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Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano, además es un conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.

Del griego ethos: carácter costumbre.

La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.

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Podríamos definir los valores humanos como conjunto de virtudes de una persona en cuanto a su actuación, interacción y relación con su entorno. Es decir, se trata de los valores éticos, morales, políticos, económicos y sociales que posee una persona y que le dictan qué es lo correcto y qué no lo es.

Mahatma Gandhi dijo: “Mantén positivos tus valores porque tus valores se convierten en tu destino”. Y es que, efectivamente, si las personas cultivamos y educamos en valores tendremos un futuro más solidario, bondadoso, honesto, sensible, humilde y respetuoso.

Los valores conforman las bases para alcanzar el bienestar personal y general de todos quienes nos rodean, por lo que se consideran importantes por varias razones y se relacionan con nuestros comportamientos desde el punto de vista personal, familiar, laboral y social, aunque su jerarquía de importancia varíe en cada uno de estos aspectos.

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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA DE LA PERSONA EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE SU VIDA

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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA DE LA PERSONA EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE SU VIDA

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1. Familiar

2. Social

3. Laboral

4. Política

5. Ambiental

6. Educación

7. Cultura

8. Espiritual

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Los valores en una familia son fundamentales, ya que son los pilares de orientación e influyen directamente en la educación que se inculca entre los miembros de esta. Por consecuente, se establece un orden al interior del hogar y por fuera de este.

Si en la familia no se infunden unos valores es muy probable que el caos sea la regla de oro para convivir y vivir en un núcleo familiar. Por otro lado, una situación de caos traería consigo más problemas sociales.

Es fundamental entonces que siempre se integren los valores en los procesos de crianza y convivencia familiar. Sobre todo, recordemos que los valores son aquellas virtudes y cualidades que adoptan las personas en favor de sí mismo y sus semejantes.

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Los valores y la ética influyen en nuestra forma de pensar, en nuestros sentimientos y formas de comportarnos. Su evolución posterior ha llevado a cada término a referir significados distintos, aunque relacionados. La moral se plantea como el conjunto de juicios relativos al bien y al mal, destinados a dirigir la conducta de los humanos. Es como una guía que nos orienta sobre el camino a seguir, dirige nuestras acciones en una determinada dirección. Sólo será después, y será tal como se haya hecho a través de sus decisiones, de su conducta, en definitiva, de sus elecciones.

la moral en la sociedad juega un papel fundamental en la condición de dignificación humana, pues es ella la que cohesiona a la especie humana en objetivos, propósitos y fines históricos no sólo materiales, sino fundamentalmente culturales y espirituales que la dignifican, dando origen al orden pacífico social y manteniéndolo con el objeto de que dicha especie y su sociedad se reproduzcan a través de la historia.

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La ética en el trabajo es un conjunto de valores que se aplican día a día en las funciones laborales con el fin de mantener el funcionamiento y la productividad de una empresa.

Este tipo de ética no se relaciona con las operaciones técnicas u organizacionales de una empresa, sino que está más ligada a la parte intangible que le da soporte a la cultura de la compañía. La ética laboral se da tanto a nivel empresarial como de forma individual entre los empleados.

La ética en el trabajo es la columna vertebral de una empresa ya que ayudan a mantener el orden de las operaciones.

No obstante, su función va más allá del aspecto productivo, ya que la ética en el trabajo ayuda a que la satisfacción laboral de los empleados, colabora a mantener los niveles de estrés a raya, mejora la interacción entre el personal de una empresa y también apoya a que los clientes tengan una mejor percepción del negocio y aumenten su confianza y compromiso con la labor de la compañía. Es una gran estrategia para fortalecer la lealtad tanto de los trabajadores como de los clientes.

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TÉCNICAS PARA MEJORAR LA ÉTICA EN EL TRABAJO Y FORTALECER LOS VALORES LABORALES

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TÉCNICAS PARA MEJORAR LA ÉTICA EN EL TRABAJO Y FORTALECER LOS VALORES LABORALES

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Sé Puntual: Puede parecer simplista e incluso obvio, pero lo cierto es que la puntualidad es un aspecto de la ética en el trabajo que tiene mucho valor.

Busca un Balance Entre Vida Personal y Vida Laboral: Sí, es cierto que el éxito profesional es muy importante, pero, si no te das tiempo para ti mismo y atiendes tus necesidades personales, es muy probable que tu vida se desbalancee y comiences a tener problemas tanto individuales como laborales.

Elimina las Distracciones: Sí, sabemos que cada vez que el WhatsApp suena, tus emociones se disparan y que a veces es irresistible publicar esa selfie de Instagram con tu café de la mañana, pero lo cierto es que este tipo de acciones, más que ayudarte en tu día a día, te vuelven menos productivo y te distraen de tus objetivos laborales.

Sé Respetuoso: Tus compañeros de trabajo y tus jefes son personas tan indispensables como tú dentro de la empresa y es por ello que merecen tu respeto. Por ello, escucharlos activamente, darles su lugar y evitar conflictos y encuentros violentos son tan solo algunas de las técnicas para mejorar la ética en el trabajo.

Da una Buena Imagen de la Compañía: Como empleado, automáticamente te conviertes en un embajador de la empresa, por ello, una de las mejores técnicas para mejorar la ética en el trabajo consiste en dar una buena imagen de la compañía.

Sé Crítico con tu Trabajo: Muchas veces las críticas laborales tienen una connotación negativa. A fin de cuentas ¿a quién le gusta darse cuenta de dónde ha fallado en el trabajo?

