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Loin d'être l'ennemie de l'emploi, la robotisation de l'économie s'avère un précieux levier pour gagner en compétitivité, relocaliser les activités de production et favoriser la création d'emplois.

QU'EST-CE QUE LA ROBOTISATION ?

La robotisation désigne le fait de recourir à un robot pour certaines tâches accomplies par des humains. Ce recours se fait essentiellement dans l'industrie (automobile, métallurgie, plasturgie, etc.) mais aussi dans le secteur de l'agriculture ou la santé. Les entreprises, plus particulièrement les industriels, sont de plus en plus nombreux à utiliser les nouvelles technologies afin d'automatiser leurs systèmes de production. On assiste même, grâce à l'intelligence artificielle (IA), à l'émergence de nouvelles formes de robots dits intelligents et aptes à travailler comme de véritables humains.

DYNAMISME INDUSTRIEL ET ROBOTISATION SONT FORTEMENT LIÉS

Selon la Fédération internationale de la robotique (IFR pour International Federation of Robotics), en 2020, le stock opérationnel de robots dans le monde a atteint plus de 3 millions d'unités, soit trois fois plus qu'il y a dix ans. Le marché de la robotique a notamment profité de la crise sanitaire qui a fait prendre conscience aux entreprises qu'il était indispensable de repenser la gestion de leurs chaînes d'approvisionnement.

C'est en Asie que le marché de l'automatisation est le plus dynamique : 29 % des robots installés dans le monde sont localisés en Chine, 13 % au Japon et 12 % en Corée du Sud. La robotisation est aussi très présente en Allemagne et aux États-Unis (8 % et 10 % des installations mondiales en 2020).

Cette concentration au sein de forces industrielles de premier plan n'est pas un hasard. En effet, l'introduction de robots s'accompagne généralement d'un effet productivité important qui permet aux entreprises de produire à un coût plus faible. Ce faisant, elles peuvent, par rapport à leurs concurrents non robotisés, diminuer leur prix de vente ou augmenter leurs marges, ce qui contribue à accroître leur part de marché ou leur rentabilité. Dynamisme industriel et robotisation sont ainsi fortement liés.

OÙ SE SITUE LA FRANCE ?

En 2020, le marché européen de la robotique était dominé par l'Allemagne avec 22 302 robots vendus et un parc installé de 230 600 robots (+3 % par rapport à 2019). Avec 8 525 robots vendus et un parc de 78 200 robots (+5 %,) l'Italie arrive en seconde position. Vient ensuite la France avec 5 370 robots vendus et un parc de 44 800 robots (+ 7 %). Le marché français est le huitième au niveau mondial, tant au niveau des ventes de robots que du parc installé.

Ce retard s'explique par le déclassement industriel français : la part de l'industrie au sein de notre économie - historiquement le secteur où la demande de robots est la plus importante - n'a fait que baisser, réduisant mécaniquement l'ampleur de la robotisation de nos entreprises. Par ailleurs, le contexte socio-culturel n'est guère propice aux évolutions radicales et le robot reste synonyme de destruction d'emplois. Enfin, les PME françaises restent plus frileuses pour réaliser ces investissements assez lourds à court terme (coût moyen : 120 000 euros) et qui nécessitent une refonte de leur organisation.

L'IMPACT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

La robotisation induit nécessairement une modification de l'organisation du travail dans les entreprises. En réalisant certaines tâches, le robot se substitue à des travailleurs mais crée aussi de nouveaux métiers et besoins : l'instauration d'un robot nécessite du personnel pour l'installer, l'entretenir, le régler, le superviser, etc. Selon la vieille idée schumpetérienne de la " destruction créatrice ", il en résulte plus une transformation des emplois qu'une perte nette. Sur le long terme, la robotisation est favorable dans le sens où elle permet de créer de nouveaux emplois plus productifs. Une étude (" Robots and firms ", des universitaires Michael Koch, Ilya Manuylov et Marcel Smolka) s'est attachée à comparer sur très long terme (18 ans) la trajectoire d'entreprises industrielles en distinguant celles " robotisées " de celles " non robotisées ". Le constat est clair : pour les premières, une augmentation de ses emplois de plus de 50 % contre une diminution de plus de 20 % pour les deuxièmes.

Ces changements doivent néanmoins s'accompagner en parallèle d'une vraie politique de formation et d'éducation afin de faire émerger et développer des compétences essentielles dans les secteurs liés au digital, au big data, à la robotique ou à l'IA.

UN MOYEN DE RELOCALISER LES ACTIVITÉS DE PRODUCTION

De récentes études (dont l'étude allemande menée par l'universitaire Steffen Kinkel et la chercheuse Angela Jäger) montrent qu'il existe une corrélation positive et significative entre l'utilisation des robots et la propension des entreprises à relocaliser leurs activités. Explication : les robots accroissent l'automatisation et la productivité des entreprises, ce qui rend l'arbitrage de la main-d'œuvre des pays à faible coûts moins attrayant et les économies d'échelle plus importantes.

En outre, les robots offrent davantage de flexibilité aux entreprises en adaptant la production aux besoins individualisés des clients. Ils peuvent en effet être reconfigurés rapidement pour accomplir de nouvelles gammes de tâches ou des tâches différentes. Enfin, en faisant bien souvent gagner en précision, la robotisation favorise la qualité des biens et des services, concourant à améliorer la compétitivité hors-prix des entreprises.

