبات الي مرت فيها خلاني احس ان التحدي الي امر فيه بسيط جنب الغربه الي مرت فيها والصدمة الي لازالت تعيشها..لكن تجربتها ملهمه..شكرا دكتوره دلال .. ايضا عرفت زميلاتي اكثر زاد تقديري لهم اكثر لما عرفو عن نفسهم بشكل شخصي اكثر.. وسعيده انها اخر ماده في الترم ولازال فيني حماس كانها اول ماده..

# data[].attributes.body
الهدف من دراسة السلوك التنظيمي
💡التوجيه و السيطرة و التحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات

موضوع جميل وهدفه أجمل ويكمن الجمال بكونه علم و فن

لقاء التعارف كان مميز وممتع جدًا متشوقه للدراسه واحساسي بأنها ستكون مفيدة جدًا عند تطبيقها حياتيًا ❤️

# data[].attributes.body
محاضره أكثر من رائعه ملهمه في كل طرحها  وسلسه ب طريقة  عرض جدا  رائعه  ومحفزه سلطة الضوء على ابرز جوانب الماده بأسلوب جميل
وأكثر ما ألهمني ان من أراد ان يحبطني سأبني  بكلماته  سلما للصعود الى
هدفي الذي أراه امامي
اتمنى نجسد كل ما تعلمناه على ارض الواقع بأسلوب إبداعي مبتكر 🌺

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي
تعلمت ان لا انتظر الظروف حتى تكون ملائمة ، ان أستفيد من كل الفرص المتاحة امامي، ان احول افكاري الى حقيقة ونجاح.
فيلم مدته عدة دقائق كان له اثر جميل في تحفيزي ، ساعدني في خلق بعض الأفكار التي تخدم الميدان . وبدأت بتدويناها من اجل إنجازها في المستقبل القريب
بجد محاضرة جميلة

# data[].attributes.headline
خيرية البشري

# data[].attributes.subject
خيرية البشري

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي
هو دراسة سلوك الفرد والجماعة في المنظمة.
المحاظرة رائعة وتعريفك نوع فريد اضاف حافز لي لاني مع ضغوط العمل البيت والجامعة اشعر أني سببت لنفسي اعباء ثقيلة وحاسه أني انفرد بهذا الشعور لكن لما سمعتك اليوم 😊عرفت أنه شعور يمر بالجميع.
انتظر المزيد من تجاربك وخبراتك🎀

# data[].attributes.body
اليوم الاول اتعرفت د. دلال على المجموعة حسيت اني خبيتهم اكثر كل وحدة قدمت نفسها بطريقة مختلفة
طريقة عكست كل الايام السابقة 😎

# data[].attributes.body
بخبر اتلقيت امس في شغلي كان بالنسبالي حزين ولعله خير لاكن بكلام اختي نسيبه والفيديو والاختبار اليوم اعطتني امل وتحدي لي نفسي ان مااسمع الكلام الي بره واني اخوض هذه التجربه بي ايجابيه ان شاء الله امكن اليوم كان التعارف جميل وعرفنا قصص لاكن كلام اختي نسيبه والفيديو اعطاني حسيت براحه شكرا دكتوره على اتاحه الفرصه في تعارف

# data[].attributes.body
السلوك التنظيمي هو دراسة السلوك البشري كفرد ضمن منظمة، وذلك من حيث المشاعر والأفكار والاعتبارات والتعامل مع الأشخاص

لقاء اليوم  خفيف وشيق
اكتشفنا فيه اهمية السلوك التنظيمي لكل فرد في المجتمع من خلال الاهداف التي عرضت 📄
بكل حماس ننتظر الغد لتبادل الخبرات 💪🏻

# data[].attributes.body
I recognize in ur class that we cannot manage people but we can manage the behavior, I’m glad to be one of ur Ss , Success is mainly the result of hard work , agood modle role u are in my life 🌱🕊

# data[].attributes.body
بإختصار
تعلمت ان السلوك التنظيمي هو اُسلوب للحياة
والجميل أننا سنجمع بين العلم والفن في هذه المادة
اتطلع بشوق لمحاضرة الغذ باْذن الله

