# data[].attributes.body
Goal : Project Manager ที่สั่งสมประสบการณ์มากมาย

สามารถ make collaboration ทั้งภายในและต่างทีมได้อย่างดีเยี่ยม และถ่ายทอดความรู้ประสบการณ์ที่มีสู่ผู้อื่น

Mindset : ทำงานด้วยความสนุก ใช้ความสัมพันธ์ที่ดีขับเคลื่อนการทำงาน และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน

ณัฐภาวี เมืองโต (Aim) กลุ่ม IRON MAN

ณัฐภาวี เมืองโต (Aim) กลุ่ม IRON MAN

# data[].attributes.headline
ในอนาคตอีก 5-10 ปีข้าง

# data[].attributes.body
ในอนาคตอีก 5-10 ปีข้างหน้า ตอนนี้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการสาขา ก็จะพัฒนาตัวเองในทุกๆวัน เพื่อความก้าวหน้าในอนาคตที่ได้เลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการสาขา ที่จะมีทีมงานสาขาที่พร้อมก้าวเดินและมุ่งมั่นต่อเป้าหมายเดียวกัน อยากจะสร้างรายได้ให้กับองค์กรและพัฒนาศักยภาพตนเองอย่างสม่ำเสมอให้ไปคู่กับองค์กรได้ องค์กรอยู่ได้ พนักงานตัวเล็กๆแบบเราก็อยู่ได้ เราจะเดินไปด้วยกันค่ะ

# data[].attributes.headline
การได้รู้จักและเข้าใจค

# data[].attributes.body
การได้รู้จักและเข้าใจคนและโลกมากขึ้น มีเป้าหมายที่ชัดเจนและทำเป้าหมายได้สำเร็จ สามารถแก้ไขปัญหาหรือรู้ว่าแต่ละจุดควรไปหาตรงไหนเพื่อแก้ไขได้

อีก 5-10 ปี สามารถเป็นระดับหัวหน้าที่เป็นที่ยอมรับ เข้าใจกลยุทธขององค์กร สามารถให้คำปรึกษากับคนในหน่วยงานและในองค์กรได้ พัฒนาหน่วยงานและองค์กร ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรได้

# data[].attributes.headline
การนำตัวเองไปสู่ใน tra

# data[].attributes.body
การนำตัวเองไปสู่ใน track การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยแม้อนาคตไม่แน่นอน แต่ต้องเตรียมความพร้อมพัฒนาตนเองเสมอเพื่อรอรับโอกาสที่จะเข้ามา และต้องใช้ชีวิตให้มีความสุขในปัจจุบันและมีความสุขในอนาคต ซึ่งจะทำให้ในอนาคตเติบโตไปยังตำแหน่งที่มีบทบาทในการตัดสินใจและวางแผนมากขึ้น สร้างประโยชน์และคุณค่าแก่ตนเอง ธนาคาร และสังคม

ภูมิ the flash

# data[].attributes.headline
รูปภาพบรรยาย ถึงสิ่งกร

# data[].attributes.body
รูปภาพบรรยาย ถึงสิ่งกรีดขวาง ทางเดินทุกก้าว จะมีอิฐบล็อคขวางกั้น เปรียบเสมือน การปรับตัวตามสถานการณ์อยู่ตลอดเวลา อยากได้คำแนะนำสำหรับเส้นทางเดินใหม่ๆ โอกาสในการเติบโตไป พร้อมกับองค์กร

# data[].attributes.body
เป็น dev senior specialist ที่สร้างบางสิ่งที่เป็นเหมือนต้นไม้ใหญ่ สามารถจะเป็นตัวอย่าง คลังความรู้ และแรงบันดาลใจ ​ที่จะส่งต่อให้กับรุ่นน้องต่อๆไป

# data[].attributes.headline
ไซน์จะเป็นผู้นำที่มีคว

# data[].attributes.body
ไซน์จะเป็นผู้นำที่มีความกล้า ความคิด กล้าทำ เหมือนเรามีมงผู้นำ น่าเชื่อถือ คอยพัฒนาและแก้ไขปัญหาต่างให้เกิดความสำเร็จเกิดขึ้นในทุกๆฝ่ายงานทั้งscb ไม่ใช่แค่หน่วยงานตัวเอง เหมือนดอกไม้ที่ผลิดอกออกผลบานสพรั่งสวยงามทั้งองค์กร และสะพานที่อยากให้หน่วยงานต่างๆมองเราเป็นพาร์ทเนอร์ ติดปัญหา หรืออยากจะทำ หรือพัฒนาอะไรเพื่อองค์กร ก็จะนึกถึงเรา มาหาเรา ให้ช่วยกัน ร่วมกันทำให้สำเร็จ

ปรารถนา ตันคำมูล (ไซน์) superman

# data[].attributes.body
Leader of tech environment development and evolution

เป็นการเดินทางด้วยสายงานมืออาชีพไปบนสายน้ำแห่งความมั่งคั่ง ทั้งทีมงานและองค์กร เติบโตไปด้วยกัน ส่งเสริมและวิจัย พัฒนากระบวนการทำงานด้านเทคโนโลยี ให้มี environment ที่รองรับคนเก่งๆ เป็น bank ที่ไฮเทคที่สุด

อัจฉา แกมมี่ spiderman

# data[].attributes.headline
ในอีก 5-10 ปี อยากเติบ

# data[].attributes.body
ในอีก 5-10 ปี อยากเติบโตในหน้าที่การงาน เป็นหัวหน้าทีมในสายงานที่ทำอยู่ หรือในสายงานใหม่ที่น่าสนุก

#อรทัย

# data[].attributes.headline
กาาทำงานเหมือนเป็น จิต

# data[].attributes.body
กาาทำงานเหมือนเป็น จิตกร ที่กำลังวาดภาพในแบบที่เรากำหนดเอง ตีความในแบบที่เราเข้าใจ สามารถเอาสีสัน/มาแก้ไขจุดผิดพลาด

เรื่องราวในรูปจะถูกเพิ่มจากประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น

อนาคตในอีก 5-10 ปี เห็นตัวเองในฐานะผู้บริหรา หรือมีจิตกรร่วม ที่มีคนมาร่วมวาดภาพด้วยเยอะขึ้น ใช้สีสัน จิตนาการ และ style ที่แปลกออกไป

Coaching การสื่อสารที่ดี จะทำใก้รูปยังออกมาสวยงามอยู่

# data[].attributes.headline
ก่อนข้ามผ่าน career go

# data[].attributes.body
ก่อนข้ามผ่าน career goal ต้องเดินทางข้าวรั้ว ลงสไลดเด้อ ข้ามสะพาน ปีนเสาไฟฟ้า เพื่อฝ่าฟันไปเป็นระดับ manager

ใน อีกสามถึง3-5ปี คงเป็น management เบื้องต้น ฝ่ายบัญชี และอีก5-10 ปีอยากเรียนรูไปเติบโตที่สายงาน financial budget or financial analysis มากขึ้น