Loin d'être l'ennemie de l'emploi, la robotisation de l'économie s'avère au contraire un précieux levier pour gagner en compétitivité, relocaliser les activités de production et favoriser la création d'emplois. Elle doit donc être vue par les PME comme un outil innovant qui peut les aider à se développer et à gagner des parts de marché.

Louis Delbos

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Robotisation : un atout pour les entreprises et l'emploi

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Les robots industriels détruisent-ils des emplois ?

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Surprise : la France est le pays d’Europe continentale le plus menacé par l’automatisation… parce qu’elle ne s’est pas assez équipée en robots par le passé.

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Robotisation du travail : demain tous chômeurs ? | Les questions qui fâchent | ARTE

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Le débat sur les robots et l'emploi est plus que jamais d'actualité. Alors qu' Amazon souhaite accélérer son programme de robotisation, la crainte des salarié·es de perdre leur travail ne fait que s'intensifier. Une appréhension à tempérer. Selon certains économistes, ces innovations technologiques seront créatrices d'emplois et pourront même permettre aux employé·es de monter en qualification, donc en niveau de revenu.

L'histoire semble pourtant leur donner tort. Dans son livre The Technology Trap: Capital, Labor, and Power in the Age of Automation, Carl Benedikt Frey explique que toutes les évolutions technologiques majeures ont, à court terme, conduit à des destructions significatives d'emplois. Leur vertu créatrice étant repoussée au très long terme.

La robotique, une opportunité

Le développement de la robotique offre plusieurs avantages pour les entreprises. En termes de productivité d'abord: dans une récente étude, le cabinet britannique Oxford Economics estime qu'un robot industriel est à même de remplacer 1,6 emploi dans le secteur manufacturier.

Quant aux coûts, les robots bénéficient d'un atout considérable. Comparées aux êtres humains, sur la durée, ces machines ne coûtent rien aux entreprises. Mis à part pour les réparations, elles n'ont pas besoin de leur verser un salaire, de leur payer des indemnités, des congés payés ou une encore mutuelle, ni de cotiser pour leurs droits sociaux et leurs retraites, etc.

Ces technologies représentent également un avantage pour l'humain: elles lui permettent de se désengager de certaines tâches difficiles, répétitives et néfastes pour sa santé physique et mentale.

Innovations destructrices d'emplois

Mais il y a un hic, et pas des moindres: ce sont généralement les travailleurs et travailleuses les moins qualifié·es, donc les moins bien rémunéré·es, qui sont garants de ces tâches.

Selon la même étude, environ 20 millions d'emplois industriels pourraient disparaître d'ici 2030. De quoi creuser davantage les inégalités sociales et géographiques et provoquer également de sérieux remous sociaux.

En plus du secteur industriel, les métiers de l'administratif, du transport ou de l'hôtellierie et de la restauration devraient eux aussi être touchés par la conquête grandissante de l'intelligence sur le marché du travail. Exemple: le développement de la voiture autonome détruira les emplois de milliers de taxis et de personnes conduisant des poids lourds.

À en croire revolution-robot.fr, un site qui prophétise si votre métier s'apprête à faire les frais de l'IA, environ 30% des postes actuels pourraient disparaître ou être remplacés par des robots d'ici dix ans.

Changer plutôt que détruire

Amazon a récemment annoncé une dépense de 700 millions de dollars pour recycler environ un tiers de ses salarié·es américain·es. C'est, selon nombre d'économistes, la voie qui sera empruntée. Une présence abondante de robots dans les entreprises détruira certes des emplois, mais si elles s'y préparent correctement, en créera tout autant grâce à une revalorisation professionnelle.

Les être humains seront-ils pour autant mieux payé·es? Il faut garder en mémoire -ce que certains spécialistes oublient de faire- que les grandes firmes participent déjà au déclin et à la fermeture de petits business, comme les commerces de proximité par exemple.

Via la technologie, ces géants ont les moyens de s'économiser le service de certains humains. Le développement d'AmazonGo, magasins automatisés de l'entreprise de Seattle, pourrait par exemple mettre nombre de caissièr·es au chômage.

Les entreprises cherchant par nature le profit plutôt que le plein-emploi, les équilibres entre requalification des employé·es, gains de productivité et coupe pure et simple de la masse salariale risquent de provoquer de la casse sociale.

Un accompagnement essentiel

Un défi se pose alors pour éviter que certaines personnes, remplacées par des machines, ne restent sur le carreau. Un rapport réalisé par l'OCDE et intitulé L'avenir du travail insiste sur le fait que la formation sera un enjeu décisif pour que cette transition se fasse sans déchaîner les foules.

Le rapport conclut sur une note plus politique. " Les travailleurs qui perdent leurs emplois en raison de changements technologiques ont besoin d'être aidés", est-il écrit. "Un soutien aux revenus, lié à des incitations pour retrouver un emploi, sera décisif pour réduire le coût individuel de ce processus d'ajustement."

La question d'une taxe robot, posée par Benoît Hamon lors de la dernière campagne présidentielle et dont s'est également emparé Bill Gates -pour ne citer que lui, pourrait de nouveau se poser.

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Les robots menacent-ils vraiment notre travail?

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Environ 20 millions d'emplois industriels pourraient disparaître dans le monde d'ici 2020. Le débat sur les robots et l'emploi est plus que jamais d'actualité. Alors qu'Amazon souhaite accélérer son programme de robotisation, la crainte des salarié·es de perdre leur travail ne fait...

