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Vorannahme über Menschen bei der Übergabe

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Vorannahme über Menschen bei der Übergabe

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Man sieht gerade in den Therapieberufen erstmals nur die Defizite der Menschen

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Ressourcen des Einzelnen werden evlt nicht gefördert

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Ressourcen des Einzelnen werden evlt nicht gefördert

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Biologisches Menschenbild, christliches Menschenbild, dass der Mensch hilfe braucht aber auch annehmen will, was z.b. bei Demenz nicht immer der fall ist, der Mensch ist abhängig von Pflegepersonal/ Ärtzen

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Verhaltensweisen von Menschen lösen Vorannahmen aus (z.B. Rauchen-> Husten-> Krankheit)

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Rassistisches Menschenbild: Zuschreiben von Fähigkeiten/ fehlende Fähigkeiten etc. anhand von Herkunft/ Erscheinungsbild etc.

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Rassistisches Menschenbild: Zuschreiben von Fähigkeiten/ fehlende Fähigkeiten etc. anhand von Herkunft/ Erscheinungsbild etc.

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Verschiedene Menschenbilder unter Kollegen ergeben unterschiedliche Handlungsansätze

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Besonders negative oder Positive Annahmen führen oft zu beforzugter Behandlung oder auch Gegnteilig

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Besonders negative oder Positive Annahmen führen oft zu beforzugter Behandlung oder auch Gegnteilig

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Vorurteile durch falsche Beschreibung des Menschen 

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Vorurteile durch falsche Beschreibung des Menschen 

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Unterschiedliche Berufsgruppen haben verschiedene Ziele die angestrebt werden
Beispiel:
Arzt -> Patient heilen
Pflege -> Fürsorge der Patienten

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Verhaltensweisen regen zu Vorannahmen über die Fähigkeiten an (eher still oder aufgeweckt und laut -> mehr oder weniger kompetent)

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Patienten: Große Verantwortung, Vertrauen, Empathie, Versuch, ihn nicht auf seine Biologie (Krankheit) zu beschränken

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Begegnen Therapeuten den Patienten bereits voreingenommen, erhalten die Patienten nicht die bestmögliche Therapie und kommunizieren möglicherweise nicht offen genug mit ihren Therapeuten

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Kollegen: Absprache (Übergabe) sollte sich nicht nur auf objektive Befunde sondern auch auf subjektives befinden des Pat beziehen

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Aggressionen und verändertes Verhalten als Schutzmechanismus. Keine adäquate Pflege möglich. 

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Aggressionen und verändertes Verhalten als Schutzmechanismus. Keine adäquate Pflege möglich. 

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Vorteil: Standardisierte Verfahren basieren auf Vorannahmen, ermöglichen aber auch kompetente Behandlungen

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der Mensch ist autonom, egal in welchem Zustand er sich befindet 

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der Mensch ist autonom, egal in welchem Zustand er sich befindet 

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Menschen, die eine Unsicherheit und Verhaltensveränderung aufweisen, weil sie Angst haben und ihnen die Zukunft ungewiss ist

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Menschen, die eine Unsicherheit und Verhaltensveränderung aufweisen, weil sie Angst haben und ihnen die Zukunft ungewiss ist

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Abwägen zwischen Verschiedenen Interessen der Berufsgruppen
Pflegeperson als Bezugsperson, Gefühle und Befinden berücksichtigen und gegenüber anderer Berufsgruppen vertreten. Kommunikation (Übergabe) zwischen allen aber auch innerhalb einer berufsgruppe

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Gegeneinander arbeiten und so verminderte interdisziplinäre Arbeit verhindern

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Gegeneinander arbeiten und so verminderte interdisziplinäre Arbeit verhindern

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Interdisziplinäres Arbeiten wird erschwert, wenn in einer Berufsgruppe nicht das volle Potenzial des Patienten ausgeschöpft wird

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eventueller Rückzug des Patienten den Berufsgruppen gegenüber, durch fehlendes Verständnis oder Vorurteilen. 

