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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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도전의 마침표 = 유형가치

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도전의 마침표 = 유형가치

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KFC 할아버지 등 여러 성공한 사람들은 성공 전에 수많은 실패가 있었다고 합니다. 그들의 도전이 성공으로 끝날 수 있었던 것은 실패로부터 얻은 경험을 기반으로한 끊임 없는 도전이었습니다. 두려움 없는 도전과 함께 실패시 양질의 feedback을 얻는다면, 도전을 유형가치로 환산할 수 있습니다. 결론적으로 양질의 도전에 대해 특별 급여 등 보너스가 있으면 좋을 것 같습니다. 중요한 것은 소수의 도전에 유형가치를 보상하면 안됩니다. 절대적인 조건을 충족하는 도전에 유형가치라는 마침표가 찍혀야 합니다.

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전사 차원의 기술기획 조직 활성화?

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전사 차원의 기술기획 조직 활성화?

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안전은 몇 번을 강조해도 지나치지 않는 부분이니 모든일의 시작과 끝에서 한 번 더 생각하면 좋을 것 같아요

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안전은 몇 번을 강조해도 지나치지 않는 부분이니 모든일의 시작과 끝에서 한 번 더 생각하면 좋을 것 같아요

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인력이 충원되어 아이디어 도출과 적용할 수 있는 업무 여건이 형성되었으면 좋겠다고 생각함

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인력이 충원되어 아이디어 도출과 적용할 수 있는 업무 여건이 형성되었으면 좋겠다고 생각함

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실무자의 의견 존중 필요

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실무자의 의견 존중 필요

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신규 아이디어 구현을 위한 인적/물적/시간적 지원

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신규 아이디어 구현을 위한 인적/물적/시간적 지원

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많은 사람들의 피드백도 필요하지만 너무 과한 피드백은 배를 산으로 가게 만듦

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많은 사람들의 피드백도 필요하지만 너무 과한 피드백은 배를 산으로 가게 만듦

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사회적 책임 실천이 궁극적 조직의 발전 기여

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사회적 책임 실천이 궁극적 조직의 발전 기여

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단기적인 조직의 이로움이 사회적 책임에 반한다면, 장기적으로는 조직에 해로움이 됨을 인정하고 소통 할 수 있으면 좋겠습니다

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우리 회사는 당신이 다치면서 까지 해야할 일은 없습니다. 무조건 안전 최우선

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우리 회사는 당신이 다치면서 까지 해야할 일은 없습니다. 무조건 안전 최우선

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엔진사업부만의 기술 기획 조직 필요

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엔진사업부만의 기술 기획 조직 필요

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안전을 지키려면 적정한 인원이 필요합니다. 인력 충원 가즈아!!!

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안전을 지키려면 적정한 인원이 필요합니다. 인력 충원 가즈아!!!

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성공이나 개선사례에 대한 공유 활성화

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성공이나 개선사례에 대한 공유 활성화

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단순히 안전장구를 챙기고, 개인이 알아서 조심하도록 서약하는 것도 필요하겠지만,  전문가의 실질적인 예방 교육이 필요합니다.

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단순히 안전장구를 챙기고, 개인이 알아서 조심하도록 서약하는 것도 필요하겠지만,  전문가의 실질적인 예방 교육이 필요합니다.

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미래를 보고 변화가 예견되면 즉시 대응하고 의견을 낼 수 있는 분위기 조성이 필요함

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미래를 보고 변화가 예견되면 즉시 대응하고 의견을 낼 수 있는 분위기 조성이 필요함

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문서의 양식, 내용에 제약 없이 각 개인이 본인의 생각을 제일 잘 표현할 수 있는 방식으로 보고서를 작성하는 것을 허용했으면 합니다.

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문서의 양식, 내용에 제약 없이 각 개인이 본인의 생각을 제일 잘 표현할 수 있는 방식으로 보고서를 작성하는 것을 허용했으면 합니다.