Kamonporn Iron man group

# data[].attributes.headline
ไม่ว่าจะต้องโตขึ้นไปอย

# data[].attributes.body
ไม่ว่าจะต้องโตขึ้นไปอยู่จุดไหน อยากทำงานในจุดที่ตัวเอง enjoy กับชีวิต อยากมีเวลากับตัวเอง

กรชนก Thor

# data[].attributes.body
ในอีก 5 -10 ปีข้างหน้า ฉันอยากเติบโตยิ่งใหญ่อย่างมั่นคงไปพร้อมกับองค์กร เป้าหมายสูงสุดผู้นำองค์กร (ผู้จัดการ) พร้อมเปลี่ยนแปลงพัฒนาตนเองขับเคลื่อนไปพร้อมกับองค์กรเพื่อสู่เป้าหมายให้สำเร็จในอนาคต

ปรียานุช คำหริ่ง (นิด)

ทีม Flash

# data[].attributes.attachment_caption
AREA MANAGER เพื่อเห็นการเติบโตขององค์กรและตนเองในทุกยุคสมัย พัฒนาไปอย่างยั่งยื่น มั่นคง แข็งแรง เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิ์ภาพ

# data[].attributes.body
บุ๋มบุ๋ม สุพัตรี กุลดิลก antman

# data[].attributes.body
เก็บเกี่ยวความรู้และอุปสรรคต่างๆที่พบเจอตอนนี้ให้ได้มากที่สุด เป็นแรงผลักดันให้เติบโตขึ้นเรื่อยๆ สามารถคอยแก้ปัญหา ตอบคำถามได้เกือบทุกอย่าง

อนาคตอยากจะเติบโตมีตำแหน่งที่สูงขึ้น สามารถจัดการดูแลงานและคนได้ดี เจรจาให้ข้อสรุปกับทีมงานต่างๆได้ดี

อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงงานไปทางสาย strategy หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เพื่อให้ความรู้กว้างขึ้น

ธัญจิรา กลุ่ม Iron man

# data[].attributes.headline
เป็นคนที่คิดนอกกรอบถึง

# data[].attributes.body
เป็นคนที่คิดนอกกรอบถึงแม้ จะมีเส้นทางที่สบาย มีรถพาไปโดยที่ไม่ต้องเดิน หรือ เจองานที่ยากๆ ที่ทุกคนบอกไม่มีทางเป็นไปได้ ก็อยากที่จะลองทำ กล้าทำ กล้าคิด ลองทำสิ่งใหม่ๆ แม่จะเป็นเส้นทางที่ยากลำบาก มีความสูงชัน ก็อยากที่จะไต่ขึ้นไป

ตำแหน่ง Head ของทีม

# data[].attributes.body
Story จากภาพ 3-5 ปี

คนรูปเล็กเปรียบเสมือมตัวเราเองที่ปัจจุบันสวมหมวกใน Position ที่จะเป็น แต่ใช้องค์ความรู้ที่สะสมมา ตามเลโก้สีๆ ข้างหลัง นำมาปรับใช้ในการทำงานด้านอื่นๆด้วย นำมาเผยแพร่ และเป็นที่ปรึกษาสำหรับคนที่มาปรึกษาด้านต่างๆ แน่นอนในภาพเสาข้างๆ เราก็จะไม่หยุดจะต้องพัฒนาองค์ความรู้ต่อยอดไปเรื่อยๆ ส่วนภาพผู้หญิงตัวใหญ่เปรียบเสมือนบุคคลที่มีระดับสูงกว่า สื่อว่าไม่ว่าจะเป็น คนในระดับใด เราจะแนะนำองค์ความรู้ที่เรามี และ แลกเปลี่ยนประสบการณ์จากบุคคลอื่นๆ ที่มาปรึกษาและคุยกับเรา

ในอีก 10 ปีข้างหน้า ผมอยากเป็น นักเทคโนโลยี เป็น Director ที่ CEO ขาดไม่ได้ในทุก Meeting

ภาณุวัตร ชื่นชม นุ Team : The Flash

# data[].attributes.body
อยากเป็น Team Lead ที่สร้าง environment ในการทำงานที่อบอุ่น สบายใจที่จะอยู่ด้วยกัน ทุกคนสามารถพูดคุย ถามตอบ แสดงความเห็นได้โดยที่ไม่ต้องกังวลว่าสิ่งนั้นผิดแล้วจะถูกมองในทางลบจากเพื่อนร่วมงาน

Trin Panyathira - The Flash

# data[].attributes.headline
ความรู้เหมือนกับต้นไม้

# data[].attributes.body
ความรู้เหมือนกับต้นไม้ดอกไม้หลากหลายสายพันธุ์ ที่เราสามารถศึกษาและเก็บเกี่ยวได้ระหว่างการเดินทาง และเมื่อเรามีองค์ความรู้แล้ว ก็จะสามารถแชร์หรือให้คำปรึกษากับผู้อื่นได้ และอยากให้คนที่มาคุยกับเราด้วยความสบายใจเหมือนการนั่งคุยกันในสวน

Pitchakan T. (Team Thor)

# data[].attributes.headline
เป้าหมายคือการชนะความก

# data[].attributes.body
เป้าหมายคือการชนะความกลัว ต้องมีความกล้า ถึงเราจะมีความรู้มากมายแค่ไหน แต่ถ้าเรากลัวที่จะพูดออกไป ก็จะเป็นกำแพงที่เราไม่สามารถให้เราไปถึงเป้าหมาย ความสำเร็จการพัฒนาและการเรียนรู้ เมื่อไหร่ที่เราได้ทำลายกำแพงของความกลัว เปลี่ยนทัศนคติของตัวเอง มั่นใจในตัวเอง เราทำได้ อย่ายอมแพ้บอกว่าตัวเองทำไม่ได้ แต่ให้มองว่านี่คือความท้าทาย ที่เราสามารถทำมันได้ก็พอ

อยากจะเป็นคนที่เป็นแบบอย่างของการชนะความกลัว คำว่าทำได้ ให้คนอื่นไว้ใจว่าเรานี่แหละที่จะสามารถทำได้ทุกอย่าง

อีก 5-10 ปีข้างหน้า อยากจะเป็น team lead ที่สามารถพาคนในทีมไปข้างหน้า พุ่งชนอุปสรรค ไปได้ไกลให้มากขึ้น และ เป็นที่พึ่งพากับคนในทีมได้

วิภาภรณ์ เตชัสวงศ์ ทีม the flash

# data[].attributes.body
Leader’s Assistant

เลขา ที่ไม่ได้มีเพียงแค่ข้อมูล แต่พร้อมเคียงข้างหัวหน้า เป็นเสมือนเงาที่ใช้ประสบการณ์ในการร่วมมือต่อสู้กับอุปสรรคที่เข้ามา และเสริมให้หัวหน้าได้มีแสงสว่างมากยิ่งขึ้น! แน่นอนว่า AI Assistant เข้ามาแล้วนะ แต่เรื่องประสบการณ์ ผู้คน และวัฒนธรรมในแต่ละที่นั้น ยังมาแทนไม่ได้หรอก!