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eventueller Rückzug des Patienten den Berufsgruppen gegenüber, durch fehlendes Verständnis oder Vorurteilen. 

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Akzeptanz, Wertschätzung, nicht voreingenommen

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Stress, Unmotiviert, Angst vor Gewalt, Unprofessionelles Handeln (Aggressionen)

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Stress, Unmotiviert, Angst vor Gewalt, Unprofessionelles Handeln (Aggressionen)

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Berufsbilder und Titel regen zu Vorannahmen an ("sie kommt nur aus der Pflege")

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dient als Hilfestellung bei der Lösung von Konflikten, die durch verschiedene Interessen der Berufsgruppen und des Patienten entstehen

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dient als Hilfestellung bei der Lösung von Konflikten, die durch verschiedene Interessen der Berufsgruppen und des Patienten entstehen

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Stigmatisierung, die Gesellschaft bestimmt die Norm. Gesellschaftliche Gruppen haben diverse ethische Ansichten. 

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Stigmatisierung, die Gesellschaft bestimmt die Norm. Gesellschaftliche Gruppen haben diverse ethische Ansichten. 

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interprofessionelles Arbeiten wird erleichtert

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qualitative/ professionelle Arbeit wird gefördert

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-Pat. basierend auf seinen Bedürfnissen unabhängig von subjektiver Meinung/Haltung des Pflegenden / Therapierenden behandeln
-> Menschenbild = Alle Menschen sind gleich und haben Recht unvoreingenommen behandelt zu werden

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Der Mensch ist intrinsisch motiviert, möchte lernen / selbstwirksam sein

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Ich versuche, den Menschen / Patienten, der zu uns auf Station kommt, mit seinen Bedenken/ Ängsten und Unsicherheiten anzunehmen, bei der Versorgung / OP-Vorbereitung etc. Aufklärung über alle anstehenden Maßnahmen zu begleiten und seine Art, mit diesen Dingen umzugehen, anzunehmen. Ich muss bedenken, dass ich in meiner " Kompfortzone" bin und er nicht.

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Ich versuche, den Menschen / Patienten, der zu uns auf Station kommt, mit seinen Bedenken/ Ängsten und Unsicherheiten anzunehmen, bei der Versorgung / OP-Vorbereitung etc. Aufklärung über alle anstehenden Maßnahmen zu begleiten und seine Art, mit diesen Dingen umzugehen, anzunehmen. Ich muss bedenken, dass ich in meiner " Kompfortzone" bin und er nicht.

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Jeder Mensch hat Ressourcen

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Wissenschaftlich geprüft ist, dass die Ursachen einer Sprachenwicklungstörung nicht in der mangelnden Sprachförderung eines Kindes liegen. Tatsache ist, dass Logopäd:innen oft die Familien "labeln" und doch in Schubladen stecken.

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Wissenschaftlich geprüft ist, dass die Ursachen einer Sprachenwicklungstörung nicht in der mangelnden Sprachförderung eines Kindes liegen. Tatsache ist, dass Logopäd:innen oft die Familien "labeln" und doch in Schubladen stecken.

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Unsicherheit durch ungenügende Aufklärung, dadurch teilweise nicht nachzuvollziehende Handlungen, die für PP nicht nachvollziehbar sind

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Unsicherheit durch ungenügende Aufklärung, dadurch teilweise nicht nachzuvollziehende Handlungen, die für PP nicht nachvollziehbar sind

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nicht Unterordnen, sondern die Autonomie des menschen wahren 

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nicht Unterordnen, sondern die Autonomie des menschen wahren 

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-Menschenbild des Pflegenden / Th. beeinflusst direkt den Umgang mit dem Pat.
-ist es möglich den Patienten unvoreingenommen entgegenzutreten und das subjektive abzuschalten?

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Unwissenheit bzw. keine ausreichende Aufklärung kann zu Unzufriedenheit, auch Aggressionen führen

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Unwissenheit bzw. keine ausreichende Aufklärung kann zu Unzufriedenheit, auch Aggressionen führen

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...können kein Deutsch" --> Die Kinder werden etikettiert.

