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Servicio Andaluz de Empleo - Junta de Andalucía

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Sitio web del Servicio Andaluz de Empleo. Descubre a qué se dedica y los servicios que te ofrece.

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Todas las personas que son parte del mundo laboral o desean integrarse a él saben que escribir un currículum es indispensable para conseguir un empleo. No obstante, hacer un CV no solo significa listar tus empleos previos en un documento y enviarlo a la empresa de tu elección. Es un trabajo meticuloso que requiere conocer ciertos trucos y secretos del mundo del reclutamiento.

Por ello, en esta guía te daremos 25 consejos para hacer un currículum y deslumbrar al reclutador. Desde qué información incluir en los datos personales hasta qué tipo de formato para curriculum vitae es el ideal para ti, este artículo te revelará todo lo que debes saber para hacer tu CV.
Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Crea tu CV ahora Elige una plantilla de currículum para rellenar El editor de currículum online de LiveCareer Consulta estas guías con plantillas y consejos que podrás encontrar útiles: te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF. y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.
1. Actualiza tu Información de Contacto

Parece obvio, pero muchos candidatos no se toman el tiempo de revisar los datos personales de su CV y hacer los cambios pertinentes. Si cambiaste de correo electrónico o actualizaste tu número de teléfono, recuerda modificarlos en tu curriculum vitae. De esta forma, si el reclutador desea ponerse en contacto contigo, podrá hacerlo sin ninguna complicación.

Uno de nuestros consejos para currículum es que no utilices un teléfono de casa. Lo mejor es poner el número de tu móvil para que la empresa pueda llamarte en cualquier momento. La dirección postal ya no es necesaria, debido a que la mayoría de la comunicación con los seleccionadores se realiza de forma digital. Asimismo, no se requiere incluir tu fecha de nacimiento, edad o estado civil, ya que pueden dar pie a comportamientos discriminatorios.

Tu nombre completo, email y teléfono móvil son los tres elementos principales de esta sección, aunque siempre puedes complementarla con tu página web o tu perfil de LinkedIn.

2. Utiliza un Email Profesional

El correo electrónico es uno de los elementos indispensables de los datos personales de tu CV. No obstante, un consejo para currículum que debes seguir es el usar una dirección que se vea profesional.

Si aún sigues utilizando el email que creaste en el instituto detente ahora mismo y crea una cuenta nueva. Te aseguramos que correos como el_loco_del_barrio221@yahoo.com no se ven nada bien ante los ojos del reclutador, ya que te hacen parecer juvenil y poco responsable. Por el contrario, utilizar una dirección más sobria, con un proveedor de correo electrónico actual, como Outlook o Gmail. De esta forma, podrás comenzar tu currículum con el pie derecho.

3. Ten Cuidado con las Redes Sociales que Incluyas

Hay ciertos candidatos que pueden beneficiarse de incluir links a redes sociales. Cuentas como Instagram, Facebook o Pinterest pueden ser útiles si quieres exhibir tu trabajo o mostrar el número de seguidores que tienes. Mientras que LinkedIn le da fuerza a tu experiencia laboral y tu perfil profesional.

No obstante, debes de ser muy cuidadoso con los links que incluyas, ya que, en algunas ocasiones, puede resultar más perjudicial que benéfico. Asegúrate de que tus redes sociales muestren solo contenido profesional y evita compartir cuentas sumamente personales o que exhiban imágenes que contengan alcohol o te hagan ver como un candidato informal y problemático.

4. Elige una Fotografía Profesional

Este es un consejo de CV muy importante. Una imagen dice mil palabras, así que ten mucho cuidado en tu elección de foto para currículum.

Olvídate de fotografías donde salgas acompañado de múltiples personas, estés vestido inapropiadamente o haya evidencias de alcohol o cigarro. Lo ideal es escoger una imagen actual, donde aparezcas únicamente tú y la calidad sea buena. No incluyas una de cuerpo completo, tu rostro y hombros serán más que suficiente.

Evita utilizar selfies, fotos con mucho maquillaje, colores estrafalarios o imágenes pixeleadas o borrosas.

5. Opta por una Fuente Legible

Existen muchos tipos de letra para currículum entre los que puedes elegir. No obstante, la clave principal se encuentra en optar por una fuente que sea clara y fácil de leer.

Tipos de letras como Helvética, Georgia o Calibri son muy recomendadas para hacer tu currículum. De igual forma, otro consejo para CV es el evitar fuentes anticuadas o pasadas de moda como la Times New Roman.

No tengas miedo de mezclar dos o tres tipos de letra y de experimentar con estilos como negritas o cursiva. De igual forma, el tamaño de fuente para currículum recomendado es entre 10 y 12 puntos para los textos generales y de entre 13 y 15 puntos para los títulos. Solo asegúrate de que el resultado final sea armónico.

6. Considera Utilizar una Plantilla Profesional

Uno de los mejores consejos para un buen currículum es el usar una plantilla profesional. El aspecto visual de tu CV es clave para atrapar la atención del reclutador, por lo que si no tienes tiempo de realizar tu propio diseño o no tienes el software necesario para crear un currículum, nunca está de más en invertir un poco en un modelo o plantilla de calidad.

