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Pour qui ?

En principe, le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.

Quelles conditions ?

les jeunes âgés de 15 ans peuvent signer un contrat d'apprentissage s'ils ont terminé leur classe de 3e ;

les jeunes de 14 ans qui auront 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent débuter leur formation en apprentissage sous statut scolaire en lycée professionnel ou en CFA (centre de formation d'apprentis) à condition qu'ils aient terminé l'enseignement de la 3e. Ils pourront signer un contrat d'apprentissage une fois qu'ils auront 15 ans.

À 15 ans, il est également possible de découvrir la voie professionnelle et l'apprentissage en intégrant une classe de 3 e prépa-métiers, sous statut scolaire.

La limite d'âge peut être repoussée à 34 ans révolus :

si un apprenti signe un nouveau contrat d'apprentissage menant à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;

si son précédent contrat d'apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (cessation d'activité de l'employeur, faute de l'employeur, intervention de l'inspection de l'apprentissage) ou suite à une inaptitude physique et temporaire constatée par le médecin du travail.

Dans ces 2 cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;

s'il est un sportif de haut niveau ;

si l'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (par exemple, les dispositifs d'aide comme l'Acre, le Nacre ou le Cape).

Quelle durée de contrat ?

La durée du contrat de travail dépend du nombre d'années pour obtenir le diplôme visé. Le contrat d'apprentissage peut être conclu pour une durée limitée qui varie de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées) ou en CDI (contrat à durée indéterminée). Dans ce cas, le jeune effectue son apprentissage au début du contrat qui se poursuit en CDI (sauf si le contrat mentionne une période d'essai).

Le contrat, qu'il soit à durée limitée ou à durée indéterminée, comprend une période d'essai pendant laquelle il peut être rompu, soit par l'employeur, soit par l'apprenti.

Après cette période, l'apprenti peut prendre l'initiative de rompre le contrat, avec ou sans l'accord de l'employeur.

À noter : La rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage fait l'objet d'un document écrit.

Le contrat peut être prolongé, d'un an maximum avec le même employeur ou un nouveau contrat peut être signé avec un autre employeur.

En cas de difficultés pour trouver un employeur

Si l'apprenti ne trouve pas d'entreprise, il peut commencer sa formation en CFA sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il a jusqu'à 3 mois après le début des cours pour signer un contrat avec un employeur, avec l'aide de son CFA.

Quelles entreprises ?

Toutes les entreprises du secteur privé, y compris les associations et les entreprises de travail temporaire, peuvent accueillir des jeunes en contrat d'apprentissage. L'apprentissage est aussi possible dans la fonction publique.

Le contrat d'apprentissage dans la fonction publique

Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé à durée limitée. Il ne permet pas aux apprentis d'envisager une embauche dans les services publics, mais d'acquérir des compétences et un savoir-faire. Si l'apprenti souhaite devenir fonctionnaire, il doit passer un concours d'accès à la fonction publique.

Quelques domaines dans lesquels les apprentis sont recrutés : big data et statistiques, informatique, juridique, logistique, maintenance, mécanique, réseaux et intelligence artificielle, ressources humaines, restauration, etc.

Mobilité européenne et internationale

Un contrat d'apprentissage peut être effectué en partie à l'étranger pendant 1 an maximum. Dans ce cas, le contrat doit être exécuté en France durant au moins 6 mois avant de pouvoir être en partie réalisé à l'étranger.

Quel temps de travail ?

Les lois, les règles de l'entreprise et la convention collective en matière de conditions de travail s'appliquent aux apprentis comme à tout salarié ; le plus souvent la règle est de 35h par semaine en moyenne. Le temps de formation en CFA (centre de formation d'apprentis) est compris dans le temps de travail. Certains secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le bâtiment, les spectacles ont des dispositions spécifiques. Des protections particulières sont appliquées aux jeunes de moins de 18 ans.

Le rythme de l'alternance

Le rythme de l'alternance est variable et dépend du niveau et du diplôme préparé. Il peut être de 2 jours en CFA et 3 jours en entreprise ; 1 semaine en CFA et 3 semaines en entreprise ; 2 semaines ou 1 mois en CFA et 2 semaines ou 1 mois en entreprise...

Quel salaire ?