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Alexandra EDIP

Mike Agliolo

Arguments POUR

Arguments CONTRE

Le robot, une révolution intellectuelle pour l'Homme

Notre mémoire est faillible. Grâce aux ordinateurs, les fonctions purement mécaniques du cerveau - comme la mémoire - sont "externalisées", rappelle Michel Serres dans sa conférence L'innovation et le numérique. "Avec l'invention du livre, nous étions déjà dépassés. Vous n'avez pas lu l'ensemble de la Bibliothèque nationale de France, moi non plus!", s'amuse le philosophe. Avoir de la mémoire, apprendre tout par coeur n'est plus une nécessité puisque "la mémoire de votre ordinateur est bien plus importante que la nôtre". Libéré de cette contrainte, le cerveau se sert de ses autres fonctions, et peut ainsi déployer sa créativité. Cette créativité permettra à l'homme d'être plus inventif et plus intelligent pour "être acteurs de cette nouvelle période de l'Histoire", dit encore Michel Serres.

La robotique allie trois disciplines: mécanique, électronique, informatique. Grâce au deep learning, elle a connu une véritable révolution ces dernières années. Le deep learning est un système d'apprentissage automatique par algorithmes, servant par exemple à décrypter une image ou à comprendre une conversation. "La technologie dudeep learning apprend à représenter le monde", explique le chercheur Yann LeCun au Monde. "Avec le deep learning, la machine apprend à le faire elle-même. Et elle le fait beaucoup mieux que les ingénieurs, c'est presque humiliant !". Viv, l'assistant personnel d'Amazon est un parfait exemple de cet technologie. Il ressemble à Siri chez Apple ou Alexa chez Amazon. Sauf que plus il est utilisée, plus l'intelligence artificielle (IA) s'améliore et fournit des réponses pertinentes grâce au deep learning.

Des partenaires incontournables en médecine

Les robots chirurgiens et infirmiers sont de plus en plus présents dans les hopitaux. MedWhat est une application développée par des médecins de l'université californienne de Standfort. Sur le même principe que Siri, elle répond via un robot conversationnel à toutes les question liées à la santé. Ces quinze dernière années, la chirurgie mini-invasive s'est amplement développée. On remplace de larges ouvertures de l'abdomen par de petites incisions. Le marché de robots spécialisés dans la chirurgie est dominé par le pionnier Intuitive Surgical et son robot Da Vinci. Ce gros bras mécanique piloté par le chirurgien est d'une extrême précision. Muni d'une caméra endoscopique et de quatre bras manipulant les instruments pour l'incision, le Da Vinci Xi constitue une aide précieuse pour les médecins, sans pour autant les remplacer. La machine est plus précise que la main de l'homme, qui peut trembler. Plus de 3600 exemplaires de ces robots ont été vendus dans le monde.

L'intelligence artificielle (IA) Watson développée par IBM permet d'améliorer la précision des diagnostics médicaux. Ses capacités analytiques peuvent étudier toutes les données rassemblées autour d'un même patient : symptômes, remarques du praticien, entrevues avec le patient, précédents familiaux... Elle analyse et apprend des milliers d'études publiées chaque année en cancérologie. Elle prend en compte tous les tests et essais cliniques. Elle peut ensuite discuter avec le professionnel pour établir le diagnostic le plus vraisemblable. Les capacités analytiques de Watson permettraient de détecter sur une IRM des anomalies non perceptibles par l'oeil humain. Cette technologie vise à trouver le traitement le plus adapté au patient.

Le transhumanisme est une doctrine philosophique prétendant qu'il est possible d'améliorer l'humanité par la science et la technologie. Elle vise à libérer l'humain de ses limites biologiques, en surmontant l'évolution naturelle. L'homme pourrait être libéré des contraintes de la nature, comme la maladie ou la mort. Si les techniques modernes sont remarquables, la robotique humanoïde révolutionne le principe de la prothèse, avec le concept de l'exosquelette, qui permet d'étendre les capacités motrices de l'homme tant à des fins médicales que professionnelles. Avec le transhumanisme, l'homme serait en mesure d'intervenir techniquement sur sa propre évolution, non seulement à l'échelle de l'individu, mais encore à celle de l'espèce. Transcender son caractère humain.

L'armée Américaine serait en train de développer une armure à la Iron Man en collaboration avec un studio de cinéma, selon Science et Avenir. Cette armure serait composée d'un exosquelette pour permettre au soldat de transporter des équipements lourds, d'un puissant ordinateur et d'une protection pare-balles, ainsi que d'un système de contrôle des signes vitaux. Si ce n'est qu'un premier pas, des dérives quant à l'utilisation excessive de ces technologies par l'armée restent possible.

Une aide au quotidien

Les robots sont déjà rentrés chez nous. Ils sont avant tout conçus pour apporter une aide aux tâches quotidiennes. Cette introduction dans notre vie relève de la robotique personnelle, qui se distingue de la robotique industrielle.

Les premiers robots ont été les robots ménagers : du mixeur au multicuiseur, ils permettent de gagner du temps et de l'énergie. Quant aux voitures, elles sont déjà dotées de systèmes automatisés destinés à aider l'homme dans sa conduite : régulateurs de vitesse ou systèmes de guidage. Les Google cars, véhicules entièrement autonomes, sont déjà en circuit et autorisés au Nevada. Les robots d'entretien autonomes sont devenus des produits communs, notamment les aspirateurs.

Pour les personnes âgées, ces robots sont d'une grande aide. Le petit robot phoque PARO, distribué dans les maisons de retraite, a des vertus thérapeutiques. Cette peluche est équipée de sept moteurs, qui lui permettent de bouger la tête, cligner des yeux, remuer la queue et les nageoires. Trois micros renvoient des informations à un logiciel d'intelligence artificielle. C'est cette intelligence qui adapte en conséquence les mouvements et l'intonation du PARO, offrant à chaque malade une stimulation cognitive personnalisée.

