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"Tutti i cittadini hanno paro dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, d'opinioni politiche, di condizioni personali e sociali."

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La donna lavoratrice ha gli stessi diritti, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.

Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione famigliare ed assicurare alla madre e al bambino una speciale ed adeguata protezione

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divieto di licenziamento di conseguenza del matrimonio

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L'Italia è al 63 esimo posto nel rapporto annuale del gender gap

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riconoscimento della dignità del lavoro della casalinga

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Tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri.

Divieto di licenziamento dalla gravidanza al primo anno di vita del bambino, divieto ad adibire a lavori pericolosi le donne incinte.

Restavano tuttavia escluse le lavoratrici agricole e le casalinghe.

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inserimento dell'assicurazione obbligatoria dagli infortuni domestici

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introduce l'estensione facoltativa a sei mesi oltre ai tre mesi obbligatori dopo il parto, inoltre rafforza le misure a tutela di lavoratrici agricole ed autonome

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riconosce una indennità giornaliera di maternità per i due mesi precedenti e i tre mesi successivi al parto

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Cambiamento della società italiana: conciliare famiglia e lavoro, garantire ai padri la possibilità d'occuparsi dei figli.

Con questa sentenza ai padri vengono concessi giorni di astensione dal lavoro in caso d'impossibilità della madre di prendersi cura del figlio.

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introduceva l'assegno ei nuclei familiari con almeno tre figli

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introduce l'assegno unico e universale

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amplia l'applicazione del congedo di maternità in casi particolari/ in caso di emergenze, inoltre riconosce il congedo di paternità anche se la madre è lavoratrice, inserisce l'estensione di quest'ultimo fino al 12esimo anno di vita del bambino.

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miglioramento dell'aspetto economico del congedo parentale

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decreto legislativo 15 giugno 2015 n. 81

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decreto legislativo 15 giugno 2015 n. 81

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possibilità da parte del lavoratore di chiedere la riduzione dell'orario di lavoro al posto del congedo parentale

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testo unico

raccoglie e aggiorna le disposizioni legislative per tutelare e proteggere la maternità e la paternità.

riordina tutte le leggi e le norme finora emanate, di cui usufruiscono anche le lavoratrici autonome e le libere professioniste