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Leggi il seguente testo e rispondi alle domande

Delle regole non si può fare a meno, perché non si può stare insieme senza applicarne, magari inconsapevolmente. La regola è l'altra faccia della convivenza, sono due lati della stessa medaglia. Lo si può verificare empiricamente: non possiamo incontrarci se non applichiamo regole comuni sulla misurazione del tempo; spesso, se non sempre, i contatti tra le persone hanno regole specifiche: per fare qualche esempio, stare a tavola, assistere ad una conferenza, frequentare la scuola, sono tutte attività che hanno le proprie regole. Allo stesso modo si può constatare che qualsiasi tipo di associazione, comunità o consorteria, un ordine religioso, un cineclub… si basa su regole.

G.  Colombo, Sulle regole, Feltrinelli 2009

A.      Quale significato ha, secondo te, l'affermazione per cui “la regola è l'altra faccia della convivenza”?

B.      A tuo giudizio, è possibile affermare che l'esistenza delle regole è fondamentale per l'esercizio delle nostre libertà?

C.      Riusciresti a immaginare un mondo privo di regole? Motiva.

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I comportamenti che facilitano il lavoro di gruppo sono ,   rispettare le idee altrui , collaborare ,dividersi i lavori e insieme , a fine lavoro  concordare le cose da cambiare e quelle giuste ,

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Secondo me per facilitare i lavori di gruppo bisognerebbe essere uniti e non scartare a prescindere idee altrui

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Il rispetto dell’altro, la volontà di lavorare e collaborare con altri e la volontà di ascoltare le opinioni altrui e rispettarle. (Angelo De Luca)

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Secondo me i comportamenti che potrebbero facilitare il lavoro nelle attività fatte in classe è di lavorare in armonia tra compagni e senza disguidi e bisogna aiutarsi a vicenda

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Secondo me per lavorare meglio in modo individuale o in gruppo bisogna saper rispettare e ascoltare reciprocamente 

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Secondo me per lavorare meglio in modo individuale o in gruppo bisogna saper rispettare e ascoltare reciprocamente 

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Il rispetto verso il prossimo;

Ascoltare e rispettare il pensiero altrui;

Esprimere il proprio pensiero senza screditare quello degli altri

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I comportamenti sono:
ascoltare gli altri;
prestare attenzione a ciò che accade  intorno a noi;
rispettare le idee degli altri;
condividere i propri pensieri.

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Esporre la propria opinione, ascoltare l’altro non giudicare l’idea altrui ed essere un gruppo formato e avere un rapporto che permetta di essere al propio agio per interagire con i compagni e la prof

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I comportamenti sono : non distrarsi sempre , cercare di concentrarsi sempre e non parlare di cose al dì fuori del progetto

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Prima di tutto per lavorare in gruppo bisogna avere rispetto per le idee altrui e saper lavorare in squadra . E una cosa da non sotto valutare e sapersi mettersi in discussione quando un'idea e migliore della propria.

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Prima di tutto per lavorare in gruppo bisogna avere rispetto per le idee altrui e saper lavorare in squadra . E una cosa da non sotto valutare e sapersi mettersi in discussione quando un'idea e migliore della propria.

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I comportamenti sono: avere una buona comunicazione con i compagni e lavorare in maniera coordinata.

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-Mettere regole precise
-Suddivisione del lavoro di gruppo in modo che tutti hanno un compito senza che nessuno resti escluso
- Rispettare tutte le idee e avere dei dibattiti
- Rispetto altrui
(VINCENZO DELLA PIETRA)

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I comportamenti che facilitano il lavoro di gruppo sono: esprimere le proprie opinioni e rispettare gli altri. 

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I comportamenti che facilitano il lavoro di gruppo sono: esprimere le proprie opinioni e rispettare gli altri. 

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I comportamenti che possono facilitare il lavoro di gruppo sono: ascoltare le idee di tutti, dividere i lavori e lavorare tutti insieme

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LA MANNA GIUSEPPE

I comportamenti sono: la collaborazione, la comunicazione, intenderci tra di noi, il riconoscimento di uno scopo, se abbiamo competenze diverse l'uno con l'altro, ma complementari.