Des pionniers de la science

En chimie, les programmes d'apprentissage automatique ( deep learning, évoqué plus haut), aident à la conception de nouvelles molécules, comme explique le site pour la science. Le robot scientifique combine l'automatisation des laboratoires à haut débit, pour le séquençage de l'ADN et la recherche de nouveaux médicaments, avec la technique du criblage. En analysant toutes ces données, l'ordinateur peut donner des hypothèses scientifiques. En combinant ces techniques, l'ordinateur scientifique peut automatiser l'ensemble des démarches scientifiques : formuler des hypothèses, concevoir et réaliser des expériences, les tester, interpréter les résultats et recommencer le cycle jusqu'à ce que de nouvelles connaissances soient trouvées.

Les robots nous aident à explorer notre environnement. Ils nous permettent d'explorer des lieux hostiles ou dangereux sans prendre de risques. En 1997 le robot Sojourner envoyé par la Nasa sur Mars, s'était retrouvé bloqué sur un rocher, suite à un ordre hasardeux venu de la Terre. Cet incident marqua un tournant dans l'histoire de l'exploration planétaire. "Désormais, les robots missionnaires se doivent de faire preuve d'autonomie et de discernement" peut-on lire sur le site du CNRS. Ils savent se déplacer dans un environnement inconnu de manière "judicieuse".

Un boost pour la compétitivité

Dès le début des années 1970, les robots se sont imposés pour des tâches industrielles comme la peinture des carrosseries automobiles en atmosphère de vapeurs toxiques, explique le site ISN Robotique. L'évolution de l'électronique et de l'informatique, permet aux robots de réaliser des tâches de plus en plus complexes, avec de plus en plus d'autonomie, de plus en plus rapidement. C'est ce qui a permis l'industrialisation de nos sociétés. Désormais, hommes et robots travaillent ensemble et cette collaboration porte un nom : la cobotique, comme l'explique La Croix.

A moyen terme, les progrès de la robotique auront un impact majeur sur la compétitivité industrielle de chaque pays : "les économies les plus en pointe en matière de robotique avancée verront davantage leur compétitivité s'améliorer", estiment les auteurs d'un rapport du cabinet de conseil Boston Consulting Group (BCG).

L'usine britannique Nissan de Sunderland, ouverte en 1986, est devenue l'une des plus productives d'Europe. Elle le doit à son automatisation et à l'installation de robots dotés de la vue et d'autres capteurs sensoriels, relève The Economist dans son dossier intitulé La troisième révolution industrielle.

Même la Chine s'y met, preuve que les robots industriels peuvent désormais remplacer le travail peu qualifié et à faible coût. En 2016, l'entreprise chinoise Foxconn, qui assemble les iPhone pour Apple, avait installé 60 000 robots. Pour autant, aucun emploi n'a été supprimé. "Nous utilisons la force des robots et d'autres technologies d'assemblage pour remplacer les tâches répétitives effectuées avant par nos employés" assure-t-elle dans un communiqué à la BBC.

L'homme machine : un fantasme angoissant

Skynet, l'entité du film Terminator est l'exemple parfait qui illustre une dérive malveillante des robots. C'est un ordinateur intelligent qui veut détruire la race humaine. Il semble clair que la culture populaire a largement contribué à la peur d'une domination des hommes par les robots.

Dans Robots. Le mythe du Golem et la peur des machines de Brigitte Munier, l'auteure explique que "la crainte occidentale contemporaine de machines intelligentes menaçant de gouverner l'humanité camoufle une angoisse ancienne et croissante, celle de ne plus trouver de sens à la nature et à la vie de l'homme". À chaque époque correspond un mythe qui permet à la civilisation d'extérioriser ses inquiétudes et ses aspirations. Dans Frankenstein, Mary Shelley développe l'idée véhiculée dans le Golem : la peur que la création se retourne contre son créateur. Paru en 1818 au début de la révolution industrielle, il exprime la peur du pouvoir, du progrès scientifique face à la morale. La machine a pris depuis diverses formes, de Matrixà Robocop, en passant par l'armée des clones de Star Wars.

Ces histoires populaires sont animées par la même question : qu'est ce qui différencie l'homme du robot ? Brigitte Munier explique qu'en Occident "nous avons défini l'homme pendant plus de 25 siècles comme ayant une âme dotée d'une origine transcendante". L'homme occidental a peur des robots car il peine déjà à trouver sa propre place dans l'univers, et à statuer sur le bien et le mal. La culture japonaise véhicule une vision différente : l'âme est immanente, elle est ici-bas. Cette peur du robot est donc absente : les Japonais perçoivent davantage la machine comme un compagnon et un alter ego que comme une menace. Ce n'est pas un hasard s'ils ont fait d' " Astro le petit robot " le symbole de l'espoir après la Seconde Guerre mondiale...

Les robots peuvent devenir des perturbateurs affectifs pour l'Homme

Dans les pays anglo-saxons, des associations féministes et des universitaires ont lancé des campagnes médiatiques pour faire interdire préventivement la fabrication des robots sexuels relaye Le Monde. Les " sexbots " perturberaient le développement affectif des adolescents et aggraveraient la tendance de nombreux hommes à "objectiver" les femmes. S'ils prennent l'habitude de coucher à leur guise avec des machines perpétuellement consentantes, lascives et dociles, ils auront tendance à exiger la même attitude de leurs amantes humaines.

