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Mural sobre Psicología del Trabajo, Administración y RRHH

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Mural sobre Psicología del Trabajo, Administración y RRHH

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En este mural digital exploramos la relación entre tres disciplinas fundamentales en el entorno laboral: la administración, la administración de recursos humanos y la psicología del trabajo. A través de textos, imágenes, videos y otros recursos, abordaremos los conceptos clave de cada área, su interacción dentro de las organizaciones, el papel del trabajo en la vida humana y las funciones del psicólogo laboral. Este mural busca ofrecer una visión integrada y didáctica que favorezca la comprensión del mundo del trabajo desde distintas perspectivas.

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Psicología del TRABAJO: Definición, conceptos y enfoque

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La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para alcanzar objetivos con eficacia y eficiencia. Se apoya en funciones como la toma de decisiones, la coordinación de actividades y la optimización de recursos.

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Qué es la administración de recursos humanos (RRHH)?

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Qué es la administración de recursos humanos (RRHH)?

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Es el área que se encarga de atraer, desarrollar, motivar y retener al talento humano dentro de una organización. Gestiona procesos como la selección de personal, capacitación, clima laboral y evaluación del desempeño.

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Qué es la psicología del trabajo?

Rama de la psicología que estudia el comportamiento humano en contextos laborales. Se enfoca en el bienestar de los trabajadores, la motivación, liderazgo, satisfacción laboral y la interacción entre persona-organización.

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Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill.

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). Human Resource Management. Pearson.

Peiró, J. M. (2005). Psicología del trabajo y de las organizaciones. Síntesis.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Comportamiento organizacional. Pearson Educación.