# data[].attributes.body
sprawiedliwe traktowanie

# data[].attributes.body
zaangażowanie w rozwój firmy

# data[].attributes.body
spójność w wartościach firma/pracownicy

# data[].attributes.body
rozumieją potrzebę work-life balance

# data[].attributes.body
bycie role model, dobry przykład do naśladowania

# data[].attributes.body
bycie autorytetem, ale nie tylko w działaniach w danym obszarze

# data[].attributes.body
Wyznaczanie konkretnych zadań, celów

# data[].attributes.body
bycie przykładem w działaniu

# data[].attributes.body
dzieli się wiedzą i doświadczeniem

# data[].attributes.body
Zauważenie osiągnięć pracownika i docenienie ich

# data[].attributes.body
otwartość i transparneta komunikacja

# data[].attributes.body
dawania poczucia bezpieczenstwa i otwartości - moge sie zwrocić z trudnymi sytuacjami, tym że nie wyrabiam się z pracą

# data[].attributes.body
Regularny i konstruktywny feedback

# data[].attributes.body
Pomoc w zarządzaniu czasem

# data[].attributes.body
analizy zrealizowanych działań

# data[].attributes.body
decyzyjność i odpowiedzialność

# data[].attributes.body
rozwijanie, wskazywanie kierunku rozwoju

# data[].attributes.body
feedback w sprawie wyników

# data[].attributes.body
jasna komunikacja

# data[].attributes.body
instrukcje do działania, procesów

# data[].attributes.body
wyznaczanie celów

# data[].attributes.body
Pomoc w rozwoju zawodowym i osobistym