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퇴근길 카카오바이크/퀵보드 이용 시 

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퇴근길 카카오바이크/퀵보드 이용 시 주의하기
잡월드 앞 횡단보도 이용 시 좌우 살피기

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회사에서 짜증나는 일이 있더라도, 자

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회사에서 짜증나는 일이 있더라도, 자리에서 과하게 감정을 표출하는 일은 자제하기 (예 : 자리에서 욕설)

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새로운 사고는 여유에서 나옴

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새로운 사고는 여유에서 나옴. 업무에 치여서 할 일 처리에만 급급하면 혁신이 나오기 어려운 환경

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항상 타인을 존중하는 언어로

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항상 타인을 존중하는 언어로 대하기

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회식(음주) 후 전도사고 및

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회식(음주) 후 전도사고 및 대중교통 이동시 끼임/협착 사고 예방을 위한 TBM 실시

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후배들에게 존중하는 마음을 담아 대화

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후배들에게 존중하는 마음을 담아 대화하는 것이 필요함!!

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팀 플레이어로서 나의 역할을 감당하는

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팀 플레이어로서 나의 역할을 감당하는 것이 동료에 대한 최선의 존중임을 인식(말이 아닌 행동)

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업무가 주어지는 것을 기다리기 보다는

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업무가 주어지는 것을 기다리기 보다는 하고 싶은 일을 먼저 찾는 적극성

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사무실에서 업무하다가 한시간에 한번씩

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사무실에서 업무하다가 한시간에 한번씩 일어나서 스트레칭 하기

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타과 사람들과도 업무적인 교

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타과 사람들과도 업무적인 교류 외에 자연스러운 친분을 가질 수 있는 기회 마련

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업무 협의 외에도 소통의 시간을 갖기

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업무 협의 외에도 소통의 시간을 갖기

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업무시간 외의 개인 시간에도 안전에 

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업무시간 외의 개인 시간에도 안전에 유의하며 생활하여 생활안전습관을 유지하기

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감사 인사 잘 하기

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실패한 사례에 대해 실패한 

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실패한 사례에 대해 실패한 원인을 찾고 새로운 아이디어를 통해 발전시킬 수 있는 방안과 기회를 부여

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같이 일하는 동료들이 누군가에게는 소

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같이 일하는 동료들이 누군가에게는 소중한 사람이라는 생각을 가지고 업무 임하기

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새로운 아이디어를 추진하는 인원에게&

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새로운 아이디어를 추진하는 인원에게  관련 업무/책임을 모두 전가하는 행태 지양

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새로운 아이디어가 나올 수 있도록 업

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새로운 아이디어가 나올 수 있도록 업무 로드 개선 필요.  예) 단순 업무 자동화, 주제가 중복되는 회의 개편, 보고 양식/체계 간소화, 한가지 이슈를 여러부서에서 검토하지 않도록 업무 지시 명확하게 하기 등...

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사내 안전 규정 및 지침에 대한 정기

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사내 안전 규정 및 지침에 대한 정기적인 교육

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타 과원들과의 원할한 교류 기획 정착

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타 과원들과의 원할한 교류 기획 정착

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신규 개발 업무 추진에 있어서 성과 

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신규 개발 업무 추진에 있어서 성과 달성보다는 새로운 것을 시도했다는 것에 대해서 더 큰 보상을 주는 문화 장착 필요(실패는 성공의 어머니)

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혁신은 무에서 유가 창조되는 것이 아

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혁신은 무에서 유가 창조되는 것이 아니라 기존에 있는 것을 보완/개선의 과정을 통해서 나타나는 것이기 때문에 정기적인 현장 방문으로 개선점 발굴 기회 확대

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근골격계 질환 예방을 위해 오후 3시

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근골격계 질환 예방을 위해 오후 3시에 나오는 안전체조 팝업을 오전 10시에도 나오게 하면 좋을 것 같습니다.

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가족상황에 대한 충분한 배려 (육아,

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가족상황에 대한 충분한 배려 (육아, 주말부부 등)

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신기술 및 최신기술동향의 빠른 파악을

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신기술 및 최신기술동향의 빠른 파악을 위해 Maker 교육, 연수 확대

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목 통증 완화를 위한 의자 헤드레스트

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목 통증 완화를 위한 의자 헤드레스트 제공

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도전했으나 실패한 사례에도 적절한 보

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도전했으나 실패한 사례에도 적절한 보상

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실제 프로젝트 외에 경제성평가나 개발

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실제 프로젝트 외에 경제성평가나 개발 및 개선 등의 업무도 성과로 인정해주는 분위기 조성하기

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안전불감증을 없애고 안전의식을 강화를

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안전불감증을 없애고 안전의식을 강화를 위한 부서 자체 안전워크샵 실시(분기 1회)

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항상 역지사지의 마음으로 상대방 입장

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항상 역지사지의 마음으로 상대방 입장에서 생각해보고 소통하기

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용감하게 도전한 사우에게 칭찬포인트 

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용감하게 도전한 사우에게 칭찬포인트 발송하여 도전을 장려하는 분위기 조성하기

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혁신을 위한 창의적인 사고를 기르기 

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혁신을 위한 창의적인 사고를 기르기 위해 관련직무 외 다른 분야의 교육에도 참여할 수 있는 분위기 조성/기회 부여 (사내 집합교육 등)