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-Menschenbilder zw Kollegen unterscheiden sich und es kann so zu Konflikten kommen

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durch eingehen auf individuelle Bedürfnisse fühlt sich der Patient wertgeschätzt

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durch eingehen auf individuelle Bedürfnisse fühlt sich der Patient wertgeschätzt

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Kein Beziehungsaufbau zwischen Patient und Pfleger möglich aufgrund von Ablehnung. 

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Kein Beziehungsaufbau zwischen Patient und Pfleger möglich aufgrund von Ablehnung. 

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Abstumpfung / Ausblendung der Bedürfnisse durch zu hohen Arbeitsaufwand, 

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Abstumpfung / Ausblendung der Bedürfnisse durch zu hohen Arbeitsaufwand, 

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Kein festgelegtes Menschenbild vom Patienten, versuchen ein umfassendes Bild zu bekommen und immer wieder die Chance geben es zu verändern. Dadurch eine umfassende und wertschätzende Behandlung ermöglichen und die Compliance steigern.

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Kein festgelegtes Menschenbild vom Patienten, versuchen ein umfassendes Bild zu bekommen und immer wieder die Chance geben es zu verändern. Dadurch eine umfassende und wertschätzende Behandlung ermöglichen und die Compliance steigern.

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Der Mensch wird auf seine Diagnosen reduziert, Mensch wird nicht mehr als Mensch betrachtet

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Rassismus

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Abwälzen der Verantwortung auf andere Berufsgruppen...z.B. bei der Mobilisation zu Physiotherapie hin

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Abwälzen der Verantwortung auf andere Berufsgruppen...z.B. bei der Mobilisation zu Physiotherapie hin

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..zwischen Wissenschaft und Selbsterkenntnis.

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potentielle Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Menschenbildern 

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potentielle Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Menschenbildern 

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Stellung in der Gesellschaft

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potentielle Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Menschenbildern 

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potentielle Konflikte aufgrund von unterschiedlichen Menschenbildern 

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Mangelnde Übergabe, kein bis schlechter informationsfluss. Bestmögliche Behandlung für den Patienten gefährdet. 

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Mangelnde Übergabe, kein bis schlechter informationsfluss. Bestmögliche Behandlung für den Patienten gefährdet. 

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-Haltung zu den einzelnen Berufsgruppen beeinflusst direkt den Umgang miteinander
-Divergieren die Menschenbilder der einzelnen Berufsgruppen?

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interdisziplinäre Arbeit ist durch den hohen Personalmangel stark gefährdet, u.a. durch fehlende Kommunikation

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interdisziplinäre Arbeit ist durch den hohen Personalmangel stark gefährdet, u.a. durch fehlende Kommunikation

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...verschiedene Menschbilder? Betrachte ich als Logopädin die Patient*innen genauso wie ein Physiotherapeut oder eine Pflegerin?

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Multiprofessionelles arbeiten wird erleichtert, wenn Berufsgruppen zusammen arbeiten. 

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Multiprofessionelles arbeiten wird erleichtert, wenn Berufsgruppen zusammen arbeiten. 

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- Bedürfnisse werden nicht erkannt und wahrgenommen
- größere Distanz zum Pflegepersonal wird geschaffen
- Tendenz zur Gewalt in der Pflege
- Störung des Wiedergesunden
- Mensch wird nicht mehr als Mensch gesehen

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Der nächste hat ähnliche Bedürfnisse wie ich: Nach Harmonie, Akzeptanz, Toleranz, Wohlbefinden, Sicherheit und Gesundheit. (Grundgedanke beim Umgang mit anderen: Wir sitzen im selben Boot)

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die Autonomie von Patienten wird durch die Übernahme der Tätigkeiten  und Handlungen des Patienten eingeschränkt

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die Autonomie von Patienten wird durch die Übernahme der Tätigkeiten  und Handlungen des Patienten eingeschränkt

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Fehlendes Vertrauensverhältnis zwischen Pat. und PP.