Le salaire dépend de l' âge et de l' année d'apprentissage. Il ne baisse pas lorsque l'apprenti enchaîne plusieurs contrats d'apprentissage. Les revenus ne sont pas imposables (y compris lorsque l'apprenti est rattaché au foyer fiscal de ses parents), dans la limite du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Dans certaines conditions, ceux-ci continuent à percevoir les allocations familiales jusqu'à ce que l'apprenti atteigne l'âge de 20 ans.

Rémunération des apprentis en contrat d'apprentissage

Pour les contrats conclus depuis avril 2020 :

Pour calculer le montant de votre rémunération, rendez-vous sur le simulateur du portail de l'alternance.

Quels droits et quelles obligations ?

Les droits de l'apprenti sont les mêmesque les salariés de l'entreprise : congés payés (5 semaines au minimum), protection maladie, maternité, accidents du travail...

Les obligations de l'apprenti : respecter le règlement intérieur de l'entreprise, effectuer les tâches confiées par l'employeur ; en contrepartie, celui-ci rémunère le jeune et prend en charge sa formation. Sous conditions de suivre les cours avec assiduité et se présenter aux examens.

De son côté, l' employeur est tenu de désigner un maître d'apprentissage, chargé de suivre le jeune, de l'évaluer, et d'effectuer des bilans à chaque fin de période en entreprise

Un entretien d'évaluation

Un entretien d'évaluation portant sur le déroulement de la formation est organisé dans les 2 mois qui suivent la conclusion du contrat. Il peut conduire à aménager le déroulement de la formation.

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Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.

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Bac Pro Restauration : option Commercialisation et Services en restauration

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Bac Pro Restauration : option Commercialisation et Services en restauration

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CAP commercialisation et services Hôtel - Café - Brasserie (1)

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Bac Pro Métiers de l'Electricité et de ses environnements connectés

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Bac Pro Métiers de l'Electricité et de ses environnements connectés

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Bac Pro Systèmes Numériques : option Audiovisuel, réseaux et équipements domestiques

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Bac Pro Systèmes Numériques : option Audiovisuel, réseaux et équipements domestiques

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Bac Pro Systèmes Numériques, option Réseaux, Informatiques et systèmes communicants

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Bac Pro Systèmes Numériques, option Réseaux, Informatiques et systèmes communicants

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Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente: option Animation et Gestion de l'espace commercial

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Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente: option Animation et Gestion de l'espace commercial

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Bac pro Métiers du Commerce et de la Vente: Option Prospection clientèle et Valorisation de l'offre commerciale

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Bac pro Métiers du Commerce et de la Vente: Option Prospection clientèle et Valorisation de l'offre commerciale

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Vous avez jusqu'au 3 avril (23h59 heure de Paris) pour compléter votre dossier et confirmer vos vœux.

Le numéro vert (0 800 400 070) est ouvert le lundi 1er avril de 10h à 16h pour répondre à vos questions.

Masquer le message

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Parcoursup , la plateforme d'accès à l'enseignement supérieur

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Parcoursup - la plateforme d'accès à l'enseignement supérieur

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Les premiers pas sur Parcoursup

Découvrez comment faire vos premiers pas sur la plateforme : son utilité, comment s'y inscrire ou chercher une formation

Construire son projet d'orientation

Les formations en apprentissage

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Découvrez comment faire vos premiers pas sur la plateforme : son utilité, comment s'y inscrire ou chercher une formation Construire son projet d'orientation Les formations en apprentissage

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La plupart des bacheliers professionnels entrent directement dans la vie active, signe de l’adéquation de ces diplômes aux besoins des employeurs. Un tiers poursuit toutefois des études supérieures, principalement en BTS, où des places leur sont réservées.

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Guide d'aide à la rédaction du projet motivé

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Guide d'aide à la rédaction du projet motivé

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Consulter les différents services obtenus en tant qu'étudiant

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Consulter les différents services obtenus en tant qu'étudiant

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Ce service permet de prendre rendez-vous pour dans tous les domaines de la vie étudiante (logement, aides et action sociale, ...) principalement par avec les services des Crous mais aussi les établissements d'enseignement associés.

