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Prometer aumentos, cambios de la situaciones laborales, y no cumplir pero seguir generando espectivas de que eso va a cambiar a corto plazo.

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imponer su postura por la posición jerárquica, minimizar la del subordinado, descalificándola

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imponer su postura por la posición jerárquica, minimizar la del subordinado, descalificándola

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un gerente que no avisa a su reporte directo si toma vacaciones

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un gerente que no avisa a su reporte directo si toma vacaciones

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trato desigual con el personal de seguridad y limpieza, (ni buen dia le decimos, ni gracias, no sabemos sus nombres)

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trato desigual con el personal de seguridad y limpieza, (ni buen dia le decimos, ni gracias, no sabemos sus nombres)

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cuanto mas alto es el cargo, mas sutil es el maltrato

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cuanto mas alto es el cargo, mas sutil es el maltrato

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Mensajes del tipo 'si no te gusta, ya sabes lo que tenes que hacer'

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Mensajes del tipo 'si no te gusta, ya sabes lo que tenes que hacer'

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que no valga tu opinión por tu genero o posicion

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que no valga tu opinión por tu genero o posicion

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Ningunear ideas, comentarios o trabajos realizados

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Ningunear ideas, comentarios o trabajos realizados

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Hacer comentarios sobre el cuerpo de otras personas

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Hacer comentarios sobre el cuerpo de otras personas

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Diferencias en el trato si sos hombre o mujer

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Diferencias en el trato si sos hombre o mujer

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que te expongan con comentarios discriminatorios frente a tus colegas pero te elogien frente a los managers de la persona que agrede

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que te expongan con comentarios discriminatorios frente a tus colegas pero te elogien frente a los managers de la persona que agrede

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cuando te levantan la voz

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Inclusión disciminativa (con algunos hablo y con otros no)

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Inclusión disciminativa (con algunos hablo y con otros no)