# data[].attributes.headline
أيقنت تماماً أن الفشل "وقود" النجاح ..🔐

# data[].attributes.subject
أيقنت تماماً أن الفشل "وقود" النجاح ..🔐

# data[].attributes.headline
محاضره اكثر من رائعه استمتعت فيها وايضا استفدت منها كل الشكر لكي دكتوره 

# data[].attributes.subject
محاضره اكثر من رائعه استمتعت فيها وايضا استفدت منها كل الشكر لكي دكتوره 

# data[].attributes.headline
تعلمت أن الفكرة الواحدة تحمل عدة أوجه .. و أن التحسين و التطوير يكون بمعالجة السلوك نفسه و ضبط ردات الفعل .. حتى يصبح سلوك منظم مُنتِج.✨🤸🏼‍♀️

# data[].attributes.subject
تعلمت أن الفكرة الواحدة تحمل عدة أوجه .. و أن التحسين و التطوير يكون بمعالجة السلوك نفسه و ضبط ردات الفعل .. حتى يصبح سلوك منظم مُنتِج.✨🤸🏼‍♀️

# data[].attributes.body
أعجبني جداً وضوح مفردات المادة بتفصيل تفاصيل درجات الواجب ، مقدمة الدكتورة الجميلة وكيف كانت عصامية في تحقيق الطموح وكيف ربطت السلوك الذي نتج عنه اصرارها في اكمال مسيرتها في الوصول لاعلى درجة علمية ، فكانت بداية ممتازة في وضع تعريف ومعنى السلوك التنظيمي .

# data[].attributes.headline
المحاضرة الأولى 

# data[].attributes.subject
المحاضرة الأولى 

# data[].attributes.body
كانت محاضرة جميله رائعه تعطي دافع إيجابي للتقدم نخر العدف دون الانتظار للظروف التي تقيد الانسان ، بل نحن من نتعايش مع الظروف لتحقيق الهدف فالكل انسان موهبه يجب اكتشافها والابداع في بحرها .

# data[].attributes.headline
المحاضره الأولى

# data[].attributes.subject
المحاضره الأولى

# data[].attributes.body
المحاضره ممتعه والخبرات والمواقف التي تم طرحها أعطتني دافع وحماس أكتر للنضال وعدم الإستسلام وكانت بدايه جميله لماده السلوك التنظيمي

# data[].attributes.headline
المحاضرة ١ للسلوك التنظيمي

# data[].attributes.subject
المحاضرة ١ للسلوك التنظيمي

# data[].attributes.body
اليوم بهرت بتعريف الدكتورة دلال و زميلاتي لأنفسهن من زوايا جديدة لم أسمعها من قبل رغم أني أعرفهم منذ زمن وقضينا ساعات وساعات مع بعضنا،  هذاأشعرتني بأني متحمسة أكثر لاكتشاف من حولي وتعلم الكثير من تجاربهن الإنسانية من خلال التعايش معهن في منابر العلم بدار الحكمة.
بل الجميل أن تكون مادة السلوك التنظيمي دليل ومرشد لأستمتع بهذا التعايش وهذه التجارب الإنسانية الفريدة من نوعها لتحقيق: (( وجعلناكم شعوباً وقبائل لتعارفوا إنَّ أكرمكم عند الله أتقاكم)) .
باختصار:اليوم كان لدي إشباع عاطفي إنساني وفكري تأملي.. فقط من المقدمة!! والقادم بإذن الله أجمل..
💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓

# data[].attributes.headline
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته💌

# data[].attributes.subject
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته💌

# data[].attributes.body
محاضرة اليوم رائعه وسلسة بكل معنى الكلمة ،أحببت المادة من الآن.
تعلمت اليوم:
١- أن الصراع أحياناً يكون ايجابياً.
٢-وأثارني جداً أن أتعلم الفرق بين مفهوم التغيير الذي نعرفه والمقصود بمفهوم التغيير التنظيمي .
٣-تجاهل من لا يؤمن بك وبقدراتك .
٤-لو انتظرنا الظروف لكي نتطور، فلن تكون ملائمة على الدوام.
في رأيي أن الإسم المرادف للنجاح هو الإصرار.

