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Trabalhar em algo que me dá prazer, com um equilíbrio entre a vida pessoal e familiar, sem descurar a estabilidade financeira

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Clareza na Carreira e Confiança na Carreira - minha reflexão

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Clareza na Carreira e Confiança na Carreira - minha reflexão

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Quem começa um curso universitário e se tiver bons professores (que lhes digam logo de início para que serve um curso universitário), bem como se for alguém que está relativamente bem informado, sabe que o "canudo" foram alguns anos a aprender a estudar, a consultar bibliografia, a abrir horizontes, a fazer contatos como referido no vídeo, mas que não dão a experiência que o mercado de trabalho pede.
Assim o meu conselho é envolvam-se em atividades de voluntariado, na associação de estudantes da vossa Universidade, se não fizeram parte até então de uma associação, rancho, banda, passem a fazer ligado a algo que gostem ou onde possam aprender algo de útil para carreira que pretendem seguir. Em todo o caso não se esqueçam como falou a agente imobiliária, tudo o que aprendemos ao longo da vida ajuda-nos a ser melhores profissionais o que quer que façamos, leiam, vejam filmes, assistam a peças de teatro.
Disciplina, ética de trabalho (reconhecer o que não sabemos, reconhecer os erros, aprender com quem sabe, ensinar quem não sabe, e nunca se julgar melhor que os demais, nem menos).
Se necessário estar disposto a arriscar e mudar de profissão porque afinal o dinheiro não é tudo, e fazer algo que não se gosta ou cujo ambiente nos corrói a saúde... vida só temos uma.
Capacidade de foco e de adaptação, ajudam a criar oportunidade, sendo que temos sempre de saber lidar com a rejeição.
Estudem ao longo da vida, aprendam aquilo que gostam para além daquilo que precisam, conciliar trabalho e estudo, também se aprende, e com a ajuda de uma família que apoia é claro mais fácil.

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7. Planeamento de ação - estabelecimento de contatos

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7. Planeamento de ação - estabelecimento de contatos

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A minha experiência de vida, ilustra em parte a importância desta rede de contatos, desde o meu primeiro emprego a sério, em que um empresário ao desabafar com o meu irmão ao dizer que necessitava de alguém com conhecimentos de gestão e línguas, ao que o meu irmão respondeu o meu irmão é formado em Gestão e fala inglês. Outra altura quando saí da empresa em que estava contatei um antigo colega que tinha criado a sua própria empresa e que por acaso tinha acabado de perder um colaborador e necessitava alguém com a minha experiência e conhecimentos.
Ou a situação mais atual em que me despedi porque me sentia a estagnar e através do Linkedin informei a minha rede de contatos da minha procura de novos desafios e um deles já me conseguiu um contato e uma entrevista e outro outro contato. Entretanto estou a dar formação precisamente por causa de um outro contato

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Acompanhamento do percurso dos licenciado na UAb - perfil após conclusão dos estudos - apoio institucional

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Acompanhamento do percurso dos licenciado na UAb - perfil após conclusão dos estudos - apoio institucional

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A Uab faz o acompanhamento dos antigos alunos através do seu observatório de percursos profissionais, permitindo-lhe assim perceber se os cursos que ministra se adequam ás necessidade do mercado de trabalho.
A perspectiva de também responder a essas necessidades do mercado de trabalho, faz com que pretenda fornecer aos alunos as competências que ainda não possuem, atendendo a que a maioria já trabalha e não busca propriamente o primeiro emprego.
Apresenta por isso as unidades de curta duração, e unidades curriculares isoladas com o objetivo de atualizar conhecimentos.
As micro credenciais inserem-se nesse objetivo e apresentam temas interessantes, como cibersegurança, comunicação....

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Lista de competência transversais - definições

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Lista de competência transversais - definições

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Reflexão sobre o vídeo introdutório - Módulo 1 

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Reflexão sobre o vídeo introdutório - Módulo 1 

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O tempo em que se entrava para uma empresa como rapaz de recados ou costureira e se subia até cargos de gestão ou chega de secção acabou faz muito. E a verdade é que hoje em dia ninguém pretende um emprego para a vida.
Cada vez mais se valoriza um equilíbrio trabalho - família, um emprego que seja motivador, ainda que todos possuam as suas rotinas, e que o ambiente de trabalho seja agradável, sem chefias tóxicas ou colegas desmotivados.
O autoconhecimento referido no vídeo é de extrema importância, para que se decida o que se quer fazer em termos de gestão da carreira, obtendo-se assim também um nível elevado de autoeficácia.
Não conhecia o termo\conceito de Carreira Proteana, mas efetivamente faz sentido, sendo que conhecimentos académicos e de vida em várias áreas, com experiência em voluntariado, línguas e demais competências são importantes para levar a cabo um bem sucedida gestão da carreira a nível individual.
Pode-se assim fazer a exploração da carreira no sentido que convém a cada um; mas tal implica efetivamente um bom conhecimento do seu eu (self), e do contexto a cada momento da carreira, para que através dessa relação se possa obter o melhor resultado possível.

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Reflexão acerca da aplicação das competências transversais

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Reflexão acerca da aplicação das competências transversais

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Sabendo que é uma redundância e frase feita, a verdade é que os novos iletrados são os que não sejam capazes de utilizar as TIC, e para exemplificar refiro uma experiência recente.

Concorri para o cargo de procurement and supply manager numa multinacional e informaram-me do ERP que utilizavam, uma vez que disse que já trabalhei com vários, mas aquele me era desconhecido, questionaram-me qual a rapidez de aprender a utilizar esse novo programa, e se me dava bem com android e\ou ios, indiretamente chamando-me velho que tenho 52 anos; referindo(ainda que não diretamente), que existem muitas pessoas da minha idade que têm dificuldade em trabalhar com o esses sistemas operativos.

E a verdade é que já tive estagiários que não sabiam enviar uma mensagem de correio eletrónico num computador, pois só trabalhavam com o telemóvel.

Aprendam tudo o que puderem sobre várias áreas, e a frase feita portuguesa de que "o saber não ocupa lugar", é cada vez mais uma realidade. Aprendam ao longo da vida e nunca pensem que já sabem tudo., ainda que sejam os especialistas em determinado setor.

ipse se nihil scire id unum sciat

Saudações Académicas,

Raul Jorge Marques

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São as competências académicas, "o canudo", suficientes para o sucesso na procura de emprego?

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São as competências académicas, "o canudo", suficientes para o sucesso na procura de emprego?

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A formação base de cada um é apenas um ponto de partida, abrir horizontes, contatar com a realidade académica, aprender a estudar, a pesquisar, a consultar documentação.
No entanto a aprendizagem ao longo da vida, a flexibilidade, a empatia, o gosto por conhecer, e outras "soft skills", são cada vez amis importantes para ter quer sucesso no mercado de trabalho, quer uma vida plena.
Viajar, fazer voluntariado, interagir, trabalhar nas férias, tudo isso é cada vez mais procurado pelas empresas como indicador de um indivíduo capaz de fazer a diferença na empresa