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la disciplina dedicada a identificar, evaluar y controlar los riesgos ambientales y de salud presentes en el entorno laboral. Su objetivo es prevenir enfermedades ocupacionales y lesiones derivadas de la exposición a agentes físicos, químicos o biológicos en el lugar de trabajo. La higiene industrial se centra en la implementación de medidas para controlar estos riesgos, como la ventilación adecuada, el uso de equipos de protección personal, la gestión segura de sustancias peligrosas y la ergonomía laboral. Además, puede incluir el monitoreo continuo del ambiente laboral para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores

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RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los establecimientos de trabajo.

obligaciones de los patronos dar cumplimiento de los reglamentos de salud, higiene y seguridad de los trabajadores, establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos donde se presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades laborales

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las normas generales en cuanto a riesgos físicos químicos biológicos nos hablan 

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las normas generales en cuanto a riesgos físicos químicos biológicos nos hablan 

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1. Riesgos Físicos: La resolución aborda la prevención de riesgos relacionados con factores físicos como ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas, iluminación inadecuada, entre otros.

2. Riesgos Químicos: Establece directrices para la identificación, evaluación y control de sustancias químicas peligrosas presentes en el ambiente laboral, así como medidas para la manipulación segura de estas sustancias.

3. Riesgos Biológicos: Contempla la prevención de riesgos biológicos asociados a la exposición a agentes biológicos como virus, bacterias, hongos, parásitos y otros organismos presentes en el entorno laboral

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La secuencia de actuación en higiene industrial es siempre la misma:

1. Identificación del contaminante.

2. Medición objetiva del contaminante.

3. Comparación del valor obtenido con los valores de referencia (tablas).

4. Medidas correctoras.

Los tipos de contaminantes ambientales que podemos encontrar son:

Químicos. Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en forma de gas, vapor o aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

Físicos. Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar presentes en el entorno laboral:

Mecánica (ruido y vibraciones).

Térmica (calor y frío).

Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

Biológicos. Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

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1. Concienciación: Ayudan a crear conciencia sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro.

2. Cumplimiento normativo: Contribuyen a recordar la obligación legal y ética que tienen las empresas de garantizar condiciones laborales seguras para sus empleados.

3. Salud y bienestar: Destacan la relevancia de la higiene industrial en la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores, así como en la prevención de enfermedades ocupacionales.

4. Productividad: Resaltan cómo un ambiente laboral seguro y saludable puede contribuir positivamente a la productividad y al buen desempeño laboral.

5. Participación activa: Motivan a los trabajadores a involucrarse activamente en el cuidado de su propia seguridad y en la identificación y reporte de posibles riesgos.

6. Mejora continua: Promueven la idea de que la gestión efectiva de la higiene industrial es un proceso dinámico que requiere evaluación constante y mejora continua para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.