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Se solicita al equipo que concluya si el mapa de diagnóstico organizacional, contienen las condiciones que facilitarían resolver el problema y alcanzar las variables dependientes. 

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Se solicita al equipo que concluya si el mapa de diagnóstico organizacional, contienen las condiciones que facilitarían resolver el problema y alcanzar las variables dependientes. 

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6. Esta tarea se debe desarrollar en el tablero padlet  en el segundo bloque  de la sesión 3-06-2024 y será entregada el pdf  al final de la sesión Fecha de entrega Sección B  a las 10:40 horas y Sección C a las 13 horas  y Sección D 7-06-24  a las 10:40.horas y Sección A Talca el 7-06-24 a las 16:30 horas, lo anterior en el enlace de Educandus.

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6. Esta tarea se debe desarrollar en el tablero padlet  en el segundo bloque  de la sesión 3-06-2024 y será entregada el pdf  al final de la sesión Fecha de entrega Sección B  a las 10:40 horas y Sección C a las 13 horas  y Sección D 7-06-24  a las 10:40.horas y Sección A Talca el 7-06-24 a las 16:30 horas, lo anterior en el enlace de Educandus.

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Enlace en menti para realizar el estudio de valores

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Enlace en menti para realizar el estudio de valores

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4.- Colorear a lo incluido en el mapa las fortalezas y oportunidades verde y debilidades y amenazas rojo 

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4.- Colorear a lo incluido en el mapa las fortalezas y oportunidades verde y debilidades y amenazas rojo 

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La condiciones organizacionales y grupales son catalogadas como oportunidades o fortalezas en las cuáles el equipo puede desarrollar sus capacidades de convivencia y comunicación, además de reforzar sus conocimientos en cuanto a los contenidos. Por otro lado las condiciones del entorno o plano individual son registradas como amenazas o debilidades que si no son puestas en observación o no son tomadas en cuenta pueden por terminar perjudicando el desempeño de los miembros presentes en el equipo y posteriormente dañando la organización de COPEC.

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Adjuntar el mapa de diagnóstico organizacional 

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Adjuntar el mapa de diagnóstico organizacional 

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Realizar el mapeo de diagnóstico organizacional :     1 .- Clasificar los problemas controlables y no controlables en la matriz adjunta .  2.- Tomar los resultados de los test realizados y de acuerdo a los resultados clasificar en fortalezas o debilidades  3.- Seleccionar dentro de las variables dependientes dos variables a las que aspiran como equipo alcanzar , en el proceso de resolver el problema controlable seleccionado. 

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Realizar el mapeo de diagnóstico organizacional :     1 .- Clasificar los problemas controlables y no controlables en la matriz adjunta .  2.- Tomar los resultados de los test realizados y de acuerdo a los resultados clasificar en fortalezas o debilidades  3.- Seleccionar dentro de las variables dependientes dos variables a las que aspiran como equipo alcanzar , en el proceso de resolver el problema controlable seleccionado. 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando  cuales son los resultados del test de resiliencia   2.- También establecer si existen integrantes que han  desarrollado más resiliencia  3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que características de la resiliencia serían fundamentales para resolver el problema  identificado y priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando  cuales son los resultados del test de resiliencia   2.- También establecer si existen integrantes que han  desarrollado más resiliencia  3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que características de la resiliencia serían fundamentales para resolver el problema  identificado y priorizado en la tarea 4 . 

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Aplicación de la encuesta de clima ingrese al pdf adjunto 

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Aplicación de la encuesta de clima ingrese al pdf adjunto 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando  el estilo de decisión y como aborda los procesos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos y formas de abordar los problemas   que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que estilos de toma de decisiones y forma de resolver los problemas,  serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando  el estilo de decisión y como aborda los procesos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos y formas de abordar los problemas   que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que estilos de toma de decisiones y forma de resolver los problemas,  serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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Enlace y test de estilos de toma de decisiones . Se deben  aplicar dos test : uno en línea y el otro manual

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Enlace y test de estilos de toma de decisiones . Se deben  aplicar dos test : uno en línea y el otro manual

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los jugadores claves  más predominantes y 2.- También establecer aquellos jugadores  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que tipos de jugadores claves serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los jugadores claves  más predominantes y 2.- También establecer aquellos jugadores  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente identificar que tipos de jugadores claves serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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A-5, B-4, C-2. Creo que deberia mejorar mi energia e inpetu y mejorar mi rapidez de estudio

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Enlace de check list de Jugadores claves

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Enlace de check list de Jugadores claves

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los temperamentos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos temperamentos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que temperamentos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los temperamentos  más predominantes y 2.- También establecer aquellos temperamentos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que temperamentos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 

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2.	El equipo deberá realizar la consolidación del Diagnostico Organizacional en la identificación de las variables de  los planos organizacionales que influyen en forma relevante en su desempeño . Para lo cual deben de completar  todos los tests  solicitados en el tablero Padlet tanto individual y grupal :

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2.	El equipo deberá realizar la consolidación del Diagnostico Organizacional en la identificación de las variables de  los planos organizacionales que influyen en forma relevante en su desempeño . Para lo cual deben de completar  todos los tests  solicitados en el tablero Padlet tanto individual y grupal :

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1.	En esta tarea se realizará el Diagnostico del Plano individual  y Grupal  el cual estará conformado por los tipos de personalidad identificados en la Tarea 3, los estilos de aprendizaje, la aplicación de la prueba de temperamento, Test de Liderazgo, Estilos de Toma de decisión y Autoevaluación de Jugadores Claves y estudio de clima.

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1.	En esta tarea se realizará el Diagnostico del Plano individual  y Grupal  el cual estará conformado por los tipos de personalidad identificados en la Tarea 3, los estilos de aprendizaje, la aplicación de la prueba de temperamento, Test de Liderazgo, Estilos de Toma de decisión y Autoevaluación de Jugadores Claves y estudio de clima.

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos de liderazgo más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos de liderazgo  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos de liderazgo serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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1.- Se debe realizar una conclusión identificando los estilos de liderazgo más predominantes y 2.- También establecer aquellos estilos de liderazgo  que actualmente el equipo carece 3.- Como también indicar heterogeneidad , homogeneidad o equilibrio   y  4.- Finalmente que estilos de liderazgo serían fundamentales para resolver el problema priorizado en la tarea 4 . 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 

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Enlace de test de estilos de aprendizaje 