Practica la Honestidad: Que no te crezca la nariz. Mentir en el trabajo es más común de lo que crees. ¡Un gran número de trabajadores admitieron haber dicho alguna mentira piadosa más de una vez para faltar al trabajo y fueron pillados en el acto! No hagas que la relación entre tú y la empresa se fragmente y mejor sé lo más honesto posible para evitar repercusiones.

Demuestra Profesionalismo: Esta técnica de ética en el trabajo tiene muchas formas de demostrarse. El ser un empleado profesional se manifiesta de muchas formas: utilizando la ropa apropiada para la oficina, manteniendo limpio tu espacio de trabajo, tratando a todos los otros trabajadores como iguales y asegurándote de que la calidad de tu trabajo sea excelente aun cuando nadie te esté supervisando.

Enfócate en los Resultados: Está muy bien que realices todas estas técnicas de ética en el trabajo, pero si no eres capaz de demostrar con resultados que eres un empleado de valor, es muy poco probable que tus méritos sean reconocidos.

Conviértete en un Empleado de Confianza: Una empresa puede llegar a sentirse como una gran familia, no obstante, este círculo familiar no depende de tus genes, sino que es necesario demostrar que se es digno de pertenecer al grupo.

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La relación entre ética y política en la democracia moderna no deja de ser tensa y peligrosa, ya que esta última introduce un fuerte relativismo moral que, si bien permite la coexistencia en un plano de igualdad de las distintas concepciones propias de toda sociedad compleja, no puede ser sostenido en el campo de la política. Es aquí cuando el poder, al penetrar la dimensión ética, introduce en ella la más grande distorsión, ya que el discurso de la ética se convierte en una mera forma de justificación del poder. Esto es lo que hace que la constante tensión entre ética y política nunca tenga un modo único o, incluso, satisfactorio de resolución. Sólo la implementación de una lógica argumentativa que parta del reconocimiento de la precariedad y ambivalencia que se entabla en la relación entre ética y política puede servir de resguardo ante aquellas distorsiones que, en nombre de la primera, planteen el riesgo de cercenar desde el poder del estado los espacios de libertad.

Si algo parece cobrar gran actualidad en la política contemporánea es la necesidad de analizar la singular relación que ella entabla con la ética. En un contexto en que los niveles de corrupción han crecido enormemente, incluso en sociedades que se caracterizan por su transparencia, los discursos que apelan a una ética que contenga el desenfreno egoísta con el que parecen moverse en el presente los actores políticos, reactualizan puntos de vista incluso moralistas que no encuentran un marco adecuado de realización. "¿Cuál es, pues, la verdadera relación entre ética y política?" (Weber, 1984: 160), podemos preguntarnos hoy, al igual que hiciera Weber en 1919. No es casual, por cierto, que nos formulemos la misma pregunta, sobre todo si tenemos en cuenta las condiciones de crisis en las que, ahora, como entonces, se desenvuelve la política, condiciones que siempre han hecho aflorar los elementos más perturbadores que su práctica contiene. Es en estos momentos de quiebre que se plantea desde la sociedad la necesidad de 'moralizar' la política, sin tener muchas veces en cuenta que las relaciones entre estas dos dimensiones se debaten siempre entre un deber ser imaginario, todavía influenciado por el paradigma griego, y un ser que se muestra en muchos casos descarnadamente amoral.

Todos estos desfasajes no son más que el resultado de la dificultad que existe en el plano intelectual para pensar la relación entre ética y política en la forma específica que ella adquiere en la Modernidad. Y es que, como el mismo Weber señala, no resulta "indiferente para las exigencias éticas que a la política se dirigen el que ésta tenga como medio específico de acción el poder tras el que está la violencia" (1984: 160). Probablemente muchos dirán ante esta afirmación que estamos partiendo de una obviedad. Sin embargo, la obviedad no resulta tal, sobre todo si tenemos en cuenta que desde el tratamiento que habitualmente se hace del tema parece olvidarse, como veremos a continuación, que el poder, objeto específico de la política, al penetrar la dimensión ética, introduce su lógica particular, produciendo en este campo importantes distorsiones. Es aquí donde se acentúa la separación entre ambas dimensiones, separación que, si bien ya aparece en los inicios de la Modernidad, caracterizando a toda la política posterior, ella se torna más evidente en el contexto de la política democrática.

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Es la rama de la ética que se dedica al estudio de la relación entre los seres humanos y su ecosistema enfocado al ambiente natural. Son los principios enfocados a cuidar y preservar el ambiente, no solo como humanos individuales, también como organizaciones pensando en las generaciones futuras.

La ética tiene por misión proteger al “otro”, vulnerable y frágil, y aunque los individuos futuros no estén presente al mismo tiempo que nosotros, deberíamos considerar sus intereses, porque sus capacidades, vulnerabilidades y necesidades no deberían ser sustancialmente distintas de las nuestras. La ética ambiental define las relaciones morales existentes entre el ser humano y el medio en que vive, buscando recuperar y preservar el equilibrio en las mismas.

La ética por sí sola ya nos plantea una serie de principios para poder vivir en sociedad, son reglas básicas basadas en la moral que todos podemos aplicar a diario. La ética ambiental no es muy distinta, sin embargo, se enfoca al medio ambiente en vez de la sociedad.

Un ejemplo muy sencillo es evitar tirar basura en la calle, en el fondo sabes que no debes hacerlo, pero no porque te afecte a ti hacerlo o no, al menos no en ese mismo instante, sin embargo evitas tirar basura por dos razones, la primera es que si alguien te ve podría decirte algo y evidenciarte con los demás (fin personal), la otra es que sabes que tirar basura contamina, que tu basura tarda años en degradarse y que puede hacer daño al entorno y las especies que en él habitan (ética ambiental).

