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recursos humanos no
equipo de proyecto si
el valor seria 0.00, costo por valor hora

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como calculo el costo de los recursos tecnologicos si ya los tengo usados

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¿tengo que asignar costo al equipo de proyecto?

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UNA MANERA FACIL DE DESCARGAR EL PROJECT

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UNA MANERA FACIL DE DESCARGAR EL PROJECT

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Diseño de un modelo de sistematización de normas laborales 

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Diseño de un modelo de sistematización de normas laborales 

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Punto de Partida.
Act. 1 - Act 5
Definición.
Act. 6
Aplicación.
Act 7 y 8
Punto de llegada.
Act. 9

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       Miembros Integrantes del Equipo de Proyecto       

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       Miembros Integrantes del Equipo de Proyecto       

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Líder del proyecto: Laura Patricia Milagros Ocharan Palo
Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba
Colaboradores Asistenciales.

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE PVE

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE PVE

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Recursos y Materiales
Recursos humanos: Líder, personas designadas por la organización.
Recursos Materiales:
Lap top, hojas bond.
Compendio de normas.

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DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL

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DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL

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LIDER : Maria Gracia Churata Villegas

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Rol: Planificación y ejecución del proyecto. Función: Aplica las actividades y es responsable de identificar las necesidades y gestionar los recursos para obtener los resultados esperados.  Equipo de Inter aprendizaje: Yessenia Escarza Romero, Tania Fresia Huaracha Torres, Laura Patricia Milagros Ocharan Palo, Merlyna Coraly Tipo Quispe y Yuliet Calcina Chilo.  Rol: Asistencial, crítico y apoyo. Función: Compartir información, participar en la retroalimentación, observar y comentar falencias, errores en el proyecto.  Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba Función: Brindar el conocimientos de técnicas, herramientas de investigación, esquemas que permiten realizar y modificar el proyecto.

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Rol: Planificación y ejecución del proyecto. Función: Aplica las actividades y es responsable de identificar las necesidades y gestionar los recursos para obtener los resultados esperados.  Equipo de Inter aprendizaje: Yessenia Escarza Romero, Tania Fresia Huaracha Torres, Laura Patricia Milagros Ocharan Palo, Merlyna Coraly Tipo Quispe y Yuliet Calcina Chilo.  Rol: Asistencial, crítico y apoyo. Función: Compartir información, participar en la retroalimentación, observar y comentar falencias, errores en el proyecto.  Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba Función: Brindar el conocimientos de técnicas, herramientas de investigación, esquemas que permiten realizar y modificar el proyecto.

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE 5S

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE 5S

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Rol: Planificación y ejecución del proyecto. Función: Aplica las actividades y es responsable de identificar las necesidades y gestionar los recursos para obtener los resultados esperados.  Equipo de Inter aprendizaje: Yessenia Escarza Romero, Tania Fresia Huaracha Torres, Laura Patricia Milagros Ocharan Palo, Merlyna Coraly Tipo Quispe y Yuliet Calcina Chilo.  Rol: Asistencial, crítico y apoyo. Función: Compartir información, participar en la retroalimentación, observar y comentar falencias, errores en el proyecto.  Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba Función: Brindar el conocimientos de técnicas, herramientas de investigación, esquemas que permiten realizar y modificar el proyecto.

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Rol: Planificación y ejecución del proyecto. Función: Aplica las actividades y es responsable de identificar las necesidades y gestionar los recursos para obtener los resultados esperados.  Equipo de Inter aprendizaje: Yessenia Escarza Romero, Tania Fresia Huaracha Torres, Laura Patricia Milagros Ocharan Palo, Merlyna Coraly Tipo Quispe y Yuliet Calcina Chilo.  Rol: Asistencial, crítico y apoyo. Función: Compartir información, participar en la retroalimentación, observar y comentar falencias, errores en el proyecto.  Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba Función: Brindar el conocimientos de técnicas, herramientas de investigación, esquemas que permiten realizar y modificar el proyecto.

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Yessenia Nancy Escarza Romero
Rol: LIDER
Función: Aplica las actividades y es responsable de identificar las necesidades y
gestionar los recursos para obtener los resultados esperados.

Equipo de Inter aprendizaje: Maria Gracia Churata Villegas, Tania Frecia Huaracha
Torres, Laura Patricia Milagros Ocharan Palo, Merlyna Coraly Tipo Quispe y Yuliet
Calcina Chilo.
Rol: Asistencial, crítico y apoyo.
Función: Compartir información, participar en la retroalimentación, observar y
comentar falencias, errores en el proyecto.
Asesor: Antonio Jesús Acosta de la Cuba
Función: Brindar el conocimientos de técnicas, herramientas de investigación,
esquemas que permiten realizar y modificar el proyecto.

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE INCLUSIÓN LABORAL

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DISEÑO DE UN MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE INCLUSIÓN LABORAL

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·         El equipo de trabajo conformado por el Líder de Proyecto

·         Equipo de Asistencia
-          Asesor
RECURSOS INTELECTUALES
Programas de Análisis de Datos, Programas de entrada de texto; los cuales servirán para el acopio de datos, así como para la elaboración de los informes requeridos para presentar en el desarrollo del Proyecto.
RECURSOS TECNOLOGICOS
·         Equipos de computadora,.

·         Laptop
-         Conexión de internet
Programas de Análisis de Datos, Programas de entrada de texto; los cuales servirán para el acopio de datos

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RECURSOS HUMANOS
- Lider de trabajo
- Asesor del trabajo
- Equipo de trabajo

MATERIALES
- Electricidad
- Internet
- Computador
- Programas office (Excel, Word)

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RECURSOS TECNOLÒGICOS:

·  Computador (tangible)

·  Teléfono móvil (tangible)

·  Aplicaciones virtuales (intangible)

·  Libros digitales (intangible)

·  Internet – Wifi (intangible)

RECURSOS HUMANOS:

· Equipo de trabajo
. Líder del proyecto

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NOMBRE: Huaracha Torres Tania Frecia

Encargada de la planificación y ejecución del proyecto, así mismo debe de llevar a cabo las actividades necesarias para la culminación del proyecto y garantizar el éxito del mismo.

Responsable de liderar y gerenciar el proyecto para lograr los resultados esperados en tiempo y forma, logrando conducir las actividades diarias del equipo de proyecto y ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad.
ASESOR: Antonio Jesús Acosta de la Cuba

Encargado de guiar el proyecto mediante una gestión eficiente, aportando formación y conocimientos, así mismo informa detalles, brinda una opinión y consejos sobre determinados aspectos del proyecto, para la mejora del mismo.

EQUIPO DE TRABAJO:

Ø  Laura Patricia Milagros Ocharan Palo

Ø  Merlyna Coraly Tipo Quispe

Ø  Churata Villegas Maria Gracia

Ø  Yuliet Calcina Chilo

El equipo de trabajo contribuye al logro de los objetivos generales del proyecto compartiendo información, generando retroalimentación, aportando conocimientos y habilidades en diferentes aspectos para la mejora continua y lograr una mayor efectividad.

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Laptop
Conexión a internet
Teléfono Móvil
Electricidad
Programas de Office: Word, Excel