Muchas plantillas son fáciles de modificar y descargar. Así que elige una y ahorra tiempo y esfuerzo.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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7. Divide tu Contenido en Secciones

Hay diferentes secciones de un currículum y cada una tiene un orden y una jerarquía diferente. No obstante, para no confundir al reclutador y facilitar su lectura, un consejo para currículum es indicar el inicio de cada sección con un subtítulo vistoso.

Añade nombres como "Experiencia", "Educación" o "Habilidades" con otro tipo de letra o en tamaño más grande y asegúrate de dejar suficientes espacios en blanco entre cada una para delimitar el contenido. Idealmente deberás de comenzar con tu información personal, seguida del objetivo o perfil profesional y luego tu experiencia, educación y habilidades. Aunque este orden puede cambiar dependiendo de tu trayectoria profesional y el tipo de trabajo que realices.

8. Utiliza el Formato de Currículum Cronológico Inverso

Decidir cómo poner la experiencia en tu currículum es sumamente importante. Aunque hay muchas opciones disponibles, de acuerdo con Marie Dalton, especialista en recursos humanos, el formato de currículum más popular es el cronológico inverso.

El formato cronológico inverso muestra tu experiencia más reciente al inicio y luego incluye las demás ordenándolas de la fecha más actual a la más antigua. Uno de los consejos de CV que te ofrecemos es optar por este formato, ya que te permite resaltar los logros y conocimientos más frescos, además de que da pie a una lectura más sencilla.

No obstante, si has tenido periodos de inactividad en tu carrera, o estás pensando en cambiar completamente de área de especialidad, quizás te convenga revisar otros tipos de currículum como el CV funcional o el combinado.

9. Lee Cuidadosamente la Descripción del Puesto

Uno de los mayores consejos para currículum que hay es el personalizar cada CV de acuerdo al puesto y a la empresa de tu interés.

A los reclutadores no les gusta ver currículums genéricos. Quieren darse cuenta de que te tomaste el tiempo de adaptar tu experiencia y habilidades a las necesidades de la vacante y la mejor forma de lograrlo es leyendo la descripción de la oferta publicada e identificando los requerimientos que se solicitan.

La oferta tendrá todas las pistas de lo que la empresa está buscando y te permitirá incluir palabras clave dentro de tu currículum con las cuales será más fácil pasar los primeros filtros y conseguir una entrevista.

10. Elige Solo Empleos Relevantes para el Puesto

Puede que ese empleo como dependiente que tuviste durante un verano del instituto sea relevante para un currículum de estudiante o un currículum sin experiencia. Pero lo cierto es que para candidatos con una trayectoria laboral de varios años, este tipo de empleos previos no aportan nada a su CV.

De igual forma, quizás hayas comenzado tu carrera como comerciante, pero luego decidiste volverte profesor, por lo que tu experiencia en el comercio no será de utilidad dentro de tu CV académico.

Uno de los consejos para hacer un buen currículum es solo incluir empleos previos que sean relevantes para el puesto de tu interés. Trata de solo mencionar aquellos que demuestren que tienes las habilidades que la empresa busca. De igual forma, si cuentas con suficiente experiencia reciente, no incluyas trabajos con muchos años de antigüedad. Los empleos que tuviste hace más de 10 o 15 años no tendrán tanto peso dentro de tu CV y es mejor ahorrar ese espacio para contenido más actual.

Una vez termines de leer este artículo, puedes revisar alguna de nuestras guías adicionales para obtener información más específica:

11. Incluye Logros y Resultados Medibles

Dentro de los empleos que decidas incluir en tu sección de experiencia, deberás de añadir el nombre del puesto, la empresa y los años que trabajaste ahí. No obstante, también tendrás la tarea de escribir entre 4 y 6 puntos que describan tus principales responsabilidades y, lo más importante, que expliquen tus principales logros laborales.

No obstante, estos logros tienen que ser muy específicos e incluir cifras, porcentajes y datos duros que expongan claramente el alcance de tus capacidades. Es mucho más poderoso mencionar que lograste incrementar las ventas de tu departamento en un 15% a solo mencionar que tu labor era vender. Los reclutadores aman los números y los resultados, así que asegúrate de incluirlos dentro de tu CV.

12. Considera Poner tu Sección de Educación al Inicio de tu CV

Tradicionalmente, la sección de educación suele ir debajo de la sección de experiencia de tu currículum. Sin embargo, si no has tenido muchos empleos previos, eres estudiante o te acabas de graduar, te recomendamos mover tu educación justo debajo de tu objetivo profesional y antes de la experiencia. Así podrás comenzar con tu sección más fuerte.

13. Usa Habilidades Transferibles

Las habilidades son fundamentales dentro de cualquier currículum. Hay muchos ejemplos de aptitudes y habilidades para incluir en tu CV, no obstante, no debes de poner cualquier cosa. El consejo para curriculum vitae es que identifiques las capacidades con las que cuentas y que pueden ser transferibles al puesto de tu interés.