On assiste déjà à une forme de développement de ces robots sexuels. Au Japon, les Love Dolls, ces poupées en silicone souple, articulées et aussi réalistes que possible font partie de la culture depuis les années 1980. Des ingénieurs ont monté des ateliers où ils intègrent des systèmes robotiques rudimentaires dans ces love dolls. A ce jour, le résultat est très imparfait - elles parlent d'une voix mécanique, bougent à peine la tête et les bras - mais le progrès ne s'arrête pas.

Un robot n'a pas de conscience

"Nous risquons de faire là quelque chose de vraiment dingue. C'est comme convoquer le démon sans être protégé par un cercle hermétique" estime Elon Musk directeur de la technologie de SpaceX et PDG de Tesla. Pour lui, il doit y avoir un contrôle réglementaire de l'Intelligence Artificielle, car nous pouvons rapidement être dépassés. Le professeur de bioéthique de Princeton, l'Australien Peter Singer interroge : "faut-il apprendre à un véhicule sans chauffeur à éviter un enfant qui traverse soudain la route, en faisant une embardée, même si cela risque de mettre en danger les personnes transportées ? La réponse est oui, sans doute. C'est ce que ferait un conducteur humain doté d'un sens minimal de ses responsabilités. Très bien, mais s'il s'agit d'un chien ? Ou d'une biche ?". En clair, pas de science sans conscience.

Une menace pour l'emploi

Décomposition des emplois les plus " exposés " par la numérisation - Source : Secrétariat général du COE

France 2 rappelle que le débat sur la menace des robots sur le travail avait déjà été lancé lors de l'automatisation des caisses enregistreuses dans les grandes surfaces. Selon eux, dans les 15 prochaines années, 330 000 emplois d'ouvriers pourraient disparaître. 320 000 agents d'entretien pourraient aussi perdre leur emploi à cause de la robotisation des tâches ménagères. Au total, 10 %, soit 1,5 million d'emplois sont appelés à disparaître. Ces chiffres sont donnés par Le Conseil d'orientation pour l'emploi. En 2014, un rapport mené par la Commission Européenne révèle que 74% des Français estiment que les robots "volent le travail des gens".

Une menace physique

Des milliers de scientifiques ont signé en 2015 un appel mettant en garde contre les "robots tueurs". "Les armes autonomes choisissent et frappent des cibles sans intervention humaine (..) elles ont été décrites comme la troisième révolution dans la pratique de la guerre, après la poudre et les armes nucléaires" dénoncent les signataires dans cette lettre ouverte, publiée à l'ouverture de la Conférence internationale sur l'intelligence artificielle (IJCAI) à Buenos Aires.

Le physicien Stephen Hawking assure dans une interview à la BBC, que si les formes primitives de l'intelligence artificielle développées jusqu'à présent se sont révélées très utiles, il faut désormais craindre que les machines surpassent les humains. Pour le scientifique, l'IA "pourrait finir par devenir autonome, et très vite. Les humains, limités par leur lente évolution biologique, ne pourraient pas suivre". Dans une récente interview au Times, il propose donc de former "une sorte de gouvernement mondial" afin de contrôler le développement des robots et d'éviter qu'ils ne prennent le dessus.

Sondage "Les robots sont-ils une chance pour l'homme selon vous ?"

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Alexandra EDIP Arguments POUR Notre mémoire est faillible. Grâce aux ordinateurs, les fonctions purement mécaniques du cerveau - comme la mémoire - sont "externalisées", rappelle Michel Serres dans sa conférence L'innovation et le numérique. "Avec l'invention du livre, nous étions déjà dépassés.

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Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business

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Robotique industrielle: où en est la France?

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Avec 177 robots pour 10.000 employés, la France se situe au-dessus de la moyenne mondiale mais encore très loin des leaders.

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Selon un récent rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques sur l'avenir du travail publié en avril dernier, 14% des emplois seraient menacés par la robotisation dans les quinze à vingt prochaines années et 31,6% des postes seraient profondément transformés par cette même automatisation des tâches. Notamment par les intelligences artificielles désormais capables d'assumer des tâches que, jusqu'il y a peu, nous étions les seuls à assumer - chauffeurs, banquiers mais aussi bientôt professeurs ou journalistes.

L'intelligence artificielle rencontre l'histoire de la mécanisation

À n'en pas douter, la révolution technologique de l'intelligence artificielle a rencontré l'histoire de la mécanisation et au-delà de l'emploi, c'est bien le monde du travail lui-même qui se trouve bouleversé.

Aujourd'hui, les gens sont globalement plus intelligents, le niveau de formation s'élève et leur capacité à mobiliser leurs compétences les plus diverses au travail augmente alors que le taylorisme était pensé pour des gens bêtes. Thierry Weil

Alors les machines vont-elles tous nous mettre au chômage ? Les nouvelles technologies vont-elles plus simplement nous pousser vers d'autres activités ? Comment nos sociétés peuvent-elles s'adapter à ces évolutions du marché de l'emploi ? Comment les travailleurs mais aussi les usagers vont-ils cohabiter avec les robots ? Que découvre-t-on de la " machinisation " de l'homme dans la forme contemporaine du travail ?
Une émission préparée par Marguerite Catton et Corentin Mançois. Extraits sonores :
- Ajay Royyuru, vice-président de la division " Healthcare & Life Research " d'IBM, aborde le cas de Watson. En utilisant les connaissances des cancérologues, cet algorithme a appris à analyser les radiographies, les résultats de scanners ou de tests sanguins et à reconnaître les symptômes caractéristiques de chaque tumeur cancéreuse (extrait du documentaire L'Intelligence artificielle va-t-elle nous dépasser ? de Guilain Depardieu et Thibault Martin, Arte production, 2018)