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I comportamenti sono:
Essere partecipi durante le discussioni di gruppo, in modo da poter dare sempre la propria opinione.
Avere rispetto delle opinioni altrui.

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I comportamenti che facilitano i lavori sono il rispetto delle regole, il rispetto dell'altro e l'ascolto delle idee diverse dalle proprie

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I comportamenti per me sono ascoltare le idee di tutti e accettarle, non imporsi sul gruppo, aiutare tutti, lavorare insieme ma soprattutto essere educati nei confronti di tutto il gruppo

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Per poter facilitare il lavoro individuale di gruppo, secondo me, bisognerebbe prima di tutto unire le idee e poi dividersi il lavoro da svolgere in modo equo, per far sì che nessuno si "appesantisca" e che tutti collaborino alla stessa maniera

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Per poter facilitare il lavoro individuale di gruppo, secondo me, bisognerebbe prima di tutto unire le idee e poi dividersi il lavoro da svolgere in modo equo, per far sì che nessuno si "appesantisca" e che tutti collaborino alla stessa maniera

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Davide Mazzarella: Secondo me i comportamenti che possono facilitare il lavoro in gruppo sono: 

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Davide Mazzarella: Secondo me i comportamenti che possono facilitare il lavoro in gruppo sono: 

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-L'ascolto del prossimo
-Il rispetto delle opinioni altrui
-Essere disposti a collaborare con gli altri

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I vari comportamenti da utilizzare per facilitare un lavoro individuale o di gruppo sarebbero sicuramente quelli di ascoltare tutti e prendere in considerazione le idee di ogni partecipante, essere uniti e non scatenare inutili litigi.

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Secondo me, per facilitare i lavori di gruppo o individuali, bisognerebbe chiedere dei consigli, essere aperti, non lasciare niente al caso, non lasciarsi intimidire e portare sempre avanti le proprie idee e le proprie proposte senza sottovaluttare o escludere quelle degli altri.
Un altro comportamento da rispettare è non escludere nessuno, perchè tutti hanno le stesse probabilità di sucesso.
Nei lavori di gruppo, inoltre, bisogna anche dividersi i compiti e lavorare armonicamente (anche se è un impresa impossibile, ma tentar non nuoce)

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Per facilitare il lavoro in gruppo c'è bisogno di considerare tutti capaci di svolgere un ruolo, non considerando i voti scolastici, prendere una decisione che vada bene per tutti, stabilire dei ruoli per ognuno e rispettarli, ognuno deve affermare se qualcosa non le piace o vuole migliorarla

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Secondo me per facilitare un lavoro di gruppo bisognerebbe ascoltare anche il pensiero degli altri, aiutarsi a vicenda e quindi collaborare e confrontarsi

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Io penso che per facilitare il lavoro di gruppo serva l'essere empatico, perché rende il lavoro di gruppo meno duro e anche molto più agevolato. Tra i membri del gruppo si instaura una sorta di complicità che fa abbandonare la paura di dire idee sbagliate e anzi spinge a fare di più.

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I comportamenti sono: non lavorare individualmente e confrontare le proprie idee con gli altri

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Secondo me per facilitare un lavoro individuale bisogna eliminare ogni forma di distrazione invece per un lavoro di gruppo la cosa migliore da fare è andare d'accordo e rispettare l'opinione altrui

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Esprimere il proprio pensiero senza screditare quello degli altri

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Esprimere il proprio pensiero senza screditare quello degli altri

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Prestare attenzione a ciò che accade intorno a noi

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Prestare attenzione a ciò che accade intorno a noi

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Siamo adolescenti, tendiamo a fare tutto di testa nostra. Per facilitare il lavoro individuale o di gruppo bisognerebbe ascoltarsi a vicenda, comprendere le idee dell'altro, rispettandole. È importante che ogni partecipante si  senta coinvolto all’interno del gruppo. Ognuno di noi ha qualità e abilità differenti ma soprattutto importanti. Misurarsi con qualcuno di diverso da noi ci permette di uscire dalla nostra zona confort e apprendere, quindi, qualcosa di nuovo.