La mejor forma de elegir las habilidades adecuadas es revisar detenidamente la descripción de la oferta de trabajo, encontrar las aptitudes que la empresa requiere y elegir aquellas que coincidan con tu perfil, para luego enlistarlas en tu currículum.

14. Utiliza una Mezcla de Habilidades Duras y Blandas

Ya sabes que las habilidades son muy relevantes en cualquier currículum, pero ahora debes de aprender a balancear las habilidades duras y blandas.

Las habilidades duras o hard skills, son aptitudes técnicas que están relacionadas a conocimientos específicos de un puesto. Puede ser el manejo de un software, el conocimiento de un lenguaje de programación o la aplicación de un método específico. Las habilidades blandas o soft skills, por su parte, son aptitudes que se relacionan con la personalidad del candidato y su forma de tratar con otras personas, tales como la comunicación, el trabajo en equipo o la empatía.

Uno de nuestros consejos para currículum es asegurarte de incluir ambas categorías dentro de tu sección de habilidades.

15. Utiliza Verbos de Acción para Currículum

El contenido es el punto fundamental de tu CV y es por eso que debes de elegir las palabras adecuadas para impresionar al reclutador. Los verbos de acción para curriculum vitae ayudan a demostrar tus habilidades y logros de forma clara y concisa. Descubre diversos ejemplos de verbos de acción para tu CV y elige los que se adapten mejor a tu perfil y experiencia.

16. Escribe con un Lenguaje Profesional

Aunque estés interesado en solicitar empleo en una empresa muy innovadora y moderna, lo cierto es que tu currículum debe de demostrar cierto nivel de profesionalismo. Evita usar frases coloquiales, abreviaturas informales o lenguaje muy casual para no causarle una mala impresión al reclutador.

17. Cuida la Ortografía

De acuerdo a un estudio de la Universidad de Harvard, las faltas de ortografía y gramática son los errores más comunes que existen en los currículums. Por ello, debes de no solo confiar en el autocorrector de Word, sino que también tienes que tomarte el tiempo de revisar cuidadosamente tus textos y asegurarte de que todas las palabras estén adecuadamente escritas.

18. Evita que el Currículum se Vea Saturado

La clave de un buen currículum es que este sea legible. El reclutador no va a invertir su tiempo en leer algo poco claro, así que debes de hacer tu mejor esfuerzo para que el documento no tenga bloques enormes de texto. De igual forma, asegúrate de que las palabras presenten un espaciado adecuado (1,5 es el recomendable) y haya suficientes espacios en blanco dentro del diseño que permitan que los ojos del lector descansen.

El uso de viñetas o bullets es muy recomendable, ya que guían la lectura y separan la información en puntos amigables a la vista.

19. Considera Añadir Más de 1 Página

Hay una vieja creencia que indica que el currículum no debe de ser de más de una página. Aunque es verdad que la brevedad es útil, lo cierto es que uno de los consejos para CV más actuales es el desafiar esta costumbre y atraverte a añadir un folio adicional.

Pero ojo, solo debes de extender tu currículum si tu experiencia lo amerita. Si llevas más de 10 años en el mundo laboral, es probable que necesites más espacio. De igual forma, si estás escribiendo un CV académico que incluya publicaciones, investigaciones y empleos docentes, también será necesario que agregues más hojas. Solo ten cuidado y procura no superar las 3 páginas de extensión para currículum.

20. Indica tu Nivel de Idiomas

Los idiomas son muy relevantes en cualquier CV. No obstante, nuestro consejo para currículum es que no solo te limites a escribir los idiomas que hablas, sino que especifiques tu nivel utilizando el Marco Común Europeo de Referencia para lenguas. Así, por ejemplo, si tu nivel de inglés es intermedio, deberás de indicar que tienes un nivel B1, mientras que, si tu habilidad con una lengua es muy superior, entonces deberás marcar que posees un nivel C2. Revisa bien la nomenclatura y elige la clasificación que más se adapte a tus habilidades lingüísticas.

21. Pídele a Alguien Más que Lea tu Currículum

Después de trabajar mucho tiempo con el mismo texto, es normal que tanto tu vista como tu mente se agobien y les sea imposible identificar fallas o errores. Es por eso que un consejo para currículum popular es pedirle a alguien de confianza que lea tu documento y te ayude a ver todos aquellos desperfectos que pudiste haber pasado por algo. De igual forma, también es bueno que te brinde una retroalimentación constructiva para que tu CV quede de primer nivel.

22. Sé Honesto

Parece obvio, pero te sorprenderá descubrir que un gran porcentaje de candidatos mienten en su currículum. No obstante, en esta era digital, para los reclutadores es muy sencillo identificar en qué secciones de tu CV no has sido completamente honesto, así que evita causar una mala impresión y mejor opta por decir la verdad.

23. Guarda tu Archivo en Formato PDF

Aunque existen plantillas de currículum para Word o Photoshop, un consejo para currículum valioso es siempre guardar tu archivo como PDF. Este formato ayudará a que el diseño y la distribución que elegiste se mantengan intactos sin importar en cuál ordenador sean abiertos. De igual forma, también ayudará a que el contenido de tu CV no se modifique tan fácilmente.

