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la teoría de sistemas es guía o estudio para formas de trabajo multidisciplinarias, que tiene como objetivo el desarrollo para describir comportamientos sistémicos, además, todos los elementos del sistema se interrelacionan para lograr su objetivo.

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La teoría de sistemas es un estudio interdisciplinario que tiene como objetivo mantener un equilibrio en el sistema y encontrar relación en común con las entidades u empresas.

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La teoría de sistemas enfatiza en la organización de un grupo y de como las aptitudes de cada uno, pueden unirse y facilitar el trabajo en equipo. Va en enfocado en que el individuo favorece al grupo.  La teoría es fundamental para entender la función de cada elemento dentro de una empresa.

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Entiendo por teoría de sistema al conjunto de factores en una organización los cuales son estudiados, ya sea en base a sus empleados, procesos, cadenas de mando, etc, todo esto con el el punto de la productividad.
Esto puede generar disyuntivas con otras teorías, teorías como la humanista, la cual está en constante desequilibrio entre la productividad y el ámbito humano.

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La teoría de sistemas trabaja el como generar una sinergia entre diferentes procesos para conseguir un fin. Se tiende a asignar roles en la compañía para optimizar el trabajo a realizar.

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Lo que entendí de la teoría de sistemas es que son distintas partes de un todo que trabajan e interactúan entre ellos para alcanzar objetivos en común, por medio de los cuales no solo se podrá mejorar el desarrollo de la empresa sino que también se demuestra un progreso en los resultados. Asimismo, estos sistemas pueden dividirse según su capacidad para interactuar con el entorno, su dinamismo o su estructura. Esta también puede ser utilizada en distintas áreas ya que se centra en satisfacer y analizar las necesidades de los sistemas.

Esta teoría relaciona sus postulados con la empresa o las organizaciones ya que dichos conceptos pueden ser considerados como sistemas debido a que cumplen características como que los elementos necesitan cooperar entre sí para lograr buenos resultados o las funciones que le corresponde a una empresa.

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La teoría de sistemas principalmente está enfocada en un sistema de elementos que funcionan en un contexto común apoyándose entre sí, enfocada en diferentes técnicas en el ambiente laboral  con la finalidad de lograr u obtener resultados de una forma eficaz y en equipo, esto se ve relacionado con las empresas y organizaciones, debido a que estas son sistemas que realizan diversas actividades para lograr el beneficio de ellas y el progreso para la obtención de resultados, teniendo en cuenta sus componentes y elementos, tales como: ambiente, entorno, y las fronteras. Por otro lado cabe resaltar que cuenta con subdivisiones, subsistemas para fortalecer las relaciones de estas.

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La teoría de sistemas plantea que un sistema es un conjunto que trabaja en equipo y en armonía para cumplir ciertos objetivos,. Esta teoría también platea que las diferentes ciencias que existen pueden unificarse.
En el campo de las organizaciones esta teoría es bastante importante porque nos permite darnos cuenta que una organización o empresa puede o debe trabajar en conjunto y en completa armonía para poder diferentes objetivos en diferentes divisiones.

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La teoría de sistemas se enfoca en encontrar las diferentes técnicas en el entorno laboral de una compañía, como la estructura y también estudia la forma más pertinente para mantener un espacio de trabajo organizado

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La lectura para mí fue un poco confusa pero de manera general lo que me quedó.
La organización está compuesta por un ambiente que está con el fin de distribuir los roles para un mejor funcionamiento, de esta manera para hacer x producto se tiene un mecanismo. Hay sistemas en el cual el abierto, es el que va conforme avance la sociedad, es decir, si la sociedad está con la intención de reducir la contaminación, este sistema se acopla a que no haya contaminación, en pocas palabras, una empresa amigable con el medio ambiente. Se encuentra el sistema cerrado, que es la empresa que no cambia, en resumen, es la que tras tener unas leyes la empresa debe regirla, son insensibles al cambio. Se van por la práctica de administración tradicional y dejan a un lado los programas.

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Entendí que la teoría de sistemas intenta explicar cómo un sistema trabaja de forma organizada y coordinada para alcanzar un objetivo. Dentro del sistema hay distintos elementos que interactúan entre sí y que dependiendo de cómo se organizan pueden facilitar la llegada al resultado deseado. Esto se relaciona con las empresas al entender que al interior de una organización hay trabajadores que se organizan como un sistema, los trabajadores tienen estímulos y dan una respuesta, haciendo que el sistema siga funcionando. Para que el sistema perdure estos estímulos tienen que ser positivos y, además, los trabajadores deben tener un objetivo común y una organización conjunta.

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Entendí que la teoría de sistemas es una hipótesis más técnica del rol y entorno de la compañía y cómo éstos influyen en esta, depende del ambiente, dinamismo, estructura, el enfoque sintético y sistema de control (estos dos últimos no los entendí tanto)

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Entendí que en la teoría de los sistemas es que estos son un conjunto de elementos

que de manera ordenada, en conjunto y en constante interacción suman esfuerzos para conseguir objetivos en común. Por otra parte, estos sistemas evolucionan, se estandarizan y se adaptan a medida que la sociedad o las organizaciones lo van permitiendo; todo depende de cómo se desarrolle cada institución. Así mismo, pueden volverse compatibles y trascendentales para las organizaciones teniendo un mismo enfoque para las invenciones o nuevos proyectos.

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La teoría de sistemas es aquella que está conformada, como su palabra lo dice, de sistemas (pueden ser subsistemas o supersistemas). En esta teoría se trabaja generando sinergia, lo que permite que los elementos interactúen entre sí con la finalidad de alcanzar algún objetivo.

Esta teoría es interdisciplinaria y trabaja tanto en ciencias duras como blandas, lo que permite su estudio en organizaciones humanas, es decir, la empresa. Esta teoría permite hacer un estudio tanto de compañías individuales, como el sistema en general de organizaciones en una determinada ubicación.

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1. En general, la teoría de sistemas es una herramienta que se desarrollo hace muchos años y que hasta el día de hoy sigue vigente, ya que esta a ayudado en diferentes procesos, desde dinámicas sociales hasta dinámicas que abordan las ciencias físicas. Es una teoría muy compleja y tiene un amplio campo de estudio.

2.     basándome en el autor Betuglio, esta es una teoría fundamental para la construcción de una buena organización debido a los diversos elementos que posee.

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1. La teoría de sistemas habla sobre la generación de un sistema de elementos (o trabajadores) que funcionan simultáneamente dentro de un contexto común, apoyándose entre sí y generando sinergias, cooperando para llevar a cabo ciertas acciones de forma eficaz, incluso con mejores resultados a los que se podrían obtener con un trabajo individual de los previamente mencionados elementos.

2. Además, esto se relaciona con las empresas u organizaciones en que, de hecho, las empresas son sistemas en sí mismas, con distintos agentes que ejecutan ciertas funciones para alcanzar un objetivo común en beneficio del propio sistema.