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realizado por:
Luísa Soares- 13
Kayla Nascimento- 10

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https://mundoeducacao.uol.com.br › Sociologia
A (des)igualdade de género no mundo do trabalho - RTP ...
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https://infeira.pt/noticias/igualdade-genero-trabalho
https://believe.earth/pt-br/10-acoes-do-dia-dia-que-promovem-igualdade-de-genero/

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https://www.youtube.com/watch?v=sR9ooS8EYO8

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A mulheres têm uma escolaridade média superior à dos homens, mas entram no mercado de trabalho em condições piores do que os últimos. Esta é uma das conclusões do estudo "Igualdade de Género ao longo da Vida", apresentado em princípios de 2018.

Os salários inferiores ao dos homens prolongam-se pela vida fora, registando-se ainda saídas precoces do mercado de trabalho, pensões baixas e um maior risco de pobreza.

Este estudo concluiu ainda que as mulheres gastam mais do dobro do tempo do que os homens em trabalho não pago, sobretudo trabalhos em casa.

Nesta reportagem pode ouvir as declarações da coordenadora do estudo,  Anália Torres, e também de homens e mulheres sobre o o  tema da igualdade de género.

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1.Pratique a solidariedade no quotidiano.

2. Divida o trabalho doméstico e o cuidado com filhos (APOIE AS MÃES, ENVOLVA OS PAIS)

3.Escolha representantes políticos que lutem contra a desigualdade.

4. Não faça e não se cale ao ouvir comentários que ridicularizem, depreciem ou humilhem mulheres

4. Apoie e fiscalize políticas públicas.

5.Compartilhe informações e campanhas fidedignas.

6.Contribua com o acesso à educação, saúde e proteção.

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Consequências da desigualdade de género 

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Consequências da desigualdade de género 

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No mundo do trabalho, as mulheres recebem salários menores que os homens desempenhando as mesmas funções e realizam mais trabalho não remunerado, isto é, serviço doméstico e de cuidador. As mulheres ainda recebem os salários menores do que os dos homens.

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O que é a igualdade de género no trabalho?

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O que é a igualdade de género no trabalho?

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A igualdade entre mulheres e homens significa poder, participação e visibilidade igual para ambos em todas as esferas da vida pública e privada.
No  trabalho, a igualdade de género traduz-se em:
- salários iguais para homens e mulheres que exercem as mesmas funções,
- no acesso ao emprego,
- igualdade na formação profissional;
- progressão na carreira sem discriminação;
- igualdade na maternidade, paternidade e na prestação de cuidados a dependentes
- maior presença de mulheres na liderança.