Natchanun Wangboon (New)

Team Spiderman

# data[].attributes.attachment_caption
เพิ่มพูนความรู้ และชำนาญด้านสินเชื่อในหลากหลายอุตสาหกรรม ทั้ง SME&Corp และ รู้รอบด้านที่เกี่ยวข้องกับสายงานสินเชื่อ เช่น Legal, Operation เป็นต้น

# data[].attributes.body
ปุ้น กลุ่ม AQUAMAN

# data[].attributes.headline
จากภาพนี้…ที่บ่งบอกถึง

# data[].attributes.body
จากภาพนี้…ที่บ่งบอกถึงความเป็นตัวเองได้คือเราประสบความสำเร็จมาแล้วในองค์กร พอถึงจุดๆหนึ่ง เราอยากเป็นคนสำคัญให้กับองค์กร โดยที่ใครมองมาที่ตัวเรา ก็จะจดจำเราได้ในนาม อู๋ SCB สินเชื่อบ้าน 💜 ต่อให้เราไม่อยู่หรือตายจากไปก็อยากทุกคนก็จะจดจำได้ไปได้ตลอด เช่นดั่งโครงกระดูกสีขาวด้านหลัง 🤍🖤

นายพีระพงษ์ ทองวัง (อู๋)😊 Thor

# data[].attributes.body
การโตไปเป็น software development manager ที่คอยจัดการงานที่เข้ามา รับฟังเป็นที่ปรึกษาของน้อง จัดการปัญหาที่เกิดขึ้น และป้องกันไม่ให้เกิดขึ้น พาทีมไปถึงเป้าหมายได้อย่างมั่นคง

ก้าว กลุ่ม IRON MAN

# data[].attributes.attachment_caption
วิชาญในป่าเศรษฐกิจ

# data[].attributes.headline
รายละเอียด: ต้นไม้ 1 ต

# data[].attributes.body
รายละเอียด: ต้นไม้ 1 ต้น แสดงถึงความรู้ความสามารถในแต่ละด้าน มีต้นนึงเป็นต้นเจริญงอกงามที่สุด ในขณะที่ต้นอื่น ๆ ยังไม่แข็งแรงมากนัก และมีหลากหลายรูปแบบ เป้าหมายคือทำให้ต้นไม้ต้นอื่น ๆ เจริญเติบโตมากขึ้น และสามารถเชื่อมโยงต้นไม้แต่ละต้นให้เข้าหากันได้

Goal 3-5 ปี : มีต้นไม้ใหญ่เพิ่มอีกต้น สร้างฐานรากต้นอื่นให้แข็งแรง

Goal 10 ปี : ต้นไม้เจริญงอกงามพอสมควรทุกต้น เข้าใจเศรษฐกิจได้ทุกด้าน และเรียนรู้ให้โตต่อไป

วิชาญ กลุ่ม Iron Man

# data[].attributes.body
✨อยากเป็น Senior Lawyer ที่มีศักยภาพทั้งด้านกฎหมาย และ commercial เป็นคนที่ คนใน Legal Function และ Business Unit นึกถึง

มีทักษะกว้างขึ้น และได้มีโอกาสทำงานใน product อื่นๆ ของธนาคาร เพื่อที่จะได้เข้าใจธุรกิจของ SCB อย่างเปิดกว้าง และสร้างความพร้อมเพื่อให้มีประสบการณ์และทักษะที่มากพอ ให้พร้อมสำหรับโอกาสดีดีเข้ามาในชีวิตการทำงานเข้ามาในอนาคต

Paranya A. (Noey) / Aquaman

🙇🏻‍♀️

# data[].attributes.headline
ปรารถนา จะเป็นคนที่มีค

# data[].attributes.body
ปรารถนา จะเป็นคนที่มีความรู้ สามารถให้คำปรึกษาได้ ผ่านการทำงานอย่างมั่นคง และทำงานรอบคอบ สามารถผ่านอุปสรรคต่างๆไปได้ อย่างดี ทุกย่างก้าวที่ผ่านสามารถให้บรรลุผลได้ เป็นหัวหน้า ให้คำปรึกษาได้ทุกอย่าง

กิฟท์ superman

# data[].attributes.headline
ผมรู้สึกเศร้าใจกับข้อจ

# data[].attributes.body
ผมรู้สึกเศร้าใจกับข้อจำกัดและงานที่ไม่ตรงกับสิ่งที่ผมทำได้ดี ทุกวันนี้ผมหวังว่าผมจะได้เป็นตัวเองมากกว่านี้ มีอิสระในการทำมากกว่านี้ และมั่นใจในตัวเองมากกว่านี้ครับ ผมเคยทำงานเป็น software developer มาก่อน แต่หลังจากที่ถูกควบรวมเข้ากับ SCB ใหญ่ ผมก็ต้องทำงานที่ไม่ได้ตรงกับสิ่งที่ผมทำขนาดนั้น ก็ได้แต่หวังว่าหลาย ๆ อย่างจะดีขึ้นครับ

อาร์มอริยะ batman

# data[].attributes.body
อยากเป็น cyber security culture manager ทำให้องค์กรมีวัฒนธรรมแนวคิดด้านความตระหนักรู้เกี่ยวกับภัย cyber ทุกคนในองค์กรรู้และเข้าใจพร้อมช่วยกันสร้างโล่ควาทรู้ สร้างบ้านที่เเข็งเเรงเพื่อทำให้ scb ปลอดภัย เพราะ security ไม่ใช่แค่เรื่องของทีม IT หรือทีม security แต่ทุกคนควรรู้เพื่อทำให้ scb ปลอยภัยจากภัย cyber ฝ้ายอยากเก็บสะสม skills ต่างๆ ทั้ง hardskill และ softskill จนได้คลังน้ำมหาศาล เพื่อเป็น fire fighter พร้อมช่วยองค์กรดับไฟ ที่เป็นเหมือนอุปสรรค และปัญหาต่างๆ ถ้านึกถึงคนที่ต้องช่วยแก้ไขปัญหาเเล้วเค้านึกถึงเรา :)

ฝ้าย

พชนัน รัตนโกวิน (antman🐜)

# data[].attributes.body
Career goals

ในอีก3-5ปีข้างหน้าจะเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้น ได้แล่นเรือมุ่งไปข้างหน้าพร้อมความมั่งคั่งและมีมุมมองการเป็นผู้นำทั้งตัวเอง และนำคนรอบข้าง เปรียบเหมือนดักแด้ที่กลายเป็นผีเสื้อ ได้เป็นคนที่คนรอบข้างมองเห็นว่ามีควมสวยงาม ดึงดูด และเห็นถึงความอดทนและความตั้งใจตั้งแต่วันที่เป็นดักแด้จนประสบสำเร็จเหมือนผีเสือ