La primera obligación ética ecológica es garantizar la supervivencia humana y la dignidad de la vida humana actual y futura, puesto que lo primero en verse afectado por la crisis socio ecológica es el proyecto civilizatorio humano, con todos sus logros y riquezas culturales, científicas, éticas y política.

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La primera vez que apareció este término fue en las conclusiones del libro de memorias del ingeniero forestal norteamericano, Aldo Leopold, “A Sand County Almanac” en 1949, que tituló: “Land Ethic” (Ética de la Tierra). En los años 70 se empezó a utilizar el término “Environmental Ethics” para referirse a la nueva área de ética aplicada. Y el término por fin se consolidó a partir de una una conferencia de la Universidad de Georgia titulada “Filosofía y crisis medioambiental” en el año de 1971, en la que se mencionaba la creciente preocupación por los temas socio-ambientales.

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EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD COMO CUIDADO DEL SER VULNERABLE

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EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD COMO CUIDADO DEL SER VULNERABLE

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El ser vulnerable, se refiere a los seres humanos actuales y futuros y la restante vida planetaria. Hemos llegado a un punto en el que la sociedad actual y futura se encuentra en una situación de riesgo,  por la magnitud de expansión (población y escala de producción y consumo) y  por la penetración desmedida de la tecnología en naturaleza. Debemos empezar a actuar preventivamente frente a las actividades socio ambientales riesgosas. La idea de sustentabilidad debe introducirse de inmediato en la sociedad e implica principios claves para su ejecución:

El principio de precaución.

El principio de solidaridad (entre los seres humanos presentes y entre éstos y las generaciones futuras).

El principio de autocontención (valores de suficiencia, moderación y frugalidad).

El principio de responsabilidad ciudadana global, que fundamenta el concepto de ciudadanía ecológica.

El principio de justicia ecológica

Hoy es necesario introducir un concepto redefinido de progreso que vaya más allá de lo cuantitativo y que esté orientado hacia la sostenibilidad, lo que implica producir de formas más eficiente y que los sistemas socio económicos respeten los límites de los recursos naturales.

El principio de justicia ecológica cuenta con tres vertientes:

La justicia global (las desigualdades socioeconómicas a nivel planeta).

La justica intergeneracional (generaciones futuras).

La justicia interespecífica (principio de hospitalidad biosférica hacia los otros seres vivos).

Principios estratégicos

Sustentabilidad y Sostenibilidad.

Precaución.

Responsabilidad.

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La expresión ética y educación en valores (también educación ética) permite una variedad de interpretaciones. Para apreciarla adecuadamente, primero hay que contemplar distintas dimensiones más generales de la ética y de los propios valores. Estos últimos están intrínsecamente conectados con la concepción del ser humano, que incluye un aspecto antropológico multidimensional y profundo de la naturaleza de la persona humana. Todo marco educativo, proceso o método debe reconocerlo. El carácter relacional y comunitario de la ética - que surge del reconocimiento de un ser humano como ser relacional, como un ser político que vive en comunidad y como un ser dialogante - es sumamente importante y conduce a reflexiones sobre conceptos o fenómenos como la justicia, la honestidad, la solidaridad, la reciprocidad, la compasión y la cooperación. Estos aspectos son fundamentales para la ética y la educación en valores, ya que uno de sus principales objetivos es fortalecer esa postura dialógica y enfática en todos los niveles del proceso educativo. Dado que la ética no se relaciona sólo con unas reglas morales dadas o prescritas o con una lista específica de valores morales sino que también está influida por nuestros caracteres, es decir, por el tipo de personas que somos o queremos ser, la ética y la educación en valores no deberían meramente tratar y enfatizar normas y valores éticos básicos (como la libertad, la dignidad y el respeto a la vida, la igualdad, la veracidad, la responsabilidad, la no violencia, la justicia social, la solidaridad, la no discriminación, el bienestar, la seguridad) sino orientarse al desarrollo de virtudes que se encuentren presentes en el desarrollo del individuo y en el desarrollo de una comunidad en su conjunto. Tales dimensiones deben impregnar el proceso educativo como un proceso de crecimiento y aprendizaje mutuo, en el que estemos abiertos los unos a los otros.

La educación ética y en valores orienta a los niños o estudiantes hacia la búsqueda y el compromiso con ciertos valores, significados y propósitos fundamentales en sus vidas. La ética y la educación en valores también se preocupa por el desarrollo de una actitud respetuosa hacia los demás (tanto de los individuos como de las comunidades por igual) y por la puesta en práctica de las creencias, actitudes y valores en la vida cotidiana.

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Al hablar de ética de la en la cultura es crucial el contexto. La hipótesis es que existen vínculos muy estrechos entre el estado de desarrollo humano de un país y el de la ética. A este respecto, James Lavery ha postulado que el desarrollo de una cultura de la conducta ética debe basarse en tres dimensiones generales: ambiente humano, ambiente político y contexto de desarrollo.

El ambiente humano. Es el espacio de las acciones e iniciativas humanas y de cómo éstas son percibidas por el resto de la sociedad. Comprende el conocimiento, la experiencia, el comportamiento, actitudes, valores, expectativas, confianzas y convicciones morales de las personas que aportan la "cara humana"' de las actividades de investigación.

El ambiente político. Se da a nivel institucional, regional y nacional. Está constituido por las regulaciones, oportunidades educativas y de capacitación, políticas públicas e institucionales, clara rendición de cuentas públicas y mecanismos de la sociedad civil que orientan el ambiente humano.

El contexto de desarrollo. Es el más importante y el menos visible. Se relaciona con el grado en que ciertas libertades fundamentales son entregadas y protegidas en la sociedad y cómo estas libertades potencian el ambiente político y humano. Incluye la dimensión económica por la que las personas tienen acceso a educarse, a la salud y a desarrollar sus potencialidades.