- Une rédaction sans journalistes ? Le défi est déjà relevé à San Francisco, près de la Silicon Valley. C'est là qu'Alexandre Elkrief, un jeune Français de 24 ans, a installé sa start-up en 2018. Avec une équipe de diplômés de Stanford, la prestigieuse université californienne, il a lancé un site internet d'information baptisé Knowhere (France 2, 14 février 2019)

- La juge Donna Gallucio rend son verdict dans un tribunal du New Jersey, aidée par des algorithmes (Arte reportage, 22 mars 2019)

- Dans une interview pour le site Quartz il y a deux ans, Bill Gates expliquait pourquoi les robots qui remplaçaient les gens au travail devaient être assujettis à une taxe (Quartz, 16 février 2017)

- Aux Etats-Unis, Jesse Rochelle de l'entreprise Stenner Pump, Joerg Schwarten, responsable robotique dans l'usine Stihl et Ernestine Smith, ouvrière dans cette même usine, expliquent l'intérêt d'avoir un cobot pour travailler (France 2, reportage de Valérie Astruc, 19 septembre 2016)
Extraits musicaux:
- Dundas, Ontario de Manitoba (label : Leaf)

- Yoshimi Battles the Pink Robots pt.1 des Flaming Lips (label : WB)

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Métro, robot, dodo : vers l'automatisation des travailleurs : épisode * 4/4 du podcast Travail : les nouvelles conditions

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AUDIO * 4/4 : Métro, robot, dodo : vers l'automatisation des travailleurs. Travail : les nouvelles conditions est une série inédite proposée par France Culture. Écoutez gratuitement en ligne ce podcast et parcourez tout notre catalogue.

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Au démarrage de la 4ème révolution industrielle (dans les années 2013 - 2014), la France n'a pas investi dans les moyens de production évolués comme la robotique. Peut-on pour autant considérer que la France est en retard sur la transition vers l'industrie 4.0 ? Pas tout à fait.

Manque d'investissements en robotique : pourquoi ?

Ces dernières années, l'évolution vers l'industrie 4.0 s'est faite à deux vitesses en Europe : la France, d'un côté, a refusé d' investir dans la robotique industrielle tandis que l'Allemagne réalisait des investissements massifs dans ce même secteur, notamment pour servir le marché de l'automobile.

Pourquoi la France n'a-t-elle pas pris le virage à l'époque ? Car investir dans la robotique était à ce moment-là perçu comme un risque pour l'emploi. De plus, les syndicats ont un pouvoir d'opposition fort en France. Trouver des compromis s'avérait être une tâche plus ardue que délocaliser les usines dans des pays plus avancés en termes de robotisation.

Robotisation : état des lieux et opportunités

Aujourd'hui, on s'aperçoit qu'en Allemagne des emplois ont disparu mais que d'autres se sont créés. A l'arrivée, le bilan allemand est plutôt positif. La compétitivité française sur 10 ans a baissé de 75%, celle de l'Allemagne a été multipliée par 300%.

Oui, si l'on fait un état des lieux aujourd'hui, la France est en retard sur la robotisation de ses usines. Mais elle peut prendre le train de l'industrie 4.0 en route. La robotisation était une première étape dans la transition vers l'industrie du futur, mais d'autres opportunités existent :

La fabrication additive

La cyber-production

Les innovations de rupture

La France a un savoir-faire technologique et scientifique reconnu. Elle peut s'appuyer sur ce savoir-faire pour aller plus loin dans les innovations que ses pays voisins. Les industries ont aussi un soutien politique : Le programme France Industrie lancé par Emmanuel Macron en est l'illustration.

Un savoir faire technologique reconnu

Difficile de faire valoir son expertise quand le monde entier a les yeux rivés sur les GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft) et leur voue toute la place des couvertures médiatiques. Mais la France n'a pas à se sentir timide face aux géants numériques américains. En effet, le CES 2019 de Las Vegas aux États-Unis a vu 381 start-up françaises exposer ses produits dans le hall dédié aux jeunes pépites de la tech. Des labels viennent soutenir l'aspect qualitatif, la force communautaire engagée et surtout la fierté française pour ces entreprises qui innovent. Notamment la French Tech, mais aussi la French Fab pour la promotion de l'industrie.

Parce que c'est aussi depuis très longtemps une référence dans l'analytique, la France semble s'imposer dans l'intelligence artificielle. Une place d'avenir, une économie prometteuse sur laquelle le pays place beaucoup d'espoirs de succès. Concernant tous les secteurs (santé, éducation, industries, energies, transports, sécurité ...), l'intelligence artificielle fédère, rassemble de nombreuses entreprises pour mettre en commun les efforts et partager les avancées. C'est le cas de Hub-France IA, qui compte des membres tels que la SNCF, La Poste, le CEA, la RATP, Air France ou encore Vinci.

Si la France a pris un retard certain sur son hardware (la robotisation, l'équipement) on peut dire qu'elle dispose d'une belle place dans le software (IA, start-up dans la tech).

Les PME françaises, cette richesse qu'il faut accompagner.