อนาคตถ้าเป็นคงจะเป็น Chief of audit ที่สร้าง audit ที่เป็นหน่วยงานที่น่าดึงดูด หน่วยงานให้ความรวมมือและอยากเข้าหา ให้เป็น audit ที่มีมองต่างออกไปทั้งเข้มข้นในการป้องกันองค์กร และสนุกสนานจนทุกหน่วยงานอยากรวมงานด้วย

เสาวคนธ์ คำห่อ (อ้อม) Spiderman

# data[].attributes.headline
มองอนาคคข้างหน้าเป็น H

# data[].attributes.body
มองอนาคคข้างหน้าเป็น Head of strategy

อยากเป็นส่วนสำคัญในการ Drive กำหนดทิศทางในองค์กร และประสานงานติดตามให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้

ที่สำคัญคือทำให้ทุกคนเข้าใจในบทบาทของหน้าที่ของตัวเอง และเข้าใจว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเองเสมอ

อยากเป็นคนที่เข้าถึงง่าย และมี Solution ให้กับคนอื่นๆเสมอ

# data[].attributes.headline
   ในอนาคต 5-10 ปีข้าง

# data[].attributes.body
ในอนาคต 5-10 ปีข้างหน้า อยากเติโตในสายงานเป็นระดับผู้ช่วยฯ ดูแลพื้นที่ในภาค และอยากทำงานด้วยความสุขใจ ความยั่งยืน ให้เพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชานึกถึงเราในมุมที่ทำหน้าที่ได้อย่างยั่งยืน สร้างความเชื่อใจให้คนรอบข้าง

ตี๋ IRONMAN

# data[].attributes.headline
ตอนนี้ปัจจุบันตัวเองเป

# data[].attributes.body
ตอนนี้ปัจจุบันตัวเองเปรียบเสมือนหมู คืออยู่ใน safe zone ใช้ชีวิตไปวันๆ กินนอน แฮปปี้ แต่โลกของเรามันเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและไวมากๆ เทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาตลอด มันทำให้เราไม่สามารถอยู่นิ่งได้ต้องปรับตัวตลอดเวลา เปรียบเสมือนกับเราที่อยู่บนล้อ แล้วก็ไม่รู้มันจะไปทิศทางไหน จะล้มจะรอดมั้ย เป็นหน้าที่เราต้องเตรียมพร้อมคือการใส่หมวกและมีธงหรือเป้าหมายที่ชัดเจน

สิ่งที่ปรารถนาก็คือ มีเงิน มีทรัพย์สินเป็นของตัวเองมากขึ้น เยอะๆเหมือนหีบสมบัติ และมีงานของตัวเองออกไปแล้วทุกคนได้ใช้ถึงแม้เราจะไม่อยู่หรือตายไปก็ยังคงอยู่ตลอดเหมือนกับโครงกระดูก

สิ่งที่อนาคตอยากเป็นคืออยากเป็น specialist มีความรู้เยอะๆ แล้วเป็นที่พึ่งของทุกคนเหมือนกับกุญแจ คือใครมีอะไรติดก็จะนึกถึงผมที่เป็นคนช่วยเหลือ แก้ปัญหาเสมอ

เศรษฐ์ ภูภักดิ์ the flash

# data[].attributes.body
อยากเป็น Head of Business Innovation for sme หรือคนที่อยากเริ่มทำธุรกิจ หรืออยากใช้ share resource กับบริษัทอื่น ๆ ที่ไม่ได้ต้องการจะใช้คนเต็มเวลามากนัก อยาก serve ความต้องการธุรกิจใหม่ ๆ อยากสนับสนุนธุรกิจเล็ก ๆ ให้สามารถไปต่อได้ อยากมีทีมที่ไม่ต้องมีคนเยอะ แต่ทำงานแล้วสนุก ไม่ต้องถูก regulate ในกฏระเบียบมากนัก

Parin Pattarapongmanee ทีม spider man - “Your friendly neighborhood Spider-Man!”

# data[].attributes.body
Goal > work life balance สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เติบโตได้ภายในองค์กร มีงานที่ดีและได้รับผลตอบแทนที่ดี และยังสามารถมีเวลาให้กับครอบครัวได้

Branding > ตั้งใจทำงานเป็นคนแก้ไขปัญหาได้และจับมือร่วมกับทีมงานในการทำงานร่วมกับผู้อื่น สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้อื่นได้

อนาคต> เป็น manager ที่สามารถให้คำปรึกษาแก่ลูกน้องและสร้าง enviroment ที่ดีในการทำงาน

Pisinee(Bua) team Spiderman

# data[].attributes.headline
ยานอวกาศคริสตัลที่จะขั

# data[].attributes.body
ยานอวกาศคริสตัลที่จะขับเคลื่อนพาทีมทุกคนไปยังจุดหมายไม่ว่าที่ไหน เป็น CTO ที่สามารถมองทะลุปัญหาที่ซับซ้อนที่คนอื่นๆพบเจออละติดขัดได้ เพราะเชื่อว่าถ้าเรามองที่ต้นตอของปัญหาแต่ละอย่างจริงๆ การแก้ปัญหามักไม่ได้ซับซ้อนเลย

นิติ สันติกุล Thor

# data[].attributes.headline
จากรูป ธนพงศ์ ศิริปัญญ

# data[].attributes.body
จากรูป ธนพงศ์ ศิริปัญญา

- พื้นฐานชีวิตและทักษะที่มั่นคง ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกความสำเร็จ

-สีสันหลากหลายหมายถึง การยอมรับในความแตกต่างและความหลากหลายของประสบการณ์ ที่สะสมไว้

เสือขาวบนล้อ

-เสือเป็นสัญลักษณ์ของ ความกล้าหาญ ความแข็งแกร่ง และภาวะผู้นำ

-การที่มันอยู่บนล้อ หมายถึง ความสามารถในการเคลื่อนที่ ปรับตัว และขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้า อย่างมีกลยุทธ์

-เสือยังยืนอยู่บนแท่นสูง แสดงถึง การอยู่ในตำแหน่งที่โดดเด่นจากคนอื่น

# data[].attributes.body
App support manager

ให้ทุกคนมองมาแล้วนี่แหล่ะคือคนที่พร้อมจะช่วยเหลือได้ ที่สามารถมองหลายๆ มุมของปัญหาเพื่อให้สามารถเห็นจุดที่ต้องแก้ไขและปรับมันให้ดีขึ้น

ปิยะนัส superman

# data[].attributes.attachment_caption
บ้านแห่งการเติบโต 💜

# data[].attributes.headline
ภาพแทนเส้นทางอาชีพของฉ

# data[].attributes.body
ภาพแทนเส้นทางอาชีพของฉัน ฉันเริ่มจากการเรียนรู้แบบไม่หยุดนิ่งในโลก IT

เลือกทางที่มีความท้าทาย มีโปรเจกต์ให้พัฒนา

และยังคงเป็น “น้ำไม่เต็มแก้ว” ที่พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่เสมอ