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Un liderazgo basado en valores: relación entre el líder y sus seguidores basado en valores compartidos e interiorizados por todos.

Declaración de misión y visión: son el destino final que guía las decisiones que día a día se deben tomar.

Declaración de valores: proceso mediante el cual el sistema de valores de una empresa se difunde, se analiza y es interiorizado por todos sus miembros.

Código de ética corporativa: documento escrito en el que se señalan de manera explícita y clara los límites.

El comité de ética: grupo de personas que pertenecen a los más niveles gerenciales, se encargan de aportar ideas para el desarrollo del clima ético.

Estrategia de comunicaciones sobre ética: debe lograr que las personas se

Involucren en todos los eventos y actividades.

Capacitación en ética: aumentar el compromiso en torno a los valores, a unificar criterios para analizar situaciones acertados a favor de relaciones justas.

Sistema de reporte y consulta: mecanismo para hacer respetar el código de ética.

Estos factores morales están normalmente relacionados con prácticas religiosas y estructuras de poder social. La ética es un análisis sistemático y crítico de la moralidad, de los factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica o sociedad.

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Ética y Espiritualidad son dos conceptos que se unen para dar sentido y profundidad al actuar Humano. La ética, se entiende y se promueve como el compromiso con el respeto a la dignidad humana por encima de las coyunturas y más allá de los acuerdos sociales convencionales. La espiritualidad, por su parte, se entiende como el proceso de adquirir conciencia de que todos estamos interconectados y que solos no podemos y no únicamente como religiosidad.

Esto supone un trabajo consciente en el que la tolerancia, la humildad y la capacidad de escuchar al otro resultan en la tranquilidad espiritual del individuo y por lo tanto de la colectividad.

Ética y Religión son aspectos propios del ser humano que se complementan entre sí, dando como resultado las características y patrones personales del comportamiento del individuo y se convierten en valores que favorecen a la persona, le dan prestigio o le sobrestiman frente a los demás.

La ética cristiana radica en la práctica del bien y de las buenas obras, tal como lo manda Jesucristo en el Evangelio. ​​Por otra parte, el bien o el buen obrar está presente de modo intrínseco en la persona misma, que según la enseñanza cristiana fue hecho a imagen y semejanza de Dios.

COMO APLICAR LA ETICA EN LA ESPIRITUALIDAD

Exalte a Cristo, no a sí mismo, siendo honestos, ni exagerando ni prometiendo demasiado; amante de la paz, no contencioso; paciente, dueño de sí mismo; trabajador, no perezoso. Evite los conflictos de interés

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La esperanza

La armonía

La caridad

La gracia

El amor

La fe

Aunque cada uno representa una experiencia distinta, todos están conectados, y la vivencia de uno nos acerca al otro, enriqueciendo nuestra existencia.

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Es la disciplina filosófica  que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad.

La ética puede definirse como la rama de la filosofía que estudia la conducta moral debido a que realiza un minucioso análisis de la sociedad y se establece como deberían actuar o comportarse los individuos que la conforman. Esta disciplina filosófica está unida a las normas y sirve de base para marcar una diferencia entre el bien y el mal.

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Tiene que ver con el comportamiento adquirido, o modo de ser conquistado por el hombre.

La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas en una sociedad que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien o está mal.

Moral es también un estado de ánimo de una persona o un grupo de personas. Habitualmente se usa con un significado positivo de ánimo o confianza en las capacidades para conseguir un objetivo, aunque también puede tener un sentido negativo, por ejemplo, moral baja.

Como adjetivo, moral significa que algo es perteneciente o relativo a lo que se considera como bueno a nivel social. De un modo coloquial y genérico, moral indica que algo es correcto, aceptable o bueno en relación a la conducta de la persona. Lo opuesto es lo inmoral.

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Los valores son determinados conceptos que remiten a situaciones deseables por la gente. Esto significa que los mismos se relacionan a aspectos que pueden ser considerados como buenos en sí mismos o con la capacidad de generar circunstancias beneficiosas. Desde que el hombre existe ha manifestado distintos tipos de valoraciones en lo que respecta a diversos temas que lo tocaban, valoraciones que remiten a aquellas posibilidades que se consideran desde una perspectiva de bien común. En este sentido, el espectro moral ha sido uno de los más relevantes al respecto, relevancia sin lugar a dudas se relaciona con la intimidad más profunda del ser humano; es por ello que el tema ha sido tocado enormemente por distintas corrientes filosóficas que buscaban comprender en profundidad la dimensión ética del hombre.

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Los valores humanos son parte fundamental en el crecimiento de cada persona. Los valores dan sentido a la forma de actuar de las personas en su desarrollo personal y emocional.

VALORES UNIVERSALES, HUMANOS, ESTÉTICOS Y PERSONALES.

Un valor se define como: algo libremente elegido de entre alternativas, después de considerar las consecuencias de cada alternativa, que es actuado repetidamente hasta convertirse en patrón de conducta, que da dirección y significado a la vida, estimula el crecimiento de la persona total y es estimado públicamente.

En virtud de que hay una infinidad de valores, se ha hecho una clasificación de sobre éstos, para poder identificarlos.

Algunas de las clasificaciones sobre los valores son:

Valores universales, son practicados por todas las personas del mundo y no cambian.

Valores humanos, destaca el valor del hombre por el hombre como especie.

Valores estéticos, te llevan a la apreciación de la belleza.

Valores sociales, se dirigen hacia el bien de un grupo social.

Valores personales, son aquellos que sustenta cada persona y le dan su singularidad.