En nuestra guía de plantillas de currículum en PDF podrás encontrar diversos modelos para descargar, así como consejos para sacar el mejor provecho de este tipo de extensión.

24. Acompaña tu Currículum con una Carta de Presentación

Ahora ya conoces múltiples consejos para currículum, no obstante, complementar este documento con una carta de presentación ayudará a darle aún más fuerza a tu solicitud de empleo.

Los usos de las cartas de presentación son múltiples, no obstante, su principal propósito es demostrar tu interés en el puesto. De igual forma, también ayuda a que presentes argumentos convincentes sobre el por qué eres el mejor candidato para el trabajo y por qué te interesa trabajar para la empresa.

Aprender cómo hacer una carta de presentación es fundamental en el proceso de búsqueda de empleo, pero, en términos generales, debes de tomar en cuenta estas recomendaciones:

Añade tus datos de contacto y los de la empresa en el encabezado.

Utiliza un saludo personalizado.

Comienza el primer párrafo con un "gancho" que atrape el interés del reclutador.

Menciona por qué eres perfecto para la empresa y por qué la empresa es perfecta para ti.

Invita al reclutador a hacerte una entrevista.

Despídete y firma la carta.

25. No Tengas Miedo de Darle Seguimiento a tu Solicitud

Una parte frustrante del proceso de búsqueda de empleo son los periodos de espera. A muchos candidatos les resulta frustrante lidiar con la incertidumbre una vez que envían sus currículums y enfrentarse a días o incluso semanas de silencio.
Ahora ya conoces múltiples consejos para hacer un buen currículum. No obstante, si aún tienes dudas al respecto de este tema, no lo pienses dos veces y escríbeme tus preguntas en la sección de comentarios. Haré mi mejor esfuerzo para responderte lo antes posible. ¡Gracias por tomarte el tiempo de leer!
No obstante, aunque es cortés esperar unos días para que el reclutador reciba y revise tu solicitud de empleo, lo cierto es que también es perfectamente aceptable enviarle un correo electrónico o incluso llamarle por teléfono para preguntar sobre el status de tu aplicación. Tu iniciativa puede tener un buen impacto ante los ojos del seleccionador, solo asegúrate de ser cortés y respetuoso al momento de comunicarte con la empresa.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Cómo revisamos el contenido en LiveCareer

Nuestro equipo editorial ha revisado este artículo para comprobar que cumple con las pautas editoriales de Livecareer. El objetivo es garantizar que los consejos y recomendaciones de nuestros expertos sean coherentes en todas nuestras guías profesionales, y asegurar el cumplimiento de las tendencias y estándares vigentes en materia de redacción de CV y ​​cartas de presentación. La calidad y rigurosidad de nuestros artículos ha permitido que hayan sido publicados en varios medios de comunicación, nacionales e internacionales. Más de 10 millones de personas alrededor de todo el mundo que buscan empleo confían en nosotros, y los apoyamos en su camino para encontrar el trabajo de sus sueños. Cada artículo está precedido por una investigación y un escrutinio para avalar que nuestro contenido responde a las tendencias y demandas actuales del mercado.

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25 Tips y Consejos para tu Curriculum Vitae en 2024

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Descubre todo lo que necesitas saber para elaborar un buen currículum. Consejos para tu currículum sobre diseño, formato y contenido para hacer que sobresalga.

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Contar con un curriculum claro, conciso y bien estructurado resulta esencial cuando nos lanzamos a la búsqueda de un empleo. A pesar del auge de las redes sociales profesionales y de los portales web especializados, nuestro CV sigue siendo el soporte básico con el que nos presentaremos a la empresa que queremos que nos contrate: ¡sigue nuestros 10 consejos para hacer un buen curriculum vitae y haz que tu perfil destaque positivamente entre todos los candidatos!

¿Por qué es importante trabajar el curriculum?

Los reclutadores revisan centenares de perfiles cada día y, de media, invierten entre 25 y 30 segundos en realizar la primera criba. Este es el tiempo con que contamos para llamar su atención, por lo que es importante seguir ciertos consejos para hacer un buen curriculum y conseguir que este soporte nos ayude a ponernos en valor de una forma eficaz.

Plataformas como europass permiten crear fácilmente curriculums y cartas de presentación en un formato estandarizado y reconocido en toda Europa

En muchas ocasiones, un candidato cualificado puede quedar relegado por redactar un CV de forma excesivamente extensa, por poner el foco en elementos poco relevantes o por incluir una foto demasiado informal. Por ello es importante cuidar al detalle nuestra presentación, desde el propio contenido y su orden de prioridad hasta otras cuestiones formales, como el tamaño de la fuente y el color de la misma.

Todo en nuestro curriculum vitae debe respirar profesionalidad y estar constantemente actualizado: ¡en ocasiones las oportunidades de empleo surgen de manera inesperada y contamos con poco margen para presentar nuestra candidatura!