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I comportamenti che possono ostacolare il lavoro di gruppo sono: cercare di imporsi sul gruppo, non rispettare i compiti assegnati , ignorare le idee altrui, pensare che le proprie idee siano le migliori

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un comportamento che potrebbe rovinare lo spirito del gruppo è sicuramente la testardaggine. Potrebbe capitare che alcuni membri del gruppo si ostinino a portare avanti la propria idea mettendo da parte le altre e far si anche che si prenda i meriti. Tale comportamento non deve proprio esiste perché alla base di un lavoro di gruppo ci deve essere il rispetto delle opinione altrui e nessuno dovrebbe prevalere sugli altri, ma si dovrebbero prendere le decisioni in comune accordo

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I comportamenti che possono ostacolare un gruppo sono: essere egoisti verso gli altri, escludere persone dal gruppo, non rispettare le idee degli altri.

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I comportamenti che possono ostacolare un gruppo sono: essere egoisti verso gli altri, escludere persone dal gruppo, non rispettare le idee degli altri.

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Secondo me i comportamenti che possono ostacolare le attività in gruppo o individuali sono la poca concentrazione e  il poco impegno. Inoltre può succedere che ognuno voglia far prevalere la propria idea e per questo si creano molte discussioni, che rendono solo più complicato il lavoro.

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Ad ostacolare le attività di gruppo sono il menefreghismo delle persone con cui si collabora e idee contrastanti che possono portare alla "rovina" del gruppo e non condividere le opinioni nel gruppo

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secondo me ci ostacola molto la vivacità nel fare le cose

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I comportamenti che secondo me ostacolano i lavori di gruppo sono:
-La poca concentrazione sul lavoro che si sta compiendo
-Il voler imporsi su gli altri membri del gruppo
-Il voler astenersi dai propri incarichi
-Non voler collaborare per la realizzazione del lavoro

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I comportamenti che posso ostacolare un gruppo sono:

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I comportamenti che posso ostacolare un gruppo sono:

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-  Non rispettare le opinioni
- Mancanza di collaborazione e di partecipazione
- Mancanza di confronto nella realizzazione del lavoro
(Vincenzo Della Pietra )

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Ciò che ostacola/rallenta un lavoro di gruppo e la non collaborazione e in certi casi le idee contrastanti

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Quello da non fare in un lavoro di gruppo, o anche in un lavoro individuale, è credersi chissà chi e decidere ciò che gli altri devono fare, senza che loro siano d'accordo, oppure (sempre credendosi chissà chi) decidere di cambiare, tagliare, eliminare oppure scartare l'idea di un'altra persona o il lavoro di un'altra persona, senza che questa sia d'accordo.

Un'altra cosa da evitare assolutamente in un lavoro di gruppo è non chiedere l'approvazione degli altri ma fare tutto di testa propria (sempre credendosi sempre chissà chi), ma questo è anche un errore da non commettere nei lavori individuali, io credo che un consiglio o anche un parere vadano sempre chiesti, poi possiamo decidere di ignorarli, ma vedere le cose da un'altro punto di vista ci aiuta a migliore.

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I nostri comportamenti sono disciplinati da regole, o norme, che, se rispettate, servono a mantenere rapporti civili tra le persone. Questo fa sì che ognuno di noi sia libero, senza però ledere mai la libertà di tutti gli altri.
Rispettare le regole consente di mantenere l’equilibrio nella convivenza di molte persone là dove, in assenza di leggi da rispettare, ci sarebbe soltanto caos e, molto probabilmente, violenza.