Pour s'imposer dans l'industrie 4.0, il faudra miser sur des structures agiles capables de rattraper rapidement le retard. L'avenir est dans les PME. L'enjeu est grand : elles devront être accompagnées dans leur transition et se protéger de la surexposition aux rachats étrangers. Conserver un actionnariat majoritaire français et un pilotage français sera clé pour s'imposer sur un marché qui demande de la qualité personnalisée.

La voix du client se fait entendre sur les marchés B to C et B to B. S'il n'est pas encore en connexion directe avec les usines, cela ne saurait tarder. Pour une PME, acquérir des informations directement des consommateurs représente une véritable opportunité de se positionner en tant qu'acteur innovant sur des marchés vieillissants ou sur un océan bleu.

Vous êtes dirigeant d'une PME industrielle ? Utilisez les aides politiques régionales pour réaliser un diagnostic et vous faire conseiller sur les opportunités de votre marché. Les régions financent les audits réalisés par leurs partenaires. Techteam en fait partie. Pour vous faciliter la tâche, vous pouvez faire appel à nos équipes directement : elles vous aideront à obtenir ces aides.

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La France en retard sur la transition vers l'industrie du futur ?

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Au démarrage de la 4ème révolution industrielle (dans les années 2013 - 2014), la France n'a pas investi dans les moyens de production évolués comme la robotique. Peut-on pour autant considérer que la France est en retard sur la transition vers l'industrie 4.0 ? Pas tout à fait.

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Robotisation : ces métiers qui risquent de disparaître à cause de l’intelligence artificielle

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L’avènement récent de l’intelligence artificielle, à l’image de ChatGPT, ouvre une porte à l’automatisation de certaines missions voire certains métiers. Les machines robotisées et l’IA sont ainsi…

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Sans être récentes, ces questions restent au cœur du débat depuis plusieurs décennies, alors que la robotisation et l'automatisation évoluent à toute vitesse.

Qu'est-ce que la robotisation ?

On entend par robotisation le fait que les robots assument de plus en plus de tâches de notre quotidien. Si le phénomène n'est pas neuf (les usines de production utilisent des robots industriels depuis bien longtemps), le nombre de travailleurs " traitant " réellement avec des robots reste relativement restreint. Une situation qui risque sans doute de changer dans les années à venir, en raison notamment du recours croissant aux robots de service. S'inscrivent dans cette catégorie, par exemple, les robots logistiques des entrepôts et des centres de distribution, les robots d'inspection, les robots chirurgicaux des hôpitaux ou encore les robots de traite dans les élevages.

Impact de la robotisation sur le marché du travail : résultats de l'étude du MIT

Le Massachusetts Institute of Technology (MIT) a publié, en mai 2020, son rapport d'étude sur l'impact des robots industriels sur le marché du travail de 1990 à 2007 (Robots and Jobs : Evidence from U.S. Labor Markets).

Ce rapport conclut notamment que chaque nouveau robot introduit par tranche de mille travailleurs a entraîné une diminution des postes disponibles et une baisse des salaires durant la période étudiée. Les chercheurs estiment ainsi qu'un seul nouveau robot introduit sur le marché du travail pour 1 000 travailleurs réduit l'emploi de l'ordre de 0,18 à 0,34 % (sur la population totale) et induit une perte de salaire de 0,25 à 0,50 %.

De plus, l'automatisation risque également de renforcer l'inégalité salariale chez les travailleurs peu ou moyennement qualifiés, ce qui s'explique essentiellement par un nombre insuffisant d'emplois de substitution dans les régions où les industries s'automatisent.

En revanche, la robotisation croissante est aussi synonyme de création de nouveaux emplois, car le coût moins élevé des marchandises favorise le développement d'autres entreprises. De plus, la productivité augmente, et les avantages concurrentiels de l'automatisation engendrent de nouveaux emplois.

Échos plus positifs en Europe et en Asie

La Fédération internationale de la robotique (IFR) s'attend à ce que les robots industriels poursuivent leur progression après la crise du coronavirus. Les grandes entreprises ont l'intention de repenser leurs chaînes d'approvisionnement en tirant les leçons de la crise actuelle. Ce processus d'apprentissage devrait accélérer l'introduction et l'utilisation des robots.

Parallèlement, la fédération soutient que l'impact actuel de l'automatisation sur l'emploi ne diffère en rien de l'impact des différentes vagues de changements technologiques que nous avons connues par le passé. La productivité augmente, et les avantages concurrentiels de l'automatisation n'entraînent pas que des suppressions d'emplois. L'automatisation des tâches renforce en effet l'attrait de nombreuses fonctions et en crée de nouvelles.

Prenons l'exemple des robots de services professionnels, qui allègent la charge de travail ou améliorent la sécurité des travailleurs. Les robots permettent aussi aux personnes souffrant d'un handicap d'effectuer des tâches qu'elles n'auraient pu accomplir par le passé et aux personnes exerçant un travail physiquement éprouvant de rester plus longtemps en bonne santé.

Comment transposer les risques en opportunités ?

Les spécialistes du marché du travail invitent les employeurs, les travailleurs et les autorités à élaborer un planning de robotisation pour équilibrer au mieux les risques et les opportunités de la robotisation sur le marché du travail dans les années à venir. D'une part, la robotisation croissante peut être une menace pour les emplois nécessitant une main-d'œuvre peu qualifiée, ce qui laisserait de nombreux travailleurs sur le carreau. D'autre part, les robots sont également susceptibles d'apporter une solution au vieillissement croissant de la population active. Les robots, en s'imposant dans des secteurs de plus en plus diversifiés, contribueront à préserver la productivité de l'économie. Enfin, impliquer activement les travailleurs dans la mise en œuvre des robots sur le lieu de travail revêt toute son importance : quand le personnel a son mot à dire dans la réorganisation, l'adhésion interne au projet augmente sensiblement et les travailleurs sont moins enclins à considérer les robots comme une menace.