Consejos para hacer un buen curriculum vitae

Más allá de los bloques de contenido que debemos incluir en nuestro curriculum, que han de reflejar de manera clara y honesta nuestras aptitudes y habilidades, existe una serie de aspectos que conviene no olvidar a la hora de redactar un CV:

1. Adapta tu curriculum al puesto o proyecto al que aspiras: Evita siempre que puedas caer en generalidades y lugares comunes, que pueden hacer pensar al reclutador que has enviado tu CV de forma indiscriminada a muchas empresas. En su lugar, demuestra que tu interés por el puesto ofertado es genuino y que tu perfil es el idóneo para cubrirlo.

2. Prioriza el contenido más relevante: Quizás te interese dar más espacio a una experiencia profesional pasada pero muy relacionada con el puesto, o situar en primer lugar tu formación académica porque es muy específica y se adecua exactamente a lo que demanda el empleador. La inclusión o no de una fotografía en el curriculum vitae es un tema que todavía genera algo de debate en nuestro país aunque, en general, los expertos sí lo recomiendan por su aporte de valor.

3. Limita la longitud del documento: No te preocupes si tu curriculum excede una página de extensión, siempre que lo que contenga esté relacionado con la oferta a la que aspiras y aporta un valor real. Si no es así, mejor redúcelo para que únicamente incluya lo más importante (créenos, el reclutador te lo agradecerá).

4. Cuida el estilo: Utiliza un formato adecuado y huye de elementos creativos innecesarios, a menos que vayas a enfocarte al sector creativo. Recurrir a colores, tipografías o plantillas extravagantes puede hacer que tu currículum destaque... negativamente.

5. Utiliza un lenguaje profesional: Utiliza un registro formal a la hora de redactar y, por qué no, incluye algunas de las palabras clave que estén reflejadas en la oferta de empleo. Haz uso de un vocabulario variado, utiliza sinónimos y presta una especial atención a la ortografía.

6. Incluye algún dato concreto: Si resulta relevante, puedes incluir cifras y números que avalen tu recorrido profesional. Por ejemplo, si has tenido personas bajo tu responsabilidad, has participado en proyectos relevantes o si, gracias a tu trabajo, algún dato de rendimiento de la empresa ha mejorado: incremento de ventas, notoriedad, productividad, acuerdos comerciales firmados, etc.

7. Apuesta por una estructura simple y verbos de acción: Utiliza oraciones cortas y de lectura sencilla, y trata siempre de utilizar un lenguaje positivo: palabras como "problema" o "dificultad" pueden sustituirse por "reto" o "estímulo", y complementar con verbos como "alcanzar", "desarrollar", "superar" u "optimizar".

8. ¡Revisa, revisa y revisa! Tan importante como la redacción del CV es su revisión, que te permitirá identificar errores o reformular mejor algunos contenidos. También resulta útil compartir el documento con personas de confianza para una segunda lectura, e incluso recurrir a un experto en empleabilidad para enfocarlo de la manera más adecuada.

9. Envía tu curriculum por diferentes vías, y no sólo a la oferta que puedas ver publicada en un portal de empleo. Si te interesa especialmente la empresa, acude en paralelo a su página web y presenta una candidatura espontánea, o postula al puesto que deseas en su propio soporte.

10. Acude al servicio de Carreras Profesionales de tu universidad: En las universidades CEU cuentas con equipos de profesionales especializados en empleabilidad joven, ¡no dudes en llamar a su puerta si necesitas orientación, buscas recursos adicionales o te gustaría participar en talleres de búsqueda de empleo!

¿Y si no tengo experiencia profesional todavía?

Es una de las preguntas que muchos estudiantes o recién graduados se plantean a la hora de presentar su candidatura a un puesto de trabajo: si no tengo experiencia, ¿cómo puedo "hinchar" mi curriculum para que no aparezca tan vacío? La respuesta es simple y, posiblemente, uno de los mejores consejos para hacer un buen curriculum: no lo hagas.

El curriculum vitae de una persona sin experiencia profesional deberá dar más espacio al recorrido académico, las soft skills o habilidades blandas, y las motivaciones profesionales del candidato

Las empresas son conscientes de que el talento joven todavía puede no haber contado con muchas oportunidades de desarrollo profesional, pero sí habrá adquirido competencias y desarrollado ciertos proyectos a lo largo de sus estudios. Por ello, si estás buscando prácticas o un primer empleo, son estos atributos los que tendrás que resaltar a la hora de redactar un CV; de esta forma, no sólo estarás mostrando al empleador tus conocimientos adquiridos, sino el potencial y valor que pones a disposición de esa empresa.

https://youtu.be/xdVD5laAn0Q?si=s8ANsS4BwMJcBaeZ

Son muchas las formas que los estudiantes tenéis de potenciar vuestro perfil para encontrar empleo en el futuro, incluso desde los primeros años de universidad. La realización de prácticas curriculares y extracurriculares, la participación en actividades de voluntariado o en talleres para el desarrollo de competencias son algunas de las acciones que podéis emprender para, poco a poco, alimentar vuestro perfil. Además, como estudiantes de las universidades CEU de Madrid, Barcelona y Sevilla, también podéis beneficiaros del itinerario Liderazgo y Empleabilidad: Diseña TU Futuro, diseñado para reducir el tiempo hasta vuestra primera experiencia profesional; un programa voluntario, totalmente bonificado para nuestros estudiantes que, con 24 créditos ECTS, enriquecerá además vuestro título universitario.

