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Es un modelo de trabajo donde el empleado no esta vinculado a ninguna empresa y trabaja cuando le son requeridos sus servicios, así mismo puede trabajar de forma paralela con otras organizaciones.

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Photographer Central: Un recurso en línea que ayuda a los clientes a encontrar fotógrafos freelance para eventos y proyectos de fotografía.

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Este modelo esn tipo de contratacion de staff pero de manera online en donde se puede pedir ayuda tanto para proyectos grandes o trabajos en donde necesiten ayuda en con el trabajo o consultoria para ver otros puntos de vista pero sin necesidad de contratar a esa persona en la empresa.

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1. Uber: Uber es uno de los ejemplos más conocidos de la . La plataforma conecta a conductores independientes con pasajeros que necesitan viajar. Los conductores trabajan de manera independiente y tienen flexibilidad para definir sus horarios.

2. Airbnb: Airbnb permite a las personas alquilar sus propiedades o habitaciones a viajeros. Los anfitriones son trabajadores independientes que pueden decidir cuándo poner sus espacios disponibles para alquilar.

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Uber, DIDI y similares: Plataformas de transporte compartido que permiten a los conductores trabajar como autónomos, eligiendo cuándo y cuánto tiempo conducir.

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Este modelo resulta ser beneficioso tanto para los empleados como para la empresa. Por parte de los empleados ellos tienen la oportunidad de mejorar sus propias habilidades al igual que les ayuda a  explorar diferentes aspectos de la organizacion  en donde pueden conocer o desarrollar nuevos talentos , Gracias a esto aumenta su satisfacción con la empresa y brinda una experiencia distinta de superacion tanto personal como laboral

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Google: Google es conocida por permitir que sus empleados dediquen un porcentaje de su tiempo a proyectos paralelos, lo que fomenta el desarrollo de habilidades en diversas áreas y promueve la creatividad y la innovación
Amazon: En los centros de cumplimiento de Amazon, los empleados a menudo son entrenados para realizar diferentes tareas, como picking, embalaje y envío, lo que les brinda flexibilidad y un conjunto de habilidades amplio.

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El Interim Management se utiliza en situaciones en donde se requiere experiencia temporal y especializada. Las empresas que enfrentan cambios organizacionales, situaciones de crisis, reestructuraciones o proyectos de transformación son candidatas comunes para la implementación de Interim Management.

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Heineken: La compañía cervecera Heineken ha recurrido al Interim Management para cubrir posiciones ejecutivas clave durante transiciones importantes, como cambios en la alta dirección o procesos de reestructuración.
Nestlé: Nestlé ha utilizado el Interim Management para abordar desafíos específicos en áreas como cadena de suministro y gestión de calidad, contratando líderes temporales con experiencia para implementar mejoras y cambios necesarios.

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El VoucherWork permite a las empresas crear y administrar sus propios cupones y vales electrónicos para los diferentes tipos de comercios. De igual manera ofrece análisis de datos y reportes para que las empresa puedan evaluar la efectividad de sus campañas promocionales y comprender mejor el comportamiento de sus clientes. En conclusión podemos decir que el VoucherWork es una plataforma digital que facilita la creación, distribución y seguimiento de cupones y vales electrónicos para ayudar a las empresas a impulsar sus ventas y fidelizar a sus clientes.
Por otro lado el VoucherWork también es que las empresas reciben cupones de un tercero, del gobierno, para ser usado como pago de un salario.

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Un grupo de empresas contratan y se responsabilizan de un conjunto de trabajadores

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Edenred: Edenred es una empresa internacional que se especializa en la emisión de vales de comida, vales de regalo y otros tipos de vales para empleados. Sus vales pueden ser canjeados en una amplia red de establecimientos comerciales.
Sodexo: Sodexo es otra compañía reconocida que ofrece una variedad de servicios de calidad de vida, incluidos vales de comida, vales de regalo y otros beneficios para empleados.

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1. Trabajo Freelance Combinado: Varios freelancers pueden unirse para ofrecer un paquete completo de servicios a un cliente. Por ejemplo, un diseñador gráfico, un desarrollador web y un escritor pueden colaborar para desarrollar un sitio web completo.

2. Plataformas de Economía Colaborativa: Empresas como Uber, Airbnb, y TaskRabbit conectan a individuos que ofrecen servicios específicos con aquellos que los necesitan.

3. Espacios de Coworking: Estos espacios ofrecen a profesionales independientes, startups y otros la oportunidad de trabajar en un entorno compartido, lo que a menudo lleva a la colaboración y la formación de nuevas asociaciones o proyectos.

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Consiste en que dos empleados comparte un mismo puesto de trabajo en la organización.

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se refiere a modelos de trabajo donde individuos, organizaciones o empresas trabajan juntos para lograr metas compartidas. Estos modelos pueden manifestarse de diversas formas, desde proyectos freelance combinados hasta asociaciones más estructuradas entre empresas.

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Consultorio 108 en el Centro Médico Pensiones

Dos secretarias trabajan en el consultorio:
Una trabaja Lunes-Miercoles y Viernes; y la otra Martes y Jueves, ambas realizando las mismas actividades para el mismo Doctor

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Call Center "Explora Comunicaciones"

Dos personas trabajan en la mesa de control solo que una en el turno matutino y otra en el vespertino, aquí capturaban la información de los clientes de Telcel.

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Es un modelo de trabajo donde el empleado tiene la opción de trabajar en la oficina o fuera de ella siendo esta normalmente ejecutada con más frecuencia. Emplean el uso de las Tecnologías de la Comunicación y de la Información para establecer una conexión en línea con los sistemas informáticos compartidos de la empresa.

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Grupo Volkswagen: El Grupo Volkswagen, que incluye marcas como Volkswagen, Audi, Porsche y más, podría llevar a cabo contrataciones en conjunto para cubrir puestos en áreas como ingeniería, fabricación y ventas.

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Ford ha anunciado un enfoque de trabajo híbrido que les permite a los empleados trabajar en la oficina, en casa o en otros lugares, lo que refleja la evolución en la cultura laboral de la empresa.

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Microsoft: Microsoft ha implementado un modelo de trabajo híbrido. Los empleados tienen la opción de trabajar desde casa, en la oficina o en otros lugares según sus necesidades.

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Grupo Televisa: El Grupo Televisa y sus divisiones relacionadas con medios y entretenimiento podrían realizar contrataciones en conjunto para llenar roles en producción, periodismo, marketing y más