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Cahuana Ayala Harold, Aldhair
Silva Huaynalaya, Carlos Alberto
Garagate Atao, Angela
Torre Pradera, Angela Azucena

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EJEMPLO 2 - La discriminación y el racismo en nuestra localidad

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EJEMPLO 2 - La discriminación y el racismo en nuestra localidad

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Un caso de de desigualdad social es la discriminación racial que sufren las personas que vienen de la comunidades rurales hacia la ciudad. Estas personas sufren este problema por su forma forma de hablar y por el tono de piel, se les denigra y es frecuente escuchar la denotación de "cholo" o "serrano", que se utiliza como un insulto o como palabras despectivas.
En Huancayo, es común encontrar casos de esta índole, pues personas que vienen de lugares rurales de Huancayo a la cuidad, son propensos a recibir discriminación en lugares como el colegio, establecimientos, entre otros.

CAUSAS:

La reproducción de estereotipos y prejuicios en medios de comunicación

La ausencia de una cultura de sanción social contra la discriminación.

Es una herencia colonial que dejaron los españoles dentro del desarrollo social, un conjunto de concepciones en el que supuestamente, las personas con la test blanca son mejores. Aunque haya pasado más de 500 años desde la colonia, aun persiste este problema.

Nos criamos es una sociedad estructuralmente racista.

Es frecuente que se llame en términos coloquiales por nuestros rasgos étnicos predominantes. Es común que alguien nos diga 'cholo', 'negro', 'chino' sin una aparente intencionalidad ofensiva. Tanto es así que muchos aceptamos ser llamados de ese modo sin sentirnos agraviados.

La falta de educación en la familia, puesto que es la primera educadora, aqui es importante inculcar los valores y buenas costumbres, pero en muchos no las hay.

SOLUCION:
Ante el problema de la discriminación y racismo son los siguientes:

Hacer campañas de sensibilización y educación hacia la sociedad en general sobre los efectos negativos de la discriminación racial.

Los padres son parte activa del proceso y debemos usar cada experiencia con nuestros hijos para hablar del trato igualitario a las personas sin importar la edad, raza, condición física o mental, religión, género, condición social y  país de procedencia.

Respetar implica aceptar a la otra persona con ideas diferentes, seguir las normas, comunicarse apropiadamente con los demás, no estereotipar a las personas, no pensar que tienes más derecho que otros y esperar tu turno. Si decimos que estamos a favor del trato igualitario, que todos somos personas y debemos ser considerados iguales, no nos podemos olvidar de actuar así.

Es cierto que El Estado y las municipalidades intervienen en la prevención y la reducción de este problema y que  promueven el trato igualitario, pero deberían trabajar en crear actividades recreativas valorando nuestra cultura y la igualdad de oportunidad, para que con la ayuda de todos nosotros se pueda lograr este el objetivo de reducir la discriminación y el racismo en nuestra sociedad para una convivencia social mejor.

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Se puede ver que hay una clara desigualdad en los colegios, por ejemplo, hay colegios en donde discriminan a los niños por su forma de hablar, por su aspecto físico, por su economía, incluso por el tipo de apellido que tienen, entre otros; y más que nada pasa en los colegio particulares. En lo personal, cuando estudiaba en un colegio particular veía muchos casos de discriminación y pueda que para algunos lo tomen como broma pero no, tuve un compañero humilde que hasta por el simple hecho de que algunos días no llevaba dinero y traía comida al salón todos se burlaban hasta llegar a excluirlo en muchas cosas, y este tipo de casos se ve muchas veces hoy en día.

CAUSAS:
A mi parecer, los padres influyen mucho en el comportamiento de los hijos, como bien se dice, los niños son el claro reflejo de como son los padres en casa y la vida que llevan. Si un niño ve en casa actitudes negativas pensará que esta bien y lo repetirá en el colegio.

SOLUCIÓN:
Creo yo que la educación que los niños reciben en casa influyen mucho en el comportamiento que tendrán posteriormente en el colegio y por esa razón es importante enseñar a nuestros hijos que todos somos iguales y que no importa las diferencias económicas o físicas que tengamos; al final de cuenta lo importante es lo interior, las buenas acciones de las personas valen mucho más que dinero en la cartera.

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EJEMPLO 4 - Independencia económica de las mujeres

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EJEMPLO 4 - Independencia económica de las mujeres

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El aumento de la participación femenina en la fuerza laboral, da como resultado un crecimiento económico más rápido, no obstante, las mujeres continúan participando en los mercados laborales de manera desigual con los hombres.
Durante 2013, la relación entre el empleo para hombres era del 72,2% en comparación con el 47,1% de las mujeres. Por otra parte, ellas continúan ganando solo entre el 60 y el 75% del salario de ellos a nivel mundial.
Al cerrar la brecha de género, se estima que los ingresos de las mujeres podrían aumentar globalmente hasta en un 76%, pero al parecer nos encontramos muy lejos de lograrlo, porque las mujeres también tienen una responsabilidad desproporcionada en el trabajo del hogar y que además no es remunerado.
Las mujeres dedican de:

Una a tres horas más al día a las tareas del hogar que los hombres.

Dos a diez veces más tiempo al día al cuidado (de niños, ancianos y enfermos).