Y otro de los buenos consejos para hacer un buen curriculum es, sin duda, trasladarlo a la esfera social: construye tu perfil en LinkedIn y comienza a cultivar tu red de contactos porque, créenos, es uno de los grandes motores de búsqueda de empleo a los que debes comenzar a prestar atención desde tus años de universidad.

Por último, desde los servicios de Carreras Profesionales es habitual organizar ferias de empleo para acercar el mundo empresarial al talento universitario: ¡no dudes en acercarte a este servicio universitario para consultar ofertas y recibir muchos más consejos para hacer un buen curriculum que te ayude a encontrar empleo!

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10 consejos para hacer un buen curriculum vitae - CEU

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Estructurar el contenido, cuidar el estilo o prestar atención al diseño: ¡te proponemos 10 consejos para hacer un buen curriculum vitae!

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Bolsas de trabajo e Interinidades - Educación

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La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional tiene creadas bolsas de trabajo por cada una de las especialidades de los cuerpos docentes, al objeto de atender vacantes o sustituciones del personal docente. El acceso ordinario a las mismas se lleva a cabo a través de los procedimientos selectivos (oposiciones) y el acceso extraordinario a través de convocatorias para tal fin.

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Ofertas de Empleo, Bolsa de Trabajo | Empléate

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Descubre la mayor selección de ofertas de empleo con Empléate, agregador de ofertas de trabajo de portales de empleo para buscar trabajo de forma eficiente.

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FNMT-RCM, como Proveedor de Servicios de Certificación a través de CERES, ha implementado una serie de aplicaciones que permiten a la Administración, a los ciudadanos y a las empresas españolas realizar sus trámites a través de Internet

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Buscar entre los anuncios, preguntar con tus conocidos, pedir referencias... Son muchos los pasos que te llevan al trabajo que deseas, pero puedes tener éxito de una manera más fácil.

El secreto está en la creación de un curriculum vitae perfecto que resalte tus capacidades y en que redactes una carta de presentación laboral que te ayude a sobresalir.

Así que si quieres realizar una carta de presentación laboral, pero no sabes muy bien cómo hacerla, aquí encontrarás tanto información clave que debes tomar en consideración como algunos ejemplos y plantillas que podrás utilizar para hacer la tuya. Ten en mente que 63 % de los reclutadores piensan que su mayor problema es no encontrar candidatos aptos. Es el momento de demostrar que tu candidatura sí es ideal.

Qué es una carta de presentación laboral

La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum para ofrecer tus servicios profesionales a una organización. Puede ser como respuesta al anuncio de una vacante, para solicitar empleo de forma espontánea o para pedir que tu perfil sea considerado en el futuro para un puesto disponible.

La carta de presentación sirve como una introducción breve al curriculum vitae para manifestar tus capacidades, tu personalidad y, en especial, tu experiencia laboral, a fin de que generes expectativas favorables en el área de reclutamiento y así consolides tu candidatura.

La importancia de una buena carta de presentación laboral

La carta de presentación es más que un requisito formal: es una pieza clave para mejorar tus posibilidades en el proceso de selección. Te ayuda a demostrar que tienes el perfil profesional ideal para ese cargo de una manera más cercana, personal y sincera.

Por tanto, realizar una buena carta de presentación te ayudará a destacar del resto de los aspirantes, ya que la mayoría se concentrará en enviar tan solo su CV y un mensaje breve como: "Me interesa el puesto de diseñador. Dejo mis documentos. Muchas gracias".

Tú puedes marcar la diferencia con el resto de los postulantes gracias a una carta de presentación laboral destacable. Te compartimos algunos ejemplos en los cuales puedes inspirarte.

Modelo de carta de presentación laboral

Aunque la carta de presentación laboral es flexible y libre en cuanto a su estructura y contenido, es importante considerar un modelo que contenga los elementos principales para que sea un documento claro y eficaz, ya que tendrás una estructura organizada y profesional que aumente la eficacia de la comunicación con el empleador.

Un modelo sirve como guía para destacar las habilidades relevantes, expresar el interés de manera clara y demostrar cómo el candidato puede contribuir al éxito de la empresa. Además, al aplicar un formato estandarizado, es garantía de que se incluyen componentes esenciales, se evitan omisiones importantes y se transmite una imagen coherente y profesional.

Los elementos principales de una carta de presentación son:

Encabezado: incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y correo electrónico en la parte superior de la carta.

Fecha: indica la fecha en la que estás enviando la carta.

Saludo inicial: dirígete al reclutador o a la persona encargada del proceso de selección de manera formal.

Párrafo de introducción: expresa tu interés en la posición específica y cómo te enteraste de la oportunidad laboral.

Cuerpo de la carta: resalta tus habilidades, experiencia y logros relevantes para el trabajo. Asegúrate de mencionar por qué estás interesado en trabajar para la empresa en particular y cómo puedes contribuir a su éxito.