Les éventuels licenciements de travailleurs peu qualifiés pourraient être évités en mettant en place, en temps utile, des recyclages et des formations. Nous connaîtrons ces prochaines années une recrudescence de la demande en personnel techniquement qualifié, chargé notamment du montage et de l'entretien des robots dans les entreprises. La réorientation des travailleurs constitue donc une piste importante pour anticiper les éventuels licenciements.

Auteur : Geert Van Cauwenberge

Plus d'informations sur senTRAL :
- SOPHIA rend le travail physique faisable
- Les nouveaux risques et opportunités de la numérisation (1) : le lieu de travail intelligent

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Robotisation du travail : opportunités et menaces

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Quel impact ont les robots (industriels et autres) sur l'exécution et la qualité du travail ? La robotisation croissante va-t-elle renforcer ou réduire l'emploi ? Et quelles sont ses conséquences sur la charge de travail et les salaires ?

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Dans le paysage en évolution rapide de la gestion des entrepôts, l'automatisation a changé la donne et les robots mobiles autonomes facilitant le transport et la logistique sont en première ligne de ce changement. Alors que certains craignent le "grand remplacement" des ouvriers humains, la réalité est un mélange beaucoup plus harmonieux alliant technologie et expertise humaine.
Les robots autonomes mobiles industriels ou plus communément appelés AMR sont rapidement devenus la pierre angulaire de l'automatisation et de l'optimisation des flux, notamment en entrepôts, offrant des avantages inégalés qui se répercutent sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

De la flexibilité et de l'évolutivité accrues aux gains de productivité, ces merveilles robotiques bénéficient d'un retour sur investissement plus rapide que les autres solutions d'automatisation. Leur intégration dans les opérations intra-logistiques est en train de remodeler l'essence même de la manutention et de la distribution des marchandises.

L'enthousiasme suscité par les AMR, s'accompagne d'inquiétudes quant aux suppressions d'emplois. Toutefois, en y regardant de plus près, on s'aperçoit que ces robots ne sont pas là pour remplacer les travailleurs humains, mais pour renforcer leurs capacités. Plutôt que de rendre les humains obsolètes, les robots mobiles autonomes sont conçus pour compléter la main-d'œuvre en prenant en charge les tâches répétitives et chronophages, libérant ainsi les travailleurs humains pour des responsabilités plus complexes et plus stratégiques.

L'une des principales contributions des AMR's est la rationalisation des opérations. Ces machines excellent dans les tâches répétitives, ce qui garantit des performances constantes et efficaces. En gérant les processus de routine tels que la préparation des commandes, l'emballage et le tri, les robots contribuent à réduire les erreurs et à améliorer la précision de la gestion des stocks. Cela permet non seulement de renforcer l'efficacité globale, mais aussi de minimiser les erreurs coûteuses qui peuvent survenir dans les processus manuels.

Un autre point majeur est la pénibilité du travail. Les exigences physiques du travail de manutention intra-logistique sont indéniables et entraînent souvent de la fatigue et des blessures chez les travailleurs humains. Les robots mobiles autonomes sont des alliés fiables, qui effectuent des tâches physiquement exigeantes sans fatigue ni risque de blessure. Cette collaboration entre l'homme et le robot se traduit par un environnement de travail plus sûr et plus ergonomique, ce qui favorise le bien-être des employés.

À mesure que les AMR prennent en charge les tâches routinières, les travailleurs humains ont la possibilité de se perfectionner et de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. Des programmes de formation peuvent être mis en œuvre pour doter les employés des compétences nécessaires au fonctionnement et à la gestion des systèmes robotiques. Cela permet non seulement d'assurer la pérennité de la main-d'œuvre, mais aussi de créer un environnement dynamique où les humains et les robots collaborent de manière transparente.

Le futur de l'industrie passe par cette intégration des robots qui permet une efficacité accrue, une réduction des erreurs et une amélioration des conditions de travail. Plutôt que de constituer une menace pour l'emploi, ces robots, si leur déploiement est fait correctement et de façon réfléchie, servent de catalyseurs à des changements positifs, permettant aux humains d'exceller dans des domaines où leur créativité, leur capacité à résoudre des problèmes et leur adaptabilité brillent. L'avenir de l'industrie n'est ainsi pas un choix binaire entre humains et robots, mais un mélange harmonieux des deux, garantissant un secteur résilient et prospère.

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Réconcilier humain et automatisation, un enjeu majeur pour l'usine du futur - ActuIA

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Dans le paysage en évolution rapide de la gestion des entrepôts, l'automatisation a changé la donne et les robots mobiles autonomes facilitant le transport et la logistique sont en première ligne de ce changement. Alors que certains craignent le "grand remplacement" des ouvriers humains, la réalité est un mélange beaucoup plus harmonieux alliant technologie et [...]

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Les robots vont-ils nous prendre nos emplois ? - La finance pour tous

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Alors que des études concluent sur la disparition de 50 % de nos emplois, France Stratégie tempère ces prévisions. Si l’effet de « destruction » des

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Agriculture. « Depuis que nous avons robotisé la traite, nous vivons un enfer »

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Courrier des lectrices et des lecteurs. « Début octobre 2023, dans notre exploitation agricole, nous démarrons la traite de nos vaches avec un nouveau robot. Et là, les ennuis commencent… »