# data[].attributes.headline
سميرة فلمبان 

# data[].attributes.subject
سميرة فلمبان 

# data[].attributes.body
أعجبني جدا تقديم دكتورتنا الغالية المقدمة  الملهمة وقبول التحدي للوصول للهدف.
ومن وجهة نظري منهج السلوك التنظيمي ؛منهج مهم دراسته بل قد يكون منهج حياة .
عبارات ملهمة جدا :
أحيط نفسك بكل عظيم ( الرفع الطاقة الإيجابية)
تجاهل من لا يُؤْمِن بك  ( عقلية الوفرة )
كن أنت التغيير الذي تريد 👍🏻💫.

# data[].attributes.headline
وفاء الحربي 

# data[].attributes.subject
وفاء الحربي 

# data[].attributes.body
التعارف واللقاء كان رائع وممتع تعرفنا عليك دكتوره دلال وعلى كفاحك بكل شفافية وتعرفنا على أمور لم نكن نعرفها عن زميلاتنا رغم وجودنا معا😍
استهوتني فكرة الاستبيان اننا قرأناه وقمنا بحله وبعده وجدنا ان الحل موجود
إجابتي على الاستبيان واحتمال الصواب والخطأ فيها بالنسبة لي والزميلات ☺️ اثارة لدي الحماس وحفزتني اكثر لاهمية التعرف على المادة اكثر وكان لها اثر إيجابي نوعا ما لتقبلي علم الاجتماع والنفس لأني لا أميل لها😥
السلوك التنظيمي من خلال ماتعرفت عباره عن تفاعل العنصر البشري مع العناصر الاخرى في المنظمة ويجمع بين الكثير من العلوم الاخرى 😍
الفيديوهات محفزة للتغيير شكرًا دكتوره على بساطتك وجمال روحك 🌹

# data[].attributes.headline
السلوك التنظيمي 

# data[].attributes.subject
السلوك التنظيمي 

# data[].attributes.body
كانت المحاضرة حدا رائعه ومعلوماتها جدا شيقه مع انو الوقت كان قصير ولا شعرت به اطلافا تعلمت الكثير من المعلومات الرلئعه اولا تعلمت ان أسس الجمال في السلوك التنظيمي عنصر التحليل والربط بالمواقف اللي تعلمنها كمان كانت لمبه مطفيه في عقلي وهو الآن ليه انا هنا في الماستر القلب القلب لا بد أن ينبض وانا لا يتوقف الطموح والشغف احب العلم ولا نستنى من احد يقول لنا ماشاء اللة عليك برافو لا امشي والطريق طويل قدامي والأمل ولابنان بالله تعالى نصب عيني ولله الحمد وأضيف أيضا يا دكتورة دلال حضورك  ماشاء اللة تبارك الرحمن جذاب وفعال انت حقا مثال السلوك التنظيمي من خلا ل التحليلاللي عملتيه معانا عرفت انو طريقه التفكير التنظيمي لابد أن تكون راقيه ومختلفه وله أسلوبه الخاص  انا على شوق المحاضرة الجايه باذن الله 💎💎💎

# data[].attributes.headline
أعجبني اليوم مدخل السلوك التنظيمي وفهمت شيء جديد من ورقة الاستبيان ان الناس بشكل عام يفضلو التحديات بالعمل مع اني كنت اتوقع انهم يميلو لعدم وجود تحديات وأيضا الهدف من دراسة السلوك وفهم أسباب السلوك ، الڤديو كان تحفيزي وجميل جدا .. شكراً لكِ

# data[].attributes.subject
أعجبني اليوم مدخل السلوك التنظيمي وفهمت شيء جديد من ورقة الاستبيان ان الناس بشكل عام يفضلو التحديات بالعمل مع اني كنت اتوقع انهم يميلو لعدم وجود تحديات وأيضا الهدف من دراسة السلوك وفهم أسباب السلوك ، الڤديو كان تحفيزي وجميل جدا .. شكراً لكِ