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EL PRODUCTO FESTIVALES TEMÁTICOS     ENE -SEP INCLUYE

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EL PRODUCTO FESTIVALES TEMÁTICOS     ENE -SEP INCLUYE

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Ubicación y Aforo

Zona: La Gloria, espacio independiente dentro de Multiparque, con control de acceso.

Aforo máximo: 700 personas, ideal para eventos medianos que permitan un ambiente exclusivo y personalizado.

Accesibilidad: Entradas principales por Autopista Norte y Carrera Séptima, con parqueaderos para más de 1.200 vehículos y facilidad de transporte público.

Formato del Festival

Propuesta Gastronómica: Cocina temática que varía según el mes (platos típicos colombianos y de países invitados), adaptada a la temporada y el público.

Entretenimiento en Vivo: Shows musicales, danza, teatro, artistas invitados y experiencias interactivas.

Decoración y Ambientación: Transformación total del espacio para cada temática (colores, escenografía, elementos culturales, iluminación).

Propuesta Comercial

Boletería Híbrida: Venta de entradas solo para el festival o en combo con el pasaporte de atracciones, lo que fomenta el cross-selling.

Venta de Alimentos y Bebidas: Incluye opción de consumo de bebidas alcohólicas, lo que amplía el ticket promedio.

Merchandising y Activaciones: Alianzas con marcas y embajadas para patrocinios, stands y exhibiciones culturales.

Temáticas y Programación

Calendario Mensual: Cada mes integra celebraciones locales, nacionales e internacionales y un país invitado (enero a septiembre).

Diversidad Cultural: Promueve el conocimiento y la inmersión en otras culturas, fortaleciendo la imagen de Multiparque como destino de agenda cultural en Bogotá.

Diferenciales Competitivos

Entorno Natural y Seguro: 100.000 m² de parque con certificaciones de seguridad y un ambiente familiarEspacios para alquilar ….

Marca Posicionada: Multiparque con más de 35 años de trayectoria y alto reconocimientolibro de marca 20222023….

Flexibilidad de Oferta: Experiencia independiente o combinada con atracciones, lo que se adapta a distintos perfiles y presupuestos.

Proyección de Mercado

Público Objetivo: Familias, grupos de amigos, turistas nacionales y extranjeros, empresas que buscan actividades de integración cultural.

Estacionalidad: Estratégico para dinamizar la temporada baja (enero a septiembre) y rentabilizar espacios menos utilizados.

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Este producto hará parte del portafolio de eventos de adultos con el que actualmente cuenta Multiparque. Está enfocado en atender múltiples necesidades, tanto personales como corporativas, ofreciendo soluciones de diversión a la medida para personas o empresas que buscan experiencias memorables y exclusivas.

El producto contiene:

1. Propuestas flexibles para individuos o para grupos de diferentes tamaños, hasta 700 para la gloria y hasta 8.000 asistentes para el caso de los festivales en todo el parque.

2. Opciones que integran recreación, gastronomía, entretenimiento en vivo y espacios para reuniones o actividades formativas.

3. Alternativas para celebraciones, jornadas de integración, aniversarios, lanzamientos de marca y actividades de reconocimiento laboral.

4. Ambientaciones temáticas (Oeste Salvaje, Fiesta Neón, Tropical Party o diseños exclusivos según la identidad de la empresa) o ambientaciones por mes para el caso de la Gloria.

5. Menús adaptados a preferencias y restricciones alimentarias.

6. Inclusión de actividades de destrezas o ferias de pueblo que integren a las personas.

7. Las empresas podrán co-diseñar el recorrido y las actividades según objetivos internos del cliente.

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Plan de Comunicaciones – Experiencias Multiparque (La Gloria)

1. Objetivo General

Posicionar la nueva línea de experiencias premium de Multiparque como una opción innovadora y memorable para adultos y empresas en Bogotá, aumentando la ocupación de La Gloria y la contratación de eventos corporativos.

2. Públicos Objetivo

1. Empresas (B2B)

Gerentes de RRHH, directores de mercadeo y gerentes generales.

Sectores: tecnología, banca, seguros, farmacéuticas, telecomunicaciones, energéticas, cajas de compensación, industria

Interés: Integración, reconocimiento laboral, experiencias innovadoras, alto impacto.

2. Adultos (B2C)

25 a 55 años, Nivel socio económico medio-alto y alto.

Interés: cultura, gastronomía, entretenimiento en vivo, experiencias temáticas, diversión, rumba.

Buscan: planes diferentes, sin salir de Bogotá, en entornos seguros y controlados.

3. Mensajes Clave segmento

Corporativo:

“Rompe con la rutina: vive un día único con tu empresa.”

Festivales:

“Cada mes, una experiencia distinta, una rumba nueva.”

