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생각보다 소통을 잘하고 계셨고

조금 더 올바른 소통의 장을 만들어야 겠음.

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자기개발

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앞으로의 세화는 더 많은 소통과화합이  이루어 지기를  바랍니다

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앞으로의 세화는 더 많은 소통과화합이  이루어 지기를  바랍니다

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서로를 잘알고 있는것같아. 이교육을 통해 감정이 들어가지 읺은 행동만 말하는 피드백을 하자

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서로를 잘알고 있는것같아. 이교육을 통해 감정이 들어가지 읺은 행동만 말하는 피드백을 하자

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차석들도 이런 교육을 좀 들었으면 하네요

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김경화강사님의 열정적이고 알찬 강의에 감사인사 드립니다.

이번교육을 계기로 조직에 대한 생각이 계몽되었습니다 고맙습니다.

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아까 별가지고 이상한 이야기 해서 죄송해요.

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아까 별가지고 이상한 이야기 해서 죄송해요.

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타 조적에 비해 가족 친화적인 모습이 높은 회사라 느끼고 있었는데 이번 교육을 통해 이런한 생각이 틀리지 않는 더 믿음이 가는 세화조직이라 느껴져서 행복했습니다 다만 제가 알고 있던 공감능력이 너무 협소 했다는 생각을 이번 교육을 통해 알겠되고 앞으로의 회사시간은 이번 교육을 바탕으로 배운 공감을 실천해 보고 싶습니다.

그리고 이런한 교육의 시간이 많아져 좀더 많은 직원들이 공감해 나갈수 있는 시간이 되었음합니다

새로운 사고를 심어주신 김경화 강사님께 뜨거운 박수를 보내고 싶고 이런한 교육회사인 이앤아이 기업도 더욱 성장해 나가길 기원드립니딛ㆍ

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한때 비슷하다고 했던 부르즈 삼원 , 우정선다도

결국 자빠졌다 복산 니딱 그 기다리라

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잼나는 생각 배려를 몸소 느끼며<

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잼나는 생각 배려를 몸소 느끼며

전 직원이 소통하는 시간 장소등의 활동이 많으면

재미난 회사생활을 할수 있을듯 하네요~

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아직까진 우리조직이 수직적인 부분이 많은데 이 교육을 통해  앞으로는 많은 얘기와 소통을 자주 해야 겠다는 생각이 많이듬

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아직까진 우리조직이 수직적인 부분이 많은데 이 교육을 통해  앞으로는 많은 얘기와 소통을 자주 해야 겠다는 생각이 많이듬

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피드백은  생각하는 것보다 어렵다 그렇지만  아주 중요한 것이라고 생각된다

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피드백은  생각하는 것보다 어렵다 그렇지만  아주 중요한 것이라고 생각된다

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이번 강의로 회사에서 자신의 모습을 객관적으로 바라보게 되었습니다. 우리조직은 오래동안 함께한 직원분들이 많아서 서로를 배려해주는 문화가 강점이라 할수 있습니다. 모든 구성원분들에게 항상 감사한 마음을 가지고 서로를 위하는 사람이 되겠습니다.

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이번 강의로 회사에서 자신의 모습을 객관적으로 바라보게 되었습니다. 우리조직은 오래동안 함께한 직원분들이 많아서 서로를 배려해주는 문화가 강점이라 할수 있습니다. 모든 구성원분들에게 항상 감사한 마음을 가지고 서로를 위하는 사람이 되겠습니다.

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리더쉽 교육을 통해각 부서장

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리더쉽 교육을 통해

각 부서장의 감성적이 소통이 잘 되는것을 느꼈고

부서장이라는 직책은 개인적인 능력으로 이뤄지지만

리더는 주위 도움으로 만들어 지는것 같다고 느꼈습니다.