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Es un conjunto de valores y creencias de una organización en general

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Marcela

Es el conjunto de creencias, valores normas y comportamientos compartidos de caracteriza a una empresa.

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son las personalidades que se reflejan en un trabajo o donde se encuentren ejerciendo alguna actividad .

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son las personalidades que se reflejan en un trabajo o donde se encuentren ejerciendo alguna actividad .

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Está definida como organizar la convivencia como sus normas para que se mantenga una armonía y organización de manera nacional, tener una cultura ordenada como interactiva con los ciudadanos alrededor de su círculo familiar o de amistades.

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Son los valores y creencias de personas y en cada empresa para así mismo tener éxito en los proyectos

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Es el conjunto de objetivos hacia una meta.

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Es la personalidad de una empresa, valores, principios y formas de actuar de dicha empresa o negocio...

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La cultura organizacional forma sus bases para luego adaptar al personal como los empleados que construirán dicha cultura organizacional, normas y valores de las personas que tienen en el interior

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Valores y normas por las que se rige una empresa

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La cultura organizacional es un sistema de valores, creencias y suposiciones sobre una organización que configuran el modo en que las personas deben comportarse e interactuar, cómo deben tomarse las decisiones y cómo deben llevarse a cabo las actividades laborales.

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Cultura en la organización en todo el sentido de la palabra, representado en un plan o código de cultura que enmarca valores, capacidades, aptitudes, actitudes, entre otros, que genera identidad en los colaboradores y la organización y tiene un impacto en una imagen externa robustecida

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Es un concepto de valores y creencias q se pueden tener en una empresa

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un buen servicio de atención