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Jornada laboral de 8 horas diarias o 48 horas semanales

Remuneración mínima vital

Descansos remunerados, como vacaciones y días de descanso

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➡️ DERECHO LABORAL ¿Qué es? ¿Fuentes?【EXPLICADO con EJEMPLOS】

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Jornada Laboral en Perú

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Jornada Laboral en Perú: Preguntas Frecuentes y Respuestas Claras

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El derecho laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores. Su objetivo es proteger a los trabajadores y defender sus intereses.

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DERECHO LABORAL

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Jornada laboral mínima y máxima en Perú

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Jornada laboral mínima y máxima en Perú: ¿ya hacemos 40 horas a la semana?

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Chile aprobó una reforma para bajar la jornada laboral semanal. El país vecino, a diferencia del Perú, tiene una informalidad menor al 30%.

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¿A cuántos días de vacaciones se tiene derecho en Perú?

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¿Cuándo te corresponden vacaciones? Todo lo que necesitas saber para planificar tu descanso

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El descanso vacacional es uno de los más esperados, especialmente al inicio de un año nuevo, cuando muchas personas planean viajar, visitar a sus familiares o simplemente relajarse. En ese sentido, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detalla los... #gobpe

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El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social[1]​ es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Quien se especializa en esta área recibe el nombre de laboralista.

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El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social[1]​ es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Quien se especializa en esta área recibe el nombre de laboralista.

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ROSA PEÑA GERONIMO

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¿Qué es el derecho penal? | Tirant lo Blanch España

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El derecho penal es el conjunto de normas jurídicas que regulan los delitos, establecen las penas aplicables a infractores y determinan…

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El derecho laboral es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores. Su objetivo es proteger el trabajo humano y garantizar la justicia, la equidad y el respeto mutuo.

¿Qué regula el derecho laboral?

1. El contrato de trabajo

2. Los límites de la jornada laboral

3. La protección de la salud

4. El salario

5. Los días de descanso

6. El despido

7. Las condiciones de trabajo

8. Los beneficios sociales

9. La seguridad y salud ocupacional

Las vacaciones

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Clase gratuita de introducción al derecho laboral para estudiantes, con Diana Seminario

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📖 Tema: Introducción al derecho laboral 🎓Expone: Diana Seminario Ruiz📌Curso de introducción al derecho. Inicio: 8 de agosto de 2022.📚Hasta el 3 de agosto…

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El derecho natural

Es una doctrina ética y jurídica que establece que existen derechos humanos universales, anteriores y superiores a los derechos escritos. Se basa en la idea de que la naturaleza humana tiene ciertos derechos inalienables.

Qué es el Derecho Natural?

Conjunto de normas y principios ético-jurídicos que existen independientemente de la voluntad humana

Características

Validez universal, aplicables en todo tiempo y lugar

Origen

Interpretación de la naturaleza, por ejemplo, la naturaleza racional del ser humano o la naturaleza creada por un ser supremo

Fundamento

Proporciona un fundamento a la obligatoriedad de la norma y la legitimidad del poder

Ejemplos

Vida

Libertad

Propiedad

El derecho natural se conoce también como iusnaturalismo. El iusnaturalismo es una corriente filosófica y jurídica que sostiene la existencia de los derechos de la naturaleza humana.

El derecho natural se diferencia del derecho positivo, que regula conductas que adquieren valor en razón de la propia calificación que el derecho hace en sí de ellas.

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¿Cuáles son los derechos laborales en el Perú?

En el Perú, al igual que en la mayoría de los países, existen leyes y regulaciones laborales destinadas a proteger los derechos de los trabajadores. Estas normativas son fundamentales para garantizar condiciones laborales justas para todos.

En este artículo, hablaremos sobre cuáles son los derechos laborales en el Perú y qué implican para los trabajadores y las organizaciones.

Regímenes laborales en el Perú

Los regímenes laborales son importantes en la estructura laboral en Perú. Se dividen principalmente en dos categorías: público y privado, cada uno con sus propias características y normativas.

El régimen laboral público engloba a los colaboradores que trabajan para el Estado. En este régimen, cada área cuenta con su propio régimen laboral, siendo los más conocidos los siguientes: profesores, magistrados, funcionarios de salud, militares y policías.

Por otro lado, en el régimen laboral privado se incluyen todos los trabajos de empresas privadas. Aquí también encontramos una diversidad de regímenes, que pueden clasificarse en dos grandes grupos: el régimen laboral general y los regímenes especiales.

Mientras que el primero se aplica a la mayoría de las empresas, los regímenes especiales se ajustan a las necesidades y características específicas de determinadas industrias o sectores, como la minería, la agricultura o la construcción.

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Video corto e ilustrativo
del DERECHO LABORAL

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Centro Universitario de Estudios Jurídicos

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¿Derecho al Trabajo o Derecho del Trabajo?