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¿Consideras que las leyes favorecen a las empresas actualmente?

¿Crees que las leyes laborales favorecen a los trabajadores actualmente?

¿Qué debería mejorar el sistema laboral para los trabajadores y empresas?

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1. No, por que las leyes esta creadas para favorecer a ambas partes como empresa y trabajador 

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1. No, por que las leyes esta creadas para favorecer a ambas partes como empresa y trabajador 

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2. No, si bien es cierto existen leyes decretadas que favorecen el bienestar del trabajador, existen empresas que no las cumplen en su totalidad.

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2. No, si bien es cierto existen leyes decretadas que favorecen el bienestar del trabajador, existen empresas que no las cumplen en su totalidad.

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3. Que todas las empresas deberían tener un sindicato por ley, para hacer valer sus derechos.

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3. Que todas las empresas deberían tener un sindicato por ley, para hacer valer sus derechos.

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1. Si, a lo largo de los años las leyes han ido mejorando en beneficio de las empresas, ahora tienen más flexibilidad para la contratación, crecimiento del entorno empresarial competitivo, simplificación de procesos. Es cierto que falta mejorar que también busque el bienestar de ellas tato como el de sus trabajadores alguna de ellas pero si van encaminadas a un camino mejor.

2. Si, ya cuentan con protección a sus derechos laborales, negociación colectiva y estabilidad laboral. Ahora gozan de mas beneficios que ates que hace validar sus derechos como trabajadores y exigir un trato digno, igual de derechos, un pago justo, entre otras cosas.

3. Hay que encontrar un equilibrio entre la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno empresarial favorable, como: Flexibilidad y adaptabilidad, formación y desarrollo, negociación colectiva, seguridad y salud ocupacional, incentivos para la contratación, promoción de emprendimiento, adaptación a tecnologías emergentes, conciliación de trabajo-vida. Es primordial que sea de una manera equitativa, viendo los intereses de ambas partes.

ores

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Si por que las leyes laborales  permite que sea de  manera justa en la estabilidad social. Por ejemplo establecer un  salario más bajo que un empleador puede pagar a sus empleados.

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Si por que las leyes laborales  permite que sea de  manera justa en la estabilidad social. Por ejemplo establecer un  salario más bajo que un empleador puede pagar a sus empleados.

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RESPUESTA DE PREGUNTAS, Alumna: María Fernanda Huamán Quevedo

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RESPUESTA DE PREGUNTAS, Alumna: María Fernanda Huamán Quevedo

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¿Consideras que las leyes favorecen a las empresas actualmente?

Sí, las empresas hoy en día tienen múltiples beneficios en cuanto al tipo de giro de negocio y en el aspecto de la micro, pequeña, mediana y gran empresa puesto que el estado brinda facilidades para quienes tienen sus empresas según el marco legal. Sin embargo, en el aspecto de la formalización hay un estancamiento ya que muchas de estas leyes debido a la burocracia existente en las entidades reguladoras.

¿Crees que las leyes laborales favorecen a los trabajadores actualmente?

En mi opinión no, ya que a pesar de que en el Perú se tiene diversos tipos de contratos regulados por la normativa laboral se ven utilizados de una manera que solo se benefician las empresas con el fin de obtener más ingresos y remunerar solo lo esencial a sus trabajadores aún cuando muchas veces la jornada laboral con descansos y vacaciones no tiene una regulación en determinadas empresas.

¿Qué debería mejorar el sistema laboral para los trabajadores y empresas?

Considero que en el aspecto de los trabajadores se deberían mejorar las leyes para que se garanticen los derechos de los trabajadores. A lo largo del curso de Legislación Laboral, hemos visto muchos casos de condiciones de trabajo inseguras, salarios injustos y actos discriminatorios para con los trabajadores; es proe ello que se deberían aplicar ciertas leyes más específicas y garantizar el cumplimiento de estas por parte de las empresas. En el aspecto de las empresas, también se debería mejorar el incentivo para que las empresas formalicen en el caso de ser informales, se mejore en programas de formación y desarrollo de los recursos humanos para que se promueva el diálogo y colaboración entre empleadores y empleados como lo son los sindicatos.

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1.- Claro hoy en día las empresas tienen beneficio como también sus trabajadores lo tienen

2.- Si favorecen por que trabajador bajo a esta leyes tendrá derecho a recibir los equipos, el servicio de acceso a internet o las compensaciones económicas por la provisión de estos, además de la compensación del consumo de energía eléctrica. También tendrá derecho a la desconexión digital, a la intimidad, privacidad e inviolabilidad de las comunicaciones y documentos privados del teletrabajador, considerando la naturaleza del teletrabajo.

3.- Que cada empresa tengan leyes, para que asi sus empleados se sientan seguros

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1. Si en su mayoría, ya que viéndolo desde el ámbito legislativo laboral las empresas suelen obtener en algunos casos excesivamente mayores beneficios que sus propios trabajadores.

2. No, ya que si bien hay leyes representativas que tienen como fin salvaguardar sus derechos , se suele tergiversar dichas leyes para un beneficio propio y de conveniencia de algunas empresas. por ejemplo: los trabajadores que no cuentan con sindicato no conocen todos sus derechos laborales y el gobierno no logra comunicárselas en su totalidad.

3. se debería mejorar la comunicación, crear sindicatos, etc.