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deve-se questionar se o avaliando dispõe das condições necessárias (computador, internet, ambiente seguro, dentre outros) para não prejudicar o resultado

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Laudo Psicológico
a) identificação; b) descrição da demanda; c) procedimento; d) análise; e) conclusão; f) referências.

Atestado psicológico

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Fundamentais
Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da psicologia e do psicólogo e/ou Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo

Complementares
Técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação da profissão, e Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais .

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Na avaliação devem:

1. Reconhecer o caráter processual

2. Conhecer a legislação sobre avaliações

3. Ter conhecimento amplo sobre processos psicológicos básicos, psicopatologias, psicometria

4. Saber usar os procedimentos com os objetivos e construtos demandados

5. Saber integrar e interpretar dados de forma crítica e reflexiva

6. Saber elaborar atestados e laudos e comunicar resultados

7. Guardar o material utilizado por no mínimo 5 anos

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Compreender fenômenos e processos psicológicos que ocorrem nas interações dos indivíduos com o trabalho

Aplicável em processos seletivos, de planejamento, identificação de fatores de risco e proteção psicossocial no trabalho, entre outros.

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Exige conhecimento profundo sobre o público ao qual o teste é destinado, o tipo de deficiência e como o público irá manusear os materiais do instrumento

Deve pautar-se em evidências de validade que assegurem a adequação das adaptações realizadas em relação a aspectos de usabilidade, acessibilidade e clareza das tarefas

Não recomenda ser feita qualquer adaptação sem prévio estudo

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Avaliação psicológica do aeronauta (piloto de aeronave, comissário de voo e mecânico de voo), na seleção destes profissionais (militares e civis), no acompanhamento da saúde mental, em treinamentos e na prevenção e investigação de incidentes/acidentes aeronáuticos

Avalia personalidade, atenção, memória e raciocínio

Resulta em um atestado psicológico

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Avaliação não compulsória

Cirurgias bariátricas, vasectomias, laqueaduras, cirurgias plásticas e cirurgias para afirmação de gênero

Trabalhar em proximidade com as equipes multidisciplinares para avaliar a demanda que motivou a solicitação da avaliação

Psicoeducação sobre os procedimentos e tratamentos pode fazer parte do trabalho da psicologia

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Está inserida em uma das fases do certame e em sua maioria tem caráter obrigatório e eliminatório

Construtos avaliados variam com o cargo - profissiografia

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Avaliação compulsória

A(o) psicóloga(o) precisa ser Especialista em Psicologia do Trânsito

Envolve avaliar processos atencionais, de impulsos, memória visual, inteligência, juízo crítico, ansiedade e agressividade.

Resulta num atestado psicológico

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Avaliação compulsória

Atesta a aptidão para acessar arma de fogo

Requer conhecimentos de resoluções e indicações de órgãos de segurança pública

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instrumento profissional cujo objetivo é identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas, por meio de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão, fundamentados na ciência psicológica

1. são uma etapa da avaliação

2. tem requisitos mínimos de validade e confiabilidade para ser validado

3. O profissional que avalia (fundamentadament e) quando e em que contexto aplicar

4. É permitido apenas o uso de testes que estão como "favorável" no SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicologicos - | SATEPSI (cfp.org.br))

5. Possuem uma administração padronizada!

6. Precisam de reavaliação a cada 15 anos

7. Não é permitida a utilização de testes psicológicos fotocopiados

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O SATEPSI foi desenvolvido pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) com o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(aos) psicólogas(os).

A Resolução CFP Nº 31/2022 estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional do psicólogo e regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI, bem como estabelece quais requisitos mínimos os instrumentos devem apresentar para serem reconhecidos como testes psicológicos.

No site do SATEPSI são apresentados, em duas abas, os instrumentos que podem ser usados pelas(os) psicólogas(os) na prática profissional (testes psicológicos favoráveis e instrumentos não privativos do psicólogo) e aqueles que não podem ser utilizados na prática profissional (testes psicológicos desfavoráveis e testes psicológicos não avaliados).

Fluxograma para o SATEPSI

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Sistema de Avaliação de Testes Psicologicos - | SATEPSI

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O SATEPSI foi desenvolvido pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) com o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(aos) psicólogas(os).

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fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos

Limites: deve-se reconhecer a complexidade da subjetividade humana, os contextos e a aplicabilidade crítica dos resultados

Ética: garantia de qualidade do trabalho, uso de instrumentos validados, prestar informação a quem é de direito, proteger sigilo dos materiais de avaliação e seus resultados.

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Determinar objetivos, público-alvo, ferramentas a serem utilizadas