4. Estrategia de Comunicación

Se trabajará con una estrategia de 3 frentes:

A. Comunicación Corporativa (B2B)

Marketing Directo

Envío de brochure digital a bases de datos segmentadas de empresas que ya son clientes de multiparque.

Mensajes personalizados vía LinkedIn y correo a decisores (directores de RRHH).

Invitaciones VIP a gerentes y directores para open days "muestra gratis".

Alianzas estratégicas

Cámara de comercio, gremios: ANDI, Fenalco, ACOLAP, Instituto distrital de turismo.

Contenido de autoridad

Artículos en medios de negocios “Eventos empresariales que marcan la diferencia”.

Publicidad en diarios como portafolio, la república para llegar a los VP y gerentes decisiones.

B. Comunicación al Consumidor (B2C)

Campañas Digitales por Temporada

Anuncios segmentados en Instagram, Facebook y twitter con videos cortos + Call to Action a la compra.

Google Ads geolocalizado (Bogotá y alrededores).

SEO y SEM

Robustecer la página web con la información necesaria que capture nuevos leads

Storytelling mensual

Producción de video teaser por cada temática 15 seg. Ej. San Valentín, Festival de Regiones, carnavales, etc.

Microinfluencers de filestyle y foodies invitados.

Experiencia en sitio

Fotomomentos + hashtag oficial para redes.

Muro interactivo con fotos instantáneas dentro del parque

C. Comunicación Experiencial y PR

Evento de Lanzamiento VIP en La Gloria para prensa, influenciadores y clientes clave.

Press kits con pases para probar el formato a influenciados de opinión.

Cobertura en vivo en redes sociales con creadores de contenido y lives en Instagram y Facebook.

5. Cronograma de Comunicación

(Anexo 1)

6. Canales

B2B: LinkedIn, Email Marketing, WhatsApp Business, prensa económica.

B2C: Instagram, TikTok, Facebook, Twitter, YouTube Shorts, pauta Google.

Onsite: Material POP, pantallas LED, ambientaciones temáticas.

7. KPI’s

20% incremento en ventas corporativas Q4 2025 vs Q4 2024.

Ocupación de La Gloria >70% en temporada baja.

1.000 leads corporativos generados en LinkedIn/Email Marketing.

Engagement digital >5% en campañas temáticas.

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En esta sección van a relacionar los integrantes + la empresa que van a escoger para desarrollar la estrategia de marketing y a diligenciar el cuestionario

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En esta sección van a relacionar los integrantes + la empresa que van a escoger para desarrollar la estrategia de marketing y a diligenciar el cuestionario

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Directora Comercial – Multiparque
Administradora de Empresas con más de 20 años de experiencia liderando equipos comerciales en sectores de entretenimiento, servicios y consumo masivo. Experta en estrategias de ventas, desarrollo de talento humano y optimización de resultados comerciales.

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Alfonso Arango Jaramillo fundó MULTIPARQUE hace más de 35 años. Acompañado por su familia, brindaron un espacio para los visitantes que deseaban compartir y disfrutar en medio de un entorno natural.

El proyecto empezó con un vivero, un establo, un restaurante y el Parque de Juegos, cuyo concepto aún se mantiene.

Multiparque continúo su desarrollo, ampliando la oferta de diversión, entretenimiento, alianzas comerciales y gastronómicas. Hoy ofrece a todos sus clientes un amplio portafolio de productos y servicios, consolidándolo como un lugar diferente, preferido por las personas que quieren vivir una experiencia dónde se conjuga diversión y alegría. Posee una extensión de cien mil metros cuadrados de espacios rodeados de naturaleza y al aire libre, cuenta con atracciones tematizadas, salones para eventos, restaurantes y espacios comerciales.

El compromiso son las personas y sus familias, para que vivan la mejor experiencia en cada una de sus visitas.

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Se describe organigrama general y se enfatiza en la estructura comercial.

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Director de Plataformas – Bext
Ingeniero en Telecomunicaciones con amplia experiencia en innovación tecnológica y liderazgo de proyectos de transformación digital. Especialista en la implementación de soluciones estratégicas orientadas a plataformas tecnológicas y eficiencia operativa.

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Gerente comercial - Banco de Bogotá.

Profesional en Mercadeo y Ventas con trayectoria como Gerente de Cuenta en entidades financieras. Experto en desarrollo comercial, fidelización de clientes y diseño de estrategias de marketing enfocadas en resultados.

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Integrar experiencias y conocimientos diversos para desarrollar un proyecto aplicado sólido, innovador y alineado con los desafíos actuales del entorno comercial.

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Imágenes de Objetivos Equipo - Descarga gratuita en Freepik

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ACTIVIDAD 1                                                                BRUNO Y LA BRUJITA MARKE TING.

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ACTIVIDAD 1                                                                BRUNO Y LA BRUJITA MARKE TING.

