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Uma excelente forma da Empresa A dar o primeiro passo mediante a inovação cultural, é a realização de eventos em grupo como workshops de ideias, assim como o uso da técnica de brainstorm. Promovendo interação entre as diferentes experiências pessoais de cada colaborador em um ambiente onde existe a certeza de que as ideias estarão livres de julgamento e poderão ser exploradas com a participação de todos.

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Outra forma de fomentar a ideação está na forma de se tratar seus colaboradores. A Empresa A pode direcionar esforços para ouvir seus colaboradores, suas sugestões, críticas e elogios. Ao mostrar que se importa, a empresa cria um laço com seu colaborador, que por sua vez deve mostrar mais esforço e interesse em fazer a empresa crescer, beneficiando a todos.

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Conforme a empresa se beneficia do crescimento proporcionado pelas suas equipes, ela deve se esforçar para que essa relação seja simbiótica. Ao promover oportunidades de capacitação para seus funcionários, oferecendo cursos e incentivando o crescimento profissional de seus colaboradores, a Empresa A cria uma estrutura baseada em confiança e recompensa, onde ambas as partes crescem juntas.