Para poder hablar de valores personales se necesita que alguien dé un valor a algo o a alguien y ese valor lo da el ser humano. Es por tal motivo que cada persona tiene una valoración diferente de las cosas, pues somos individuos que hemos vivido en familias diferentes, tenemos educación diferente, es más, pensamos en forma diferente.

Los valores tienen las siguientes características: son impersonales e intransferibles, son personales y participativos, son universales dependiendo del tiempo y del lugar, nos permiten convivir de manera armónica en la sociedad.

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VALORES QUE PERFECCIONAN LAS RELACIONES CON EL ENTORNO

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VALORES QUE PERFECCIONAN LAS RELACIONES CON EL ENTORNO

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Justicia, amistad, participación, patriotismo, lealtad, respeto sinceridad, solidaridad, Estos valores permiten desarrollar la relación del hombre como sujeto de derechos y obligaciones.

Valores que fortalecen la tendencia al bien.

Fortaleza, disciplina, eficiencia, laboriosidad, orden, perseverancia, paciencia, competitividad, valentía, entusiasmo, y responsabilidad. Estos valores ayudan a actuar con mayor eficacia.

Valores que perfeccionan la voluntad para resistir hacia lo Fácil.

Generosidad, sencillez, estudiosidad, sobriedad y humildad. Permiten que las personas se esfuercen y rompan con el egoísmo en cada situación.

Valores que conducen hacia una Integridad.

Prudencia, autodominio, flexibilidad, decisión y autenticidad. Estos hacen que la voluntad sea capaz de actuar con congruencia en la vida entre lo que se piensa y se vive; facilitan y estrechan la relación entre lo que se siente, se dice y se hace.

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VALORES FUNDAMENTALES PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA 

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VALORES FUNDAMENTALES PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA 

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La gratitud implica reconocer y valorar lo que tenemos, lo que damos y lo que recibimos. Es un valor que se nutre del respeto y de la empatía, porque solo cuando somos capaces de apreciarnos a nosotros mismos y a los demás es que somos capaces de sentirnos agradecidos.

La lealtad es un valor que se expresa en el respeto y la fidelidad que sentimos hacia otra persona, grupo o institución. Ser leales implica comprometerse a apoyar al otro en cualquier situación, no solo en los buenos momentos.

El altruismo consiste en actuar por el bienestar de otros sin esperar retribución y considerando la posibilidad de sacrificar el bienestar propio. Esto debe estar acompañado de acciones concretas, ya que solo la intención de ayudar o la empatía no son suficientes para ser altruista.

La responsabilidad es asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir con los compromisos que adquirimos con nosotros mismos y con los demás. La responsabilidad nos hace conscientes sobre las implicaciones de nuestras decisiones, por lo que también requiere ejercer la libertad y la integridad.

La confianza es la creencia de que las personas e instituciones actuaremos de manera correcta frente a una situación determinada. Cuando tenemos confianza en el otro es porque estamos dando por sentado su buena fe e integridad. Por lo tanto, es un valor que promueve la unidad y la cohesión social.

La sinceridad se traduce en vivir y relacionarse sin intenciones ocultas a través de nuestros actos o palabras. Se trata de uno de los valores morales por antonomasia, pues ser sincero con uno mismo nos lleva siempre a ser sincero con los demás.

Paciencia contraria al aquí y al ahora, la paciencia nos enseña a luchar por aquello que deseamos, a tolerar una incomodidad o una preocupación y a comprender que hay días buenos y días malos, pero pocos problemas sin solución.

Amor igual que otros valores relacionados como la alegría u el optimismo, el amor es, muy probablemente, uno de los sentimientos más fuertes de un ser humano: ¡amor por el arte!, ¡por nuestros seres queridos!, ¡amor por lo que hacemos! Como valor humano, el amor es el motor que inicia el dar y el recibir, el convivir, el compartir, el respetar o el confiar.

Perdón a diferencia de la gratitud, el perdón no solo nos empodera como personas, sino que nos permite mostrar el camino correcto a aquel individuo que ha obrado mal con nosotros y quizá con terceros; con el perdón desistimos del castigo o la venganza frente a una persona que se comportó injustamente con nosotros.

Humildad se basa en el hecho de que nadie lo sabe todo. Como seres humanos, nos movemos entre nuestros propios límites y debilidades; una persona humilde sabe que juntos somos más, y, por ello, se preocupa por el bien de todos los que le rodean.

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VALORES FUNDAMENTALES PARA LA VIDA SOCIAL

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VALORES FUNDAMENTALES PARA LA VIDA SOCIAL

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¿Qué es sociedad?
La sociedad es el grupo sociedad de cada región, país o cultura del mundo es la que se encarga de decidir aquello que se considera un comportamiento socialmente aceptado y aquel que no lo es.

Una de sus principales características humano, de tamaño macroscópico, que se encarga de crear las normas y las leyes que sustentan lo que se considera socialmente ético. Es decir, la es que Crea principios universales

Las normas socialmente éticas se transforman en principios universales, con un grado de flexibilidad reducido y muy difíciles de quebrantar, dadas sus consecuencias sociales como penales. Si bien quebrantar un principio universal no es sinónimo de cometer un delito, el hacerlo puede hacer que el individuo quede en muy mala posición delante del resto de la sociedad, perdiendo repercusión o viendo peligrar su estatus en la misma.

Un ejemplo claro principio socialmente ético que, de quebrantarse, implica acciones legales es el principio de no matar. Este es universal en la medida que es aceptado por la mayoría de individuos de una sociedad y compartido de cultura en cultura. No respetarlo implica no solo el rechazo de la sociedad, sino también la aplicación de penas legales.

