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Nombre del Proyecto / Actividad:

Actividad integradora - primer parcial

Curso:

Contexto social de la profesión

Estudiante:

Esther Belinda Antonio Martínez

Matrícula: 017111

Lic. Administración

Asesor:

Dr. DANIEL MARTINEZ RIVERA ASESOR

02 de junio del 2025, en Monterrey, Nuevo León, México

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La Licenciatura en Administración ha cambiado profundamente del siglo XX al siglo XXI. Antes, se centraba en funciones más rígidas como la planificación, organización, dirección y control bajo un enfoque interno. Hoy en día, la carrera se ha transformado en algo mucho más estratégico y global. Ahora se requiere que el profesional sepa manejar proyectos, liderar la innovación, gestionar el conocimiento y actuar con responsabilidad social. También ha cobrado gran importancia el uso de la tecnología y el análisis de datos para tomar decisiones. Ya no basta con administrar bien los recursos internos; ahora se espera que los administradores lideren el cambio en entornos altamente competitivos y globalizados.

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Historia de la Administración en el Siglo XX

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En el siglo XX, muchas empresas funcionaban con estructuras jerárquicas muy marcadas, en donde el administrador era más bien un jefe que tomaba todas las decisiones. Este modelo piramidal ha quedado atrás. Hoy, se valora mucho más el liderazgo colaborativo, la descentralización y la participación de los equipos. También se ha dejado atrás la resistencia a la globalización y la falta de enfoque en la innovación o en la sostenibilidad. Las técnicas administrativas ahora incluyen el uso de inteligencia artificial, sistemas CRM, análisis de big data y gestión del conocimiento. Lo que antes funcionaba para un entorno más estable, hoy es obsoleto frente a un mercado dinámico y exigente.

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¿Qué diferencia hay en tu profesión entre hombres y mujeres del siglo pasado a este?

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¿Qué diferencia hay en tu profesión entre hombres y mujeres del siglo pasado a este?

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En el siglo XX, la Licenciatura en Administración era una carrera dominada por hombres, sobre todo en posiciones de liderazgo. Las mujeres, aunque podían estudiar la carrera, enfrentaban barreras sociales, estereotipos y menos oportunidades para acceder a puestos directivos. En el siglo XXI esto ha cambiado: muchas mujeres han logrado ocupar cargos importantes y destacan en diferentes áreas de la administración. Sin embargo, aún existen desafíos como la brecha salarial y la conciliación entre la vida profesional y personal. A pesar de los avances, sigue siendo necesario fomentar una verdadera equidad de género en todos los niveles de las organizaciones.

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Uno de los mayores cambios que he observado al comparar ambas épocas es que el enfoque del administrador del siglo XXI es mucho más integral y proactivo. Mientras que antes se trataba de mantener la empresa funcionando con eficiencia, ahora se trata de anticiparse a los cambios, liderar la innovación y desarrollar estrategias sostenibles. El administrador de hoy necesita habilidades blandas como la empatía, el liderazgo emocional y la capacidad para adaptarse rápidamente. También debe tener conocimientos tecnológicos y saber trabajar en equipos diversos y globales. Esta transformación hace que nuestra profesión sea más desafiante, pero también más enriquecedora y necesaria que nunca.

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Como estudiante de la Licenciatura en Administración, me doy cuenta de que estoy preparándome para una realidad completamente distinta a la que enfrentaban los profesionales del siglo pasado. Hoy en día, se nos exige ser líderes, analistas, estrategas, comunicadores y, además, agentes de cambio. Tenemos que estar actualizados en tecnología, aprender idiomas y comprender culturas distintas debido a la globalización. Me parece impresionante cómo la carrera ha evolucionado para adaptarse a un mundo en constante transformación. También valoro que las mujeres tengamos más oportunidades, aunque reconozco que aún hay camino por recorrer para lograr una equidad total en nuestra profesión.