Nello stesso modo rispettare le regole, in questo caso morali, è necessario per la nostra libertà e per il nostro equilibrio interiore. Dentro di noi, infatti, albergano molte emozioni, pensieri e sentimenti che necessitano di ordine per evitare di creare caos e disequilibrio.
le regole si possono riscontrare in tutti gli aspetti che riguardano la nostra esistenza quotidiana, ad es.: nella famiglia , nei giochi sportivi, nella nostra vita sociale, nella nostra attività a scuola.
Le regole non sono tutte uguali, possiamo distinguere diversi tipi di norme:
-  sociali, che si riferiscono ai comportamenti legati in particolare alla buona educazione e alla cortesia;
-  religiose, che si osservano per l'appartenenza una confessione;
- sportive, applicate negli sport;
- morali, dettate dalla nostra coscienza ( ad esempio non rubo perché lo ritengo contrario alla mia dignità)
-  giuridiche, alle quali ci sottopone lo stato in cui viviamo .

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Rispetto per gli altri e per le loro opinioni, una buona convivenza senza odio, rivalità e pregiudizi.

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Ognuno deve dare il proprio contributo senza il desiderio di prevalere sugli altri.

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I comportamenti sbagliati sono:
usare presunzione e non ascoltare le opinioni altrui;
essere orgogliosi e, di conseguenza, non ammettere i propri errori;
non condividere i propri pensieri;
avere una bassa autostima di sé, che porta a non mettersi in gioco.

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Secondo me i comportamenti che potrebbero ostacolare i lavori di gruppo sono il non rispettare le idee degli altri e imporre le proprie su di esse e non collaborare

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I comportamenti che potrebbero ostacolare le attività di gruppo sono:

Prevalere sul gruppo con presunzione e arroganza.

Non valorizzare le idee del gruppo o valorizzarle di meno rispetto ad altre.

La mancata comunicazione tra tutti i partecipanti del gruppo

Astenersi dal proprio compito delegando altri

Non aiutare chi ha più difficolta ad esprimere o ad elaborare le proprie idee

Non collaborare e ostacolare il lavoro di squadra e quindi compromettere la buona riuscita del lavoro

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Essere testardi è la prima causa di un ostacolamento di un lavoro individuale o di gruppo. Non preoccuparsi di rispettare il proprio compito assegnato, rifiutare le idee altrui e credere che le prorpie siano migliori, sicuramente non aiuta

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i comportamenti che ostacolano i lavori di gruppo sono:
Non essere partecipi durante le discussioni di gruppo
Scherzare in momenti inopportuni
A volte essere troppo sicuri di sé può danneggiare il lavoro di gruppo, in queste circostanze ognuno tende a proteggere il proprio status e il proprio ego, finendo per impedire agli altri membri di esprimere il proprio potenziale individuale. Quando invece il gruppo è unito, quando invece c’è diffusa fiducia, quando è presente un confronto costruttivo, quando l’impegno è costante e la responsabilità è reciproca, ecco che ognuno metterà come primo obiettivo il risultato del lavoro.

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Ad ostacolare il lavoro di gruppo è sicuramente il voler imporre se stessi o/e la propria idea credendo di essere più capaci...ma non finisce qui. La voglia di non fare o la voglia di strafare comportano disguidi e dibattiti, se non dei veri e propri litigi, all'interno del gruppo. Eclissare qualcuno e le sue competenze non è rispettoso né per lui né per la squadra in sé. Inoltre essere impazienti e irascibili non aiuta la collaborazione.

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I comportamenti sono: non saper rispettare l’altro e le sue idee, non saper collaborare, non aver la volontà di ascoltare, lavorare ed aiutare gli altri nel raggiungimento dell’obiettivo

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Non partecipare quando ci sono decisioni, non rispettare i ruoli assegnati anche se si può rimediare svolgendo altro o aiutando chi sta lavorando, ignorare le idee degli altri

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Sicuramente non ascoltare le idee dei compagni e voler provare a fare tutto da solo ostacola il lavoro di gruppo. Non bisogna credersi superiori ai propri collaboratori e bisogna dividersi il lavoro equamente.