Algunos valores más fundamentales en la sociedad son:

Integridad

La integridad es la capacidad de hacer lo correcto en todas las situaciones. Es la puesta en práctica de la honestidad de forma consistente.

Libertad

La libertad implica actuar según nuestra voluntad. Pero ejercer ese valor requiere respetar la voluntad de otros, así como las normas que rigen el orden de la sociedad.

Respeto

El respeto es la capacidad de reconocer y valorar a todas las personas.

Igualdad

Igualdad es reconocer que todas las personas tenemos los mismos derechos y obligaciones ante la ley, sin distinciones de ningún tipo.

La tolerancia

es el valor que otorga respeto, dignidad y libertad a la diversidad. Implica convivir con creencias diferentes a las nuestras, aunque no estemos de acuerdo con ellas. Ser tolerantes es reconocer el derecho de otras personas a ser y expresarse, de la misma forma en que nosotros esperamos ser respetados y tolerados por ser quienes somos.

Empatía

La empatía es la capacidad de entender las necesidades y emociones de otros, aunque no estemos viviendo su situación. La empatía se vincula con la bondad y la solidaridad, porque son los valores que nos permiten actuar para ayudar a otros cuando entendemos por lo que están pasando.

Solidaridad

Ser solidarios es ayudar a otros de forma desinteresada por el bien común. La solidaridad nos ayuda a mantener el sentido de unidad en un grupo, ya que cuando cooperamos entre todos contribuimos a generar un ambiente óptimo para la convivencia social.

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La mujer fue arrestada el miércoles en una zona residencial de la capital. Hoy la enviaron en un vuelo y será recibida por las autoridades colombianas.

El proceso de expulsión de Margareth Lizeth Chacón Zúñiga terminó este sábado. Foto/ @Vi11atoro

Este sábado, las autoridades salvadoreñas expulsaron a Margareth Lizeth Chacón Zúñiga en un vuelo a Colombia, tras ser arrestada la semana anterior y encontrarse requerida por participar en la logística del homicidio del fiscal antimafia de Paraguay, Marcelo Pecci, ocurrido el año pasado, cuando se encontraba de luna de miel.

"Hemos culminado el proceso de expulsión de Margareth Lizeth Chacón Zúñiga", tuiteó el Ministro de Justicia y Seguridad, Gustavo Villatoro.

El funcionario agregó que, con el envío de la sospechosa, se da cumplimiento a los "acuerdos de colaboración entre nuestros países y damos un nuevo aporte a la comunidad internacional en el ejercicio de la justicia sobre un crimen atroz que impactó a Latinoamérica en mayo del año pasado".

El ministro compartió varias fotografías en que se ve el proceso de extradición de la sospechosa, que se refugió por más de siete meses en tierras salvadoreñas para no ser detenida.
Lee también: Dos mujeres condenadas a prisión por encadenar a dos niños en Santa Ana

Momento en que trasladan a un aeropuerto a Margareth Chacón. Foto/ @Vi11atoro

El viernes pasado, 20 de enero, la Fiscalía General de la República y la Policía Nacional Civil allanaron dos casas en Antiguo Cuscatlán, donde vivía Chacón.

Según el informe brindado por Villatoro, en una de las casas encontraron: tres pasaportes colombianos, un carné de registro civil, €14,970 (euros), $510 dólares, 74,000 pesos colombianos, 500.00 pesos mexicanos, 500 coronas suecas, un celular, una laptop y un recipiente con marihuana.

Las autoridades de Colombia la acusan de haber planificado el crimen del fiscal antimafia, Marcelo Pecci, junto a su pareja y su hermano Ramón Emilio, quienes fueron capturados el fin de semana pasado. Ambos aceptaron los cargos por los delitos de homicidio agravado y portación de armas.
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Expulsan de El Salvador a Margareth Chacón requerida en Colombia por asesinato de fiscal paraguayo

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La mujer fue arrestada el miércoles en una zona residencial de la capital. Hoy la enviaron en un vuelo y será recibida por las autoridades colombianas.

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VALORES FUNDAMENTALES PARA LA VIDA LABORAL

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VALORES FUNDAMENTALES PARA LA VIDA LABORAL

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Los valores corporativos son la tarjeta de presentación de las empresas, pues actúan al mismo tiempo como brújula para definir objetivos y concretar procedimientos; y como sello de calidad para los clientes. Definirlos correctamente y respetarlos es básico para reforzar la imagen de cualquier marca.

Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.

Los valores profesionales están vinculados con los valores de tipo universal, moral, personal y empresarial, que se ponen en práctica constantemente en cada una de las responsabilidades que se deben asumir como profesional.

Algunos de los valores más fundamentales en el ámbito laboral son:

Honestidad

La transparencia, sinceridad y franqueza, son valores que actualmente el público no solamente desea para las empresas, las exige. Esto tiene que ver con usar la verdad como herramienta para ganarse la confianza y credibilidad frente al entorno.

Liderazgo

El líder debe ser un profesional con carisma, empático, tenaz, persuasivo y con gran sentido común. Siempre cuenta con su equipo para contrastar sus decisiones y acepta las críticas frente al pensamiento único. Su mejor aval es rodearse de los mejores, permitiéndoles desarrollar todo su potencial y visibilidad en la organización.

Adaptabilidad al cambio

Humildad, curiosidad, pasión, inconformismo. Todas ellas responden a una actitud que es propia de un agente del cambio. Un profesional que marca la diferencia en un equipo. Escucha y respeta a aquellos que piensan diferente. Es consciente del dinamismo del mercado, se muestra flexible, abierto, observador, en constante aprendizaje. Se cuestiona los viejos paradigmas que existen dentro de su organización, huyendo de la comodidad y está preparado para los nuevos retos que le depare su organización.