ฉันอยากเป็นพี่ที่สอนน้องได้ครอบคลุมทุก product &ทุก area ของระบบภายในBank

และเป็นคนแรกที่ user นึกถึงเมื่ออยากได้ไอเดียหรือคำปรึกษา

ในอีก 5-10 ปี ฉันจะไม่ใช่แค่คนทำงานเก่ง

แต่จะเป็นคนที่สร้างแรงบันดาลใจและเติบโตไปพร้อมทีมอย่างมั่นคง

พิชาพัทธ์ วงษ์บัณฑิตย์ (ปั๊ป)

# data[].attributes.headline
ชื่อภาพ: ค่อยๆ เติบโตอ

# data[].attributes.body
ชื่อภาพ: ค่อยๆ เติบโตอย่างมั่นคง

ตอนนี้เรามีทั้งครอบครัวและงานที่ต้องรับผิดชอบ แล้วชีวิตต้องขยับเคลื่อนด้วยเงิน นั่นคือการเติบโตในอาชีพการงาน เราจึงค่อยๆ สะสมประสบการณ์ เรียนรู้ที่จะสำเร็จบ้างผิดพลาดบ้าง ถึงจะเติบโตไปเป็นคนที่แข็งแกร่งและเก่งไปด้วยกัน ด้วยการเป็นคนที่น้ำไม่เต็มแก้ว รับความรู้ใหม่ๆเสมอ แต่ต้องมีจุดแข็งแกร่ง เชี่ยวชาญในเรื่องๆนึง เวลาที่คนนึกถึงเรื่องๆนั้น คือเราคนแรกค่ะ ใน10 ปี ก็อยากเป็น เมเนเจอร์ที่ถือไม้กายสิทธิ ที่สามารถแจกจ่ายงานให้คนในทีม สามารถขยับเคลื่อนงานได้อย่างคุณภาพและทันกำหนดเวลาค่ะ

ภัทรนันท์ วุฒิประภากิจ - ซิน IRON MAN

# data[].attributes.attachment_caption
ทางเดินไปในอนาคตอีก 5-10 ปีข้างหน้า เป็นการเดินทางที่ค่อยเป็นค่อยไป แต่มั่นคง และแม้จะมีอุปสรรคบ้าง แต่ก็จะค่อยๆ แก้ไขปัญหาด้วยสติปัญญา เปิดรับฟังสิ่งใหม่ รับฟังผู้อื่น เปิดรับโอกาสทุกโอกาสระหว่างทาง และเก็บเกี่ยวความรู้ไปเรื่อยๆ จนเจริญงอกงาม จนถึงวันนึงที่เต่าจะกลายเป็นช้างได้ คือ เป็นผู้นำที่มีคุณค่า หนักแน่น มั่นคง และเป็นประโยชน์ต่อทุกคนรวมถึงหน่วยงานของตนเอง ... ปราง Aquaman 

# data[].attributes.body
Leveraging current experience as strategist, I in the future would still see myself as generalist who grow another step to lead team, fulfilling my leadership skill and being the major contributor to drive business aspiration

# data[].attributes.headline
ปรารถนาในอนาคตข้างหน้า

# data[].attributes.body
ปรารถนาในอนาคตข้างหน้านี้ ต้องเป็นผู้จัดการสาขาและเดินหน้าต่อไปให้ถึงผู้จัดการเขตพื้นที่

# data[].attributes.headline
Story : อยากจะพาองค์กร

# data[].attributes.body
Story : อยากจะพาองค์กรหรือทีม เดินไปข้างหน้า พร้อมๆกับทุกคน และลด generation gab เพราะถ้าดูจากใน lego องค์กรหรือทีมมีทั้งอายุต่างกัน แต่ก็ยังมีรอยยิ้มและพร้อมที่จะเดินไปข้างหน้าด้วยกัน และมีเสาหลักที่มั่นคง ไม่สามารถขาดสิ่งใดสิ่งหนึ่งในรูปไปได้

Target Role : CTO Tech company ที่มี people skill ด้วย

Boss รังรักษ์ ไมตรีบริรักษ์ (Superman)

# data[].attributes.attachment_caption
อยากจะเป็น lead ที่ได้ทำงานอยากมีความสุข และมีความรอบรู้ในองค์กร และสามารถกระจายความรู้ให้กับทุกคนได้ เพื่อที่จะได้รวบรวมไอเดีย ทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และสำเร็จ

# data[].attributes.headline
อนาคต 3-5 ปี คิดว่าคงม

# data[].attributes.body
อนาคต 3-5 ปี คิดว่าคงมีน้องในทีมให้ดูแลเยอะขึ้น ก็อยากจะดูแลลูกน้องให้ดีเปรียบเสมือนกับที่ฮิปโปที่หวงถิ่น มีความกล้าคิด กล้าที่จะตัดสินใจที่จะทำสิ่งต่างๆ

# data[].attributes.headline
อีก 10 ปีข้างหน้า อยาก

# data[].attributes.body
อีก 10 ปีข้างหน้า อยากเป็นบุคคลที่ manage people และ เป็น IT Infrastructure Security Speicalist ไปพร้อมๆกัน โดยคาดหวังให้ people ใน division หรือ team ของเรามีข้อมูลที่ถูกต้อง แม่นยำ เปรียบเสมือนเป็นอาวุธที่ใช้ในการทำงานที่ดีเยี่ยม คล้ายๆกับ hardware, software, system, platform, environment ที่ทำงานในศูนย์คอมพิวเตอร์ หรือ Data Center ที่ทำงาน 24*7 โดยไม่หยุดพัก และ ไม่มีข้อผิดพลาด ตามที่เจ้าของ system, platform ได้ออกแบบไว้อย่างดีเยี่ยม

ไม่ต้องการเป็นบุคคลที่ใครๆต้องรู้จัก หรือ พูดถึง แต่เป็น Infrastructure Security Division ที่ทำงานดีเยี่ยมตลอด 24*7 โดยไม่พบปัญหา หรือ ข้อบกพร่องใดๆครับ

วีระ โรจน์ปิติพร (วี) และ ภาพวาดและข้อมูลความฝันในอนาคต

ขอบคุณครับ

# data[].attributes.body
ในอีก 5-10 ปีข้างหน้า

มีความคาดหวังว่าจะเป็น Team Manager อยากใช้ประสบการณ์การทำงานที่ได้ทำมา เพื่อนำพาให้ทีมไปสู่เป้าหมายตามองค์กร และอยากรักษาสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมของทีมให้ดี และได้พัฒนาตัวเองสำหรับสิ่งใหม่ๆ

