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CONCEPTO DE ADMINISTRACION:

La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.” (José Antonio Fernández Arena).

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:

Es la que se encarga de la gestión completa del personal, es decir, la planeación adquisición, entrenamiento, evaluación, desarrollo, condiciones físicas y mentales, así como la remuneración de los empleados.

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO:

Es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. Teniendo como objetivo favorecer el rendimiento de los empleados potenciando su productividad en el puesto.

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RELACIONES ESTABLECIDAS ENTRE LAS TRES DISCIPILINAS:

Los principios de la administración son la base de la administración de recursos humanos, sin embargo esta va enfocada a la gestión y desarrollo del talento humano de esta forma encontramos que se relaciona con la psicología del trabajo que a su vez busca favorecer las vida laboral de los empleados.

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QUE ES EL TRABAJO Y QUE IMPORTANCIA TIENE EN LA VIDA DE LAS PERSONAS:

El trabajo es el esfuerzo humano aplicado a la solución de los problemas, a través de la producción de bienes y servicios

Es importante porque representa el ingreso económico, les brinda ocupación productiva, seguimiento de objetivos, valores como el esfuerzo y la constancia o la autodisciplina. El trabajo puede formar parte en muchos casos del desarrollo y plan de vida de una persona.

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FUNCIONES DEL PSICOLOGO LABORAL:

Selección y reclutamiento de personal, evaluación de desempeño, diseño de programas de capacitación y desarrollo, gestión del cambio y promoción de bienestar laboral.

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FUENTES:

Foyo, E. A. B. (s. f.). Lic. en Administración. https://repositorio-uapa.cuaieed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/2669/mod_resource/content/1/UAPA-Generalidades-Administracion-Recursos-Humanos/index.html#:~:text=La%20administraci%C3%B3n%20de%20recursos%20humanos%20se%20encarga%20de%20la%20gesti%C3%B3n,la%20remuneraci%C3%B3n%20de%20los%20empleados.

Equipo editorial, Etecé. (2024, 17 mayo). Trabajo: qué es, características, tipos e importancia. Enciclopedia Humanidades. https://humanidades.com/trabajo/

Mera, M. P. A., & Céspedes, C. (2023, 26 julio). ¿Qué hace un psicólogo laboral en una empresa? ADIPA Chile. https://adipa.cl/noticias/que-hace-un-psicologo-laboral/#:~:text=Entre%20sus%20principales%20funciones%20se,la%20promoci%C3%B3n%20del%20bienestar%20laboral.