Le rendez-vous peut avoir lieu dans les bureaux du Crous, par skype ou par téléphone. L'agent du Crous dispose du dossier de l'étudiant en ligne pour mieux lui répondre ou l'orienter.

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Ce service permet de prendre rendez-vous pour dans tous les domaines de la vie étudiante (logement, aides et action sociale, ...) principalement par avec les services des Crous mais aussi les établissements d'enseignement associés. Le rendez-vous peut avoir lieu dans les bureaux du Crous, par skype ou par téléphone.

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Toutes les solutions pour l'avenir des jeunes

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Le DSP, qu'est-ce que c'est ?

Le diplôme d'établissement de spécialisation professionnelle (DSP) est une formation d'une année après le baccalauréat, accessible via le moteur de recherche de formation Parcoursup. Cette formation à bac + 1 offre aux bacheliers qui souhaitent se spécialiser dans un domaine professionnel une formation universitaire d'une année.

Ces formations sont conçues prioritairement dans un objectif d'insertion professionnelle. Elles permettent également de s'orienter vers une poursuite d'études dans le domaine professionnel choisi en 2 e année de cursus de 1 er cycle de l'enseignement supérieur, puisque la validation du DSP est sanctionnée par l'octroi de soixante crédits européens (ECTS).

Toutes les formations DSP font l'objet d'une co-construction avec des acteurs du monde professionnel ou associatif local ou des acteurs des administrations publiques, qui interviennent dans la formation. La plupart des DSP est préparée par la voie de l' apprentissage.

Le DSP permet aux étudiants de :

découvrir un secteur professionnel ;

acquérir des connaissances et des compétences spécifiques au secteur professionnel concerné ;

se familiariser concrètement avec les métiers et les contextes dans lesquels ils se pratiquent ;

faciliter leur employabilité dans le secteur d'activités concerné.

Outre l'acquisition de compétences d'ouverture professionnelle et de compétences transversales transférables, indispensables à l'entrée dans la vie professionnelle et à la poursuite d'études, la formation comprend :

un module d'élaboration du projet personnel et professionnel de l'étudiant ;

une période de formation en milieu professionnel obligatoire, qui est de douze à seize semaines et qui permet l'acquisition de compétences techniques et professionnelles spécifiques.

Perspectives d'insertion professionnelle : un objectif prioritaire

Ces formations sont conçues prioritairement dans un objectif d'insertion professionnelle, plus particulièrement dans des emplois émergents ou des filières en tension. La plupart des DSP est ainsi préparée par la voie de l'apprentissage pour cumuler apprentissage académique et activité salariée auprès d'un employeur.

Parmi les divers secteurs d'activités sur lesquels portent les DSP, certains sont très attractifs en termes d'emploi, tels que le numérique, la sécurité et la cyber-sécurité, les métiers du social, le commerce éco-responsable, la chimie verte ou encore l'initiation à l'entrepreneuriat.

Poursuites d'études possibles

Le DSP permet des poursuites d'études dans des cursus variés, qui dépendent du secteur d'activités sur lequel porte le DSP (BTS, Licence, BUT mais également DEUST, Licence professionnelle, DN Made, École de commerce, École d'informatique, École européenne des métiers de l'internet, Bachelor architecture d'intérieur, design graphique, etc.).

Procédure d'admission

Pour accéder à une formation de DSP, il faut saisir "DE DSP" dans le moteur de recherche de Parcoursup et ainsi avoir un aperçu des DE DSP proposés dans les universités et écoles ainsi qu'au conservatoire national des arts et métiers (CNAM).

Pour chaque DE DSP sont indiquées les capacités d'accueil de la formation.

La formation s'adresse à des bacheliers qui souhaitent suivre une formation d'une année pour découvrir un secteur professionnel qui les attire. Elle permet également une réorientation pour des étudiants en recherche d'une formation conduisant vers l'insertion professionnelle.

Pour les DSP sous statut étudiant, vous pouvez formuler un vœu dans un DE DSP dans la limite des 10 vœux autorisés jusqu'au 9 mars 2023, et vous avez jusqu'au 6 avril 2023 pour compléter votre dossier et confirmer le(s) vœu(x ).

