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Lucy Diana Huamán Huari
CARRERA PROFESIONAL: Administración
CURSO: Comunicación

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La comunicación es el proceso más importante de la interacción del ser humano. Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido moldeando las actitudes, conocimientos, sentimientos y conductas ante la vida.

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La comunicación es una capacidad, además de una necesidad, propia del ser humano cuyas habilidades se desarrollan y mejoran a lo largo de nuestra existencia. Con ella, trasladamos la información relacionada con nuestras emociones, expectativas, sentimientos, datos, opiniones, etc. La comunicación nos ayuda al crecimiento tanto personal como a nivel grupal.

Cada estilo de comunicación puede describirse en función de los componentes de las habilidades sociales que utiliza el individuo. Cada persona tiene un estilo de comunicación que predomina en relación a los otros dos.
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA:
La persona asertiva sabe defender sus derechos a la vez que discrepa y además entiende y respeta los puntos de vista de su interlocutor. Suelen ser personas que disfrutan de buena autoestima, poseen seguridad en sí mismos y se muestran confiadas.
LA COMUNICACIÓN PASIVA:
Los individuos que se caracterizan por este estilo, inhiben su comportamiento con tal de evitar cualquier confrontación con otra persona en vez de hacerse respetar. Tienen una excesiva necesidad y preocupación por agradar a los demás y, a menudo, se sienten incomprendidos por los demás o manipulados.
LA COMUNICACIÓN AGRESIVA:
Las personas que utilizan este estilo tratan de imponer su criterio y conseguir sus objetivos sin importarle la opinión ni los sentimientos de su interlocutor. El modus operandi de estos individuos es el uso de estrategias como amenazas, intimidación, sarcasmo, acusaciones, sentimiento de culpabilidad, enfado y reproches.

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Es una habilidad social y comunicativa que se encuentra en un término medio entre la pasividad y la agresividad. A menudo es confundida erróneamente con esta última, puesto que la asertividad implica hacer valer nuestra posición de manera firme y persistente.

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La comunicación es el proceso de interacción más importante del ser humano, en el desarrollo de esta actividad se intercambian ideas, sentimientos, pensamientos, conocimiento, emociones, que permiten la evolución constante de las personas, la sociedad y las organizaciones.

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Verbal.

La comunicación verbal tiene que ver con lo dicho, así que la asertividad en este caso pasa por la escogencia de las palabras, por la construcción de las oraciones y lo propiamente lingüístico.

No verbal.
La comunicación no verbal tiene que ver con los aspectos que rodean al lenguaje durante el acto comunicativo, que inciden en él pero no tienen que ver con sus procesos lingüísticos. La postura corporal, por ejemplo, o el lugar elegido para tener una conversación.

Paraverbal.
La comunicación paraverbal es aquella intermedia entre la verbal y la no verbal, es decir, abarca los elementos que acompañan a la formulación del mensaje y que forman parte del hecho comunicativo, es decir, el cómo se dice lo que se dice. El tono de voz, la articulación, el ritmo, son ejemplos de ello.

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CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA:

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CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA:

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1. La postura corporal. Un posicionamiento del cuerpo al hablar que sea abierto, franco, genera confianza en el interlocutor, transmite interés y sinceridad. Mirar al otro al hablar es clave para ello.

2. La gestualidad. Los gestos con que acompañamos el habla pueden jugar a favor (reforzando o acompañando lo dicho) o en contra, transmitiendo lo contrario a lo que decimos o distrayendo al escucha.

3. La articulación. La manera de pronunciar las palabras, la cadencia de la oración y el tono de voz inciden enormemente en la comunicación. Palabras entredichas, susurradas o a medio pronunciar son difíciles de entender, tanto como una oración indetenible y veloz como una locomotora, que agote al otro y le desanime de escucharnos.

4. La reciprocidad. Se debe prestar atención a cuánto tiempo invertimos en hablar y cuánto en escuchar, para no correr el riesgo de monologar o de transmitir indiferencia al otro. ¿Escuchamos realmente al escuchar o sólo esperamos el turno para volver a decir algo? ¿Respetamos los silencios o atropellamos al otro?

5. Localización. ¿En dónde se elige tener una conversación importante? En un lugar seguro y apacible, las personas tienden a mostrarse más comprensivas que en otro ruidoso y lleno de distracciones, o peor aún, de amenazas, como en una calle en medio de la muchedumbre.

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JHON C. MAXWELL
El talento no es algo con el que nacemos, si bien cierto que algunos tienen esa fortuna, existen otros que por medio de la disciplina encuentran ser habilidosos para algunas cosas, en otras palabras todos pueden llegar a ser talentosos en lo que se proponga. No obstante, muchos son solamente talentosos comunes, sin un valor diferencial.

“Los individuos que optimizan sus talentos pueden lograr cosas extraordinarias”

Lo especial es ser “más que talentoso”, término que usa el autor de liderazgo John C.
Maxwell, nos deja 13 atributos que todos deben tener para poder lograr el éxito.

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John C. Maxwell: USA ESTE MAPA SECRETO ¡El Éxito y la Prosperidad llegarán a tu vida!

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John C. Maxwell presenta en este libro,  trece decisiones que harán un efecto claro en nuestro talento, y que, si desempeñamos bien nuestra labor al llevar a cabo dichas acciones, convertirán nuestras habilidades en un verdadero diferenciador que nos lleve a ser personas "extra talentosas".

Las decisiones son las siguientes:

1. Creer eleva tu talento.

2. La pasión estimula tu talento.

3. La iniciativa activa tu talento.

4. El enfoque dirige tu talento.

5. La preparación posiciona tu talento.

6. La práctica afina tu talento.

7. La perseverancia sostiene tu talento.

8. El valor prueba tu talento.

9. La disposición de aprender amplia tu talento.

10. El carácter protege tu talento.

11. Las relaciones influyen en tu talento.

12. La responsabilidad fortalece tu talento.

13. El trabajo en equipo multiplica tu talento.

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"Una palabra de aliento de un maestro para un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un cónyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un líder puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial".

“Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para sí mismo. Pero un líder exitoso encuentra el lugar correcto para los demás”. John C. Maxwell

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Cuando sientas MIEDO en tu vida ACUÉRDATE de este video : Regina Carrot

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Concepto de Comunicación:

Fuente: http://platea.pntic.mec.es/~jolall1/smart/Asertividad.pdf

Características de la Comunicación Asertiva:

Fuente: https://concepto.de/comunicacion-asertiva/#ixzz5oQ9gaGAk

Estilos de Comunicación:

Fuente: https://www.lifeder.com/estilos-comunicacion/

El talento nunca es suficiente:

Fuente: https://www.pqs.pe/sites/default/files/2016/11/aprende-mas/john-c-maxwell-el-talento-nunca-es-suficiente.pdf

El Talento es importante pero no suficiente:

Fuente: https://www.libromagno.com/2015/12/el-talento-nunca-es-suficiente-john-c.html