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El organigrama es la representación gráfica de la estructura para que podamos organizar datos en una forma corta y breve que además lo ordenamos de una manera correcta, nos muestra la línea de reporte de todos los puestos y empleados, y la relación que existen en los diferentes departamentos.

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Organigrama funcional :Este organigrama es el tipo de organigrama que son los mas extendidos en las empresas porque nos ayuda a reflejar de una forma más estructural la representación de la empresa con su debido orden.

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Nos ayudan a representar gráficas en las que se muestra la jerarquía de una empresa, desde los niveles superiores a los inferiores. También es considerado un estilo de dirección en el cual divide la jerárquica de las funciones por encima de la cooperación entre departamentos

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es la representación gráfica y visual de cómo está estructurada una empresa, tomando en cuenta sus departamentos que trabajan con autonomía y sin niveles jerárquicos , mantienen una comunicación con otras áreas y siguen los objetivos generales de la empresa para llevar a cabo su organigrama.

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En una empresa ayuda a la representación que combina dos o más formas para estructurar las áreas, procesos y equipos de la empresa que posea. Por lo general son la fusión del organigrama vertical y el horizontal, aunque a veces también puede sumar aspectos del organigrama circular o puede  ser dependiendo de que datos se vayan a colocar.

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¿Cómo realizar un organigrama correctamente? 

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¿Cómo realizar un organigrama correctamente? 

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1. Establece la cadena de mando.

2. segmenta los departamentos.

3. Asocia tareas y responsabilidades a cada grupo.

4. Determina el ámbito de control.

5. Cómo hacer un organigrama: ve de arriba hacia abajo.

6. Asegúrate de que ofrece una visión global.

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Es una estructura de trabajo en la que los miembros del equipo dependen de varios líderes o jefes. En este tipo de organización, los miembros del equipo informan a un gerente de proyecto, así como al líder del departamento para que puedan avisar después a sus superiores de una manera clara y breve .

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son caracteres literales que pueden aparecer en las reglas de producción de una gramática formal y no se pueden subdividir en elementos más pequeños. Estos son elementos que no se pueden cambiar mediante las reglas de la gramática.

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un diagrama de flujo de datos puede contener un Símbolo de Entrada o Salida (también conocido como Símbolo de E/S), pero no es muy común verlo en la mayoría de los diagramas de flujo de procesos

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Puede señalar la aparición de una sentencia condicional o cualquier proceso que pueda tener múltiples resultados que lleven en nuevas direcciones en el proceso.

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se los conoce comúnmente como símbolos de diagramas de flujo o figuras de diagramas de flujo. Estos símbolos provienen del Lenguaje Unificado de Modelado o UML, que es un estándar internacional para el trazado de mapas de procesos.

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se usan formas en  especiales para representar diferentes tipos de acciones o pasos en un proceso. Las líneas y flechas muestran la secuencia de los pasos y las relaciones entre ellos, Estos son conocidos como símbolos de diagrama de flujo.

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Indica que el flujo continúa donde se ha colocado un símbolo idéntico (que contiene la misma letra) y conecta a toda la información que se quiera colocar en el organigrama para llevarlo coherentemente.

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Nos ayuda a trasmitir información en cada recuadro de nuestro organigrama para que lleva un orden y se puede leer la información ordenada.

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Representa cualquier que se utilice para nuestra información en un texto breve y con pocas palabras.

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Representa cada tipo de cinta perforada en un organigrama depende de como se utilice y seria de una manera correcta al utilizarse.

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Representa cada operación en la que se utiliza una perforadora o verificadora de una tarjeta en el organigrama que vallamos a realizar y de que tema lo realicemos.