Educación y respeto

Cuidar las formas y respetar los códigos en nuestras relaciones con los demás sí es importante. Dentro y fuera de nuestra organización, especialmente con culturas distintas a la nuestra. Saber mantener un trato exquisito permitirá disponer de una mayor capacidad de interlocución y el reconocimiento de quienes te rodean. Cuidar la forma en cómo nos dirigimos, en el trato personal o por escrito, con especial mención en las relaciones entre trabajadores de distinta escala de responsabilidad. Ser puntual, abstenerse de comentarios personales inapropiados, cumplir con la confidencialidad de la información dentro y fuera de la empresa, aceptar los métodos de trabajo acordados y otras muchas normas de convivencia que nos capacitan para el desempeño del trabajo en equipo y marcan las diferencias entre las organizaciones.

Ética

Todo no vale. La ética pertenece a los individuos, no a las empresas. Son las personas quienes representan a las empresas. La ética es la misma en el entorno familiar que en el laboral. La escala de valores no se aprende en las escuelas de negocios, viene con la persona, con su educación. Sin embargo, la cultura dentro de las organizaciones debe potenciar un comportamiento ejemplar de sus trabajadores, censurando comportamientos impropios. Un profesional no debe refugiarse en los intereses de su empresa para comportarse de manera poco ética, con el fin de lograr un objetivo, sea cual fuere. Un profesional debe ser honesto, cumplir con sus obligaciones, ser congruente entre cómo piensa y cómo actúa, y su labor al frente suponga un activo profesional y personal que permita abrir camino a la empresa para la cual trabaja.

Compromiso

Un profesional acude voluntariamente a su trabajo, es decir, acepta las normas, se compromete a ser leal desde el inicio y a tiempo completo, a compartir y difundir el conocimiento adquirido con el resto de la organización, evitando arrogarse como éxito personal el trabajo colectivo, sin incurrir en una gestión aislada de su función o departamento, a ser transparente y explicar el porqué de sus decisiones con visión de conjunto.

Aptitud

Un profesional debe contar con suficiente aptitud para desempeñar su trabajo. Ser competitivo implica ser competente. Al volante deben estar los mejores, los más preparados, los más capaces. La aptitud es una cualidad objetiva y medible que debe ser retroalimentada mediante el aprendizaje y premiada. En un mercado altamente competitivo, la aptitud de los directivos en el desempeño de sus funciones determinará el futuro de toda su organización.

Trabajo en equipo

¿Cuándo has visto un equipo deportivo ganar campeonatos solamente por individualidades? Posiblemente nunca. La gestión de equipos de trabajo surge como una necesidad importante en ambientes corporativos donde la tolerancia, respeto, la admiración y la consideración son las prioridades.

Pero esto no llega hasta aquí, los valores de una empresa están ligadas a los principios personales de las cabezas de la compañía. Por ello, también pueden considerarse valores como libertad, resiliencia, lealtad, solidaridad, entre otros.

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La Comisionada Presidencial fue señalada de violentar la Ley de Ética Gubernamental al firmar un acta que otorgó una beca a su nuera.

Carolina Recinos, Comisionada Presidencial para Operaciones y Gabinete de Gobierno. Foto EDH/ Yessica Hompanera

El Tribunal de Ética Gubernamental (TEG) admitió una demanda contra la jefa del gabinete del gobierno de Nayib Bukele, Carolina Recinos, por presunta corrupción en el manejo de fondos públicos destinados a becas públicas.

Esto se da luego de que Héctor Silva, concejal de San Salvador por el partido Nuestro Tiempo, presentó el 4 de octubre pasado una denuncia contra la actual comisionada presidencial, ante el TEG, luego que saliera a la luz una investigación de revista Factum que vincula a Recinos con la firma de un acta para que su nuera fuera becada, con fondos públicos, para estudiar una maestría en Rusia.
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"Denuncié a la comisionada presidencial, Carolina Recinos, por una posible infracción a la Ley de Ética Gubernamental al autorizar una beca de 25,200 dólares para su nuera. Denunciar es peligroso pero esto es corrupción al rojo vivo y el silencio de las autoridades es escandaloso", dijo Silva en esa ocasión en su cuenta de Twitter.

Al respecto, El TEG resolvió iniciar un proceso investigativo sobre este caso contra la funcionaria del gobierno de Bukele.

"Iniciase una investigación preliminar del caso con el fin de establecer si existiesen elementos para el inicio de un procedimiento administrativo sancionador por la posible infracción al deber ético regulado en el artículo 5 de la Ley de Ética Gubernamental, atribuida a la señora Martha Carolina Recinos de Bernal...", dice la resolución de fecha 4 de noviembre.

Además, el TEG solicita al Consejo de Administración del Fondo Especial de los Recursos Provenientes de la Privatización de ANTEL (FANTEL) que en el plazo de 10 días hábiles brinde un informe claro y preciso con el nombre completo de la persona que se ha desempeñado como coordinadora de ese Consejo, desde el 2019 hasta la fecha; si ese Consejo tiene la atribución de aprobar becas, en caso de ser afirmativo exponer el fundamento legal y desde qué fecha la ejerce.
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"Si en el año 2019 ese Consejo autorizó becas a la señora Karen Alvarenga de Bernal, de ser así, deberá indicar la fecha en que habría ocurrido o el periodo en el cual se tramitó dicha beca, los nombres completos o cargos de las personas que intervinieron en la aprobación e indicar si la señora Carolina Recinos participó en ella y en que consistió su intervención", dice el requerimiento del TEG.

Finalmente, el Tribunal pide remitir la información que respalde si Carolina Recinos tiene algún vinculo o parentesco con Karen Alvarenga de Bernal.