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ACTIVIDAD 2                                                                 "EQUIPO MERCADEO MULTIPARQUE"

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ACTIVIDAD 2                                                                 "EQUIPO MERCADEO MULTIPARQUE"

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📈 Áreas de conocimiento que podrían reforzarse en el equipo de mercadeo de Multiparque:

1.     Marketing Digital Avanzado.

SEO y SEM: Optimizar el posicionamiento web es urgente. Multiparque aparece bien en búsquedas, pero no aprovecha toda la demanda de keywords relacionadas con fiestas infantiles, salidas pedagógicas o eventos empresariales.

Campañas multicanal sincronizadas (Meta Ads, Google Ads, WhatsApp y YouTube): Requieren mejorar la consistencia gráfica y emocional de las campañas.

Email Marketing Automatizado: Secuencias para cumpleaños, reactivación de leads dormidos y fidelización tras visitas. Ejemplo: flujo automático post-visita con código de descuento para la próxima.

2.     Experiencia del Cliente (CX) y Journey Mapping.

Mapeo de experiencia por producto: Cada línea de negocio tiene recorridos diferentes. Necesitamos mapear:

Fiesta infantil (desde interés hasta compartir fotos del evento)

Salida pedagógica (desde cotización hasta cierre de servicio educativo)

Evento corporativo (desde primer contacto hasta retroalimentación)

3.     Marketing de Contenidos y Storytelling.

Videos tipo “experiencia del cliente” en Instagram, Reels o TikTok.

Testimoniales y fotos reales: El contenido actual se ve poco humano. Incluir imágenes de celebraciones reales genera mayor conexión (como haces en WhatsApp, pero no en redes).

4.     Activación digital enfocada en exclusividad y diferenciación

Optimización de las secciones por línea de producto
En lugar de crear nuevas páginas, se fortalecerán las secciones existentes en la web para que cada una funcione como una vitrina de venta aspiracional. Esto incluye: contenido atractivo, imágenes premium, testimonios y llamados a la acción estratégicos, alineados con el valor exclusivo de cada experiencia.
Ejemplo: “Celebra un cumpleaños inolvidable en el parque más exclusivo de Bogotá. Agenda tu visita con un asesor.”

Contenido de valor como herramienta de atracción (sin descuentos)
Ofrecer conocimiento útil y aspiracional a cambio del correo, sin recurrir a promociones.
Ejemplo: Guía digital: “Cómo planear una fiesta elegante y sin estrés para tu hijo”. Esto permite captar datos de clientes realmente interesados sin comprometer la percepción de marca.

Programa de referidos de alto perfil (experiencial, no comercial)
Crear un modelo de referidos exclusivo, que incentive con experiencias diferenciales (visitas privadas, acceso anticipado, recorridos especiales), en lugar de descuentos.
Ejemplo: “Si nos refieres a un colegio que reserve con nosotros, tendrás acceso a una visita privada a la granja educativa para tu curso, con actividad personalizada.”

5.     Leads CRM Kommo.

El área de mercadeo debe dejar de operar como un generador pasivo de formularios y pasar a ser un generador estratégico de oportunidades reales. Eso implica:

calificar leads antes de entregarlos.

Analizar qué canales traen mejores clientes.

Trabajar en sinergia con comercial para asegurar que el presupuesto de marketing se traduzca en ingresos reales.

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EL PRODUCTO FESTIVALES EMPRESARIALES OCT A DIC INCLUYE

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EL PRODUCTO FESTIVALES EMPRESARIALES OCT A DIC INCLUYE

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🎟️ PASAPORTES DE INGRESO

Pasaporte TOP con uso ilimitado de más de 20 atracciones del parque.

Acceso a zonas especiales para adultos.

Ingreso con manilla personalizada.

Incluye uso de Pista Indoor Karts (exclusividad opcional).

🎤 ENTRETENIMIENTO Y AMBIENTACIÓN

Ambientación temática personalizada (ej: Oeste Vaquero, Tropical, Neón, Urbana, etc.).

Música ambiental y show central (DJ, agrupación, o animador).

Posibilidad de incluir artistas reconocidos (cotización adicional).

Locación Carpa Magna, Plaza Magna ó La Gloria para las actividades musicales.

🍽️ ALIMENTACIÓN

Refrigerio de bienvenida (opcional).

Almuerzo o cena empresarial (menú a elección entre 3 o más tipos).

Alternativas para vegetarianos, veganos o dietas especiales.

Bebida sin alcohol incluida.

Estaciones de comida o postres (según preferencia).

🎁 ZONA DE REGALOS Y BIENVENIDA

Área para entrega de regalos de empresa.

Espacio de bienvenida con animación, fotografía o personajes (opcional).

📲 PLATAFORMA DIGITAL

Plataforma de registro digital personalizada.

Lectores QR en punto de ingreso (hasta 20 lectores y 4 puntos de control).

