# data[].attributes.body
hwjjwjwkqoqpaajbaab

# data[].attributes.headline
kak cara mengatasi anggota yang mageran berangkat

# data[].attributes.subject
kak cara mengatasi anggota yang mageran berangkat

# data[].attributes.headline
uneg2 saya di organisasi osis,banyak sekali anggota nya yang kurang kompak dan tidak melaksanakan tugasnya, padahal sering melakukan evaluasi agar masalah segera terpecahkan,tapi setelah evaluasi hasilnya tetap sama saja,seperti masuk kuping kana keluar kuping kiri, cara menghadapi permasalahan seperti bagaimana ya baiknya?

# data[].attributes.subject
uneg2 saya di organisasi osis,banyak sekali anggota nya yang kurang kompak dan tidak melaksanakan tugasnya, padahal sering melakukan evaluasi agar masalah segera terpecahkan,tapi setelah evaluasi hasilnya tetap sama saja,seperti masuk kuping kana keluar kuping kiri, cara menghadapi permasalahan seperti bagaimana ya baiknya?

# data[].attributes.headline
Gimana cara mengatasi ketua yang lelet dan ngaret saat kegiatan 

# data[].attributes.subject
Gimana cara mengatasi ketua yang lelet dan ngaret saat kegiatan 

# data[].attributes.body
Sama cara membuat anggota betah di organisasi

# data[].attributes.headline
Cara menarik niat pengurus untuk bergabung dalam latihan biasa, yang keadaannya dia udah dipengaruhi temennya untuk keluar

# data[].attributes.subject
Cara menarik niat pengurus untuk bergabung dalam latihan biasa, yang keadaannya dia udah dipengaruhi temennya untuk keluar

# data[].attributes.headline
kurang komunikasi, dan struktur yang tidak tau menempatkan diri

# data[].attributes.subject
kurang komunikasi, dan struktur yang tidak tau menempatkan diri

# data[].attributes.body
Di sekolah saya akhir-akhir ini minat untuk berorganisasi di rohis sangat kurang kak, saya khawatir untuk organisasi ini kedepannya.

# data[].attributes.headline
pembina nya banyak mau tp tidak memberi solusi kak

# data[].attributes.subject
pembina nya banyak mau tp tidak memberi solusi kak

# data[].attributes.headline
uneg-uneg nya, kenapaa ketua selalu menyalahkan sekertaris padahal dia yang tidak mau menerima saran yang baik dari sekertaris dan sering menghilang karna malas ikut rapat dan lain lain TOLONGG YAAAAA pak ketua teater

# data[].attributes.subject
uneg-uneg nya, kenapaa ketua selalu menyalahkan sekertaris padahal dia yang tidak mau menerima saran yang baik dari sekertaris dan sering menghilang karna malas ikut rapat dan lain lain TOLONGG YAAAAA pak ketua teater

# data[].attributes.body
Kurangnya musyawarah

# data[].attributes.body
evaluasi yang kurang efektif ke seluruh anggota

# data[].attributes.headline
Bagaimana cara mengatasi kekurangan anggota laki laki

# data[].attributes.subject
Bagaimana cara mengatasi kekurangan anggota laki laki

# data[].attributes.headline
susah bersosialisasi ka, gmna si biar bisa bersosialisasi dan PD dalam hal, di luar/dalam organisasi. 

# data[].attributes.subject
susah bersosialisasi ka, gmna si biar bisa bersosialisasi dan PD dalam hal, di luar/dalam organisasi. 

# data[].attributes.headline
tidak bisa memberi space untuk struktur lain, pembina kurang support 

# data[].attributes.subject
tidak bisa memberi space untuk struktur lain, pembina kurang support 

# data[].attributes.body
Kurangnya kepercayaan dan kejujuran

# data[].attributes.headline
banyak yang menyepelekan untuk berkumpul 

# data[].attributes.subject
banyak yang menyepelekan untuk berkumpul 

# data[].attributes.headline
aku gatau caranya bergaul kak, and aku ikut OSIS tujuannya biar bisa nambah teman dan bisa mudah bergaul,tapi tetep gabisa😓😭

# data[].attributes.subject
aku gatau caranya bergaul kak, and aku ikut OSIS tujuannya biar bisa nambah teman dan bisa mudah bergaul,tapi tetep gabisa😓😭

# data[].attributes.body
Gimanaaa cara nya kak biar bisa bikin organisasi itu tidak membosankan, biasa nya anggota jarang ikut kumpulan kumpulan itu ya karna bosen jadi bagaimana cara mengatasinya kak?

# data[].attributes.body
gimanaa si kak cara mengelola organisasi biar tidak ngebosenin, agar ada rasa kekeluargaan di dalam organisasi itu, dan anggotanya itu tidak menyepelekan organisasi nya

# data[].attributes.headline
Kenapa sih kok ada orang yang ikut organisasi karna mood doang, terus kenapa ada orang yang rajin latihan organisasi justru jarang banget d pake buat sebuah kegiatan, malah yang jarang latihan yang sering banget d pake

# data[].attributes.subject
Kenapa sih kok ada orang yang ikut organisasi karna mood doang, terus kenapa ada orang yang rajin latihan organisasi justru jarang banget d pake buat sebuah kegiatan, malah yang jarang latihan yang sering banget d pake

# data[].attributes.body
Bagaimana cara menasehati anggota organisasi yang ego nya tinggi dan gampang tersinggung

# data[].attributes.headline
sekretaris nya ga mau dengerin pendapat orang lain, semua di hembat sendiri, kurang komunikasi, ga mau kerja sama, ngambil tugas ketua, tidak bisa menempatkan jabatannya

# data[].attributes.subject
sekretaris nya ga mau dengerin pendapat orang lain, semua di hembat sendiri, kurang komunikasi, ga mau kerja sama, ngambil tugas ketua, tidak bisa menempatkan jabatannya

# data[].attributes.headline
beli papan di tempat Nanang kapan madang

# data[].attributes.subject
beli papan di tempat Nanang kapan madang

# data[].attributes.body
laper leee

# data[].attributes.headline
yang ga ada boncengan nnt pulang bonceng aku donggg ga mau naik mobill, enegggggg

# data[].attributes.subject
yang ga ada boncengan nnt pulang bonceng aku donggg ga mau naik mobill, enegggggg

# data[].attributes.body
kak cape mau naik pesawat aja

# data[].attributes.headline
pegelll duduk ajaaa, mau senammm erobikkk

# data[].attributes.subject
pegelll duduk ajaaa, mau senammm erobikkk

# data[].attributes.body
u

# data[].attributes.body
u

# data[].attributes.body
anak yppma kdd yang pake baju cokelatt kerudung itemm cantikk bangettt eyy

# data[].attributes.body
rafi

# data[].attributes.headline
trimakasih banyak kak untuk pemateri nya

# data[].attributes.subject
trimakasih banyak kak untuk pemateri nya

# data[].attributes.body
z r f