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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전요원의 수준 향상 및 지도 위주 근무

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안전요원의 수준 향상 및 지도 위주 근무

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기한을 정하는 혁싵프로젝트 진행

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기한을 정하는 혁싵프로젝트 진행

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완료 기한을 정해놓고 혁신을 진행하기

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'이걸요? 내가요? 왜요?' 보다.. 관심있는 분야에 도전하기

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'이걸요? 내가요? 왜요?' 보다.. 관심있는 분야에 도전하기

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개인의 이익을 위한 마음가짐을 통한 기울어진 시각으로 동료의 의견을 판단한다면 더 나은 개선을 이룰수 없다

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개인의 이익을 위한 마음가짐을 통한 기울어진 시각으로 동료의 의견을 판단한다면 더 나은 개선을 이룰수 없다

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변화에 시간이 많이 필요하겠만 지연되더러도 꾸준한 추진과 지원이 필요합니다.
용두사미로 끝나는 일이 없도록 지속적으로 추진해야합니다.

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1년에 100번 실패하기

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1년에 100번 실패하기

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안전 의식 향상을 위해 다양한 교육 참여 및 고용 안정 유지

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안전 의식 향상을 위해 다양한 교육 참여 및 고용 안정 유지

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이해 관계 부서에서 같은 마음으로 함께 실천해야함

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이해 관계 부서에서 같은 마음으로 함께 실천해야함

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도전에 대한 작은 보상

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도전에 대한 작은 보상

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결과와 관계없이..

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도전에 대한 개인별 준비 철저

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도전에 대한 개인별 준비 철저

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안전요원의 수준높은 안전교육 실시

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안전요원의 수준높은 안전교육 실시

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부족한 예산을 든든하고 풍부하게 제공하는게 필요함

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부족한 예산을 든든하고 풍부하게 제공하는게 필요함

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누구를 위한 안전, 그것을 생각할수 있도록 해야

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서로간 챙김 안전이 필요하며 관리자의 지속적인 관심이 필요하다

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서로간 챙김 안전이 필요하며 관리자의 지속적인 관심이 필요하다

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우선 조직의 혁신을 통한 개인의 혁신화가 필요하다

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우선 조직의 혁신을 통한 개인의 혁신화가 필요하다

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"내가 생각하기엔 ~~" "내 경험에는 말이야 ~~"라는 말을 하지 않기

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"라떼"라는 것은 과거 상황에 맞는 것이지 현재에 맞는 것이 아니다

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"라떼"라는 것은 과거 상황에 맞는 것이지 현재에 맞는 것이 아니다

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 부하 직원에게는 지시가 아닌 의견을 구할 것.

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혁신은 학습과 연구를 통해서 도출됨. 공부 합시다!

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혁신은 학습과 연구를 통해서 도출됨. 공부 합시다!

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창의적인 사고가 큰 부가가치를 이룰 수 있음을 명심할 것.

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창의적인 사고가 큰 부가가치를 이룰 수 있음을 명심할 것.