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- toxische Verhaltensweisen innerhalb des Teams
- Frust durch stagnierende Therapien, kein Erfolgserlebnis in der Pflege
- Stress
- Mangelnde Zusammenarbeit geht in alle betroffenen Ebenen über (Logopädie, Physiotherapie, Ärzte…)
- Resilienz
- Burnout
- Folge: Personalmangel

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Beeinflussung des Allgemeinzustandes und damit verbundener gesundheitlicher Folgen.

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Jeder Mensch hat das Bestreben/das Bedürfnis nach Autonomie

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Jeder Mensch hat das Bestreben/das Bedürfnis nach Autonomie

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Überforderung

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Jede PP versucht, ihr Bestes zu geben( davon gehe ich aus). Das führt jedoch durch fehlende Kommunikation unter den PP`s manchmal nicht zum Ziel. Unterschiedliche Auffassungen von Pflege unter den Pflegenden verwirrt nicht nur den Patienten sondern auch die Kollegen.

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Jede PP versucht, ihr Bestes zu geben( davon gehe ich aus). Das führt jedoch durch fehlende Kommunikation unter den PP`s manchmal nicht zum Ziel. Unterschiedliche Auffassungen von Pflege unter den Pflegenden verwirrt nicht nur den Patienten sondern auch die Kollegen.

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- negative Einstellung von Station zu Station
- mehr Arbeit, da „Vorarbeit“ von anderen Berufsgruppen nicht ausreichend erfolgt ist
- Patienten erfahren im Krankenhaus kein Gefühl von Hilfe, sind deshalb in anderen Berufsgruppen nicht compliant -> Möglichkeiten der Therapie sind beschränkt
- Verschiebung der Prioritätensetzung
- geringere Wertschätzung

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Sprachbarrieren führen leicht zu weniger Kommunikation

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Sprachbarrieren führen leicht zu weniger Kommunikation

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Respektloses Verhalten gegenüber Menschen unter der Annahme, dass diese die Informationen kognitiv nicht mehr verarbeiten und bewerten können

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Respektloses Verhalten gegenüber Menschen unter der Annahme, dass diese die Informationen kognitiv nicht mehr verarbeiten und bewerten können

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bessere Compliance des Patienten, durch "offenes Menschenbild" führt zu komplikationsloserem zielorientierten Arbeitsalltag und besserer Stimmung im Team auch interdisziplinär

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bessere Compliance des Patienten, durch "offenes Menschenbild" führt zu komplikationsloserem zielorientierten Arbeitsalltag und besserer Stimmung im Team auch interdisziplinär

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Ekel durch unangenehme Reize von außen sowie Scham durch unangenehme Situationen

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Ekel durch unangenehme Reize von außen sowie Scham durch unangenehme Situationen

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Ratlosigkeit, wie vorhin im Gespräch schon erörtert

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Ratlosigkeit, wie vorhin im Gespräch schon erörtert

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Unzufriedenheit, den eigenen / fremden Ansprüchen nicht mehr gerecht zu werden. Irgendwann vlt. Ignoranz/ Abstumpfen dieser Gefühle mit Auswirkungen auf meine Haltung zur Arbeit und die Liebe zum Beruf

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Unzufriedenheit, den eigenen / fremden Ansprüchen nicht mehr gerecht zu werden. Irgendwann vlt. Ignoranz/ Abstumpfen dieser Gefühle mit Auswirkungen auf meine Haltung zur Arbeit und die Liebe zum Beruf

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"Maßnehmen", wer die höchste Leistung bringt, somit kommt ein Wettstreit zustande und evtl. Vorhaltungen den nicht so leistungsfähigen gegenüber

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"Maßnehmen", wer die höchste Leistung bringt, somit kommt ein Wettstreit zustande und evtl. Vorhaltungen den nicht so leistungsfähigen gegenüber

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auch Sprachbarrieren unter Kollegen führen zu Missverständnissen

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auch Sprachbarrieren unter Kollegen führen zu Missverständnissen