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서로 어려운사항을 듣고 정비에게 급하고 중요한사항을 설명하면 좋을것 같습니다.

# data[].attributes.body
본인의 생각이나 행동이 잘못되었을때, 그런점도
이렇게 했으면 좋았다는 지도 조언으로 이해하고.
공감할 수 있도록함

# data[].attributes.headline
교대조 설비 인수인계시 소통문제로의견충돌자주발생

# data[].attributes.subject
교대조 설비 인수인계시 소통문제로의견충돌자주발생

# data[].attributes.body
남의말을 끝까지 경청한다음 자기의견을
주장할것

# data[].attributes.headline
설비 충격.충돌이 있을시,눈감아 줄때 

# data[].attributes.subject
설비 충격.충돌이 있을시,눈감아 줄때 

# data[].attributes.headline
공정간 상황을 잘 설명해주면 결과물이

# data[].attributes.body
공정간 상황을 잘 설명해주면 결과물이 좋지않아도 다 이해 할수있어요~

# data[].attributes.body
소통이 안되는경우로 이해가 부족할때.
대면소통으로 이해를 할수 있도록 해야될듯합니다

# data[].attributes.body
조직 구성원과 의견 충돌시,
절대 흥분하지 말고 힘으로? 누르려하지 말고 상대 말을 끝까지 듣고 판단한다

# data[].attributes.headline
다른사람의 일상생활을 파악하고있어야 그사람의 행동이 이해될 수 있을거같 다.

# data[].attributes.subject
다른사람의 일상생활을 파악하고있어야 그사람의 행동이 이해될 수 있을거같 다.

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무전을 할 때는 강압적 지시를 하지말고 최소한 서로에게 예의를 지켜주없으면 합니다.

# data[].attributes.headline
문제가발생시,최대한 상대방의 마음을 상하지않게한다

# data[].attributes.subject
문제가발생시,최대한 상대방의 마음을 상하지않게한다

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Ex) 409L 7-3 연연주중 전로 출강 성분이없을때

1. 텔레레레 텔레레레 (전로에서 정련으로 전화함)
2. 네 안전! 정련반 홍길동 대리입니다
3. 전로 작업자 : 7-3 출강 성분이 파이프가 나서
없네 미안해요
4. 정련 작업자 : 네 선배님, 괜찮습니다
다음Ch는 잘부탁드립니다
예상[C] 과 [Cr] 부탁드립니다

5. 전로 작업자 :  네네 예상카본은 0.25 크롬은
16.2% 입니다

6. 정련 :  감사합니다  무엇보다 안전

이것이 바로 존중이다

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세대차이 자체를 문제로 인식하는경향이 강하다 세대차이가 발생하는 현재상황을 인정하고 문제로 인식하기 보다는 세대간의 차이를 서로 이해할수 있도록 소통할수있는 노력이 중요한것 같다

# data[].attributes.headline
작업 업무를 지시하는데 서로 의견이 

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작업 업무를 지시하는데 서로 의견이 상충할때 상대방의 입장에서 상호 이해하면 Gap의 찾아서 해결한다.

# data[].attributes.headline
전,후공정 업무 연락을 할때 상대방의 입장을 이해하고 배려한다.

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전,후공정 업무 연락을 할때 상대방의 입장을 이해하고 배려한다.

# data[].attributes.headline
상대의 말이 이해가 안 될 때

# data[].attributes.subject
상대의 말이 이해가 안 될 때

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미안 하지만 되묻고 상대의 의도알기

# data[].attributes.headline
전화상으로 업무 진행시 오해의 소지가 생길수있지만 서로 이해해주고 경청해주기

# data[].attributes.subject
전화상으로 업무 진행시 오해의 소지가 생길수있지만 서로 이해해주고 경청해주기

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공정간 이슈가 발생되었을때,

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공정간 이슈가 발생되었을때,

# data[].attributes.body
공정간 이슈발생 상황을 이해하고 차후에는 이슈발생이 되지않도록 이해하는 마음믈 가진다.

# data[].attributes.body
업무 관련 조사가 있을때, 남의 일이 아니다 생각치 말고 내일이다 생각 하기

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본인입장에서 생각하고 행동은 상대를 불괘하는요인이므로.
상대방입장에서 생각하고 행동할수 있는것이 최고

# data[].attributes.headline
상대방이 이해못했을때, 더 자세히 설

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상대방이 이해못했을때, 더 자세히 설명하기.

# data[].attributes.headline
교대 업무 인수인계할때, 인계하는 사람의 내용을 끝까지 듣고 난 다음 본인이 이해되지않는 부분은 질문하고 현장을 확인한 상태에서 상황 판단을 해야겠습니다.

# data[].attributes.subject
교대 업무 인수인계할때, 인계하는 사람의 내용을 끝까지 듣고 난 다음 본인이 이해되지않는 부분은 질문하고 현장을 확인한 상태에서 상황 판단을 해야겠습니다.

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공정간 트러블 발생시 서로의 입장에서 생각해본다

# data[].attributes.headline
존중은 손해를 봐야한다

# data[].attributes.subject
존중은 손해를 봐야한다

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농담 이라도 공감 할 수 있는 정도로 한다

# data[].attributes.headline
외주사직원과 협력작업시,

# data[].attributes.subject
외주사직원과 협력작업시,

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막말을 하지않고 상대방을 존중하고
경어를 사용한다.

# data[].attributes.headline
무전 연락을  잘 못듣거나  이해못해서  다시 물었는데,  설명과함께 다시 무전을 해서  고맙고  감사 했습니다.

# data[].attributes.subject
무전 연락을  잘 못듣거나  이해못해서  다시 물었는데,  설명과함께 다시 무전을 해서  고맙고  감사 했습니다.

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실수를 하면 인과관계에 대해서만 이야기 하고 인격모독적 발언은 하지않는다.

# data[].attributes.headline
타공정에서 업무지원요청시,최대한신속하게원하는것을 초치또는지원해준다

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타공정에서 업무지원요청시,최대한신속하게원하는것을 초치또는지원해준다

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상대가 잘못하고 있을 때, 그럴 수 있어

# data[].attributes.headline
선배와 후배간 업무상 대화나 일상 대화시 서로 존중하고 배려하는 마음가짐

# data[].attributes.subject
선배와 후배간 업무상 대화나 일상 대화시 서로 존중하고 배려하는 마음가짐

# data[].attributes.headline
문제 발생시, 다 같이 해결한다.

# data[].attributes.subject
문제 발생시, 다 같이 해결한다.

# data[].attributes.headline
작업중 동료간 의견충돌시,동료의 의견을 끝까지 들어보고 내 생각을 말한다.

# data[].attributes.subject
작업중 동료간 의견충돌시,동료의 의견을 끝까지 들어보고 내 생각을 말한다.

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업무중 의견 대립이 발생하였을 경우 원칙을 존중하여 의사 결정이 이루어져야 한다 다만 결과론적으로 불합리함이 발생했을경우 원칙의 변화에 유연하게 대처한다

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의견 대립이 있을 때, 상대방도 맞다

# data[].attributes.headline
정비와의 트러블 발생시

# data[].attributes.subject
정비와의 트러블 발생시

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바쁜 정비상황을 이해하고 기다리거나 또는 새로운 해결방법을 찾아냄