Reporte de asistencia durante el evento.

🛠️ LOGÍSTICA Y SEGURIDAD

Horario de servicio (de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.).

Parqueadero privado (1.200 cupos).

Personal logístico de Multiparque.

Primeros auxilios, puntos de hidratación, zonas de descanso.

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🎯 Objetivos Estratégicos Multiparque a 5 años (2025–2030)

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🎯 Objetivos Estratégicos Multiparque a 5 años (2025–2030)

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Incrementar en un 20-25% los ingresos en líneas no tradicionales para 2026, fortaleciendo a Multiparque como destino familiar integral y proyectando duplicar ingresos a 2030.

Aumentar la recurrencia de compra al 40% en clientes corporativos, colegios y familias, mediante programas de fidelización y referidos.

Expandir un 30% los canales digitales y automatizados, integrando e-commerce para pasaportes, bonos y eventos familiares.

Consolidar a Multiparque como la marca familiar más recordada y recomendada en Bogotá, fortaleciendo la comunidad y posicionando el portafolio “Guía 123” como referente.

Avanzar en sostenibilidad y responsabilidad social, certificando al parque como carbono neutro y desarrollando proyectos educativos y de impacto comunitario.

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Sí. Multiparque cuenta con un plan estratégico 2025–2030 enfocado en fortalecer el concepto familiar, diversificar ingresos y crecer de forma sostenible, con metas escalonadas a corto, mediano y largo plazo.

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Estrategia del área financiera
La gestión financiera se enfoca en mantener estabilidad de caja y optimizar el uso de recursos. En los estados financieros, se evidencia un control del gasto operativo y un manejo prudente del endeudamiento. Se prioriza la diversificación de ingresos para reducir dependencia de temporadas altas, buscando fortalecer líneas como bonos corporativos y arriendos comerciales, con tarifas escalonadas y acuerdos corporativos.

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El área comercial de Multiparque impulsa el crecimiento de la marca a través de líneas B2B, B2C, B2G y PDV, integrando estrategias para maximizar ingresos, fidelizar clientes y atraer público orgánico, siempre bajo el concepto de entretenimiento familiar.

La estrategia se centra en cuatro frentes:

1. Gestión por líneas de negocio: Cada línea tiene objetivos y metas comerciales propios, gestionados por asesores especializados que desarrollan acciones de prospección, cierre y fidelización, apoyándose en el histórico de ventas para proyectar resultados, dado que las metas mensuales se asignan dentro de los primeros cinco días del mes.

2. Alineación con mercadeo para generación de demanda: El trabajo conjunto con el jefe de mercadeo y producto permite diseñar campañas digitales, activaciones y estrategias de visibilidad que atraigan público orgánico y corporativo, asegurando flujo constante de visitantes al parque.

3. Gestión comercial del canal PDV (puntos de venta): Aunque el personal de taquilla no depende directamente del área comercial, se lideran estrategias para incrementar el ticket promedio y la conversión, mediante promociones estratégicas, upselling de productos y experiencias complementarias.

4. Optimización de canales y foco en fidelización: Se busca aumentar la recurrencia de clientes B2B y B2C mediante programas de referidos, venta cruzada y ofertas integrales para familias, colegios y empresas, aprovechando todos los canales de contacto, incluyendo PDV, medios digitales y convenios.

La planeación comercial combina la reacción ante las metas asignadas con el análisis de datos históricos, identificando temporadas, productos y segmentos de mayor rentabilidad, lo que permite ajustar tácticas de captación y cierre para equilibrar las ventas proyectadas con las reales.

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PORTAFOLIO CORPORATIVO PARA EMPRESAS MPC

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1. Infraestructura moderna: Áreas de juegos, instalaciones y servicios bien diseñados, limpios y actualizados, parqueadero con capacidad para 1.200 carros

2. Atracciones y parques temáticos: Diversidad de montañas rusas, juegos mecánicos, áreas acuáticas y zonas de entretenimiento, con decoración temática personalizada (oeste, tropical, neón)

3. Equipamiento y mobiliario: Sillas, bancos, toldos y señalización visible y en buen estado.

4. Zonas de comida y bebidas: Restaurantes, cafeterías y puestos de snacks con variedad de opciones, presentados de manera atractiva.

5. Vestimenta y uniformes del personal: Personal en uniforme, bien presentado, amigable y profesional.

6. Sistema de accesos y entradas: Ticket digital, señalización clara y controles eficientes, pasaportes TOP con ingresos a karts, Arcade, trampolines, etc.

7. Áreas verdes y zonas de descanso: Espacios bien mantenidos, con jardinería y áreas para relajarse.

8. Productos de merchandising: Camisetas, souvenirs, accesorios y recuerdos identificativos del parque.

9. Tecnología en las atracciones: Sistemas de seguridad, pantallas interactivas, iluminación y efectos especiales, plataforma digital de registro con QR.