ใน Lego นี้ เปรียบเสมือนตัวเองที่จะเป็นฟันเฟืองให้กับองค์กร และมีสกิลที่หลากหลาย ประตูเปรียบเสมือนโอกาสที่จะเข้ามาในชีวิต พร้อมที่จะเปิดรับโอกาสและสิ่งใหม่ๆ รวมถึงพัฒนาตนเอง การจะพาตัวเองไปสู่เป้าหมายได้ อาจจะไม่ได้มีวิธีการเดียว เปรียบเสทือนสเกทบอร์ด เรือ บันได ทางรถไฟ อยู่ที่ว่าเราจะเลือกใช้วิธีการแบบใดให้เหมาะสม และในสภาวะปัจจุบันที่มีเทคโนโลยี AI ต่างๆเข้ามา ก้ต้องพร้อมที่จะเปิดรับและเรียนรู้ และต้องไม่หยุดพัฒนาตนเอง

แอร์ พิชามญชุ์ ประชุมโชติ

ทีม ANTMAN

# data[].attributes.attachment_caption
จะพยายามทำให้ชีวิตของการทำงานมีรอยยิ้มในทุกๆวัน แม้วันข้างหน้าจะมีอุปสรรค หรืออะไรที่ไม่เข้าใจ แต่จะไม่ยอมหมดไฟในการทำงาน ++ ในอนาคตอยากเป็นส่วนหนึ่งที่พาองค์กรก้าวไปสู่สิ่งใหม่ และอยากให้องค์กรยังมีชื่อฉัน นางสาวอรทัย หอมลา อยู่ใน scb ในอีก 10 ปีข้างหน้า ++

# data[].attributes.headline
อยากทดลองเป็นเหมือนสปร

# data[].attributes.body
อยากทดลองเป็นเหมือนสปริงบอร์ด ยืดหยุ่นได้และทำให้มีความสุข มีความกล้าที่จะลองพบ ลองทำสิ่งใหม่ๆ ลองเปิดหน้าต่างประตูหลายๆ บาน ซึ่งยังไม่รู้ว่าจะพบเจออะไรบ้าง รับความรู้เหล่านั้นเข้ามา และมีความสามารถที่จะช่วยเหลือคนอื่นๆ ให้ทำงานได้เป็นอย่างดี

วิวรรณ

# data[].attributes.headline
ความสำเร็จของเรา คือ เ

# data[].attributes.body
ความสำเร็จของเรา คือ เปลี่ยนทัศนคติ ปรับตัวให้ทันยุคสมัย ล้อรถเปรียบเหมือนการเคลื่อนที่ได้ ในทุกเส้นทาง ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ พัฒนาตัวเอง ไปสู่การเป็นผู้นำหรือmanager ในอีก 3-5 ปีข้างหน้า และเมื่อความรู้และประสบการ์ที่มากพอ จะถ่ายทอดความรู้ทักษะ เป็นที่ปรึกษาอาวุโสให้กับองค์กร ในอีก 5-10 ปี // จ๋า ดวงหทัย อมรรัตนานุกูล s72327 ทีม Ironman

# data[].attributes.body
อีก 3-5 ปี อยากกล้าที่จะพูดวิวการลงทุนออกสื่อต่างๆ เป็นตัวแทนทีมไปพูดในงานต่างๆ ทำให้ตัวเองเป็นที่รับรู้ในแวดวงการเงินการลงทุนมากขึ้น ออกจากการทำงานเบื้องต้น

อีก 5-10 ปี อยากขยับหน้าที่เป็นคนที่รับผิดชอบทั้งด้าน research, advisory และ portfolio (จากปัจจุบันที่รับผิดชอบเฉพาะงาน research) โดยถ้าเป็นไปได้อยากเป็นมือขวาที่ขาดไม่ได้ของ CIO

จตุรภัทร ทนาบุตร (โจอี้) 64011 ทีม iron man

# data[].attributes.attachment_caption
In the next 5 years at SCB, I see myself as a marketer who blends data with empathy—crafting experiences that feel intuitive, personal, and emotionally resonant. With a mindset rooted in curiosity, bold creativity, and deep customer obsession, I won’t just launch campaigns; I’ll build ecosystems that adapt, learn, and connect. I’ll keep challenging norms and turning every interaction into a meaningful moment—brick by brick.

# data[].attributes.body
Fay - the aquaman

# data[].attributes.attachment_caption
จากรูป...รูปบ้าน(องค์กร) ที่เปิดประตู เปิดหน้าต่างต้อนรับ ก็เปรียบเสมือนตัวเราที่พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเอง และ นำพาตนเองไปสู่จุดสูงสุดขององค์กรที่เราควรจะเป็น และพัฒนาทุกๆอย่างในหน้าที่การงานปัจจุบัน เพื่อนำพาทีมงานและองค์กรไปสู่ความสำเร็จ 

# data[].attributes.headline
สถาพร (ถา) กลุ่ม Thor<

# data[].attributes.body
สถาพร (ถา) กลุ่ม Thor

# data[].attributes.attachment_caption
ภายใน 3-5 ปี อยากจะพัฒนาเรียนรู้ และ เพิ่มทักษะในทุก ๆ ด้าน เนื่องจากปัจจุบันนี้ ทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลงไปไวมาก เรือก็เหมือนกับการเดินทาง ระหว่างทางเราจะไม่หยุดพัฒนาเรียนรู้ ถนนกับสะพานก็เหมือนการเดินทางนั้น มีทั้งปัญหาและอุปสรรค ให้เราได้เรียนรู้    ส่วนอีก 10 ปีข้างหน้าที่มองตัวเอง  อยากมองตัวเองด้วยความสบายใจ เปรียบเสมือนต้นไม้ ดอกไม้ เมื่อเรามีความสบายใจแล้วทุกอย่างที่เราทำก็จะออกมาได้ดี และมีคุณภาพ 🍃🌿🍀🥰 

# data[].attributes.headline
นางสาวมิ่งขวัญ แก้วนพค

# data[].attributes.body
นางสาวมิ่งขวัญ แก้วนพคุณ ❤️

# data[].attributes.headline
อนาคตก้าวเป็น SH ช่วยแ

# data[].attributes.body
อนาคตก้าวเป็น SH ช่วยแก้ปัญหา, ให้คำปรึกษาคนอื่นๆ และคอยช่วยผลักดันให้ทุกประสบความสำเร็จไปด้วยกัน >> นภสร

# data[].attributes.headline
ใน 3 - 5 ปี ผมยังมองไม

# data[].attributes.body
ใน 3 - 5 ปี ผมยังมองไม่เห็นว่าตัวเองจะประสบความสำเร็จยังไง ดังยอดกล่องสมบัติที่ต้องฝ่าฟันอุปสรรคเข้าไปยืนจุดนั้น

แต่ผมอยากจะเก่งในหลายๆด้าน (Jack of all trades) เพราะทุกวันนี้มีเครื่องมือเยอะแยะมากมาย ที่จะพาเราไปประสบความสำเร็จ ทั้ง AI ทั้ง platfrom และอื่นๆ อีกมากมาย

และในอนาคต 5 - 10 ปี อยากจะขึ้นไปเป็น tech lead ที่ได้ตัดสินใจในการเลือกใช้เครื่องมือต่างๆ ในการมาแก้ปัญหา สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานสร้างสรรคสิ่งใหม่ๆ และมีเครื่องมือพร้อมในการฝ่าฟันอุปสรรคครับผม