Pour les formations par apprentissage, vous pouvez formuler un vœu dans un DE DSP dans la limite des 10 vœux en apprentissage autorisés jusqu'au 12 septembre 2023. L'admission dans une formation en apprentissage est conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage avec un employeur ; n'oubliez donc pas de rechercher un employeur pour signer un contrat d'apprentissage. Vous pouvez être accompagné dans votre recherche de contrat par l'établissement qui propose la formation.

Liste des DE DSP

Corse

Université de Corse

Assistance à la conception numérique et la réalisation d'objets 3D

Dijon

Université de Bourgogne Franche Comté

Assistant en développement numérique

Commercialisation Éco-responsable

La Réunion

Université de la Réunion

Création d'activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise

Lille

Université du Littoral

Assistant administratif commercial et comptable

Assistant designer graphique Multimédia

Impression 3D : opérateur de fabrication additive

Nantes

École supérieure d'art et de design

Tour-Angers-Le Mans
Institut Catholique de l'Ouest

Monteur installateur d'œuvres d'art

Formation aux métiers et concours de la gendarmerie

Reims

École supérieure de design

Université Reims Champagne-Ardenne

Assistant Designer Web

Opérateur en Biotechnologies, Chimie verte

Versailles

CY Cergy Paris Université

Vidéoprotection : contrôle d'accès système

Métiers du Commerce bio et développement durable

Métiers de la construction et du patrimoine

Sécurité informatique : Réseaux et cyber sécurité

Design et métiers du bois (de la forêt au salon)

Métiers de la gastronomie

Sécurité privée, management de proximité

Différentes académies (Centres régionaux)

Conservatoire national des arts et métiers

Gestion touristique : hospitalités, accueil et expérience client

Assistant communication digitale

Assistant d'architecte

Animateur en épicerie solidaire

Agent d'accueil des publics de l'éducation artistique et culturelle

Pilote de lignes de production automatisées

Développement et exploitation de parcs informatiques

Fabrication en industrie agroalimentaire

Assistant intégrateur web

Création d'activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise

Installateur de systèmes de production photovoltaïque

Technicien en fabrication de machines électriques

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Le Diplôme d'établissement DSP "Diplôme de spécialisation professionnelle"

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Le DSP, qu'est-ce que c'est ? Le diplôme d'établissement de spécialisation professionnelle (DSP) est une formation d'une année après le baccalauréat, accessible via le moteur de recherche de formation Parcoursup. Cette formation à bac + 1 offre aux bacheliers qui souhaitent se spécialiser dans un domaine professionnel une formation universitaire d'une année.

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Les CS (certificats de spécialisation)

Les CS s'adressent aux titulaires d'un bac professionnel du domaine de l'agriculture ou de l'agroalimentaire. Ils attestent de compétences variées (comptabilité, vente, techniques de culture...), très utiles aux professionnels de l'élevage, de l'exploitation agricole, etc.

La formation se déroule en lycée agricole, en CFA ou en école, souvent sous contrat d'apprentissage. Certains CS post-bac sont accessibles via Parcoursup.

Les FCIL (formations complémentaires d'initiative locale)

Les FCIL répondent à des besoins précis en qualification d'entreprises situées sur un territoire ou dans un bassin d'emploi. Elles permettent de se spécialiser : par exemple la FCIL secrétariat médical, après un bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités gestion-administration. L'année est validée par une attestation ou un certificat d'école.

La formation se déroule au sein d'un LP (lycée professionnel) ou d'une école privée, à temps plein, avec une alternance école-entreprise. L'admission en FCIL se fait auprès des établissements.

Les MC (mentions complémentaires)

Différentes MC, de niveau équivalent au bac, recrutent sur dossier des bacheliers professionnels.

Le choix d'une MC s'effectue à l'intérieur d'un même champ professionnel. Par exemple, la MC art de la cuisine allégée, avec un bac pro cuisine ; la MC vendeur-conseil spécialisé en produits techniques pour l'habitat, avec un bac pro métiers du commerce et de la vente.

Elles se préparent au sein d'un LP (lycée professionnel) ou d'un CFA (centre de formation d'apprentis). Certaines MC post-bac sont accessibles via Parcoursup.

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Après un bac professionnel : les formations en 1 an

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Nombre de bacheliers professionnels poursuivent leurs études en 1 an, afin d'acquérir une spécialisation ou une nouvelle compétence.