10. Señalización y mapas: Información clara y visible para facilitar la movilidad y orientarse dentro del parque.

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1. Diversión y entretenimiento garantizado: La promesa de momentos inolvidables para toda la familia, fomentando recuerdos duraderos.

2. Seguridad y confianza: Un ambiente seguro y confiable, con personal capacitado y medidas de seguridad estrictas.

3. Experiencia emocional positiva: Crear conexiones afectivas con los visitantes, promoviendo felicidad, emoción y bienestar.

4. Aventura y descubrimiento: Sentimiento de exploración, nuevos retos y experiencias únicas dentro del parque.

5. Compromiso con la sostenibilidad: Valores de responsabilidad ambiental, como conservación y ecología, que generan orgullo y afinidad.

6. Calidad en el servicio: Atención amigable, personalizada y excelente, que refleja compromiso y calidez.

7. Innovación constante: Renovación de atracciones y experiencias, transmitiendo modernidad y dinamismo.

8. Sentido de comunidad: La percepción de ser parte de una gran familia, promoviendo el sentido de pertenencia.

9. Valores de diversión saludable: Promoción de actividades que fomenten el bienestar físico y emocional.

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En Multiparque la cultura organizacional se caracteriza por un ambiente colaborativo, orientado al servicio y al logro de resultados. El personal comparte un alto sentido de compromiso con el concepto de entretenimiento familiar, lo que se refleja en comportamientos proactivos y en la disposición para trabajar en equipo, incluso entre áreas diferentes.

Los hábitos de trabajo incluyen reuniones periódicas para coordinar actividades, seguimiento constante a las metas y una comunicación abierta para resolver situaciones operativas o comerciales de manera ágil. Existe una fuerte orientación al cliente, lo que motiva a los colaboradores a buscar soluciones rápidas y mantener una actitud cordial y respetuosa con visitantes y compañeros.

Esta cultura orientada al servicio y la colaboración es el motor que impulsa a Multiparque a ofrecer experiencias únicas y de calidad para todos sus visitantes.

El relacionamiento interno se basa en el respeto mutuo, la cooperación y el apoyo transversal entre equipos, fomentando la integración y el sentido de pertenencia. Esto crea un entorno en el que las áreas operativas, comerciales y de soporte trabajan alineadas hacia el mismo objetivo: brindar experiencias memorables a los visitantes.

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Bonos de regalo

Tarjetas o códigos digitales con valores personalizables.

Redimibles por pasaportes, experiencias o alimentos.

Ideales para incentivos empresariales o regalos personales.

Celebraciones religiosas

Eventos como primeras comuniones y bautizos.

Espacios privados y decoración personalizada.

Opciones de catering y actividades familiares.

Vacaciones recreativas

Programas temáticos por temporada escolar.

Actividades lúdicas, deportivas y artísticas.

Enfoque en recreación segura y supervisada.

Salidas pedagógicas

Experiencias educativas en huerta, granja y medio ambiente.

Actividades adaptadas por rango de edad.

Guías especializados y material didáctico.

Eventos familiares

Celebraciones integrales para familias y comunidades.

Acceso a atracciones, gastronomía y shows.

Planes a la medida del cliente.

Eventos de adultos

Experiencias diurnas con atracciones y entretenimiento.

Planes de integración y gastronomía.

Opción de personalizar actividades y espacios.

Reuniones de trabajo

Salón equipado para reuniones corporativas.

Servicios de catering y coffee break.

Ambiente natural y seguro.

Desarrollo empresarial

Talleres de formación experiencial y habilidades blandas.

Gamificación y dinámicas grupales.

Opciones de actividades al aire libre.

Pauta con nosotros

Espacios publicitarios dentro del parque.

Segmentación por flujo de visitantes.

Opciones de pauta fija o temporal.

Espacios para alquilar

Áreas comerciales con alto tráfico de visitantes.

Contratos flexibles según temporada.

Orientados a marcas afines al entretenimiento.

PDV – Taquillas

Venta directa de pasaportes y experiencias.

Estrategias de upselling y cross-selling.

Promociones en sitio según temporada.

Restaurante Maca

Restaurante propio con menú variado.

Servicio para visitantes y eventos privados.

Ambiente acogedor y atención rápida.

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La estrategia de precios se fundamenta en una oferta principal definida para el Punto de Venta (PDV), la cual se ajusta anualmente durante la primera semana de marzo. Sobre este precio base se establecen tarifas especiales según la línea de ventas —Fiestas Infantiles (FI), Salidas Pedagógicas (SP), Vacaciones Recreativas (VR) o Eventos (EV)—, considerando factores como la compra anticipada y el número de personas (pax).

Adicionalmente, se implementan promociones exclusivas para compras realizadas a través de la web, incentivando la adquisición anticipada y la fidelización del cliente.