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도전을 할 여유를 먼저 주세요. 과도한 업무는 스트레스로 이어지고 스트레스가 쌓인 상태에서 도전할 의욕이 있을까요?

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도전을 할 여유를 먼저 주세요. 과도한 업무는 스트레스로 이어지고 스트레스가 쌓인 상태에서 도전할 의욕이 있을까요?

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해외 현장의 근무가 꽤 많은데 항상 안전에 대해 생각하는 자세가 필요해 보입니다

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해외 현장의 근무가 꽤 많은데 항상 안전에 대해 생각하는 자세가 필요해 보입니다

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새로운 도전은 시작을 가볍게할 수 있는 제도가 필요

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새로운 도전은 시작을 가볍게할 수 있는 제도가 필요

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실패 경험 경진대회와 같이 실패에 대한 고정관념을 없애는 문화 필요

# data[].attributes.subject
실패 경험 경진대회와 같이 실패에 대한 고정관념을 없애는 문화 필요

# data[].attributes.headline
열린소통이란 담당자의 권한을 인정해 주고 배려할 때 완성 될 수 있음

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열린소통이란 담당자의 권한을 인정해 주고 배려할 때 완성 될 수 있음

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주인공은 다치지 않습니다.

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주인공은 다치지 않습니다.

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회의전 자료 공유 및 핵심 위주의 의사 발언으로 회의 시간을 최소화하는 문화 강조

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회의전 자료 공유 및 핵심 위주의 의사 발언으로 회의 시간을 최소화하는 문화 강조

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도전은 여유에서 나옴. 내 업무도 바쁜데 도전을 위해 시간을 만들어라는 너무 과한 요구임

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도전은 여유에서 나옴. 내 업무도 바쁜데 도전을 위해 시간을 만들어라는 너무 과한 요구임

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작업 시작전 스트레칭 하는 것 처럼 컴퓨터 팝업창이나 TBM시 안전에 대한 리마인드로 안전에 대한 주의를 각인시켰으면 합니다.

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작업 시작전 스트레칭 하는 것 처럼 컴퓨터 팝업창이나 TBM시 안전에 대한 리마인드로 안전에 대한 주의를 각인시켰으면 합니다.

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탑다운으로 혁신 제안, 바텀업(실무)에서 혁신안 평가

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탑다운으로 혁신 제안, 바텀업(실무)에서 혁신안 평가

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값싸고 품질좋은 물건은 없음. 원가절감은 안전의 적 원가절감 좀 하지말고 하나라도 더 개선해서 명품을 만듭시다

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값싸고 품질좋은 물건은 없음. 원가절감은 안전의 적 원가절감 좀 하지말고 하나라도 더 개선해서 명품을 만듭시다

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안전 교육도 오늘 교육 방식처럼 재미있게 구성 (사고 사례, 안전 수칙 체험 등)

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안전 교육도 오늘 교육 방식처럼 재미있게 구성 (사고 사례, 안전 수칙 체험 등)

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인원이 부족해도 같이 협업하면서 해처나갈 수 있었으면 합니다.

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인원이 부족해도 같이 협업하면서 해처나갈 수 있었으면 합니다.

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신 사업에 대한 투자를 독려하고, 일정 금액 내에서는 제약 없이 공적으로 집행할 수 있는 분위기가 퍼졌으면 합니다.

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신 사업에 대한 투자를 독려하고, 일정 금액 내에서는 제약 없이 공적으로 집행할 수 있는 분위기가 퍼졌으면 합니다.

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안전사고는 언제 어디서든 발생할 수 있음을 인지할 수 있도록 해야 합니다.

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안전사고는 언제 어디서든 발생할 수 있음을 인지할 수 있도록 해야 합니다.

