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La seguridad y salud de trabajo no se resuelve con solo con capacitación, hay saber integrar el conocimiento con la responsabilidad propia de cada trabajador logrando así una auto conciencia. Esto se cumple conociendo a profundidad la problemática de inicio a fin para poder transmitir la información correctamente.

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En muchas publicaciones hay un énfasis en el concepto de falta. Ya sea esta una falta de capacitación, de compromiso por parte de los operarios en situación de enseñanza y falta de captación de las ideas, las normas, etc.

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La idea que más resonó conmigo fue que una capacitación no es solo explicar, sino lograr que las personas comprendan el mensaje para poder aplicarlo correctamente

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Un rol central del ingeniero biomédico, que se ha hecho hincapié en unidades curriculares previas, es la necesidad de capacitar al personal que pueda operar o entrar en contacto con los equipos médicos. Creo es una herramienta que permite al ingeniero biomédico no solo transmitir conocimiento, sino que también permite generar esa comunicación y puente entre los profesionales y no profesionales de una institución.

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Me parece que en la gran mayoría de memes se busca resaltar la importancia de realizar capacitaciones pero dictadas de una forma que se pueda captar a las personas de forma adecuada; esto debido a que varios memes se podía ver como los EPP eran mal utilizados, los procedimientos eran realizados sin tomar en cuenta medidas, no existía renovación de las capacitaciones, en algunos casos no se realizaban capacitaciones ni se buscaba mejorar la seguridad del trabajador, etc.

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Al capacitar es importante que haya ganas de aplicar lo aprendido y que las condiciones de trabajo lo permitan. Se termina eligiendo la forma mas comoda y rapida de trabajar y no se toma en cuenta la seguridad dia a dia.

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Las capacitaciones funcionan si hay voluntad de ambas partes y la salud mental es una vertiente a tener en cuenta.

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Estás interacciones me dejaron como enseñanza que la seguridad y salud en el trabajo es un proceso que no se logra de un día para otro, lleva tiempo de aplicarlo para que se vean efectos reales en los trabajadores para que repliquen lo que uno quiere como capacitador.

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En nuestro campo de trabajo vamos a usar la capacitación para prevenir situación inseguras en centros de salud, con el fin de asegurar entornos seguros para pacientes y trabajadores

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La seguridad en el trabajo es fundamental para resguardar la salud de los trabajadores. La misma, busca tener en cuenta los riesgos a los que se expone el trabajador en su ambiente laboral y desarrollar técnicas o prácticas que busquen identificar los mismos, cuál es la mejor forma de prevenirlos, a quiénes debe llegar la información y cómo debe llegar la misma. Para ello, se utiliza la capacitación como herramienta.

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Las ideas que más resonaron fueron de que se debe fomentar un espacio de trabajo seguro tanto físicamente como mentalmente y es importante la buena capacitación de los trabajadores para que se puede generar un ambiente seguro de trabajo.

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Las ideas que más resonaron con lo que entendía de los temas propuestos, es la capacidad de un profesional, de poner en practica sus conocimientos para enseñar y supervisar procedimientos o aplicaciones que velen por la seguridad de las personas, equipos o ambientes.

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Las principales ideas que destaco son la importancia de aprender a capacitar previo a la realización de una capacitación, ya que se debe lograr que lo enseñado se pueda aplicar y sea comprendido correctamente por el publico, esto con el fin de evitar que se tomen medidas incorrectas o inseguras

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Lo que más se repitió en mi opinión es que la capacitación no funciona por si sola, si las personas que la reciben no están dispuestas, son responsables y entienden la importancia de la misma. Además, que los elementos de seguridad no son efectivos por si mismos, si no son utilizados de forma correcta y responsable.

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La salud y seguridad se concentra en diversos ambientes, para los cuales deben considerarse requisitos específicos. En cuanto a los ambientes hospitalarios, en esta instancia se destacaron la importancia de las capacitaciones, la promoción del bienestar de los trabajadores -incluyendo la salud mental- y las acciones que deben realizarse en estas instituciones. Todo con la finalidad de reflexionar e interiorizar el rol y las habilidades que un ingeniero biomédico podría llegar a desempeñar.

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La IBIO se va a encargar de mitigar riesgos, tomar medidas, hacer planes y capacitar a distintos públicos, transmitiendo sus conocimientos, con el fin de brindar seguridad, convencer y promover el bienestar de todos, en nuestro caso en el ambiente hospitalario.

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Lo que más me quedó es que la seguridad en la salud no es solo estar siguiendo reglas porque sí, sino aprender a cuidarnos entre todos y de varias formas. Capacitarse, usar bien los equipos y no andar improvisando puede evitar muchos accidentes, además de protegernos a nosotros mismos.

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Las principales ideas que rescato de las interacciónes son la importancia de la normativa y seguridad en el trabajo y como las mismas no siempre se respetan o se cumplen de manera efectiva.

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De las interacciones extraigo la importancia de informarse y tener los conocimientos plenos sobre el tema para así poder otorgar una correcta capacitación y mitigar los mayores riesgos posibles.

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No solo basta con capacitar, tiene que existir voluntad de ambas partes y ademas condiciones laborales aceptables en donde se pueda realizar lo aprendido.