Una a cuatro horas menos al día a actividades basadas en los ingresos.

El tiempo dedicado a estas tareas no remuneradas impacta directa y negativamente la participación de las mujeres en la fuerza laboral, y su capacidad para fomentar la independencia económica.

CAUSAS

Una de las causas en el empleo es la división del trabajo. En la mayoría de las sociedades, existe la creencia de que los hombres simplemente son más capaces para manejar ciertos trabajos. La mayoría de las veces, esos son los trabajos que pagan mejor. Esta discriminación resulta en menores ingresos para las mujeres.

Solo 6 países del mundo otorgan a las mujeres los mismos derechos laborales legales que a los hombres. De hecho, la mayoría de las economías solo otorgan a las mujeres un ¾ de los derechos que gozan los hombres.

Sería imposible hablar de desigualdad de género sin hablar de racismo. Afecta las oportunidades laborales a las que las mujeres de color y aquellas que vienen de zonas rurales pueden acceder y cuánto reciben de salario, así como también cómo son vistos por los sistemas legales y de salud. La desigualdad de género y el racismo han estado estrechamente vinculados durante mucho tiempo.

En muchos países, también hay una falta de protecciones legales contra el acoso en el lugar de trabajo, en la escuela y en público. Estos lugares se vuelven inseguros y sin protección, las mujeres con frecuencia tienen que tomar decisiones que comprometen y limitan sus objetivos.

SOLUCIÓN:

Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo

Las mujeres contribuyen de manera muy significativa a las economías, ya sea en empresas, granjas, como emprendedoras o empleadas o trabajando como cuidadoras domésticas no remuneradas. es por ello que debería a ver mas trabajo equitativo para ambos géneros.

Otra alternativa para ayudar en el cuidado de los hijos sería promover que las empresas –sobre todo las de mayor tamaño- puedan ofrecer guarderías, ya sea en las instalaciones de la misma compañía o vía servicios de un tercero en una zona cercana a la empresa.

Muchas mujeres trabajadoras al convertirse en madres optan por interrumpir sus carreras profesionales para dedicarse a la crianza de sus hijos, sobre todo en sus primeros años. Una alternativa para ellas sería aplicar el teletrabajo, ya sea al 100% o de manera parcial (laborar algunos días en la compañía y otros vía home office).

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En el lugar donde nací y pase toda mi vida de colegio, era común ver la corrupción, hasta en pequeñas ocasiones ya sea en los salones ,con los amigos o hasta con los mismos maestros. Era común ver como las personas podían corromper a otras con tal de satisfacer un bien para ellos mismos. Pero un caso que resalto fue como un alcalde nos perjudico a todos por su propio bienestar, muchas personas confiaron y le dieron su voto, sin embargo el no valoro , también porque contrataba chicas para tratarlas como prostitutas y pagarles con un " buen salario"

CAUSAS:

Carencia de una conciencia social.

Falta de educación o de una cultura del compromiso.

Paradigmas distorsionados y negativos.

Personalidades antisociales y megalomanía.

Percepción sesgada del grado de corrupción presente.

Infravaloración de la posibilidad de ser descubierto.

SOLUCIÓN:

Fortalecer los equipos especiales de alto nivel de lucha contra la corrupción del Poder Judicial y del Ministerio Público exhortando que jueces y fiscales actúen con la mayor objetividad.

Endurecer los impedimentos para contratar con el Estado.

Sancionar duramente los actos de omisión de función.

Visibilizar el gasto en contrataciones de servicios.

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Origen y causas de la desigualdad económica

Las diferencias entre los niveles de renta, capitales o patrimonio entre unas y otras personas es evidente, y aún peor, es cada vez más abismal, tal y como comprobaremos a lo largo del post. Pero ¿cuál es el origen de la desigualdad económica?

No es fácil fijar un momento exacto en que unas comenzaron a ser más ricas y otras más pobres. Sin embargo, podemos encontrar el germen de la desigualdad económica en los inicios de la industrialización. Su llegada introdujo transformaciones sociales y económicas.

Los beneficios y progresos de la era industrial no favorecieron por igual al conjunto de la sociedad ni todos los países tuvieron la misma capacidad de sacar rentabilidad a estos nuevos avances.

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Un claro ejemplo que vi en la familia de un primo que tenía es que en su casa, su familia contaban con una empleada que les apoyaba con los que haceres de la casa y se notaba claramente que existía discriminación hacia ella por que no era de mucho dinero y en la casa en donde trabajaba la familia era pudiente, le trataban muy feo, le restregaban lo que ellos tenían y ella no, también le pedían que se comporte como parte de ellos para que no les haga pasar vergüenza delante de sus invitados, esta chica que era ama de casa sufría de discriminación por su estado económico.

CAUSAS:

La discriminación en el lugar de trabajo.

La diferencia en los sectores laborales en los que históricamente se han desempeñado los hombres.

La escasa participación de las mujeres en puestos de liderazgo y de alta dirección.

La falta de políticas de conciliación de la vida personal y profesional.

SOLUCIÓN:
Para evitar la discriminación en general a todas las personas por su aspecto económico es necesario educar bien desde niños a los hijos para poder saber el valor del respeto y la empatía para no juzgar sino  mas bien, el enseñar, compartir, guiar y apoyar.