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부서원간의 일정 공유 캘린더 활용을 통한 일정 조율 문화

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부서원간의 일정 공유 캘린더 활용을 통한 일정 조율 문화

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창의적인 방법이라고 해서 옛것을 모조리 폐기하기 보다는 예전의 것을 개선하는 방법부터 찾으면 더 빠르지 않을까요? (에전의 것을 배우려는 노력 자체가 부족해 모임)

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창의적인 방법이라고 해서 옛것을 모조리 폐기하기 보다는 예전의 것을 개선하는 방법부터 찾으면 더 빠르지 않을까요? (에전의 것을 배우려는 노력 자체가 부족해 모임)

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담배갑에 담배 유해성 사진처럼 사내 곳곳에 끔찍한 사고 사진들을 개제하는건?

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담배갑에 담배 유해성 사진처럼 사내 곳곳에 끔찍한 사고 사진들을 개제하는건?

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현실적인 안전 교육 필요

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현실적인 안전 교육 필요

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수직적으로, 수평적으로 모두 서로를 배려하고 존중하는 분위기가 정착될 때 문화로 자리잡을 수 있음

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수직적으로, 수평적으로 모두 서로를 배려하고 존중하는 분위기가 정착될 때 문화로 자리잡을 수 있음

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해외 현장 파견시 사내 안전교육장에서 안적교육 이수하는건 어떨까요?

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해외 현장 파견시 사내 안전교육장에서 안적교육 이수하는건 어떨까요?

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현대중공업 가치중 안전은 인류의 안전또한 포함되는것으로 알고있습니다, 친환경 기술 발전이 잘 되었으면 좋겠습니다 

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현대중공업 가치중 안전은 인류의 안전또한 포함되는것으로 알고있습니다, 친환경 기술 발전이 잘 되었으면 좋겠습니다 

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해외 현장시 전기 조심 LOTO 규정 철저

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해외 현장시 전기 조심 LOTO 규정 철저

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경험이 없으면 배우면 됨!! 실력있는 파트너(업체 및 인원)의 발굴및 관리를 잘할 수 잇는 법을 배우면 좋을거 같음.

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경험이 없으면 배우면 됨!! 실력있는 파트너(업체 및 인원)의 발굴및 관리를 잘할 수 잇는 법을 배우면 좋을거 같음.

# data[].attributes.headline
직책자 없는 날처럼, 실무를 하지 않고 혁신, 아이디어만을 자유롭게 강요 없이 고민할 수 있는 날 제정

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직책자 없는 날처럼, 실무를 하지 않고 혁신, 아이디어만을 자유롭게 강요 없이 고민할 수 있는 날 제정

# data[].attributes.headline
단기적인 성과에만 집중하기 보다는 장기 프로젝트(10년 이상)도 같이 가면서 부수적인 성과를 낼 수 있었으면 함

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단기적인 성과에만 집중하기 보다는 장기 프로젝트(10년 이상)도 같이 가면서 부수적인 성과를 낼 수 있었으면 함

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혁신을 하지 않으면 회사의 존폐가 결정된다는 위기의식이 모두의 인식에 공감되야 함

# data[].attributes.subject
혁신을 하지 않으면 회사의 존폐가 결정된다는 위기의식이 모두의 인식에 공감되야 함

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혁신을 하지 않으면 회사의 존폐가 결정된다는 위기의식이 모두의 인식에 공감되야 함

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혁신을 하지 않으면 회사의 존폐가 결정된다는 위기의식이 모두의 인식에 공감되야 함

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목표만 새우는 것이 아니라 그에 대한 지원 (테스트 설비 등)은 과제에서 해결하는것이 아니라 그에 대한 회사조직이 따로 있었으면 함

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목표만 새우는 것이 아니라 그에 대한 지원 (테스트 설비 등)은 과제에서 해결하는것이 아니라 그에 대한 회사조직이 따로 있었으면 함

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사업장 자체를 안전하게 만들어주세요 (보행자와 물류 동선을 고려한 분리 및 최소화 등)

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사업장 자체를 안전하게 만들어주세요 (보행자와 물류 동선을 고려한 분리 및 최소화 등)

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다