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Empoderar a las jóvenes desde la universidad, para que sepan que tienen las mismas oportunidades y responsabilidades que sus pares masculinos

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Obligada a asumir rol de líder dominante, cuando en realidad el camino es el acompañamiento

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Obligada a asumir rol de líder dominante, cuando en realidad el camino es el acompañamiento

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Políticas que ayuden a la licencia por maternidad (ejemplo, aprobación de FTE para cobertura, tiempo fijos para la extracción de leche, ayudando en el proceso de manera global)

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Políticas que ayuden a la licencia por maternidad (ejemplo, aprobación de FTE para cobertura, tiempo fijos para la extracción de leche, ayudando en el proceso de manera global)

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Conversar con la gente, preguntarles como están, que sienten.. escuchar

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Conversar con la gente, preguntarles como están, que sienten.. escuchar

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Cuestionarnos los prejuicios ¿para que los tenemos, de dónde vienen? 

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Cuestionarnos los prejuicios ¿para que los tenemos, de dónde vienen? 

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tener empatia para dar oportunidades a todos

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tener empatia para dar oportunidades a todos

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Trabajar en la implementación de esquemas de trabajo que contemplen flexibilidad para las empleadas mamás (y que no sea una excepción)

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Trabajar en la implementación de esquemas de trabajo que contemplen flexibilidad para las empleadas mamás (y que no sea una excepción)

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Eliminar directamente la pregunta de cuidado, indicar lo que se espera del puesto y que cada persona (independiente del sexo) decida que esta en condiciones de afrontarlo.

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igualdad de oportunidades, no siempre se dio.

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igualdad de oportunidades, no siempre se dio.

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Mentoreo de JP

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asegurar que en nuevas búsquedas siempre las oportunidades incluyan la diversidad

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asegurar que en nuevas búsquedas siempre las oportunidades incluyan la diversidad