Párrafo de cierre: expresa tu gratitud y proporciona detalles sobre cómo el reclutador puede ponerse en contacto contigo y tu disponibilidad para una entrevista o los pasos que lleve el proceso de reclutamiento.

Despedida: usa un cierre formal como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo.

Adjuntos: si estás enviando la carta por correo electrónico, menciona que has adjuntado tu currículum para mayor referencia.

Ejemplos de cartas de presentación laboral

1. Carta de presentación laboral estándar.

2. Carta de presentación laboral basada en datos.

3. Carta de presentación laboral para un primer trabajo.

4. Carta de presentación laboral de referencia.

Puedes crear una carta de presentación laboral muy fácil. Aquí te dejamos algunos ejemplos de cómo hacerlo:

1. Carta de presentación laboral estándar

La carta de presentación laboral estándar se caracteriza por su formalidad y universalidad porque se adapta a cualquier tipo de proceso de reclutamiento.

Como puedes ver en el siguiente ejemplo, es muy explicativa en cuanto a los argumentos de por qué quieres laborar en esa empresa o puesto en particular. Su objetivo es presentar al candidato de manera profesional y resaltar las habilidades, experiencias y logros relevantes para el puesto específico al que se está postulando.

Mira cómo sigue una estructura convencional, pues incluye una introducción, un cuerpo que destaca las habilidades y experiencias, además de una conclusión que sugiera la disposición a una entrevista.

2. Carta de presentación laboral basada en datos

Este tipo de carta de presentación se centra en utilizar datos y estadísticas para respaldar las habilidades y logros del candidato. En lugar de enumerar las cualidades, la carta de presentación basada en datos proporciona cifras concretas y resultados tangibles para demostrar el impacto positivo que el candidato ha tenido en trabajos anteriores.

Por lo tanto, su estructura puede variar porque se requiere dar un espacio para destacar los datos y estos pueden reflejarse en puntos resaltados por la tipografía diferente o como citas.

Este tipo de carta de presentación laboral es adecuada cuando se busca un puesto en el que los resultados cuantificables y las habilidades medibles son cruciales. Este enfoque es efectivo en los campos como ventas, marketing, gestión de proyectos y roles relacionados con análisis de datos, donde se valora la capacidad para demostrar un impacto positivo.

3. Carta de presentación laboral para un primer trabajo

Esta carta es propicia para personas que buscan su primer empleo o que tienen poca experiencia laboral. Se centra en destacar las habilidades transferibles, la educación y cualquier experiencia relevante como pasantías, proyectos académicos o actividades extracurriculares.

Como puedes ver en el ejemplo, el énfasis está en la motivación, el entusiasmo y el compromiso del candidato para aprender y contribuir al puesto, ya que puede no tener una amplia experiencia laboral previa.

Nota cómo se destacan los logros académicos y se resalta la intención por ser parte de la empresa, aunque queda claro que no se cuenta con la experiencia. Es importante utilizar este tono para que no caigas en la tentación de mentir o tratar de resaltar aspectos que no tienen que ver con el ámbito profesional. Mantén la autenticidad y evita rellenarla con contenido intrascendente.

4. Carta de presentación laboral de referencia

La carta de presentación de referencia se utiliza cuando un candidato es recomendado por alguien de confianza, como un colega actual o anterior, un supervisor o un conocido en la industria.

En este tipo de carta se menciona la conexión y se destaca cómo la referencia del candidato respalda su idoneidad para el puesto. Puede incluir detalles sobre el conocimiento, habilidades y contribuciones en otros grupos de trabajo, respaldados por la perspectiva de la persona que proporciona la referencia.

Este tipo de carta puede ser especialmente valiosa, ya que la recomendación personal puede llevar peso en el proceso de selección. Debes asegurarte de obtener la aprobación de la persona que servirá como referencia antes de incluir su nombre en la carta y sé transparente acerca de tus intenciones al buscar el nuevo puesto.

5. Carta de presentación laboral presentando habilidades

La carta de presentación laboral que se centra en presentar habilidades tiene como objetivo destacar las competencias, capacidades y cualidades específicas del candidato que lo hacen apto para el puesto de trabajo al que está aplicando; esto va muy alineado con la tendencia actual de los sistemas de reclutamiento que se basan más en las competencias.

En lugar de simplemente enumerar experiencias laborales pasadas, este tipo de carta se enfoca en resaltar las habilidades clave que son relevantes para la posición.

Puedes notar en el ejemplo que se resaltan las habilidades duras y blandas incluso mediante un cuadro comparativo. Este enfoque permite al empleador obtener una comprensión clara de las fortalezas del candidato y cómo esas habilidades pueden contribuir de manera positiva al rol que se está solicitando.

También puedes ver cómo es esencial respaldar estas afirmaciones con ejemplos específicos o logros que demuestren la aplicación exitosa de estas habilidades en contextos anteriores.

Ahora que ya tienes una idea más clara de cómo debe lucir tu carta de presentación laboral, te diremos cómo hacer la tuya paso a paso. ¡Establece la diferencia con los consejos que vienen a continuación!