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Punto de Venta (PDV) presencial
Taquillas en el parque para la venta directa de pasaportes, Multipass y atracciones individuales.
Atención personalizada y cierre inmediato de la venta.

Fuerza Comercial Interna
Equipo de asesores del parque encargado de la venta directa de:

Fiestas Infantiles (FI)

Eventos Empresariales (EV)

Bonos de Regalo (BR)

Salidas Pedagógicas (SP)

Vacaciones Recreativas (VR)

Gestión de clientes, negociación de tarifas especiales y cierre de ventas anticipadas.

Plataforma Web
Venta online de pasaportes, paquetes y promociones.
Descuentos y beneficios exclusivos para compras anticipadas.

Alianzas Estratégicas
Cajas de compensación, agencias de turismo, colegios y empresas con convenios.

Canales Digitales y Redes Sociales
Enlaces de compra directa desde campañas en Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads.

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El Mercado

1. Segmentos objetivo

B2C (consumidor final): Familias con niños, jóvenes y adultos que buscan experiencias recreativas, principalmente de estratos 4, 5 y 6 en Bogotá y municipios cercanos.

B2B (empresas): Compañías que realizan eventos corporativos, días de integración, celebraciones y actividades de formación experiencial.

B2G (instituciones y gobierno): Colegios, cajas de compensación, entidades educativas y programas sociales que organizan salidas pedagógicas y recreativas.

2. Cobertura geográfica

Principalmente Bogotá y la Sabana (Chía, Cota, Cajicá, Zipaquirá).

Visitantes ocasionales de otras ciudades en temporadas vacacionales y puentes festivos.

3. Tendencias y comportamiento del consumidor

Mayor interés en experiencias integrales que combinen entretenimiento, gastronomía y aprendizaje.

Preferencia por compras anticipadas y canales digitales.

Creciente demanda de eventos personalizados y temáticos.

Sensibilidad a precios, pero con disposición a pagar más por paquetes que incluyan beneficios adicionales.

4. Estacionalidad

Alta demanda en vacaciones escolares (junio-julio y diciembre-enero), fines de semana, y temporadas especiales (Halloween, Navidad, Día del Niño).

Temporada alta corporativa: octubre a diciembre.

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PRESUPUESTOS Y VENTAS 2024 POR LÍNEA DE NEGOCIO.

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PRESUPUESTOS Y VENTAS 2024 POR LÍNEA DE NEGOCIO.

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1. Calidad
Multiparque es percibido como un parque que ofrece experiencias seguras y bien mantenidas. El estado de las atracciones, la limpieza de las instalaciones y la atención del personal transmiten confianza y profesionalismo.

2. Valor
Los visitantes asocian el parque con una buena relación precio–experiencia, especialmente en productos familiares. Valoran que el pago incluye atracciones, zonas verdes, actividades educativas y opciones gastronómicas. Las promociones y paquetes para grupos refuerzan esta percepción.

3. Identidad
La marca es reconocida principalmente por su enfoque familiar y por ser un lugar para disfrutar con niños. Sin embargo, la oferta para adultos aún es percibida como limitada, lo que abre una oportunidad estratégica para fortalecer el portafolio de eventos corporativos y experiencias para este segmento.

4. Sentidos
La experiencia estimula todos los sentidos:

Vista: colores vibrantes, ambientaciones temáticas y zonas naturales.

Oído: música ambiental, risas, sonidos de atracciones y shows.

Olfato y gusto: gastronomía variada y aromas de alimentos frescos.

Tacto: interacción directa en juegos, talleres y espacios naturales como huerta y granja.

5. Cultura
La marca promueve valores como la integración familiar, el respeto, la educación experiencial y el cuidado del medio ambiente. Las actividades están diseñadas para reforzar la convivencia y el aprendizaje a través de la diversión.

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Incrementar la rentabilidad y el posicionamiento de Multiparque como un destino de entretenimiento integral para adultos y familias, mediante la implementación de festivales mensuales temáticos en el espacio “La Gloria” de enero a septiembre y el fortalecimiento del modelo de “Festival Empresarial” de octubre a diciembre.

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Objetivo cuantitativo

Festivales La Gloria (Ene-Sep): Realizar 9 festivales temáticos que permitan aumentar en 40% las ventas anuales de este espacio frente al promedio de los últimos tres años.

Festival Empresarial (Oct-Dic): Aumentar en 20% la venta de eventos empresariales en temporada alta, logrando la reserva de al menos 6 jornadas exclusivas bajo el modelo de festival.

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Festivales La Gloria: Posicionar el espacio como un centro de experiencias culturales y de entretenimiento para adultos y familias, diversificando la imagen de Multiparque más allá de su enfoque infantil.