Estados Unidos incluyó en el 2021 a Recinos en la lista Engel (incluye a funcionarios sospechosos de corrupción o de socavar la democracia) por haber incurrido en una "corrupción significativa mediante la malversación de fondos públicos para beneficio personal" y por participar en un esquema de lavado de dinero.

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Tribunal de Ética admite demanda contra Carolina Recinos

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La Comisionada Presidencial fue señalada de violentar la Ley de Ética Gubernamental al firmar un acta que otorgó una beca a su nuera. El Tribunal de Ética Gubernamental (TEG) admitió una demanda contra la jefa del gabinete del gobierno de Nayib Bukele, Carolina Recinos, por presunta corrupción en el manejo de fondos públicos destinados a becas públicas.

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Sociedad sin valores. (Si no ponemos en práctica los valores, ética y moral, seremos personas de solo apariencia)

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Como primer punto cabe destacar que la ética y la moral son una complementación para el comportamiento humano, sea correcto o incorrecto.

Ahora bien, la ética y la moral tiene una gran importancia en la sociedad implementada en cada uno de los seres humanos, ya que gracias a ellas nos comportamos de una manera decente para el bien de la sociedad, nosotros mismos, medio ambiente, etc.

Y gracias a nuestro comportamiento también se nos pueden abrir o cerrar puertas de muchas oportunidades, ya que el comportamiento y aptitud da mucho de qué hablar, y aquí lo podemos reflejar con los valores que practicamos, independientemente donde nos encontremos y con quien.

La ética y la moral nos enseñan a comportarnos, a razonar y a la toma de buenas o malas decisiones.

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KATHERINE ESMERALDA FIGUEROA JACINTO - FJ100123

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KATHERINE ESMERALDA FIGUEROA JACINTO - FJ100123

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Por mi parte la ética y la moral tienen un concepto diferente por ejemplo la moral se refiere al conjunto de normas y principios que se basan en la cultura y las costumbres y la ética es el estudio y reflexión sobre la moral lo que permite que un individuo pueda saber lo que está bien y lo que está mal. La ética es una rama de la filosofía y la moral forma parte de la vida diaria. El ser humano es un ser racional, que tiene capacidad de elección y querer, no estamos condicionados a actuar de una o tal forma por programación biológica como los animales o las plantas. Tenemos esa dicha denominada Libertad de decisión, aunque quizá sea nuestra característica más vulnerable porque al elegir nos podemos equivocar. Por otra parte, la ética refiere a lo que construimos nosotros mismos con nuestra existencia, la cual se fundamenta en la persona misma y es su dignidad sobre cualquier circunstancia y puede ser vista desde un enfoque social, legal, religioso, filosófico o histórica. La moral y la ética convergen en el carácter, el carácter se aprende, es moldeable a lo largo de nuestra vida y nuestras experiencias y forman parte de nuestra personalidad.

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Pude comprender más a fondo sobre los valores morales, estos valores lo aprendemos en el núcleo familiar y los vamos incrementando con nuestras experiencias, y de los valores morales aprendemos a valorar a nuestros semejantes, a nuestra persona y hacia la vida.
De nuestra valoración individual como persona es como hacemos crecer y mermar la autoestima, y como vimos cuando se tiene una autoestima normal respetamos nuestra persona y nuestros actos, pero cuando la autoestima se encuentra inflada o baja se llegará a cometer actos negativos que perjudiquen nuestra persona y la de los demás.

Para evitar en gran medida los problemas éticos-morales que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.

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El presente documento parte de la distinción entre ética y moral para comprender el fundamento social, moral, educativo, ideológico y personal que rige a las sociedades y la práctica de la ética en la vida cotidiana. También incluye la importancia de la ética en la mejoría individual y social, la relevancia de la misma en la toma de decisiones y el papel que juega la educación en la formación ciudadana en valores, espíritu crítico y actitudes favorables al colectivo.

La Ética sirve para conocer y valorar el significado de la dignidad personal, de la libertad, del bien y de la verdad, además de ayudar a reflexionar sobre los principios que orientan la conducta humana.

La ética tiene como fin apoyar al ser humano ante una disyuntiva y ayudarlo, para que pueda sobrellevarlo de la mejor manera. ¿Y la moral? Su finalidad es mantener activas las normas que definen una sociedad.  La moral nos ayuda a enfrentar el presente, nos hace responsables de los actos y sanciona de inmediato. Mientras la ética juega más con el tiempo, nos explica qué es ser responsable y qué acontecimientos pueden esperar. En todo sistema social, cultural y político, la ética es un factor importante para establecer mejores comportamientos. Esto con el fin de fijar normas de conductas, lo importante es legitimar un modo de proceder. Por lo tanto, La ética es importante para toda sociedad, ya que juega un papel fundamental en la configuración de los comportamientos de los individuos dentro de la misma. Mientras las leyes se usan para gobernar, la ética actúa como un sistema de auto gobierno para mantener el interés humano y el equilibrio de la sociedad.

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Los valores y la ética son importante desde nuestro crecimiento es decir desde que estamos pequeños, esto nos ayuda a que, al poder desarrollarnos en un ámbito social, o laboral podamos ser personas con capacidad de decisión de saber qué consecuencias nos puede traer cada acción ya sea buena o mala, así como también como poder ser empáticos con los demás ya que en nuestro entorno sociales existen desigualdades o injusticias y eso nos puede afectar directa o indirectamente. Los valores y la ética nos ayudan a saber que posición jugamos dentro de la sociedad es decir acciones buenas y justas que practiquemos con los demás, aparte de ser satisfactorio como bien personal ayudara a la práctica de la solidaridad, justicia, etc.