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Una oportunidad para fortalecer a los adolescentes y jóvenes

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Oportunidad de desarrollo para los jovenes

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Un espacio para fortalecer las capacidades de las PAJ

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los adolescentes son entusiastas, con mucha curiosidad, con deseos de aprender, con mucha energía.

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Es una oportunidad para que muchas personas jóvenes tengan la oportunidad de acercarse a las dinámicas de empleabilidad con diferentes empresas y contribuya a su desarrollo personal y profesional.

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Jovenes recién graduados y con la necesidad de buscar un empleo que contribuya con su proyecto de vida. Con deseos de superación y motivados según los procesos previos de participación.

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Jóvenes mayores de edad o en procesos para graduarse.

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Personas timidas, baja vision de superacion personal, limitada oportunidades de empleo

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considero que podria tomarse en cuenta a adolescentes de 15 a 21 años, ya que algunos reciben formación técnica, y esto ampliaria sus conocimientos.

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Limitadas oportunidades de empleo

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Jóvenes y adolescentes cuenten con habilidades de desarrollo en el mundo laboral

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Oportunidad para fortalecer conocimientos y el desarrollo de los jovenes

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Jóvenes de 18 años con 3ro. básico y diversificado, por el nivel académico que tienen los adolescentes y jóvenes en las comunidades presentes.

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Personas con edades de 17 a 21 años

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Jóvenes de 18 a 24 años

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jovenes con baja auto-estima o se acomodan a un mismo espacio sin visión para superarse e algunas ocasionesen otros casos jovenes con muchas metas establecidas

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de 18a 22años

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PAJ recien graduados
18 años
Sin experiencia
Con deseos de trabajar

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Es una oportunidad para las juventudes para que puedan desarrollar sus habilidades y acceder a un empleo digno

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Juentudes con limitadas oportunidades de desarrollo debido a la pobreza, exclusion etc

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Juventudes mayores de edad

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Revisar el perfil educativo y etapas de madurez

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Revisar el perfil educativo y etapas de madurez

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Diversidad de oferta empresarial.

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Mapeo de empresas para alianzas. Buena comunicacion para las alianzas, formaciones para el conocimiento de Youthcan con jovenes.

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En el programa los roles serian de los FJ como acompañantes de los procesos formativos y orientacion, en ON las personas encargadas de gestionar las alienzas y presentar a la organizacion tomando en cuenta el contexto de cada programa, Educadoras en la motivacion y acompañamiento desde lo interno de las casas familiares, Administacion para la gestion de fondos para logistica y espacios, Direccion de programa en la autorizacion de espacios y gesitones, y ET para el apoyo a los y las jovenes en procesos de empleabilidad.

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Procesos formativos en empleabilidad, derechos laborales, etc mapeo actores en diferentes segmentos, establecer y fortalecer alianzas

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Mapeo y gestion de empresas reconocidas. seguimiento y monitoreo a las empresas para verificar que no se este dando algun tipo de explotacion laboral hacia los jovenes, procesos formactivos de empleabilidad.

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Abogacia a nivel local (mapeo institucional, directorio) ,  espacios de formación para socialización de youthcan, con adolescentes,

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Area de gestion de Proyectos DAI

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Recaudación de fondos (Empresas, DAI, Comunicación, subsidios gubernamentales) busqueda de alianzas y establecimiento de propuestas para fortalecer el impulso del programa. Desarrollo de programas juventud establecer directrices sobre la implementación del programa, Monitoreo del proceso de ejecución, Abogacía establecer redes y alianzas desde los proceos de incidencia a nivel local

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El fortalecimiento a través de un proceso de formación para AJ, mapeo de alianzas y linea de comunicación constante.

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confianza, motivación y dedicación

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personas acompañanentes de procesos con jovenes,  administración, educadoras,

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Contar con alianzas de empresas para emplear a los jóvenes, contar con un proceso de monitoreo constante.  5. Directora de programa debe acompañar de cerca estos procesos de jóvenes, facilitadora para el acompañamiento y oportuno.

6. Empresa a nivel nacional y local; instit... de Peralta Laura

Peralta Laura

10:00

6. Empresa a nivel nacional y local; instituciones de diferentes segmentos

7. Coordinación, motivación y responsabilid... de Peralta Laura

Peralta Laura

10:00

7. Coordinación, motivación y responsabilidad

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Empresa a nivel nacional y local; instituciones de diferentes segmentos