Festival Empresarial: Consolidar el concepto de celebración corporativa premium que combina diversión, conexión y experiencias memorables, generando alta recordación de marca en el segmento B2B.

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Innovación clave:

Transformación del concepto tradicional de fiesta empresarial en una experiencia 360° de parque temático para adultos, combinando atracciones, ambientación personalizada, shows en vivo y gastronomía premium.

Formatos temáticos (Oeste Salvaje, Tropical Party, Fiesta Neón) que las empresas pueden personalizar para reforzar su identidad.

Integración de entretenimiento y logística corporativa: registro digital, zonas de bienvenida, regalos, parqueadero amplio y servicios de apoyo especializados.

Capacidad de producción de eventos masivos con exclusividad del parque, algo que pocos competidores pueden ofrecer en Bogotá.

💡 Este producto amplía el ticket promedio, posiciona Multiparque como líder en experiencias empresariales y genera un cierre de año de alta facturación.

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Festivales La Gloria (Enero a Septiembre)

Innovación clave:

Diversificación del portafolio hacia el segmento adulto sin perder el ADN familiar, creando una línea de eventos premium con identidad mensual y temática.

Modelo de experiencia dual: Parque para niños y familias + Festival adulto en (La Gloria) con control de acceso, aforo limitado y servicio de bebidas alcohólicas.

Boletería híbrida: Entrada independiente al festival o combinada con pasaporte de atracciones.

Tematización rotativa para garantizar novedad y visita recurrente (cada mes una experiencia diferente).

Alianzas con marcas de bebidas, gastronomía y entretenimiento para patrocinios, activaciones y contenido de valor.

💡 Esto no existe actualmente en la oferta de Multiparque y reposiciona la marca como un destino integral de entretenimiento para todas las edades.

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Único parque de diversiones en Bogotá que ofrece experiencias de festival al parque que integren:

Atracciones mecánicas y no mecánicas en un entorno natural.

Integración de entretenimiento en vivo con artistas reconocidos, generando un valor agregado a la experiencia.

Opciones gastronómicas con marcas reconocidas y variedad de menú.

Tematización del espacio.

En esencia, este diseño combina la versatilidad de un portafolio adaptado a cada cliente con un concepto diferenciador en el mercado: vivir el parque como nunca antes, en un formato premium, completo y único para adultos.

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🎓 Capacitación
Formación estratégica para alinear al equipo con la visión de Multiparque como destino líder en experiencias temáticas para adultos y corporativas. Incluye:

Talleres inmersivos sobre cada producto y sus oportunidades comerciales.

Guías visuales y fichas técnicas por evento, facilitando un discurso de ventas sólido y coherente.

Cursos cortos en logística de eventos masivos.

Entrenamiento en upselling de servicios adicionales como decoración, gastronomía y animación.

😊 Bienestar
Programas que refuerzan el sentido de pertenencia y motivación en temporada alta y baja:

Eventos internos para el lanzamiento de nuevas temáticas y paquetes.

Celebraciones mensuales con ambientación acorde a la programación cultural.

Pausas activas, jornadas de autocuidado y horarios balanceados para prevenir fatiga.

Campañas internas destacando el aporte individual al éxito comercial.

🏆 Incentivos
Acciones que impulsan resultados y competitividad sana:

Concursos de ventas con metas claras y seguimiento semanal.

Premios como bonos, días libres o experiencias exclusivas en el parque.

Reconocimiento público en reuniones de cierre de temporada y boletines internos.

🤝 Social
Fortalecimiento de la cultura interna y proyección de carrera:

Menciones destacadas en redes sociales internas y reuniones generales.

Espacios de integración interáreas para optimizar coordinación y trabajo en equipo.

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Factores Económicos (Precios y Descuentos)

Festivales Temáticos (Ene–Sept)

Mantener tarifas actuales.

Precios especiales para compras grupales superiores a 4 personas.

Promociones por asistencia a más de un festival durante el año.

Festivales Empresariales Exclusivos (Oct–Dic)

Mantener tarifas actuales.

Tarifa preferencial para grupos superiores a 2.000 personas.

Beneficios adicionales por contratación anticipada del siguiente año o servicios premium (gastronomía, artistas).

Contenido Complementario Y Merchandising.

Festivales Temáticos (Ene–Sept)

Souvenirs temáticos de cada país invitado o festividad.

Degustaciones y talleres culturales como valor agregado.

Festivales Empresariales Exclusivos (Oct–Dic)

Kit de hidratación: agua, gorra, capa de lluvia y sachet de bloqueador, listo para la jornada.

Tula personalizada con el nombre de Multiparque y la empresa contratante.

Material audiovisual post-evento: video y fotografías profesionales para uso interno y corporativo.

Comunicación

Festivales Temáticos (Ene–Sept)

Activaciones de marca en otros festivales de Bogotá con stand y atracciones temáticas como muestra.