99341 ปรัชญา ฉ่ำคล้าม (ไผ่)

# data[].attributes.headline
อยากเติบโต เป็นคนที่มี

# data[].attributes.body
อยากเติบโต เป็นคนที่มีความรู้ ความสามารถในการทำงานที่มากขึ้น เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทีม อยากมีความรู้สึกที่ว่าถ้าทีมขาดเราไปแล้วรู้สึกเหมือนขาดอะไรไป

# data[].attributes.attachment_caption
ภาพตัวเองใน 5 ปีอยากเป็น Senior BA Lead ดูแลงานน้องในทีมแทน เป็นคนวาง directionทีม ดูภาพกว้าง วาง Design ให้เป็น Standard วาง environment ปูทางให้น้องๆเรียนรู้ เติบโต ในโรงเรียนขนมหวานที่มีความปลอดภัย และช่วยทีมคิด Solution ในการแก้ปัญหา หรือ ทุก changes เพราะ strength คือ Problem solving 😁

# data[].attributes.headline
สร้างโมเดลaiที่ประสบคว

# data[].attributes.body
สร้างโมเดลaiที่ประสบความสำเร็จที่ทุกคนจะนึกถึงเมื่อมีการพูดถึงผลิตภัณฑ์หรือบริการ รวมถึงเป็นlegacyและเป็นการส่งต่อองค์ความรู้ให้คนอื่นต่อไป

จิรัฏฐ์ โพธิ์โลหะกุล (มาร์ค)

# data[].attributes.body
อนาคตในสอง timeline:

1. Expert ผู้นำฝูงสิงห์สาราสัตว์🐒🦁🦭(กลุ่มคนที่หลากหลาย) คอยให้คำแนะนำและ lead คน

2. บุคคลที่คนเรียกว่าเป็นอาจาร์ยสอนและปั้นคน👨‍🏫

PK

# data[].attributes.headline
อยากเป็นคนที่สร้างของบ

# data[].attributes.body
อยากเป็นคนที่สร้างของบางสิ่งบางอย่างไว้ที่มีประโยชน์ให้กับทุกคน และเป็นสะพาน บันได ไปสู่อนาคต อาจจะเป็นเรื่องเล็กๆ ที่ทุกคนมองข้ามแต่ถ้าได้ทำก็สร้างประโยชน์ให้ทุกคนหรือทำให้ชีวิตง่ายขึ้น / Guy Spider-Man

# data[].attributes.body
อยากมี Competency ที่หลากหลาย มีพื้นฐานการทำงานที่แข็งแรง ทั้งความรู้ ความสามารถ และปัจจัยอื่น ๆ ที่จำเป็น และเติบโตพอที่จะรับมือกับเรื่องต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น เป็นเสาหลักที่ให้คนอื่นพึ่งพิงและให้แสงสว่างแก่คนอื่น ๆ

Role ที่อยากได้รับ เป็น People Manager ที่สามารถ Drive Impact ให้เกิดขึ้น ทั้งในภาพขององค์กรและทีม รวมถึงแบ่งปันความรู้ประสบการณ์ที่มีให้แก่คนอื่น ๆ พร้อมทั้งรับการแบ่งปันและสนับสนุนจากคนอื่น ๆ ไปพร้อมกัน

พลช ANTMAN

# data[].attributes.headline
         สิ่งที่อยากเต

# data[].attributes.body
สิ่งที่อยากเติบโต ในทางสายงานอีก 5-10 ปีข้างหน้า ถึงจะต้องเติบโตเป็น ผจก.เขต แม้จะเป็นงานที่ต้องใช้ความสามารถในความรู้ในด้านสายงาน และการครอบครองใจคน ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญในองค์ก่อนแห่งนี้ ก็จะพยายามทำให้ดีที่สุดในจุดที่ทำได้

ศราวุธ แสงอินทร์ (แบงค์)

# data[].attributes.attachment_caption
คิดว่า 10 ปีข้างหน้า คงจะเป็น Manager จะพาคนข้างหลังเติบโตและเรียนรู้สิ่งต่างๆที่จะเจอไปด้วยกัน ระหว่างทางอาจจะต้องหาความรู้เพิ่มเติมสิ่งใหม่ๆให้ทันโลกที่ปรับเปลี่ยนไปทุกวัน ทุกๆคนในทีมจะไม่ได้มีแค่สกิลเดียว จับมือกับทุกคนไปด้วยกัน มีงานทำ มีเงินใช้ ได้ดูแลตัวเอง ดูแลครอบครัวและคนข้างหลัง ทำงานได้อย่างมีความสุข  

# data[].attributes.headline
เป็นหนึ่งในผู้นำที่จะส

# data[].attributes.body
เป็นหนึ่งในผู้นำที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงในหน่วยงาน นำสิ่งใหม่ ๆ เข้ามาสู่การทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการปรับเปลี่ยน process หรือ เพิ่ม way of work ที่ดี เช่นการนำ AI มาใช้ในการทำงาน / ปรับ process ที่ไม่จำเป็นออก / เพิ่มความเป็น Automation

โดยเปรียบกับการขึ้นหลังเสือไปด้วยกัน แสดงถึงความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ถึงจะดูอันตรายแต่หากเราไม่ประมาทและมีผู้ที่คอย support เราก็จะไม่ตกเสือแน่นอน

# data[].attributes.attachment_caption
เป้าหมายคือ เป็นผู้จัดการทีม vp svp … สามารถคุมทีมในการบริหารทีม มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน บริหารจัดการทีมได้ดีทั้งในเรื่องเนื้องาน และความสัมพันธ์ในทีม นอกทีม และหน่วยงานธุรกิจ เเละมีชีวิตส่วนตัวที่มีคุณภาพ สุขภาพกายและใจดี มีความสัมพันธ์ที่ดี มีความมั่นคงทางการเงิน (ชิดาภา กลุ่ม batman)

# data[].attributes.attachment_caption
อีก3-5 ปี ฉันจะนำทีมไปเรียนรู้อะไรใหม่ ต่อให้อุปสรรคจะมีเข้ามามากมาย ทีมและฉันจะผ่านมันไปได้ และในระหว่างการเรียนรู้ ทีมและฉัน จะต้องกินอิ่ม นอนหลับและมีความสุข การที่ทีมมองตัวฉันคือ หันมาเมื่อไร จะมีฉันที่คอยซับพอร์ตทีมเสมอ จะมีความมั่นคง ให้กับทีมเสมอ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น จะไม่ทิ้งทีมแน่นอน ส่วนใน10 ปี ฉันอยากเป็น Chief technology เพราะฉันอยากประสบความสำเร็จในสายงานตัวเอง ก้าวไปอยู่ในที่ๆ ฝันไว้  และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จแบบมีความสุขร่วมกันให้ได้

