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El Trabajador Social determina, de acuerdo al objetivo concreto del Informe qué ítem considerar y cuáles no.

La vigencia promedio de un Informe Social es de alrededor de tres meses.

Todos los datos consignados deben estar debidamente acreditados

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Normas para la Elaboración de Informes Sociales 

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Normas para la Elaboración de Informes Sociales 

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Redacción clara y precisa.

De estilo: sencillo y comprensible.

La exposición de los datos debe ser lógica y ordenada.

Debe incluir los datos estrictamente necesarios.

Cuando la información se agrupa en rubros, éstos no deben mezclarse indistintamente.

No debe detallarse cronológicamente la interacción entre la persona atendida y el Trabajador Social, ni los trámites realizados.

Debe ser ordenado y presentable.

La opinión del trabajador social deberá basarse en los datos expuestos, sin agregar nueva información al momento de hacerla.

Debe aparecer la firma del profesional que lo envía.

Tomar en cuenta la dignidad de la persona y el debido resguardo del secreto profesional.

La información sea objetiva o subjetiva, deberá estar indicada como tal, sobre todo si está referida a impresiones o suposiciones del Trabajador Social.

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Cómo hacer un Informe Social - Curso Online

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Para tratar la ética Profesional constatada en un documento de carácter específico para una profesión, debemos señalar al menos tres aspectos importantes.

·       Nos referimos a la obligación de todo informe que sea veraz.

·       No omisión deliberada de datos

·       No falseamiento de los datos señalados por motivos conscientemente subjetivos para el Trabajador Social.

·     El informe debe ser ante todo confidencial, todo dato que el usuario aporte al Trabajador Social sea de carácter íntimo o no, está amparado por el secreto profesional.

Por último diremos que el informe social debe ser eficaz, prueba de ello será su presentación en tiempo oportuno, así como la posibilidad de encontrarse sujeto a las modificaciones que permitan su mejor comprensión.

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En función del estudio y prioridad de la necesidad, el trabajador iniciará su informe seleccionando datos e insistiendo en aquellos que considere más relevantes y con una fuente de incidencia o carencia diagnosticada o descubierta como preferente o urgente.

Esta investigación se hace a través de procedimientos: entrevistas, visitas domiciliarias y la observación.

Evaluación y juicio interpretativo de la información recabada.

Redacción del documento.

Teniendo clara la fase preliminar se procederá a la redacción del informe, que de manera imprescindible debe tener los siguientes elementos:

Composición familiar

Instrucción y cultura

Trabajo y situación económica

Salud y cobertura sanitaria

Vivienda y entorno social

Relaciones vecinales, familiares, sociales

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Debe mantener una correcta y puntual técnica en su realización, es decir, debe reflejar:

Fiabilidad de los datos, evitando cifras aproximadas, puntualizaciones incorrectas,

Precisión de términos y Claridad expositiva.

Argumentación didáctica, omitiendo anécdotas o situaciones personales etc.

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Dar a conocer la existencia y característica de una situación social determinada con el propósito de paliarla modificarla.

Aportar información para dictamen profesional.

Obtener recursos sociales ya establecidos.

Promover recursos sociales.

Facilitar información a otro trabajador social.

Reflexionar sobre el dictamen profesional ya establecido, al reflejar todo el conjunto de datos acerca de la situación de forma escrita.

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El modelo reúne objetivos generales que como instrumento de trabajo el informe debe constatar:

Unificación y homogeneización de una técnica e instrumento de trabajo (medio que facilita, ayuda para el trabajo)

Valoración de la actividad profesional cualitativa y cuantitativamente, basándose en un instrumento de rigurosa técnica y seriedad expositiva.

Posibilidad de acceder a un conocimiento más riguroso y completo de las causas y efectos en relación a las necesidades sociales y a la comprobación de la validez de los recursos aplicada a estas necesidades.

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De información:

Se elaboran con el fin de ayudar a aclarar ciertos aspectos sobre los cuales se necesita resolver.

De solicitud y ayuda:

Son usados con el fin de obtener una ayuda para subsanar la necesidad del asistido, dado a conocer la situación en la que se encuentran.

Cierre y transferencia de casos:

Se elaboran con el fin de informar a los jefes de una agencia social sobre la situación en la que se encuentra el proceso de un determinado caso.

De transferencia:

Cuando un trabajador social necesita pasar el caso a otra institución, o cuando por algún motivo no se lo puede seguir tratando dentro de la misma oficina.

De cierre:

Cuando el trabajador social ya no continuará atendiendo el caso.

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Es una “forma específica de documento en el que consta la síntesis explicativa respecto de una situación dada, emitida por el trabajador social como resultado de estudio, valoración y dictamen para el logro de un objetivo determinado.

Este documento técnicamente escrito, pone en conocimiento de una persona o institución la situación de la persona/familia o aspectos de su situación, con el fin de informar, solicitar ayuda o con otros fines relacionados con el “tratamiento del caso”.