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Matriz DAFO

FORTALEZAS

RESPONSABILIDAD

Laresponsabilidades unvalorque está en laconcienciade la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro. (wikipedia)

DEBILIDADES

DORMIR

se entiende como vida a la existencia. El término suele aludir a la actividad que lleva a cabo un ser orgánico o, con mayor precisión, a su capacidad de nacer, desarrollarse, reproducirse y morir.(wikipedia)

OPORTUNIDADES

APOYO DE MIS PADRES

AMENAZAS

CONCENTRACION

Acción de concentrar o concentrarse cosas o personas que están dispersas o que se pueden dispersar."se opone a la concentración de poder en las manos de una sola persona" (dicioario google)

ORGANIZACION

En otras palabras, una organización es ungrupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.(wikipedia)

FACILIDAD DE TECNOLOGIA

ESTUDIAR EN LA CONTINENTAL

INPUNTUALIDAD

a puntualidad es el cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo o en llegar a (o partir de) un lugar a la hora convenida. Por ejemplo: "Necesito que entregues el trabajo con puntualidad.(wkipedia)

JALARME LOS CURSOS

VICIOS

Apetitoexageradodeunacosa,queincitaausardeellaenexcesotieneelviciodecomerdulcesatodashoras.(diccionario de google)

PROBLEMAS PERSONALES

NO TENER EL APOYO DE MID PADRES

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

tener una lista de tareas especificadas y siempre tomar apuntes.siepre tomar notas de clase y s}darle un repaso

CORRECCIONES

crear un horario de trabajo para saber el tiempo limite para hacer mis cosas

EXPLOTACIÓN

aprochar el apoyo que me dan teniendo buenas notas y no defraudarlos y ademas aprovechar las clases de reforzamiento de la continental

AFRONTACIÓN

darme mas tiempo ami mismo y tomar conciencia de lo que debo hacer y lo que no debo hacerasistir a clases de reforzamiento

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

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FODA: JHEYSON SUYURI SAENZ by JHEYSON ALDAIR SOYURI SAENZ on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS RESPONSABILIDAD Laresponsabilidades unvalorque está en laconcienciade la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.Puesto en práctica, se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro.

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Mi visión que de acá a 5 años quisiera terminar mi carrera tranquilamente y ser un profesional de prestigio y brindar un servicio a las personas que me necesiten.apoyando ami familia por avarme apoyado durante estos 5 años para ser un un profesional de prestigio

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CONVERGENTE
¿Cuáles son mis fortalezas?
poner todo en practica todo lo que escucho o siento llevarlo ala practica.
¿Cuáles son mis debilidades?
CLASES ORALES
LEER LIBROS
PRESTAR ATENCIÓN A ALGUIEN
¿Cómo puedo mejorar?
INTENTANDO UTILIZAR OTRO ESTILO DE APRENDIZAJE
-LEER LIBROS INTENTANDO ENTENDER Y PRESTAR ATENCIÓN ALAS COSAS

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Para lograr mi bienestar
profesional, mi meta será

conseguir las herramientas necesarias para culminar satisfactoriamente mis objetivos
Para lograr mi bienestar emocional,mi meta será

dedicar mas tiempo para mi, para poder descansar y profundizar sobre las cosas

Para lograr mi bienestar físico, mi
meta será

mejorar mis rutinas de ejercicio y tener una buena alimentación

para logra bienestar social, mi
meta será

Es ser muy amable y tratar que nunca se me olvide de donde soy y como se debe tratar a las personas sin importar su nivel económico y intelectual, siendo discreta, colaborando

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DEBILIDADES PRIORIZADAS

| uso de las tics
Acciones de mejora
asistiendo a cursos o talleres donde puede aprender el uso mejor de las tics.
plazos
_1 mes

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kINESTECICO
¿Cuáles son mis fortalezas?
-realizar trabajos prácticos
-escribir en el teclaso sin mirar las teclas
¿Cuáles son mis debilidades?
-expresar mis emociones con   palabras
-ser mas realista
¿Cómo puedo mejorar?
-buscar cualquier excusa para levantarme y ponerme a leer
-ser un mas objetivo y no tanto realista

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¿Quien soy? : me llamo Jheyson
¿como soy? : obsesivo, impaciente
¿donde y con quien vivo? : vivo con mis padres calle 3 de nov. manzana L

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Vivo una vida equilibrada y desarrollo todas mis dimensiones. Amo y aporto valor, poniendo al servicio de los demás mis habilidades únicas, como el manejo de tecnología y habilidades para simplificar procesos. Soy la base de una familia feliz en la que todos sus miembros se cuidan y apoyan, y mi trabajo cada día se mide por el impacto positivo que produce en la vida de otros

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(FORTALEZAS)sacar provecho al máximo mis aptitudes como estudiante.
(OPORTUNIDADES)aprovechar el apoyo que mis padres me brindan.
(DEBILIDADES)crear un horario académico que se acomode ami tiempo de labores académicas y mi tiempo de descanso.
(AMENAZAS) esforzarme estudiando para prevenir dichos errores.