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Mitarbeiter ohne Rücksprache mit dem Vorgesetzen Trift keine Entscheidung

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Mitarbeiter ohne Rücksprache mit dem Vorgesetzen Trift keine Entscheidung

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Autoritäre Person wird nicht in Frage gestellt

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Autoritäre Person wird nicht in Frage gestellt

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Mitarbeiter verlieren sich in Kleinigkeiten 

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Mitarbeiter verlieren sich in Kleinigkeiten 

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Stärken von der Verbundenheit zum Unternehmen und Mitarbeiter 

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Stärken von der Verbundenheit zum Unternehmen und Mitarbeiter 

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Produktivität und Innovation wird gefördert 

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Produktivität und Innovation wird gefördert 

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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-Lockeres auftreten

-Freundlich / Lustig

-Teamunterstützend

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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-Maximale Handlungsfreiheit)

Delegieren

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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-Klare Prozesse

-Klare Anweisung

-Schnelle Entscheidunen

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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Merkmale dieses Führungsstils im Praxisalltag

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-Jeder ist Informiert

-Hohe Kommunikation