# data[].attributes.body
Cản trở sự sáng tạo: Lối tư duy hạn hẹp, 1 chiều, thụ động, cổ hủ, lạc hậu, tự ti, thiếu kiến thức, sợ thất bại, áp lực, thiếu động lực, sự đánh giá, phát xét của người khác, môi trường làm việc thiếu sự đổi mới.

Thúc đẩy tư duy sáng tạo: Dũng cảm đối mặt, đánh giá khả năng bản thân, tăng cường hợp tác và trao đổi, sự tò mò, khả năng nhìn nhận vấn đề theo nhiều khía cạnh, chấp nhận rủi ro, sẵn sàng học hỏi và trải nghiệm.

# data[].attributes.body
Điều cản trở tư suy sáng tạo: Thụ động, lười suy nghĩ, thiếu kiến thức, không bắt kị tình hình và xu thế của thời đại, không dám bứt phá bản thân, không dám thoát ra khỏi vòng an toàn, sợ hãi khi có sự khác biệt so với mọi người

Điều thúc đẩy tư duy sáng tạo: Dũng cảm, vượt lên trên những khó khăn, dám nhìn nhận lại bản thân, chấp nhận rủi ro xảy ra, có tinh thần cầu tiến, được nhận sự động viên và cổ vũ từ mọi người xung quanh

# data[].attributes.body
Thúc đẩy

1.Dám hành động và không ỷ lại

2.Kết hợp thực tiễn và hành động trong sáng tạo

3.Phá vỡ chuẩn mực về tư duy

4.Không ngừng học hỏi

5.Dành thời gian nuôi dưỡng sự sáng tạo

6.Thoải mái và cởi mở

Cản trở

1.Sợ hãi và lo sợ thất bại

2.Thiếu định hướng

3.Thiếu kiến thức và trải nghiệm đa dạng

4.Giới hạn tư duy theo lối tư duy đơn chiều

5.Không thay đổi và thích ứng với hoàn cảnh

6.Cảm thấy thiếu tự tin

# data[].attributes.body
1. Thúc đẩy tư duy sáng tạo:

- Do nhu cầu của mỗi người

- Tác động của yếu tố khách quan: sự phát triển của xã hội và tiến hoá nhân loại

- Nâng cao tinh thần học hỏi

- Cùng nhau thúc đẩy sự hợp tác

2. Cản trở tư duy sáng tạo:

- Do yếu tố chủ quan : bản thân không dám thoát ra vùng an toàn, thiếu kiến thức và kinh nghiệm

- Những ý tưởng quá khó hoặc không thể thực hiện được, phi thực tế

- Mô hình đổi mới sáng tạo thiếu chiều sâu

- Cơ sở vật chất, hạ tầng còn hạn chế, thiếu đồng bộ

# data[].attributes.body
I. Các yếu tố thúc đẩy tư duy sáng tạo

1. Môi trường làm việc tích cực, nhiệt huyết

2. Có bạn đồng hành, cùng chung chí hướng

3. Luôn tìm hiểu, đổi mới sáng tạo, không rập khuôn theo những gì đã có

4. Tư duy đa chiều

5. Tận dụng thời gian hợp lý

6. Tự tin không ngại suy nghĩ nêu lên ý tưởng

7. Sự đa dạng trong môi trường làm việc, gặp gỡ nhiều người, tiếp xúc với nhiều lĩnh vực khác nhau

8. Tính tò mò, luôn muốn tìm tòi cái mới, lý giải những gì mình chưa biết

9. Khả năng quan sát xung quanh và sự linh hoạt trong thích ứng hoàn cảnh

II. Các yếu tố cản trở tư duy sáng tạo

1. Cách suy nghĩ cũ

2. Thiếu khả năng tưởng tượng

3. Sợ thất bại

4. Thiếu ý tưởng

5. Những định kiến trong xã hội

6. Giới hạn về thời gian

7. Không gian làm việc không thích hợp

8. Thiếu tài trợ và nguồn lực

9. Phụ thuộc vào những gì có sẵn (AI, Chat GDP…)

# data[].attributes.body
1. Những yếu tố cản trở sự sáng tạo:

+ Sợ thất bại, sợ bước ra khỏi vùng an toàn

+ Thiếu kỹ năng, kiến thức, thông tin

+ Môi trường, mọi người xung quanh (sợ bị mọi người đánh giá phê phán)

+ Tư duy theo lối mòn, không chấp nhận những thứ mới mẻ

+ Tư duy đơn chiều, tư duy cố hữu đặt niềm tin vào cái cũ

+ Bị động, bảo thủ, không bao giờ thay đổi hoặc thích ứng với hoàn cảnh

+ Tầm nhìn ngắn hạn

2. Những yếu tố thúc đẩy sự sáng tạo:

+ Sự phát triển của thời đại

+ Sự tự tin, chủ động tìm tòi, nhạy bén với những thay đổi mới

+ Trí tưởng tượng phong phú

+ Tinh thần muốn học hỏi, sáng tạo cái mới

+ Tư duy phản biện, tư duy đa chiều

+ Khả năng giải quyết vấn đề

+ Môi trường xung quanh

+ Tiếp nhận thông tin có đánh giá, chọn lọc, phù hợp với bản thân

# data[].attributes.body
Điều gì ngăn cản sáng tạo?

-           Thiếu tự tin

-           Truyền thống

-           Định kiến

-           Khuân mẫu

-           Mọi người xung quanh

-           Thiếu kiến thức

Điều gì thúc đẩy sáng tạo?

-           Tự tin

-           Năng động

-           Ham muốn đổi mới

-           Cộng tác

-           Lười biếng

-           Tính tò mò

Nguyễn Hồng Mai  - 22041290

Bùi Phương Ánh – 22041666

Trần Ngọc Minh - 22041408

Tạ Đức Chí - 23040123

# data[].attributes.body
- Điều cản trở:
+ lo sợ những định kiến khác nhau của mọi người
+ hạn chế tư duy, bảo thủ, suy nghĩ làm việc theo lối mòn truyền thống
+ không có mục tiêu rõ ràng
+ rụt rè, sợ hãi, lo sợ thất bại
- Điều thúc đẩy:
+ khát vọng được đổi mới, được thể hiện bản thân
+ thực tế nhu cầu sử dụng, luôn muốn sáng tạo ra những điều mới mẻ để phục vụ cho nhu cầu bản thân hoặc người xung quanh
+ khả năng nhìn nhận đa dạng, tự do linh hoạt
+ có tính khám phá tò mò
+ tập trung giải quyết vấn đề
+ Giàu trí tưởng tượng
+ Có đủ sự tự tin
+ Muốn khám phá, trải nghiệm, thử sức ở nhiều lĩnh vực mới