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Ad ostacolare i lavori di gruppo o individuali in classe sono il pensare alle propie idee e non cambiarle se ci sono errori e ostacolare e ignorare gli altri 

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Ad ostacolare i lavori di gruppo o individuali in classe sono il pensare alle propie idee e non cambiarle se ci sono errori e ostacolare e ignorare gli altri 

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PRISCO FRANCESCO
pensare di essere il migliore in tutto , non ascoltare l’altro e avere timore di esporre la propria idea

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I comportamenti che ostacolano il lavoro di gruppo sono , discutere le idee altrui , voler fare tutto da solo , escludersi dal gruppo , non discutere con i compagni di qualsiasi idea, non esprimere le proprie idee per paura di essere giudicato , trascurare il lavoro

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I comportamenti che ostacolano le nostre attività individuali di gruppo sono: la presunzione, il rifiuto di ascoltare nuove idee, l'astenersi dal proprio compito e non avere la voglia di  compiere l'attività 

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I comportamenti che ostacolano le nostre attività individuali di gruppo sono: la presunzione, il rifiuto di ascoltare nuove idee, l'astenersi dal proprio compito e non avere la voglia di  compiere l'attività 

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LA MANNA GIUSEPPE

I comportamenti che possono ostacolare il lavoro di gruppo sono:
differenti punti di vista, priorità, interessi pregiudizi personali, conflitti di ruolo , di responsabilità, obiettivi non chiari, mancanza di impegno dei membri del gruppo

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Ci sono molti comportamenti che ostacolano un lavoro di gruppo. Per iniziare:
-una persona potrebbe essere molto critica sulle idee degli altri partecipanti.
-Astenersi dal compito assegnato.
-Mancanza di impegno e attenzione
Un gruppo con delle dinamiche positive è facilmente riconoscibile. I membri del gruppo si fidano l’uno dell’altro, lavorano verso decisioni collettive.
In un gruppo con pessime dinamiche il comportamento delle persone rovina il lavoro. Il gruppo potrebbe non arrivare a nessuna decisione o potrebbe prendere la scelta sbagliata.

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I comportamenti che possono ostacolare il gruppo sono: non andare d'accordo l'uno con l'altra, non ascoltare opinioni altrui, voler dirigere il gruppo

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Tra i  comportamenti che ostacolano un lavoro di gruppo c'è il non sapere accettare le idee altrui oppure una persona poco attiva in questi lavori spesso si arrampica sul lavoro di altri per avere un bel voto e questo spesso porta a conflitti nel gruppo per l'ingiustizia della cosa. Secondo me le persone narcisiste o ipocrite non possono lavorare in gruppo perché per quanto si cerchi di trovare un accordo queste persone o dicono che le proprie idee siano le migliori oppure dicono una cosa poi se è sbagliata negano di averla detta e anche questo crea conflitti . Infine, prima di tutto per fare un lavoro di gruppo bisogna essere sinceri.

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Tra i  comportamenti che ostacolano un lavoro di gruppo c'è il non sapere accettare le idee altrui oppure una persona poco attiva in questi lavori spesso si arrampica sul lavoro di altri per avere un bel voto e questo spesso porta a conflitti nel gruppo per l'ingiustizia della cosa. Secondo me le persone narcisiste o ipocrite non possono lavorare in gruppo perché per quanto si cerchi di trovare un accordo queste persone o dicono che le proprie idee siano le migliori oppure dicono una cosa poi se è sbagliata negano di averla detta e anche questo crea conflitti . Infine, prima di tutto per fare un lavoro di gruppo bisogna essere sinceri.

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Per me i comportamenti che possono ostacolare il lavoro in gruppo possono essere:

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Per me i comportamenti che possono ostacolare il lavoro in gruppo possono essere:

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Non rispettare gli altri;

Non rispettare ed ascoltare le idee degli altri e il fine del gruppo;

Essere maleducati ed aggressivi verso idee differenti dalle nostre;

Escludere dei membri del gruppo ritenuti poco capaci e poco efficienti;

Fare critiche poco costruttive atte ad offendere e non a migliorare

Adottare un tipo di comunicazione arrogante e presuntuosa

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Regolamento di Istituto del Liceo E. Medi 

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Regolamento di Istituto del Liceo E. Medi 