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A través de este Padlet, exploraremos la evolución histórica de las PYMES, su definición según expertos en el campo, las habilidades gerenciales esenciales para la competitividad en el entorno actual y cómo estas habilidades se han adaptado durante crisis económicas, proporcionando una visión completa y organizada de la importancia de las habilidades gerenciales en las PYMES y su relevancia en la actualidad de Costa Rica.

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En Costa Rica, las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) son definidas por el Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC) según sus ingresos anuales y su número de empleados. Según Smith (2021, p. 45), las PYMES se definen como empresas con un número limitado de empleados, ingresos y activos totales. Estas empresas desempeñan un papel fundamental en la economía costarricense.

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Las PYMES en Costa Rica han evolucionado desde sus inicios en sectores tradicionales hacia una diversificación en una amplia variedad de industrias, incluyendo la tecnología y la exportación. Han adoptado tecnología, enfocado en sostenibilidad y responsabilidad social, y han demostrado resiliencia frente a desafíos económicos y crisis. La colaboración y el apoyo gubernamental también han sido fundamentales en su crecimiento y desarrollo continuo. En el enlace proporcionado se explica la evolución de las PYMES y cómo han evolucionado con el tiempo para adaptarse a las cambiantes condiciones económicas.

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En el lapso de mayo de 2017 a mayo de 2018, se registró una reducción del 26.6% en las renovaciones de registro de un conjunto inicial de 25,616 empresas que habían completado su registro previamente.

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A las PYMES les resulta un desafío significativo mantenerse en el mercado y, aún más importante, expandirse en él. El Gráfico 2 ilustra los cálculos de renovación basados en el tamaño de la empresa.

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Las PYMES Generan 178.862 de empleos, según el gráfico proporcionado

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Las claves para enfrentarse a un mundo en constante cambio y con alta capacidad de innovación, residen en adquirir estrategias, modelos y conocimientos críticos que permitan el desarrollo de competencias que conduzcan al éxito a las organizaciones y las personas que la forman.

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Habilidades gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (Pymes)

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Esta pesquisa tem como objetivo medir a influência das habilidades gerenciais como um fator interno na competitividade empresarial percebida por empresários de pequenas e médias empresas (PME) em Hermosillo, Sonora, México. Para isto, foi utilizada uma metodologia mista a fim de recolher, analisar e vincular os dados quantitativos e qualitativos e responder à abordagem de pesquisa com maior evidência científica.

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4 Habilidades Gerenciales que considero que se deben de desarrollar como estrategia de competitividad en las PYMES

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4 Habilidades Gerenciales que considero que se deben de desarrollar como estrategia de competitividad en las PYMES

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Liderazgo Efectivo: Los líderes en PYMES deben inspirar, guiar y motivar a sus equipos para lograr los objetivos empresariales. Un liderazgo efectivo fomenta la cohesión del equipo y la alineación con la visión de la empresa.

Gestión de Recursos Humanos: Es fundamental elegir y mantener a los empleados adecuados. Además, la capacitación y el desarrollo del personal son cruciales para mantenerse competitivo y adaptarse a las cambiantes demandas del mercado.

Toma de Decisiones Estratégicas: La habilidad para tomar decisiones estratégicas acertadas es vital para la competitividad. Esto implica evaluar riesgos, oportunidades y la asignación eficiente de recursos para lograr los objetivos a largo plazo.

Habilidades de Comunicación: Las habilidades de comunicación incluyen la capacidad de transmitir información de manera clara, escuchar activamente y gestionar las relaciones interpersonales. Una comunicación efectiva mejora la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.

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Jimenez, S. [@stevenjimenez4517]. (2021, March 1). PYMES y su entorno en Costa Rica. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=RuNIRPM3HsM

Leyva Carreras, A. B., Espejel Blanco, J. E., & Cavazos Arroyo, J. (2017). Habilidades gerenciales como estrategia de competitividad empresarial en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Revista Perspectiva Empresarial, 4(1), 7–22. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=672271530001

Ramirez, W. (2018, June 29). PYMES Activas e inactivas: ¿Qué tan probable es la renovación con el MEIC? Wisdom Analytics. http://www.wisdomanalytics.net/pymes-activas-e-inactivas-que-tan-probable-es-la-renovacion-con-el-meic/

Tovar, R. A. (2012). Habilidades gerenciales: Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Ecoe Ediciones.

(N.d.). Meic.Go.Cr. Retrieved November 6, 2023, from http://reventazon.meic.go.cr/informacion/estudios/2015/pymes/informe.pdf