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MAPA conceptual de temas abordados en clase

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ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

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REDES SOCIALES cuenta la historia de Mark Zuckerberg y la creación de Facebook.Al principio, el proyecto es manejado de forma muy informal entre él y su amigo Eduardo Saverin, sin roles bien definidos. Sin embargo, a medida que la empresa crece y se suman nuevos personajes como Sean Parker, las decisiones se centralizan en Mark. Con la expansión de la red, la estructura de Facebook se va formalizando, con roles definidos y procesos más claros para manejar el creciente negocio. La película refleja cómo las dinámicas de poder y las tensiones internas influyen en el diseño organizacional y el desarrollo de la empresa.

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Soft Green Illustrative Business At Home Tips Flyer

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En APRENDICES FUERA DE LINEA. Billy y Nick, dos hombres mayores, se convierten en pasantes en Google, donde experimentan una estructura organizacional flexible y colaborativa. La película refleja cómo Google, con una estructura orgánica, fomenta la autonomía de sus empleados. Las decisiones se toman en equipos, lo que ilustra una descentralización y un tramo de control amplio. A medida que la empresa crece, se implementan ciertos procesos y roles más definidos, mostrando cómo la formalización se adapta al crecimiento. Todo esto destaca la importancia del trabajo en equipo y la comunicación abierta para el éxito en una organización.