Campañas digitales segmentadas por interés (gastronomía, música, cultura).

Calendario de festivales publicado con antelación y comunicación post-evento con beneficios.

Festivales Empresariales Exclusivos (Oct–Dic)

Comunicación directa y personalizada con Talento Humano y directivos.

Presentaciones ejecutivas y propuestas visuales adaptadas a la marca del cliente.

Entrega de merchandising en visitas comerciales como incentivo previo.

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Experiencias Premium para Adultos y Empresas en Multiparque

En Multiparque transformamos las celebraciones tradicionales en experiencias memorables, diseñadas para sorprender, conectar y generar momentos únicos. Nuestro enfoque combina entretenimiento, cultura y gastronomía en un formato exclusivo, pensado para que los adultos vivan el parque como nunca antes.

Estas experiencias se dividen en dos formatos principales:

1. Eventos Empresariales (Octubre – Diciembre)

Objetivo: Celebraciones corporativas premium que rompen con lo tradicional, fomentan la integración y generan un alto sentido de pertenencia.

Incluye:

Diversión sin límites:

Pasaporte TOP con acceso ilimitado a las mejores atracciones: Pista Indoor de Karts, Arcade, Trampolines, entre otras.

Espacios adaptados para que los adultos también jueguen y disfruten.

Ambientación temática personalizada:

Opciones como Oeste Salvaje, Tropical Party, Fiesta Neón o una propuesta a la medida de la marca.

Entretenimiento en vivo:

Shows o artistas invitados (La 33, Rikarena, Alejandro Palacio, entre otros).

DJ, percusión en vivo, animadores y presentadores para rifas o dinámicas.

Gastronomía para todos los gustos:

Refrigerios, almuerzos o cenas especiales.

Estaciones temáticas, opciones vegetarianas, bebidas y snacks.

Logística profesional:

Plataforma de registro digital con lectores QR.

Zonas de bienvenida, directivos y entrega de regalos.

Equipo logístico especializado y parqueadero para más de 1.200 vehículos.

Ambiente seguro y controlado:

Licencias de operación, protocolos de seguridad y personal capacitado para atender hasta 8.000 personas.

Horario sugerido: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Exclusividad: Facturación mínima de $264.000.000 + IVA.

Dirigido a: Empresas que buscan un evento premium, diferente y memorable para sus colaboradores.

2. Festivales Temáticos (Enero – Septiembre)

Objetivo: Rentabilizar el espacio La Gloria con una agenda cultural y de entretenimiento que atraiga nuevos públicos, incremente visitas en temporada baja y posicione a Multiparque como un destino de festivales en Bogotá.

Características principales:

Zona exclusiva con aforo máximo de 700 personas.

Espacio independiente y controlado con posibilidad de venta y consumo de bebidas alcohólicas.

Experiencia independiente o combinada con pasaporte de atracciones.

Boletería híbrida:

Solo festival.

Combo festival + pasaporte.

Formato del festival:

Propuesta gastronómica con platos típicos y especiales según la temática.

Entretenimiento en vivo: música, danzas, shows, artistas invitados.

Decoración y ambientación completa.

Alianzas con marcas, embajadas e instituciones culturales para patrocinios y activaciones.

Temáticas por mes:

Enero: Carnaval de Negros y Blancos – Festival de Regiones de Colombia – País invitado: Italia 🇮🇹

Febrero: San Valentín – Carnaval de Barranquilla – País invitado: España 🇪🇸

Marzo: Día de la Mujer – San Patricio – Festival de Teatro – País invitado: Irlanda 🇮🇪

Abril: Pascua – Feria del Libro – Festival Vallenato – País invitado: China 🇨🇳

Mayo: Día de las Madres – Festival de Cine Europeo – País invitado: Francia 🇫🇷

Junio: Día del Padre – Fiestas de Carranga – San Pedro – País invitado: Brasil 🇧🇷

Julio: Fiestas del Mar – Fiestas Llaneras – País invitado: USA 🇺🇸

Agosto: Feria de las Flores – Festival Petronio – País invitado: Argentina 🇦🇷

Septiembre: Amor y Amistad – Feria Nacional del Café – País invitado: Japón 🇯🇵

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Presentación multiparque gerencia de mercadeo (2)

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Cuestionario Final – Fiestas y Festivales de Adultos Multiparque (1)

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FORTALEZAS DEL TRAABAJO EN GENERAL

Oportunidad de mercado clara

Propuestas experienciales completas

Segmentación bien definida: El enfoque hacia gerentes de RRHH, mercadeo y directivos, así como el perfil adulto final, está bien fundamentado para una estrategia B2B y B2C.

Enfoque en innovación y diferenciación

En resumen: el documento es una base valiosa para posicionar a Multiparque hacia un nuevo público adulto con propuestas innovadoras y bien estructuradas.