# data[].attributes.attachment_caption
ตำแหน่งที่สร้างความสุข เหมือนวันนี้  ให้ความสุขกับคนอื่น เเละเป็นคนที่มอบความรัก เพราะไม่รู้อะไรจะเกิดขึ้นข้างหน้า แต่ขอให้มั่นคงเหมือนหมีขาว ที่ยังคงน่ารักเป็นตัวเราแบบนี้ เเต่ก้าวย่างมั่นคง     ระพีพรรณ สง่าพงษ์

# data[].attributes.headline
ภายใน 5 ปีอยากที่จะเป็

# data[].attributes.body
ภายใน 5 ปีอยากที่จะเป็นคนที่มี connection มากพอเพื่อเปิดรับโอกาสที่มากมายเข้ามา ตอบสนองความต้องการเป้าหมายที่อยากจะเป็น พนักงานประจำ ที่มีธุรกิจของตนเองกับสิ่งที่ตัวเองชอบ เติบโตควบคู่กันไป

โดยที่มี character ที่คนที่ทำงานด้วยกันรู้สึกอุ่นใจ ปลอดภัย และ flow ไปตามสถานการณ์อย่างลื่นไหล

ศุภวัฒน์ สิรินธรานนท์

# data[].attributes.attachment_caption
 In the next 5-10 years. Desire to be a Area Manager.

# data[].attributes.body
In the next 5-10 years. Desire to be a Area Manager. Be a good leader of your team.

Paranee M. (Ant man)

# data[].attributes.headline
เราจะเป็นผู้ใหญ่ที่เติ

# data[].attributes.body
เราจะเป็นผู้ใหญ่ที่เติบโตด้วยพลังใจที่เป็นบวก สุขภาพกายและใจแข็งแรงไปพร้อมกับครอบครัวและน้องหมาตัวน้อยๆของเรา พร้อมกับความมั่นคงทั้งด้านการเงินและการงาน

เราอยากจะเป็นคนที่สามารถพูดและสื่อสารได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

อ้อม

# data[].attributes.body
อยากเป็น Product Owner ที่สร้างผลิตภัณฑ์ที่ Impact เชิงบวกให้กับลูกค้า และสังคม

อยากพัฒนาความรู้ให้ทันกับยุคสมัย เป็นไดโนเสาร์ที่เด็ดขาด น่าเกรงขาม แต่ไม่น่ากลัว

ในขณะเดียวกันเบื้องหลังมีความเข้มแข็ง พร้อมรับทุกการเปลี่ยนผ่าน

สามารถนำเทคนิค ความรู้พัฒนาสังคม สิ่งแวดล้อมได้ นอกเหนือจากในงาน

Personal branding: มีความรู้ เชี่ยวชาญ และอ่อนโยน เป็นที่พึ่งให้กับรอบข้างได้

Montree R. s97785 , The Flash

# data[].attributes.headline
สวมหมวก 2 ใบ เป็นเจ้าข

# data[].attributes.body
สวมหมวก 2 ใบ เป็นเจ้าของธุรกิจร้านนวดที่มีสาขาบนบีทีเอส และอีกบทบาทที่อยากเป็นคือ Head of SCB Academy อยากทำให้ Academy เราเป็นที่พูดถึงจากคนข้างนอกองค์กรครับ มีแต่อะไรว้าวๆ

อยากให้ช่วยวางแผนพัฒนาให้ไปถึงจุดที่ต้องการครับ ต้องเดินผ่านจุดไหนบ้างถึงไปถึงครับ

ยอด Batman

# data[].attributes.headline
สิ่งที่อยากเติบโตในอาช

# data[].attributes.body
สิ่งที่อยากเติบโตในอาชืพของเรา 🏆🏆 อยากเป็นผู้อำนวยการภาคที่คอยดูแล support น้องพนักงานรุ่นใหม่ให้มีหน้าที่การงานเติบโต ตามมาด้วยความมั่งคั่ง และอยากให้พี่ๆน้องๆพนักงานนึกถึงในอีก 5-10 ปีข้างหน้า ผู้บริหารที่นำพาทีมงานทุกๆท่าน ที่มีความอดทน มีเป้าหมายที่ชัดเจนในการทำงาน เป็นตัวอย่างที่ดีในสายอาชืพคะ✌🏻😆🏆 เดียร์ คนิษฐา ( ผู้อำนวยการภาคใน 5-10 ข้างหน้าคะ )

# data[].attributes.headline
ให้อนาคต 3-5 ปี เราอยา

# data[].attributes.body
ให้อนาคต 3-5 ปี เราอยากจะเติบโตเป็นหัวหน้าที่ดี เป็นแบบอย่างให้กับลูกน้อง ไม่เอาเปรียบคนอื่น dive การทำงานไปในทางที่เรามีประสบการณ์ เพื่อให้ทุกๆคน เติบโตมาให้ดี มีเงินเดือนที่ดี มีความสุขในการทำงาน ระหว่างทาง ทีมก็อาจจะไปเที่ยว ปีละครั้ง เพื่อให้พนักงานผ่อนคลาย เป็นขวัญกำลังใจในการทำงาน สุดท้าย เราทุกคนไม่รู้อนาคตจะเป็นอย่างไร เพียงทำทุกวันให้ดียิ่งๆขึ้นไป

พีระวัฒน์ ยศสมบัติ

# data[].attributes.headline
มีความรู้รอบด้าน มีควา

# data[].attributes.body
มีความรู้รอบด้าน มีความพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคปัจจุบัน เหมือนอู่ซ่อมรถที่ซ่อมได้ทุกอย่าง

ธีโม

# data[].attributes.headline
อยากเป็นคนที่สร้างของบ

# data[].attributes.body
อยากเป็นคนที่สร้างของบางสิ่งบางอย่างไว้ที่มีประโยชน์ให้กับทุกคน และเป็นสะพาน บันได ไปสู่อนาคต อาจจะเป็นเรื่องเล็กๆ ที่ทุกคนมองข้ามแต่ถ้าได้ทำก็สร้างประโยชน์ให้ทุกคนหรือทำให้ชีวิตง่ายขึ้น

# data[].attributes.headline
อยากเป็นVP ที่สามารถปก

# data[].attributes.body
อยากเป็นVP ที่สามารถปกป้องน้องๆในทีมได้

# data[].attributes.headline
ปรารถนา จะเป็น head of

# data[].attributes.body
ปรารถนา จะเป็น head of scb private banking strategy team

# data[].attributes.body
อยากเป็น senior devops engineer เหมือนเดิม แต่ได้กลับไปทำงานที่บ้าน

# data[].attributes.attachment_caption
เป็น Tech Lead ที่ค่อยสนับสนุนน้องๆในทืมให้ไปถึงเป้าหมายของทีมและองค์กรอย่างสนุกสนาน

# data[].attributes.headline
ปรารถนาที่จะเป็นผู้จัด

# data[].attributes.body
ปรารถนาที่จะเป็นผู้จัดการสาขา