Cómo hacer una carta de presentación laboral

1. Elabora un encabezado de carta formal.

2. Brinda una introducción amable.

3. Preséntate.

4. Explica el motivo de tu carta.

5. Ofrece tu descripción laboral.

6. Expresa por qué quieres formar parte de la organización.

7. Demuestra interés en un seguimiento.

8. Despídete y deja tus datos de contacto.

Lo primero que debes saber es que la carta se redacta en una sola página y su estilo es profesional. Utiliza la primera persona en singular para dar un enfoque auténtico.

¿Estás listo? Comencemos.

1. Elabora un encabezado de carta formal

Comienza por anotar los datos de lugar y fecha; luego añade el nombre de la empresa o institución, y el nombre y cargo de la persona a quien va dirigida. Si desconoces quién encabeza el reclutamiento, puedes utilizar "A quien corresponda", pero lo más recomendable es que tenga un destinatario en particular.

2. Brinda una introducción amable

No hay mejor manera de iniciar una charla que con un saludo agradable, que no sea demasiado formal o extenso. Basta con: "Licenciada Georgina Lara: Me complace saludarle...".

3. Preséntate

Nunca olvides dar tu nombre y apellido, además de mencionar los documentos que adjuntas a la carta (como tu currículum, demo reel, portafolio o book).

4. Explica el motivo de tu carta

Después de presentarte, enuncia el motivo por el que envías tu currículum. Puede ser en referencia a un anuncio de empleo, para saber si existen vacantes disponibles o pedir ser considerado en un proceso futuro de reclutamiento.

5. Ofrece tu descripción laboral

Es momento de describir lo mejor de ti, así que explica de manera breve tu trayectoria, tu personalidad y tus habilidades.

En esta parte del escrito debes justificar la petición de empleo al explicar tu experiencia profesional. Ofrece ejemplos de tus capacidades, las funciones que sabes realizar y las metas que has alcanzado.

Piensa como un reclutador al redactar esta sección, en cuanto que esa persona está en búsqueda de quien tenga una experiencia laboral relevante para el puesto. Si recién saliste de la universidad, ¡no desesperes! Resalta tus conocimientos y desempeño en las actividades escolares.

6. Explica por qué quieres formar parte de la organización

Expón tus motivaciones para ingresar a la empresa y demuestra tus conocimientos sobre ella. Después de indicar el área de tu interés o el puesto a cubrir, explica por qué eres el candidato ideal.

En estas líneas debes decir por qué te gustaría integrarte a su equipo de trabajo y cuáles son las cualidades que te atraen de la compañía. Utiliza estas preguntas:

¿Por qué te interesa trabajar en esa empresa?

¿Qué puedes aportar?

¿Por qué deben elegirte?

7. Demuestra interés en un seguimiento

Antes de concluir tu carta, muestra interés por concertar una cita de entrevista.

No dejes lugar a dudas, pues muchos candidatos cometen el error de no ofrecer su tiempo para dar el paso siguiente en la contratación. Los reclutadores piensan que buena parte de los candidatos no responde los correos ni las llamadas, así que es mejor que transmitas confianza.

8. Despídete y deja tus datos de contacto

Escribe una despedida cordial e indica que anticipas una respuesta. No olvides mencionar tus datos de contacto: tu nombre, correo electrónico y número móvil que son datos elementales hoy en día, aunque también puedes dar un número de teléfono fijo o tu dirección postal.

Errores que debes evitar en tu carta de presentación

Aunque eres libre de modificar el texto anterior de tal manera que refleje lo que tú quieres, ten en cuenta estos errores comunes:

1. Ofrecer demasiada información. Sé claro, breve y directo, así que no excedas la cuartilla de extensión. Respecto a la redacción y la composición de los párrafos, escribe frases cortas.

2. Resumir tu currículum. Aunque es un documento que guarda relación con el CV, no lo sustituye. Por el contrario, es el medio para que despiertes el interés del reclutador por saber más de ti.

3. Dar características o datos falsos. Es mejor que mantengas la sinceridad. En caso contrario, puedes tener problemas en las fases siguientes del reclutamiento o ya en el trabajo (y eso no se verá bien en tu historial).

4. Enviar copias. Puedes utilizar el apoyo de plantillas siempre y cuando redactes el contenido con tus propias palabras. Aunque esta sea tu base para elaborar las cartas de presentación para otras vacantes, nunca envíes una copia a todos por igual. Recuerda que el trato personalizado y una atención apropiada serán un diferenciador.

5. Cometer faltas ortográficas y de redacción. Comunicar un mensaje requiere de formas eficaces y una de ellas es respetar las reglas ortográficas y de redacción, así que revisa que las palabras y la puntuación sean correctas.

6. Abusar de los adjetivos calificativos. Evita muestras de gratitud reiterativas o adulaciones hacia ti o al remitente con calificativos como excelentísimo, sumamente agradecido, sobresaliente, entre otras.

Como un último consejo, no olvides que realizar un buen curriculum vitae avala la descripción que ofreces en tu carta. Todo documento que envíes es un reflejo de ti, por eso es importante que cuides bien cada detalle.

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