# data[].attributes.body
Ta bort logorna på bilarna så klienter/ brukare slipper bli utpekade

# data[].attributes.body
Vi måste ha med barn och ungdomar när vi tänker brukare. Utmaningen är att ha mes oss dem men int

# data[].attributes.body
Tack för en av de bättre medarbetardagarna vi haft för hela förvaltningen

# data[].attributes.body
Tack för en engagerande och trivsam medarbetardag. Det är bra att träffas mellan halv nio och två. Nu har vi tid att landa och börja bearbeta intrycken från dagen.

# data[].attributes.headline
Använd nätverksmetoder mera arbeta med berörda i samma rum

# data[].attributes.subject
Använd nätverksmetoder mera arbeta med berörda i samma rum

# data[].attributes.body
Om en ”bil” kommer in på service och behöver byta ett rör, så kan vi ibland tvingas välja ett rör som egentligen inte passar. För den är ju ”gratis” och finns ju här inne i ”verkstaden”. Det va ju ekonomiskt. Men bilen blir inte så bra som den hade kunnat bli. Hur ska vi göra för att få lov att använda bättre insatser så det faktiskt blir bra och ”bilen” funkar längre? 🚗❤️

# data[].attributes.headline
Var och en av oss är en möjliggörare jobba i mellanrummet

# data[].attributes.subject
Var och en av oss är en möjliggörare jobba i mellanrummet

# data[].attributes.headline
Fantastisk föreläsning! Tack för all inspiration! 😍

# data[].attributes.subject
Fantastisk föreläsning! Tack för all inspiration! 😍

# data[].attributes.headline
Mellanrummen är svårast! Jo, jag vet- det är lättare att se mellanrummen än de rum vi själva upprätthåller!

# data[].attributes.subject
Mellanrummen är svårast! Jo, jag vet- det är lättare att se mellanrummen än de rum vi själva upprätthåller!

# data[].attributes.body
Det finns insutuinella logiker i organisationen som är motsättningingar som skapar en tröghet i organisationen, hur ska man arbeta med det?

# data[].attributes.body
Nätverksarbete!

# data[].attributes.headline
Socialförvaltningen har många mellanrum att arbeta med, både inom förvaltningen men även med andra förvaltningar och aktörer i samhället. Ett svårt och tungt arbete att lösa och även att se alla dem som hamnar emellan.

# data[].attributes.subject
Socialförvaltningen har många mellanrum att arbeta med, både inom förvaltningen men även med andra förvaltningar och aktörer i samhället. Ett svårt och tungt arbete att lösa och även att se alla dem som hamnar emellan.

# data[].attributes.headline
Enormt bra föreläsning! Intressant och inspirerande.. Detta behövs för att våga fortsätta kämpa för förbättring ☀️ / Josefine, Majda, Nermeen

# data[].attributes.subject
Enormt bra föreläsning! Intressant och inspirerande.. Detta behövs för att våga fortsätta kämpa för förbättring ☀️ / Josefine, Majda, Nermeen

# data[].attributes.body
Intressant med mellanrummen. Hemskt för de som hamnar där. Men att bli mer medveten och så att säga våga ”gå i någon annans skor” en stund är en bra början för att så säga påbörja en förändring.

# data[].attributes.body
Som du sa, vi ska inte ta åt oss personligen av att vi blir formade av förvaltningens ”fabriksanda” men eftersom det är vi som är här inne i förvaltningslådan så behöver vi alla hjälpas åt att tänka kreativt, så vi kan arbeta på ett bättre sätt för våra medmänniskor 💪💜

# data[].attributes.body
Tillit är ömsesidigt & kräver en öppen dialog, ärlighet & mod!

# data[].attributes.body
Som CM åt en klient finns inget Standarduppdrag.

Klienten ger mej sitt uppdrag som är klientens eget mål,styr sitt eget uppdrag.

# data[].attributes.body
C M skapar förutsättningar att möta individen/kunden, lyssna in behov & gemensamt ta ut ”riktningen/mål”. För att därefter samla ”resurser” & gemensamt arbeta utifrån den riktning som individen/kunden vill & önskar. Allas resurser & kompetens räknas in & tas tillvara på. Beslut tas gemensamt utifrån delat beslutsfattande.

# data[].attributes.headline
Lysande föreläsning! Finns ingen möjlighet att luta sig tillbaka.../Susanne J.

# data[].attributes.subject
Lysande föreläsning! Finns ingen möjlighet att luta sig tillbaka.../Susanne J.

# data[].attributes.body
Resurs/kunskapsinventering hos medarbetarna, men också inom/mellan arbetsgrupper och enheter.